Как устроиться на работу по специальности молодому человеку без опыта?
Добрый день! Может кто-нибудь поделится опытом.Дочь, 21 год,Москва.В июле 2019 г. закончила Московский промышленно-экономический колледж – структурное подразделение РЭУ имени Г.В. Плеханова, очное отделение, ф-т экономика и бухгалтерский учет (по отраслям).
Поступила на 1-ый курс ГУУ (заочное отделение).
Теперь в поисках работы.Но везде опыт от 1 года минимум.Она готова начать работать буквально за 3 копейки, только чтобы начать нарабатывать этот опыт.
Недавно мониторила рынок вакансий бухгалтеров. Предложения встречаются, так и пишут: подработка для студентов, без опыта работы, готовы учить.... и т.п. Оклады правда небольшие 20-30 тыс.
Кто ищет тот всегда найдет. Успехов!
Автор, только не обижайтесь. Но на поверку ( а у меня опыт более 10 лет и в бухгалтерии и в кадрах) 3 копейки для современной молодёжи совсем не три копейки для нас с Вами. Я тоже сейчас ради интереса мониторю рынок труда: девочки с непонятным образованием (даже не высшим и не профильным) и таким же опытом работы хотят от 50 000.
Ну и пусть сидят дальше. Выгодно и забесплатно. Я вообще с 15 000 начинала и ничего, корона не мешала.
При чем тут корона? Транспорт стоит денег, колготки, косметика. Она лучше у мамы, папы или тетки в бизнесе поможет. Все хотят, чтобы девочка бегала за копейки, а родители продолжали содержать. Родители лучше оплатят еще какие-то курсы, чтобы продать этот товар работодателям дороже. Они не для того детей растят, чтобы они были дармовыми рабами.
Это просто математика.
Ну во-первых, не у всех родителей есть бизнес. Во-вторых, если у девочки нет опыта работы -то там хоть какие курсы-цена её копейка в базарный день. И сидя на диване эта копейка НИКОГДА рублём не станет. Да, я благодарна Вам за комментарии. Вы как нельзя точно проиллюстрировали мою точку зрения из первого поста.
Значит, у маминой подруги есть. Или у бабушки какие-то где-то концы. Может, у бабушкиной подруги племянник - директор банка. И пока он учился на "банковском деле", она подписывала ему четверки на заочном инязе по истории английского языка. Пришло время рассчитаться за тот второй диплом.
Никаких своих детей-отличников мы вам даром в рабы не отдадим. Знаем мы, куда их распихать после учебы. За копейку Вы возьмете троечников. И будете жевать с ними Г..
Вы такая смешная. Ну есть у бабушкиной подруги племянник, директор-банка. И вот он так прям вашу отличницу возьмёт начальником отдела без опыта? Даже не мечтайте. Даже если и возьмёт, то в лучшем случае операционисткой за те же 30 000 старт, а в худшем-девочкой на побегушках, что стоят у входа в отделение и помогают талоны в эл. очередь брать. Да, кстати, насчёт троичников. Они (по статистике) и в жизни и в карьере гораздо удачнее устраиваются, чем отличники, которые вот так и сидят рядом с родительской юбкой и ждут, когда кто-нибудь по блату их возьмёт.
Не знаю, как в России, а у нас в стране всех бухгалтеров распихивают так. На третьем курсе приходят компании и отбирают лучших на практику 4 месяца. Оплачивается практика. Потом можно это догнать летом и учиться. Или не догонять и учиться осенью.
Потом они же нанимают студентов еще на 8 месяцев. Оплачивается практика.
Никто даром или за копейки из хороших студентов не работает.
За три копейки можно брать выпускников, которых за 4 года учебы никто не выбрал на практику, или иммигрантов. Да, иммигрантов можно брать.
А молодых отличников даром нет. Их нужно взять на 3 курсе на 4 месяца и платить.
Потом у них уже стаж 12 месяцев.
Тогда компания принимает решение, брать ли его постоянно.
Если его брать, нужно помогать ему с оплатой для подготовки к экзаменам на сертификат.
Это где-то так тысяч 10 долларов ему нужно дать. Все компании дают.
А потом он может плюнуть и пойти к другим. Куча народу еще так ходит между компаниями.
Это если вы хотите молодого отличника, как на подбор все молодцы, все сдали на отлично, бегают зайцами, улыбаются голливудской улыбкой.
Угождают клиентам.
Их нужно на 3 курсе взять.
А все остальное, кого не взял никто, можно взять и потом.
Можно иммигрантов набрать.
Но за студентов государство дает что-то. Если брать студентов, большую часть их зарплаты оплачивает государство. Государству нужно распихать студентов и выпускников.
Так что у нас такого нет, что человек без опыта - три копейки. Всех хороших студентов расхватывают на 3 курсе и дают им опыт 4 месяца.
Они их даже учат манерам за столом. Чтобы клиента не вырвало, что кто-то жрет не так.
На рабочем месте сразу на первой практике все тренинги, включая манеры за столом.
Если он устраивает, его берут снова на 8 месяцев.
У вас слишком много претензий. Отличники на дороге не валяются. Им нужно платить.
А то все уедут за границу и будут быстро бегать там. Нужны вы им с вашими претензиями...
У вас, может, и так. А у нас для большинства, по окончании ВУЗа надо побегать и поработать за копейки, наработать опыт. Можно этим же заниматься и во время учебы, никто не мешает, тогда будет опыт (можно даже от своей кафедры). Бывает и такое, что работодатели отхватывают студентов и ведут их до окончания учебы, но это единичные случаи. А манерам за столом учат в детском саду или дома в том же детсадовском возрасте.
Вот именно, это у Вас, не в России. А у нас в России, если бухгалтер будет работать так, как его учили в инстититуте, то предприятие можно будет смело закрывать. Поэтому везде и требуется опыт работы и практические знания, а не красный диплом и пятёрки.