Тоже про сайт хэндхантер

копировать

Может, кто в курсе, всём фишка размещать вакансии и не смотреть отклики? Или вакансия уже занята ( на второй день размещения), а через пару дней публикуется вновь?

копировать

Частично ваши данные видны и без просмотра.

копировать

Интересно ...А что именно видно? Самое начало - ФИО, возраст, место жительства?

копировать

вы сами посмотреть не можете?:))) даже без регистрации виден возраст, должность, фото, и последнее место работы http://prntscr.com/m7d5sf

а с регистрацией работодателя по моему еще и ФИО видны

копировать

С вашей помощью смогла:)

копировать

:)

копировать

ФИО видно, даже телефон видно, не открывая резюме.
Я приводила список в прошлом таком топе
Время изменения
ФИО
Фото
Последнее место работы
Комментарии к резюме
Комментарии к резюме (развернутые)
Знание иностранных языков
Регион
Основное образование
Гражданство
Названия компаний, в которых работали
Проф. область
Возможность переезда
Электронные сертификаты
Опыт работы

копировать

ага:)

копировать

комментарии к резюме это что?

копировать

Сопроводительное письмо кандидата. Если хочет, пишет. Иногда, кстати, такое, что откроешь, если и не собирался.

копировать

Они охотники за головами, а не за руками.

копировать

Какая такая особенная голова нужна уборщице или курьеру?

копировать

Это намек на ошибку в названии темы))

копировать

Точно!:)

копировать

Она не публикуется вновь, она просто поднимается в списке, автоматически. Публиковать каждые два дня новую вакансию - это никаких денег не хватит :)
Если вакансия быстро закрывается, это не повод закрыть оплаченное объявление. Пусть висит, пригодится.

копировать

Часто бывает, что вакансия уже закрыта, но ее не снимают с публикации (автоматически обновляется дата публикации раз в 3 дня)

Сейчас лично с такой ситуацией столкнулась. Offer подписала несколько дней назад, а на HH вакансия еще висит с датой обновления от вчера.

копировать

Не устаю отвечать на этот вопрос. У меня в работе бывает в среднем по 15 вакансий.
Максимум было 75. Одновременно.
Но это ненормально. Обычно - 10-20.
Но каждая вакансия - это определенный набор требований к кандидату. Обычно обширный. Но на уровне анализа резюме можно говорить только о формальных требованиях, как наличие профильного образования, региона проживания, последнего опыта работы.
Все это я могу познать, не открывая резюме. а лишь использовав настройки.
Среднее количество просмотренных таким образом резюме возрастает у моих специалистов по подбору с 100-150 в день до 600.
Ну не нужны нам на данную позицию сотрудники без мед образования/ не работающие последние 2 года/ без английского/ придумайте сами.
Я знаю, что не возьмет их начальник без этого формального соответствия его, начальника, требованиям. Зачем я буду тратить свое время и время кандидата?
Я просто найду других, у которых будет совпадать резюме с требованиями.
Вообще не поняла сегодня, когда увидела рейтинг вежливости сегодня на ХХ. Типа, если у вас он низкий, то это плохо. У меня, да, низкий. У меня процент закрытия вакансий высокий зато.
Либо все подряд открывать, либо закрывать по 30 вакансий в месяц.

копировать

А возраст кандидата влияет на решение смотреть резюме или нет? Стартовая позиция. Опыт и образование есть.

На Еве пишут, что в 40 лет можно даже поменять профессию и что возраст не помеха и т.д

копировать

Конечно, влияет, если вы по вводным не проходите. Но не всем это важно.

копировать

Увы, влияет. Врать не буду.

копировать

Черт, в связи с моим больничным настроением, кидайте мне в ЛС резюме. Прокачаю бесплатно.

копировать

А что такое рейтинг вежливости?

копировать

До конца не разобралась. Я как работодатель, вижу, что он у меня 8 %. И мне выскакивает предупреждение, что я буду неинтересна соискателям. Интересно. Похоже, они хотят чтото противопоставить HR-бренду. Не думаю, что получится.
Прошу ваших наблюдений, кстати. Виден этот рейтинг вежливости соискателям уже? Или опробывают?

копировать

мне не видно. виден только процент просмотров резюме работодателем.

Открыть в форуме