Вопрос от женщины
Опытные, мне предложили новую работу, где я буду координировать работу команды из трех женщин, в технической области. Я координатор начинающий. Мне радоваться или наоборот? Кого женщинам легче координировать?
То есть вы координатор, а не руководитель?
По-любому это не очень хорошо, потому что вы будете отвечать за их просчеты, а рычагов управления у вас не будет - вы им не менеджер.
Задача моих руководителей, чтобы я была успешна, иначе меня бы не брали на это совсем новое для компании направление, где я эксперт. Не в их интересах, чтобы наш корабль потонул. Есть предложение менторства от успешного коллеги на подобной должности. Важно, чтобы мы сработались и чтобы люди были заинтересованы в общем деле. То есть нужно будет воодушевлять команду, все будет строиться на правильной коммуникации, ну и дополнительная трудность в виде мультинациональной команды.