зп в москве в магазине одежды/обуви/аксессуаров

копировать

Добрый день, как Вы думаете, в Москве зп продавцу-консультанту в нелюкс сегменте 22-24 т.р. +% с продаж в общем от 40 т.р. это мало или нормально? реально найти людей? график гибкий, много вариантов

копировать

Реально конечно.

копировать

почему вы так уверены, что процентов накапает как минимум 16-18 тысяч?

копировать

это не я уверена. это процент от оборота средний по факту. бренды приличные, но меня тоже смущает низкий фикс.

копировать

гастарбайтершу разве что найдете
или пенсионерку

копировать

По-моему, если поставить 35 оклад и меньше процент - желающих будет больше..22 оч маленький оклад.

копировать

Спасибо, тоже сомневаюсь((

копировать

Очень трудно. У продавцов оклад обычно 30-35, с процентами 50-60. У нас несколько магазинов, продавцов найти очень тяжело. Хотя мы и больничный оплачиваем и отпуск 28 дней и продавцы работают в смене по 2 человека. И все равно у меня за год папка с документами уволившихся уже см 30 толщиной.

копировать

Спасибо!

копировать

А почему уходят? 50-60 хорошая зарплата! Что не так?

копировать

Считают мало денег. Кто говорил куда ушёл, знаю что одна ушла в Пандору и перетащила туда ещё двоих, там зарплаты с премией под 90.

копировать

А что такое пандора?

копировать

ювелирка

копировать

Когда прохожу мимо Пандоры или Санлайт всё время думаю, кому они на фиг нужны.. Надо же сколько людей ювелирку покупает, я то вообще равнодушна..

копировать

Как покупатель скажу - по 2 - это хуже, чем по одному.
Они начинают драться за покупателя из-за процента, в итоге обе выглядят как потрепанные мегеры и буквально висят на тебе. Мне (как покупателю) неприятно, я сразу ухожу из магазина. Вообщем если нанимать двоих, то процент должен идти обеим в смену, только так что-то возможно.

Rendez-vous кстати совершенно ужасен в этом отношении, невозможно там стало покупать обувь, хотя выбор ок.

копировать

+1 Rendez-vous невозможно спокойно зайти, и недавно в прямом смысле слова сбежала из Фэшн Хаус. Я туда и так редко заходила, бывало, кофточку покупала в офис со скидками, теперь ни ногой. Прилипнет продавец и ходит над ухом зудит. Я понимаю, их заставляют, но я тут при чем? Не такой хороший магазин, чтобы там это терпеть.

копировать

Мне в фешн хаус попала тоже такая продавец, но она подобрала мне такие хорошие вещи и со скидками. Очень довольна была. Это было на Семёновской
А зашла в Лефортово город, вообще никто не подходит. Я спрашиваю, они типа сами смотрите.

копировать

А я лучше подбираю себе вещи, когда никто не зудит над ухом и не отвлекает.
Я прекрасно знаю, какие фасоны мне идут, какие - нет. В отличие от этих навязчивых людей.

копировать

Вот мне попалась хорошая консультант

копировать

У нас никто ни за кем не ходит, торговые точки - острова. Проценты делили пополам на каждую.

копировать

Ага. Ищите. Это у Администраторов оклад 35, а у продавцов - 18-20 , не больше

копировать

Если реально 40 - то реально.
но сомнительно : с конца мая по август и с декабря по март - будут сидеть на 22 максиум- кто работал в торговле об этом в курсе и никогда не пойдут на таких условиях …
зачем омерики открывать - посмотрите оклады условия в сетях такого сегмента - от этого и отталкивайтесь . типа карри

копировать

За график с 9 до 21 и материальную ответственность маловато.

копировать

Мало. Я вот только уволилась из магазина (посуда) с условиями 18 тыс. оклад +%
выдержала полгода, текучка жуткая... реально получаешь на руки 19-23 тыс., остальное с задержками (серая) в два месяца. Нам вот только полностью выплатили февраль!!

если проценты сразу - то еще ничего. Если задержки - никто не пойдет

копировать

Маленькая твёрдая часть зарплаты. Лучше увеличьте её до 35 тысяч и процент сами посчитаете какой от продаж, чтобы к 40 т. р. выходило.

копировать

Кто те люди которые на 25 не могут найти ????

А здесь продавцов ищут. Не стыковочка какая то ........

копировать

Те люди, которые не могут на 25 найти ничего не ищут, только говорят.

копировать

Ева же пестрит такими сообщениями, что люди не могут найти работу.

копировать

Вы с первого раза не понимаете? :)
Они НЕ ИЩУТ работу, а только говорят об этом.
Мой БМ тоже не может найти работу, никак не может, просто потому что не ищет ее.

копировать

Да я ржу ) понимаю что это фейк.
Но здесь другая проблема, многие верят в это.

копировать

Конечно верят, помнится тетка БМ ему даже книжку подарила "как найти работу", она искренне верит, что он бедняга, очень старается но не получается у него.
Я очень долго смеялась. :)

копировать

Верят в основном пенсионеры. Они слушают радио, смотрят тв. Мне тоже тетка когда с ней разговариваю, говорит что сосед молодой парень 30 лет не может найти работу больше чем на 25. Я уже не спорю с ней...

копировать

Не в этом дело. У меня садовский ребенок - 3 года, частые больничные, домой уходить с работы надо в 17.
Так вот работа продавцом мне вообще не подошла бы - там работать надо в выходные и будни вечером. Мне (и другим ищущим) ВООБЩЕ не подходит график продавца, а няню на 25 хрен найдешь опять же. Да, и няней я по ТОЙ ЖЕ причине не могла бы работать.

копировать

Вы знаете, не хочу вас обидеть. Но здесь была удивлена, что на нашем рынке у продавца «на курице» няня с ребёнком сидит. Продавца вижу ежедневно. Рынок работает с 9 до 21.

копировать

Так у нее может и доход заметно побольше 30 в месяц выходит :). Если это ее маленький бизнес, то точно так и есть.

Я сама работаю, тк, к счастью, образование и навыки позволяют иметь частичную занятость и работать в любое удобное время. Но вот эти советы про пойти продавцом за 30 - для меня (и многих мам) были бы вообще бессмысленны. Экономического толка 0.

копировать

Это не её точка сто процентов , она продавец. Я их уже что лет всех знаю, продавцов.

копировать

Она русская? Я тоже знаю такую, в овощах сидит, у неё трое, там как в ауле, они «няни» друг у друга в свой выходной

копировать

Эта девочка русская. Те которые из аулов они сидят на овощах и фруктах. Но тоже там деньги приличные у продавцов.

копировать

Целый день на ногах....Это бенц.

копировать

(Лаасковым недобрым голосом): А вы продавцом работали?
Я работала в магазине, не продавцом, так продавцы считались как бы низшей кастой среди всего персонала. Недостачи на них списывали, премии не платили почти никогда по надуманным предлогам, я сама лично видела список требований, за которые снимались баллы, там были и
откровенно бредовые, и все это отражалось на их зарплате. То есть, это были люди, которых не пнул только ленивый. При этом они мало того, что целый день на ногах, и неважно что там у тебя, головокружение, несварение, или критические дни, так еще и неадекватных покупателей с каждым днем все прибывает. Сколько раз было, что обращались к ним по-скотски, типа "пошла и принесла", орали, было, что и оскорбляли, лезли драться и тп. И все это за 25, ну 35 максимум, тыщ??? Вот у меня вопрос такой-люди, вы реально готовы были бы такое терпеть за эти деньги??? Какая нестыковочка, как раз все предельно ясно.

копировать

Если мне есть нечего, то мне пофиг, каким голосом со мной разговаривают, пойду. Да, в выходные буду искать что-то более адекватное.

копировать

22 мало очень, но это реальная за которую сейчас легко найти с улицы. Все кто работал продавцами знают, что летом процент низкий во многих продажах, под НГ искать надо продавцов. То есть такую за по рынку много кто предлагает, но работают в основном либо приезжие, либо возрастные, которым деваться некуда. Нормальных продавцов не найти на такие условия. Но! Многие сети устраивает текучка! Вот и берут всех подряд и через месяц два все меняются. Если вас так устраивает, то норм. Если хотите более спокойно вести бизнес и не думать, а есть ли кому сегодня открыть точку, то нужно оклад 30 давать и процент, можно меньше даже. По факту возможно вы выплатите даже меньше за, но человек уверен будет что минимальную 30 он точно получит. А 22 это просто ну очень мало.

копировать

+100!! Я бы не ушла с оклада 30+%
Пусть даже 3% с продаж, но вовремя, без задержек

копировать

И что вы такая жадная,что 22 тыр оклад? Это же Москва. Может вы оплачиваете проезд до работы и обратно,а также потраченное время на дорогу? Конечно,нет. Тогда ищите пенсионеров из ближайших домов и график делите пополам,т е -6 часовой день. Нерационально. Мы в Питереиндивидуальные предприиматели платили 1000 в день и процент,график неделя через неделю,продавцы зарабатывали очень неплохо и это было несколько лет назад в обычном торговом комплексе аквариумного типа.

копировать

если 1000 в день, в месяц 14000..это получается такой большой процент был? Чем торговали?

копировать

надо просто искать. моя дальняя родственница,коренная москвичка,работает в ТЦ продавцом за 25 тыс. Мало,но ее страивает,что рядом с домом, ей уже близко к 50,всего боится.

копировать

мне 48, поработала вот также - нафиг ((
не смотря, что рядом с домом, но гемороя за 12-ти часовой рабочий день слишком много. Часть административных вопросов приходилось решать. Отчеты в 1 С, инкассация, уйти пообедать - только на 15 мин. Музыка в ТЦ играет - к вечеру голова не соображает. Еще клиенты могу в 21.50, перед закрытием... И если бы зарплата стабильно 25 была, а то после нового года она упала до 19 тыс. Февраль-март мы 23 получили, и все.

копировать

Музыка в ТЦ - это вообще дурдом. Я покупатель с трудом переношу этот бынц-бынц, в течение того времени, пока выбираю вещи и совершая покупки. Голова пухнет от громкой музыки, хочется побыстрее покинуть такое место.
Не понятно, кого пытаются "осчастливить"?

копировать

Я заметила, что сейчас модно стало в магазах музыку фоном пускать достаточно громко и противную. А ещё запах парфюма, тоже противный, резкий и сильный.
Я за 10-15 минут одуреваю. А как бедные продавцы там выживают, только удивляюсь! :scared2

копировать

ППКС! Это точно! На прошлых выходных ездили в мегу Белая дача, гардероб перед отпуском нужно всей семье обновить, так одурели от их дебильной музыки! Везде одинаково навязчивая громко врубленная музыка. Имхо, покупателей такой подход отпугивает, а не привлекает. Музыка должна быть не агрессивной, а ненавязчивой, расслабляющей, негромкой. Чтобы человеку было приятно, комфортно и хотелось задержаться в таком месте, и хотелось прийти снова.

копировать

Этот вариант показывает большие пробелы в Вашем понимании своей и наймитской психологии.

"+% с продаж"

Этим процентом Вы, ни много ни мало, берете продавца в акционеры вашей компании. И думаете, что этим замотивируете их работать лучше, и автоматически можете дрючить их меньше. Но этот план не работает. Потому что в голове наймита нет ни капли психологии акционера и он, собственно говоря, потому и наймит.

У Вас таким макаром не получится ни съэкономить на рекламе, ни увеличить продажи, ни прекратить дисциплинировать персонал. Назначьте им хорошую фиксу и дрючьте. Параллельно вкладываясь в рекламу точки.

Или не тратьте ресурсы и закрывайтесь.