Вопрос бухгалтерам по ЗП
Подскажите, пожалуйста. как быть в данной ситуации. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. в июне принесла больничный по БиР. Начислили и выплатили. В сентябре заявление на отпуск до 1,5 лет и выплату пособия не принесла. Звонит и спрашивает, почему нет выплат. а я ВООБЩЕ про нее забыла. (((( Заявления на пособие до 1,5 лет и отпуска не было. справки с меята работы отца - тоже. Принесла все это сегодня. Как быть? За февраль пособие ей начислила (договорились "задним" числом провести, т.к. ЗП еще готова). В приказе указала, что выплачивать с сентября 2018 по декабрь 2019. Но начислилось только за февраль. Хотелось бы не обижать человека.
Что там у вас "начислилось и тем более как значения не имеет. Сотрудница вообще может прийти в 2 года ребенка, а вы ОБЯЗАНЫ выплатить ей за весь период.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/65ba7e52b26e05c4636f91f5c59ca11d93f3d06f/
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/b2d2a947caedd7154f441f4d82d01a1a9ee9ccdc/
ежемесячное пособие по уходу за ребенком... назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно.. . со дня достижения ребенком возраста полутора лет
При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.
