Офисный планктон - дорога в никуда ?
Поняла это с возрастом. В молодости работа в крупных компаниях, офисы которых располагаются в отличных БЦ - это работа мечта для молодежи. Общение ,корпоративы и прочие вылазки коллективом, знакомства, создание семьи и прочие бонусы. Проходит этот этап беззаботности, далее семья, дети и работа по графику с 9 до 18 , как у заезженной пластинки - день сурка. А потом, в 47+ выпорхнув из "офисного гнезда" не знаешь куда податься. Увольняешься потому что становится невмоготу этот режим работы, не нравятся новые молодые "птенцы", которые пришли махать крыльями и пытаться "строить" тебя и ты понимаешь, что ты не можешь так работать. Кого то просто "убирают". У всех по разному происходит. А дальше приходит понимание, что ты больше нигде работать не можешь. Потому что ты привык в определенному стилю в одежде, к стилю делового общения, к хорошей обстановке в офисе и теперь ты не можешь пойти работать продавцом, парикмахером, ногтевым мастером и т.д. потому что ты не из этой сферы. Получается, что не став хорошим врачом или художником, или дизайнером, короче, не имея своей профессии ( я не имею ввиду бухгалтеров - это тоже офисный планктон, не нужный с возрастом) ты просто "выпадаешь" из привычного образа жизни.
Откуда взяли цифру 30? Автору 47 вроде бы. Я ровестница автора, БЦ на алексеевской - 2е место моей работы. В то время вполне себе класс А.
В 2001 году была построена "Башня 2000" - первое высотное здание (Участок № 0), которая открыла серию сдачи объектов других высотных зданий делового комплекса "Москва-Сити".
Такс стопэ! Я бухгалтер и давно организовала фирму,которая работает на меня, мне 43 и на работу я прихожу, когда хочу.
В отпуск могу уехать завтра и не надо ни у кого отпрашиваться. Все зависит ни от профессии, а на сколько вы готовы рвать зад и двигаться. Ваш зад просидел 20 лет на одном стуле и чего теперь вы ходите. Мне нравится молодежь и сама люблю модно одеваться, заниматься спортом и говорить про правильно питание.
Ваш пример это здорово. Но чисто статистически в 40+ лет невозможно всем стать руководителями или собственниками.
Большую часть ожидает участь топикстартера.
Не обязательно становиться руководителем, в своей профессиональной области можно расти как эксперт, без необходимости руководить. Причём если ты не эксперт, а просто знающий своё дело специалист, например опытный бухгалтер, то всегда найдёшь людей, нуждающихся в твоей помощи и готовых платить за неё деньги.
Это только ваше видение. Некоторые прекрасно работают в офисах, а другие оттуда в 25-30 сбегают. Насчет ненужности - вы заблуждаетесь и очень сильно.
Это вы у автора спросите. Я понимаю что она имеет ввиду, поэтому использовала ее выражение. Вы не поняли? Объяснить?
Хорошо, задам вопрос по другому. Что для вас бессмысленная работа? Примеры.
Это уже другой вопрос. Бессмысленная работа Обычно выполняется потому что так положено, без понимания и знания как она должна выполняться чтобы приносить пользу бизнесу. Обычно это раздутые маркетинговые команды, не обладающие достаточным знанием или планом действий. Или инвестиционные аналитики в банках, которые занимаются « инвестиционным анализом» пока руководство принимает решения даже не глядя на их графики - их держат потому что положено,
Это вы про тех, кто методологами в центробанке работают, сидя на теплом местечке, которое им мама с папой организовали. Так у них дорога очень даже куда. Не будет этой должности, создадут другую.
Автор, думаю, все же имела ввиду людей не того уровня.
Навеяло..... А секретари, референты и персональные ассистенты - они офисный планктон или нужные специалисты?
Зависит от того какую функцию выполняет их начальник и может ли сам без них обойтись. Некоторый смысл есть в их работе, но незначительный.
Ой, было это давно)
Очередная барышня - личный ассистент гендира ушла "искать себя" и мы его уговорили взять на работу женщину 55 лет. Это было счастье для всех, вот просто для всех. Любые вопрос решались моментально, неразрешимые проблемы становились решаемыми, то, что раньше делалось неделю,
стало делаться за день-два. Когда эта женщина была вынуждена уволиться по семейным обстоятельствам, то шеф даже скупую мужскую слезу несколько раз смахнул, а мы так просто ревели с ней в обнимку. Но это был очень редкий и уникальный человек
А без сварщика проживете? Налоговый отчет сдадите? Конференцию в рабочее время организуете? Все сами, сами… да?
И сварщик тоже нужен. И бухгалтер. Кто сказал, что они не нужны?
Есть те, кто нужны. Объясняют же, планктон - это именно те, без кого можно прекрасно прожить, они создают только видимость важности, картинку.
Так с чего вы взяли, что автор ветки планктон-то? И может безболезненно для компании перестать выполнять свои обязанности?
А с чего вы взяли, что я называю автора планктоном?
Автор не понимает что такое планктон вообще.
Вы вообще не поняли о чем была речь. Речь о том, что секретарь это чаще всего планктон. Но мы это даже не обсуждали. Возможно в их ситуации секретарь не была планктоном и делала ту работу, до которой у всех руки не доходили. Так вот я и спросили - с чем сами не могли справиться.
Вы вообще влезли в разговор в котором ничего не поняли.
У нас как правило ассистенты поддерживают не одного, а двух руководителей, но они все планируют от и до, и доступ к руководителям через них. Хороший ассистент очен' облегчает жизн' начал'ства. Сейчас и программ стол'ко, бывает часами тупиш' пока наконец-то сделаеш', что хотел.
Во-первых, это у вас, в вашей конкретной компании, и мы не знаем чем она занимается. Во-вторых, они действительно могут быть важны в случае вашего руководства. Что за руководство то, СЕО? SVP? И что за программы, в которых вы так тупите часами?
Убери из океана планктон, и в них столько крупняка передохнет, включая китов. Тот, кто этот термин ввел, не подумал.
Ну так и не ходите никуда. Кроме офиса приятных дел много. Правда, с одной оговоркой - если вы можете себе это позволить. А если нет, так пойдете, куда позовут. И на стиль в одежде и прочее вам будет наплевать. Я что-то не понимаю ваших страданий.
Менеджер проектов - это не планктон, это зависит от сферы. Западные организации хорошо научились во многих сферах нанимать ОДНОГО менеджера, а все остальное делают по кускам люди, которым не дают ни офиса, ни компа. Они присылают каждый свой кусок проекта такому менеджеру проектов из своей спальни, из другого города или из другой страны. Он один на ставке и на регулярной зарплате. Все остальные - это люди, каждый из которых делает свой кусок. Огромный проект стоит миллионы, а делают его самые разные люди, которые не знают друг друга и работают где-то еще. Этот менеджер собирает все эти куски. В строительстве это вообще прораб: он на участок ездит и контролирует то, что там делается. Без него никогда не будет ничего. Кто вообще без него проверит, поставили ли там ванну и не поцарапали ли полы. Все куски делают разные поставщики. Только менеджер проекта собирает все в кучу. Никто не платит зарплату ни малярам, ни сантехникам. Им заплатят за их кусочек, а в следующий раз возьмут других. На такую систему переходят везде. Роль менеджера проекта заключается в том, что он лично собирает все куски. Таблички рисует один, кроссворды - другой, абзац из 20 предложений пишет третий - и все это издается на 25 языках. Только один сотрудник на зарплате это собирает в одну кучу, а потом поручает всем изменить там 85%, потому что клиент хочет другое. Клиент почитал, и он мечтает о другом. И все будут переделывать бесплатно. Менеджер проектов нанимает, увольняет и так далее. Все повешено на одного человека, которому платят зарплату. Остальным заплатят только за их кусок. Такие тенденции везде.
Именно, зависит от сферы. В большинстве сфер можно прекрасно без них обойтись. Но, конечно, они экономят время другим.
Там, где без них, по Вашему мнению, можно обойтись, они нужны для чего-то другого. Либо кому-то нужны связи ее мужа, либо нужно, чтобы она кому-то еще улучшила жизнь. Раз человеку дали зарплату, на которой он ничего не делает, то он кому-то там нужен. Просто они нам не отчитались. Ничего не бывает из ничего. Работала я в таких проектах, где менеджер проекта ничего не делал. И ходил на работу 1-2 дня в неделю. Ну что сказать, мужья там кому-то их нужны, или они в командировки ездили туда, куда никто не поедет. Или еще что-то. Раз она сидит и плюет в потолок, кому-то это нужно. Других уволят, а ее повысят, раз так надо. Вообще всех уволят, а она там останется. И ей придумают новый проект. И даже, когда предыдущие контрактники подадут на нее в суд, она там будет царствовать еще много лет. А то, что они не смогли расшифровать, кому и зачем она нужна... это уже их проблемы. Все развалится, а она останется. И такое бывает. И никто не может понять, кто же за ней стоит. И новые фирмы откроют, и ее посадят руководить. Дармоеды непотопляемы.
Речь же не о том что он кому-то нужен, а о том, что когда он перестанет быть нужен в этом конкретном месте - в другом уже не понадобится. Офисный планктон характерен тем что ничего не созидает и ничему не учится, теряет время. В этом его проблема.
И да, очень часто он нужен именно для красивой заставки и изображения деятельности.
Мы здесь не говорим о действительно нужных людях, а только об офисном планктоне - по определению это люди, которые по сути не нужны, бизнес без них обойдется.
Обойдется или нет - станет известно, если их убрать.
Потом закончится тем, что закончилась туалетная бумага - за ней поедет генеральный менеджер. Там он сунет кредитку фирмы в машинку еще за что-то, потом ее потеряет, потом еще будут какие-то события. Потом он по дороге встретит какую-то бабу, которую он иначе бы не встретил, и так далее.
События иногда связаны самым необычным образом, который нам не приходит в голову.
Встретит он бабу и решит взять ее на работу. И посадит ее не куда-нибудь, а руководить отделом кадров и нанимать программистов. Ясное дело, она ему нравилась еще в 4 классе.
Вы просто не видели, как возникает цепь событий, и как они выходят из-под контроля.
Потом баба захочет с него 20 тысяч долларов за то, что она мирно уйдет и не устроит даже скандала его теще. А он не даст. Начнутся последующие события, которые приведут к банкротству. И 50 сотрудников потеряют работу.
А всего-то нужно было не увольнять планктон, который покупал туалетную бумагу и половину крал.
Не нужно экономить на туалетной бумаге! Пусть планктон ее тихо ворует.
Пусть ничего не меняется. Главное - стабильность.
Мир меняется, очень многое - это дорога в никуда, но оно лет 20 вас кормит. В мире люди выходят на пенсию - на их места новых не нанимают. Каждому в затылок дышали десятки людей - им всем показали дулю. Обязанности раскидывают на других или не делают вообще. Частный бизнес может проводить человека и нанять нового за одну треть от того, что платили предыдущему. Там, где профсоюзы, просто не нанимают новых, чтобы не платить то, что обязаны. Как будет, так и будет - начальникам наплевать: он в другое место пойдет руководить. Начальство увеличивает себе зарплаты, всю нагрузку кладут на голову работникам - делайте. Какое-то время люди надеются на лучшее, они делают бесплатно в свое личное время. Потом просто никто не делает. Масса процессов не делается. Люди перестают делать то, что обязаны. Например, они должны дать 3 теста, они сначала дают 1, потом ни одного.
Будущее везде в тумане. Из многих рек ушла рыба. В каких-то реках она есть. А уж насколько наши личные амбиции и претензии там вписываются...
Лучше всего не перебираться к океану, а раз в неделю читать об этом лекцию. И посылать к океану других. Но мест на всех желающих опять не хватает.
Читать лекции - удел "филолуха". загоняющей себя все дальше в пропасть психической болезни.
А у океана как раз жизнь.
По отношению у сферам в которых кормился "офисный планктон" В вашей сфере этого планктона очень много ,хотя это и не офис ,а академическая сфера .А там где люди работают и для тех ,которые всю жизнь работали ,а не штаны просиживали,там ничего никуда не ушло .
При чем тут академическая среда? Я работала в самых разных организациях и в самых разных проектах. У меня одно время было 7 разных работодателей одновременно. У меня огромный опыт в самых разных сферах.
А репетиторство на рабочих местах? И где угодно. Вплоть до того, что чертежнику со справкой об умственной отсталости хозяин фирмы вызывает репетитора, потому что читать уже имейлы того дизайнера нервов нет. Если Вы не понимаете, то думайте, а не живите в плену своих стереотипов. У нас даже репетиторы работают НЕ в академической среде. Они работают на рабочих местах. И слушают от того ученика обо всем, что там происходит. И все их жалобы на жизнь. На начальников и подчиненных. Это работа репетиторов, но НЕ в академической среде. Они бывают, где угодно. Куда заказывали. И я работала далеко не только преподавателем. Все везде на проектах. Дают объявления и нанимают команду. И команда может быть в 15 странах. Каждый прислал свой абзац.
Чтобы те, кто работает, получали зарплаты, им нужны клиенты. Чтобы кому-то положить крышу, нужны те дармоеды, которые за проекты ни о чем получали свои 100-200 тысяч в год.
Когда в очередной ассоциации увольняют 50% дармоедов, потому что из соседней провинции не поступили членские взносы, составляющие несколько миллионов, то те, кто работает, уже не впарит им свои услуги. Ни платье, ни туфли, ни новое колечко.
Люди, которые хорошо считают свои деньги, не поставят ни новые окна, ни купят кофе. Их купят именно те дармоеды из полудурочных офисов с никому не нужными проектами.
Когда нон-профит, который улучшает мир во всем мире в Африке, разгонят, его бухгалтерша потеряет свои 70 тысяч и пойдет в ресторан оформлять бухгалтерию, а там ей строго скажут, что ее оплата - 5 часов в неделю на 2 доллара в час выше минималки, а сколько она будет делать ту работу, никого не волнует. У них для нее больше ничего нет.
Когда сыпятся организации с дармоедами, следом сыпется все остальное, потому что покупать дизайнерские платья и класть новую крышу некому.
Все относительно, кто работает, кто не работает.
Вот вам примерчик из жизни. Человек делал финансовую халтурку за 300 долларов в месяц. Любой брал бы за это обслуживание 500 минимум, но он брал 300, чтобы уж точно халтурка не ушла из рук. Она все равно ушла. И новому человеку, который еще не может ее делать, дали 45 тысяч в год. Потому что нужно поднять цену невесты. Ей привезут жениха с Ближнего Востока. Т.е. невесту там рекламируют не просто, как девку с канадским паспортом, а как работающую девку с зарплатой 45 штук и гарантированным декретом на год. Чтобы позиционировать невесту для таких женихов, от которых придут хорошие деньги, кто-то за океаном потерял свои 300 долларов в месяц.
Мы живем сейчас в мире, в котором связаны те вещи, которые никогда не были связаны. Человек теряет 300 долларов в месяц х 12 месяцев = 3600 в год, потому что нужно поднять цену невесты. Посмотрели, что вот тут есть, что бы такое поручить девке. Поручили. И забрали деньги. И учи ее бесплатно.
Если у Вас ограниченный опыт, то слушайте, что в мире происходит.
Репетиторы учат взрослых. Они их учат в организациях. Это вообще не имеет отношения к академической среде.
Вы себе нарисовали картинку из своего опыта, а у нас другие реалии. У нас на рабочем месте чертежник писать не может. Ему фирма вызывает репетитора. И объясняют, что вот, есть идиот, у него по 3 ошибки в каждом слове. Наверное, чертит, наверное, кому-то нужен. А мы танцуем вокруг реверансы.
Чтобы ваш реальный бизнес продал бабе платье, нужно, чтобы она и дальше дармоедствовала в ассоциации. Ассоциация не получит членские взносы - баба пойдет на улицу - следом за ней пойдут все реальные бизнесы.
Стоматологи хапают во все карманы, пока у каждой бабы по 2 страховки в кармане. Без страховки она по 5 лет зубы лечить не будет.
Рассказать вам, как вашингтонские стоматологи орали на маркетологов "Где мне повеситься в моем кабинете?" когда был кризис? О да, русскоязычные по-прежнему кого-то трясли, стоматологи на К стрит, где лоббисты зубы чистят, тоже не орали. А были такие, которые орали. На К стрит нас не звали. ОК, там было, наверное, все стабильно.
То, что русскоязычные берут страховку мужа и списывают на жену и ведут тройную бухгалтерию и ничего не боятся, то такое дело. Но не все так делают. Некоторые понимают, что на них однажды стукнут. Когда импланты не приживутся, или мосты сломаются. И бабенция конкретно заявит, что ставила мост, а списывали его на страховку племянника. Ну, "русские" там на поворотах увеличивают скорость. А остальные очень даже почувствовали кризис на себе.
У нас многие учителя преподают и в бизнесах, и в организациях - где угодно. Они там слушают истории в бизнесах быстрее, чем аудиторы. Аудитор пришел раз в год, а они там каждую неделю слушают истерики.
С одной стороны, треснет это все от количества дармоедов. С другой стороны, если не будет дармоедов и паразитов, то кто будет покупать 201-ю пару туфель, когда их уже в клозете 200 пар?
Слишком все взаимосвязано. Где тут вообще реальная работа с точки зрения традиционного мироустройства? Заводов нет, фабрик нет. Бесконечные товарищи, которые могут создать план, как промыть мозги покупателям тура в Венецию или мощного пылесоса. И толпа тех, кто пишет об этом теории. И все хотят сытно поесть. И кормят их давно не местные лавочники, а хозяева какой-нибудь логистики, которые развозят ткани между китайскими фабриками, которым нужно детям сделать канадские паспорта, так они их пришлют послушать лекции.
Все везде на соплях и очень нестабильно. Везде людей сокращают. А там, где не сокращают, давно все на контрактниках. Там и сокращать некого.
Аудиторы видят тогда, когда им цифры показывают, а репетиторы знают еще тогда, когда секретарша начальника нудит. Между историей про кошку, которая приказала долго жить, и историей про невестку, которая выдурила 25 тысяч и развелась. И деньги пропали.
Нет, стабильностью и не пахнет. Нигде. Разве что, кому-то в полиции зарплату дают.
Где люди работают... Смешно слушать. Люди работают в Бангладеш. На фабрике. По 12 центов за пошив сорочки получают. Пока фабрику не спалят вместе с швейницами, как было несколько лет назад. Точно, вот где работают. Пусть работают. Авось, хозяева детей к нам пришлют по студенческой визе. Работнички... Нет, стабильности нет и не предвидится.
Нет в академической среде никакого планктона уже. Есть секретарши деканов и такие секретарши, каждая из которых делает расписание для 200 учителей на контракте. Даже это уже выносят на аутсорсинг. Только, конечно, люди не знают. Если ходят иногда кебаб пожрать с нужной секретаршей, то знают, что все еще хуже. А если не ходят, то им и не расскажут.
Ешь ананасы, рябчиков жуй.
Откуда Вы знаете, в какой я сфере? Я сама не знаю, в какой я сфере. У меня самые разные проекты и конторы. От Филиппин до Калифорнии. Нынче же как? Вынесли на Филиппины, оттуда - в Молдову. Народ во Флориде читает все на свете объявления. О, в Молдове кому-то дают 500 баксов в месяц, а кто дает, щас я им отпишу, что я самый лучший, и им из Дакоты буду все делать за такие деньжищи из своей спальни.
Это глобализация нас всех укопает.
Или Вы имели в виду каменщиков и сантехников, что они работают? А... ну да... в каком-то смысле. Чтобы каменщик за 5 кирпичей получил 500 долларов, нужно, чтобы нашлась такая дармоедка, которая их заплатит, которая получает деньги ни за что. Когда нет дармоедов, то некому платить каменщику. Каменщик тогда сериалы смотрит. А экономный так и живет с трещиной в 5 кирпичах.
Ладно, намалевала я вам зарисовок, утонула в деталях. Никому не нужна работа каменщика. Все хотят рассказать, как что-то будет, и получить зарплату за сказку о счастливом будущем. Без этих сказочников не будет зарплаты у каменщиков. Некому будет рассказать, что это отличные ребята, а не криворукие полудурки. Впрочем, у каждого своя социальная реальность. Для кого-то работящие ребята, а для кого-то криворукие полудурки.
Лучше всего кропать теории о социальной реальности, да как позиционировать криворуких, как работящих. Где кто работает? В Альберте. Знакомые туда уехали, но их сократили. Учатся теперь на библиотекарей. Не хотят больше туда, где реальная работа. Уже понюхали у медведя под хвостом.
Вас прямо читать -не перечитать .Не вы одна работаете ,я тоже .Вы можете хоть в тысячах рабочих мест поработать ,но везде ,где работаете Вы это планктон что называется хоть академсреда ,хоть офис хоть библиотека.Вы такие рабочие места ищите чтобы работы поменьше ,а денег побольше .
Я как-то недавно осознала, как много бесполезных профессий, но они раздуваются от собственной значимости.
Например, сотрудники отделов тендеров. Сейчас же всё закупается по тендерам, это ненужная работа, жуткая бюрократия. У нас, чтобы закупить сувениры, тендеры по 3 месяца, весь процесс тормозится и все равно выберут того, кого надо, смысла виконкурсах нет.
И если этого сотрудниккг по тендерам уволят, куда он пойдет?
Пойдет менеджером каким - нибудь. Ну не могут все быть учителями, врачами и прочее. Хорошо конечно, найти дело по душе и не бумажки перекладывать, но не всем везёт. Я, работая много лет в рекламе отлично осознавала бесполезность и ненужность своей работы. И автора я вполне понимаю
Сколько же дармоедов, мешающих работать. И эти люди работают на невысоких зп на бесполезной должности.
А когда проверка антимонопольная придет,налоговая-вы перед ней отчитываться будете?
Не просто так эти люди сидят. У нас внутренних тендеров нет,я занимаюсь внешними,со стороны подрядчика. а у мужа в банке есть. и их очень контролируют. я уж не говорю про компании,где бюджетные деньги используются. сидеть никому за растрату не хочется
мне кажется, это касается многих профессий.
Мой муж военнослужащий. В 50 уже точно уйдет в работы, вернее придется уйти. Не видит себя никем, говорит, я больше ничего не умею.
Тут даже дело не в профессии, а в самом человеке. Я человек офиса, уже 20 лет. Тоже все надоело, устала от такого образа работы. Еще немного и уйду. Сейчас мне 39, с работой будет тяжело. Но на данный момент я так устала, что вообще не могу думать о новой работе, даже не знаю чего хочу. Нужно привести мозг в порядок и тогда уже искать в себе "чего хочется". Работать хочу обязательно, но более спокойный график.
Вы работаете офисным работником? Или может у вас все же есть профессия, и просто вы свою работу делаете, приходя в офис?
хм
мой муж мчсник
уволился - вернее уволили. 46 лет. выслуга пенсия все такое - и не нашел себя совершенно. уже три года четвертый бывший полковник в отставке хреначит на стройках южной кореи в среднем за 100 тыс. рублей в месяц. говорит что в россии ничего не найдет за эти деньги.... в общем где то так.... хорошо здоровье (ттт) позволяет - реально всю жизнь спортом занимается, даже в кореи после работы....
Все просто - готовьте плацдарм.
Открываете фирму, продвигаете определенный товар на опрелеленный рынок, зарабатываете как посредник.
Это для тех, кто не просто бумажки перекладывал в офисе 20 лет, а имеет опыт и знания.
Потом фирма передается по наследству подросшим детям, а вы формально на пенсию.
Если себе представлять работу не как собственно профессиональное занятие, а как набор клише, вами описанных:
"...работа в крупных компаниях, офисы которых располагаются в отличных БЦ - это работа мечта для молодежи. Общение ,корпоративы и прочие вылазки коллективом, знакомства, создание семьи и прочие бонусы. Проходит этот этап беззаботности, далее семья, дети и работа по графику с 9 до 18 , как у заезженной пластинки - день сурка..."
то разумеется рано или поздно наступит выгорание если не профессиональное (от профессии тут вообще ничего нет), но эмоциональное.
Но это и справедливо, ибо суть работы это применение и развитие своих навыков, а не ношение галстука/каблуков
Я работаю "в офисе" уже почти 25 лет. За это время я ни разу не видела офисного планктона. Все сотрудники компаний, в которых я работала (правда, я всего в трех местах работала за это время) нужны, они выполняют нужные компании функции - юристы, переводчики, закупщики, курьеры, пиарщики, финансисты..... Я правда не знаю никого из ненужных коллег! Бывает ,что люди на какой-то должности сами по себе бестолковые, настолько бестолковые, что проще сделать самой.... Но сами должности нужные и полезные.
(Нет ,есть отдельные личности, которые пришли "от кого надо", им платят большие зарплаты вместо тех, "кто надо", а сами эти племянники и троюродные кузины ни черта не делают. Но это не офисный планктон, это совсем другие схемы....)
"они выполняют нужные компании функции - юристы, переводчики, закупщики, курьеры, пиарщики, финансисты" - кому они будут нужны в ближе к 50-ти? Никому. Потому что придут новые и молодые с таким же образованием, а может быть и лучше. Опыт? Смешно, он не учитывается, увы.. Насмешили - КУРЬЕРЫ- тоже мне ПРОФЕССИЯ :-)
Да ладно, переводчики и юристы в 50 лет еще больше будут нужны - опыта больше. Опыт очень даже учитывается.
Курьеры - нет, в 50 не нужны, как и пиарщики. В 50 лет нужно уже использовать свой опыт чтобы этими пиарщиками руководить.
В Москве пиарщицы в 70+ лет очень хорошо устроены. Всякие есть пиарщицы. Они много знают. И многих знают. Может, в Смоленске и не нужны пиарщицы в 70 лет. Не знаю. В Москве они точно круто сидят некоторые. Очень даже.
Не нужны. Увы. Переводчиков ждет работа в конторках, занимающихся переводами - это потолок, ну и репетиторство
А частные переводы никак? Самой открыть контору можно, нанять других переводчиков.
Ой, не скажите! Курьеры бывают очень даже опытные. Например, они везут пакет документов. И они знают, что вот этот чиновник придирается. Нужно прикинуться шлангом и уйти звонить по телефону. Потом место в окошке займет бабенка на замене. И вот тут-то он и протолкнет пакетик с доками. Курьеры бывают очень широкого спектра услуг. Например, сдача пакета документов на визы в Анголу. Говорят, что Ангола требует больше всех доков на визы. Переплюнула все страны. Это да, опыт. Бывают курьеры с опытом сдачи документов.
А еще у меня был опыт с курьером... Короче, дело было так. Начальники в другом городе. У нас секретарши и курьеры. Поэтому первый уровень интервью ВСЕ кандидаты проходили с курьером. Конечно, им не говорили правды, что это курьер. Он, кстати, закончил магистратуру по политологии. Так вот, он не пропускал на следующий уровень никого, кто пришел без галстука. Сам он ходил всегда в джинсах и без галстука.
У Вас маленький жизненный опыт. Курьеры могут быть очень непростыми людьми. Им доверяют документы. Более того, от них может зависеть, пройдут ли эти документы. Курьер может знать то, чего никто другой не знает. У него эти доки пройдут за минуту. А другой будет их сдавать неделю. Потому что курьер знает всех инсайдеров.
Вообще, чтобы понять, как что-то устроено, нужно побывать внутри. Мы со стороны никогда не знаем ничего.
У меня когда-то под носом МЕСЯЦ курьер и секретарша проводили все интервью по приему на работу. Им давали провести первое интервью. Только потом вообще начальники читали резюме. Что они там творили... Я всегда знала, что обслуга - это страшные люди: им нужно улыбаться аккуратно. Но чтобы такое... Дать курьеру отбирать кандидатов на первом этапе... С другой стороны, там хозяева закончили хай-скулы, а у курьера магистратура по политологии.
Так что рано Вы смеетесь. Курьер запросто сделает так, что Ваши доки попадут куда-то не через 3 часа, а через неделю. Он их в окошко сунет другому чиновнику. Вы и знать не будете, КАК Вам сделали гадость. У Вас фантазии не хватит.
Молодые пиарщики... Вы в МГУ пойдите и посмотрите на пиарщиц 70+ лет, которые там преподают. И подумайте. У них опыт. Они везде всех знают. И знают, что было 35 лет назад, и что было 30 лет назад. И как что произошло на самом деле, а не как в учебнике они же написали.
Старый конь борозды не портит. Курьеры... Курьер уйдет к конкурентам, а у ваших молодых доки не возьмут. И пока молодые поймут, в чем была фишка, вы вообще накроетесь медным тазом от убытков.
Конечно, при здравой памяти такое не придет в голову. Я слишком много видела контор ИЗНУТРИ. И видела всю их грязь, и что они творили. Поэтому я теперь знаю точно, что курьер... может знать слишком много и иметь много рычагов сделать гадость кому угодно. Да просто кинут ваш пакет в другую коробку. Они там знают все везде изнутри, КАК это сделать, какая коробка стоит от секретарши дальше. Как сделать так, чтобы ваш пакет сунули в сейфик такой бабенции, которая уехала в отпуск на неделю. Он туда вошел. Он знает, какая секретарша приедет через неделю. И туда сунет ВАШ пакет.
Запросто! Это у них как за здрасьте.
Это как в СССР телемастер мог наврать, что нужно брать телевизор на серьезный ремонт в мастерскую, а на дому он не может сделать. И сиди месяц без телевизора. Так и курьеры.
Курьер - это ого-го, у них есть возможности сделать вредительство.
Вы курьер? ;-) Крупные компании не используют курьеров, они заключат договора с компаниями, которые занимаются доставкой, типа Пони Экспресс и прочими.
Да какая разница, что делают все. А кто-то делает иначе. Везде есть видеонаблюдение, а где-то его нет. Везде есть какие-то ниши, в которых кто-то кормится.
у нас крупная компания (около 3000 сотрудников) , по Москве до 10 объектов, + регионы.
Своих курьеров в штате ~ 10 чел, + договор с КСЭ, ДХЛ и .д.
Курьерские службы требуют чтобы принимающая сторона давала контактно лицо и тел, а всякие министерства, федеральные службы никаких контактов не дают, они коррекспонденцию принимают обезличенно в экспедицию...
т
вот вот. ненавижу эти курьерские компании. сколько мы с ними накалывались. то "мы не кладем в ящик",а нии транснефть не принимает,млять, по другому! "ко мне не вышли и я уехал по другому адресу" какому другому. у теб янаш заказ сейчас! "нет свободного курьера и мы сегодня не забарем"-а мне надо сейчас.
Только свои курьеры.Мы их очень любим,ценим.
Хороший курьер знает как заложить незаметно и не спалиться. И чтобы закладку не обнаружили те, кому не надо.
Подождите...... Я про офисный плакнтон говорю, а Вы про востребованность конкретного специалиста после 50. Мне кажется, что это несколько разные темы.....
Если юрист не востребован после 50 лет, то это не значит, что юристы это ненужные должности в компании. Вы как-то ... нетрадиционно ... понимаете значение этого выражения....
С образованием лучше? ХА-ХА-ХА. Современные дети - это пиндец, товарищи. Старшее поколение было дрессировано на то, что "надо работать, учитывать общественные интересы и т.д." А этим плевать на всё, даже на то, что, казалось бы, им самим надо.
Как толпа 18 летних лбов может заблудиться по дороге на ЕГЭ? Их же ведут сопровождающие, опоздание уменьшит их время на экзамене и шансы написать экзамен хорошо, уменьшит шансы на поступление... Да плевать! Они воткнули наушники в уши, и рванули вперед от сопровождающих маршевым шагом. и возрастные тетки ни докричаться, ни догнать не могут. А адрес школы деточки не взяли, зачем, их же ведут... Далее, когда поняли, что потерялись, они не стали звонить классному, родителям, чтобы найти телефоны сопровождающих или адрес школы, они просто встали и закурили. И стояли так полчаса, пока их нашли. А чё такова? Ну нашли же. И вот так во всём. У них понятия ответственности нет ВООБЩЕ, в принципе.
Девочка с образованием лингвиста вносила редактуру в книгу про 19 век, так она везде столицу исправила с Петербурга на Москву. Её ни капли не смутило, что действие происходит на Невском проспекте. Этой чушке 25 лет! У нее диплом! Как она умудрилась не знать про Петербург? А вы говорите: образование них лучше.
https://russia.tv/article/show/article_id/73555/ В одной из московских школ разгорелся грандиозный скандал после того, как молодой учитель информатики Сергей Бодулин выложил в сети совершенно хамское видеообращение к своим старшим коллегам.
вот она, ваша молодежь...
Бывают офисы, в которых на 1 адвоката 5 ассистентов, а бывают офисы, в которых на 5 адвокатов 1 ассистент.
не место красит человека, как известно.
Есть люди, для которых и топ позиция - дорога в никуда. В 50+ они не готовы столкнуться с реальностью и что то менять.
А есть кто на "сереньком" месте умудряются и выжить , и даже расцвести
вообще у человека должно быть ремесло. Не в смысле "ботинки шить" или макраме плести. а в смысле что-то, что он умеет делать лучше других, и это что-то приносит людям пользу. Может это и звучит высокопарно, но с годами я убедилась что это именно так. Это дает внутреннюю опору, а значит и позволяет выжить в высоко конкурентной среде
А работяги, посадившие здоровье непосильным трудом, которые также ничего не умеют, кроме работы руками, чем отличаются? Были на еве недавно топики. Тоже не могли ничего найти. Им бы в офис, а навыков нет. У всех примерно одно и то же, мультифункционалов единицы, чтоб и жнец, и швец, и на дуде игрец.