Про командировки

копировать

Просто интересно. Зашел разговор/спор, что если, к примеру, улетаешь вечером, то во многих местах работники выходят отрабатывают день и потом летят, так же по прилету, если прилетели рано утром, идут в офис. У меня в компании все по нормам тк(то бишь, неважно время вылета-прилета, если день командировочный, не выходишь), а у вас какой опыт?

копировать

У нас если приехал до 14:00 или уехал после 14:00, то обязан выйти на работу.
Исключение, если был длинный перелет (уже не помню сколько часов).

При этом запрещено уезжать/приезжать в выходные и празничные дни.

копировать

У нас если выходные/праздничные, то тогда потом отгул дается

копировать

Работаешь остаток дня. Или едешь из офиса в аэропорт.
Завтра, например, рейс в 19:50, конечно, я проработаю до 16:50.
Сюда прилетела в 9:20, в офисе была в 11:30.

копировать

если вы прилетели в 9.20, то вы должны были ранним утром приехать в аэропорт вылета, потом перелет и потом в офис. Ужас какой.
Объясните, пожалуйста, зачем так себя истязать?
Можно же из дома в конце концов на удаленке поработать.

копировать

Вылетали из офиса, после рабочего дня. Прилетали зачастую в субботу в середине дня. Был у меня один очень командировочный год. Зато денег я тогда прилично заработала и мало потратила, потому что сил тратить не оставалось

копировать

Если рейс вечерний, то обычно приезжала на работу с чемоданом, отрабатывала сколько успею, не потому, что заставляли, а потому, что работу никто не сделает) В день после прилета никогда на работу на выходила - мне после дороги отдохнуть нужно обязательно.

копировать

+1

копировать

Если рейс вечернний, я не выхожу, собираюсь с мыслями на командировку дома, могу попрозванивать потенциальные встречи дополнительно, прикинуть порядок маршрута и т.п.

копировать

У нас в регламенте написано - по договоренности с руководством. По факту если туда рейс в 15 часов и позже, еду сначала в офис, если раньше, сразу из дома в аэропорт. Рейс обратный если прилет после 12 часов, еду домой.

копировать

По законодательству - в день отъезда и в день приезда работник выходит на работу по договоренности с руководителем. И это должно быть отражено в локальных положениях компании.