объясните мне тупой
звонит соискатель и говорит: я - пенсионер, не хочу работать по трудовой книжке, хочу по трудовому договору. Я сначала не поняла, что она имеет в виду. Начинаю говорить, что если есть трудовой договор, то и запись в ТК быть должна. На что услышала: нет, вот меня сейчас хотят взять по трудовому договору кассиром, а значит записи в ТК не вносятся. У нас оформляются люди ТОЛЬКО официально и ТОЛЬКО по ТД, а соответственно с записями в ТК. А этот соискатель не хочет терять надбавку к пенсии. И она уже не первая вопрос задает: по ТК или по ТД. Что они хотят от нас? Буду очень признательна за обновление информации.
что за глупость???? вы где это вычитали? т.е. если сотрудник трудится 5 лет по срочному ТД, то его стаж куда пойдет? на помойку?
я не вычитала, я это знаю по опыту. а вы не тупите и научитесь гуглом пользоваться.
Ссылочку в студию в обоснование того, что любой договор, трудовой или ГПХ на оказание услуг, не идет в стаж.
Если Вы работаете официально, то ничего не получится, как только за нее поступит какое-либо отчисление, ей снимут пенсионную надбавку.
Можно только в черную. Запись в трудовой тут ни при чем.
далеко не все договоры ГПХ облагаются соц.налогом. вам это следовало знать как бухгалтеру)))
https://www.rnk.ru/article/215705-dogovor-gph-nalogi-i-vznosy-2018
При любом договоре с физлицом организация является налоговым агентом. При любом договоре на оказание услуг также уплачиваются страховые взносы. Что в вашем понимании "соцналог"????
соискатели неправильно используют термины. пенсионеры чтобы не терять надбавку оформляют договоры гпх на родственников. Это когда в организации все начисления вбелую. или просто работают за черную зп без всяких договоров.
ну а как совместители работают? Основная работа - по трудовой книжке, доп. подработки по трудовому договору. Он может быть как срочный, так и бессрочный. Может быть просто договор подряда на несколько месяцев. Это тоже все официальное оформление.
Как работают писатели, журналисты, адвокаты и проч.? Дизайнеры, актеры