Правда, что молодые специалисты зарабатывают сразу 200-300 тыс?
Это правда или это вымыслы (а может и фантазии? мам с Евы? Что после мфти или вшэ сражу такие з/п?
17-20 тысяч рублей вполне достаточно)
Скандал грянул после пресс-конференции, посвященной году науки и технологий в Новосибирской области, когда вице-губернатор Ирина Мануйлова высказалась о размере зарплат молодых ученых. Курирующая науку в правительстве региона Мануйлова считает, что начинающим сотрудникам достаточно получать 17-20 тысяч рублей в месяц для того, чтобы чувствовать себя «финансово защищенными».
-------
«Есть понимание, что должен быть минимальный уровень для молодых начинающих ученых, который позволял бы ребятам входить в эту сферу деятельности, чувствуя определенную защиту финансовую. У нас на сегодняшний день нет понимания, каким будет минимальный размер этой заработной платы. Но это может быть в диапазоне от 17 до 20 тысяч рублей. И это уже какое-то начальное устойчивое финансовое обеспечение для начинающих ученых», – сообщила на пресс-конференции Ирина Мануйлова.
---------
https://sibkray.ru/news/2126/941521/
https://news.ru/society/ogovorilas-chinovnica-obyasnila-zarplatu-uchyonyh-v-17-tysyach-rublej/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&nw=1615636120000
https://lenta.ru/news/2021/03/12/i_hvatit/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&nw=1615636120000
За 300 не скажу. Но в 1С "прокачаться" до 250-ти можно лет за 5, при удаче и желании.
Удача в том смысле, который я имею в виду - это правильный выбор точки приложения усилий.
Если сейчас умный работоспособный студент пойдет во франчу на годик тыщ на 70 во время обучения, причем на ERP, а потом "встанет" именно на внедрение ERP, то еще через 2-4 года он запросто будет претендовать на 250.
Спецы по ERP (а за 5 лет при хороших мозгах и работоспособности это сделать можно) меньше 250 не получают.
Я не программер. Но я прокачиваюсь. Гораздо медленнее, чем это делала бы в раннем постстуденчестве. К сожалению.
Пахать силенков уже нет.
Это смотря чем заниматься. Некоторые ребятишки начинают со 100-150. Минимум
Это где так?
Все мои знакомые айтишники зарабатывают 200-300 в 40-50 лет
И считают, что всё хорошо
Они поэтому и зарабатывают столько, что уже возраст. Ай ти быстро развивающаяся отрасль, там востребованы актуальные знания. Поэтому грамотная молодежь соображает лучше более старшего поколения и обладает свежими знаниями, что подтверждается зарплатами. Кстати, на такие вакансии нет ограничений по возрасту, но берут почему-то молодых.
Они руководители среднего звена.
Их подчинённые получают меньше. И внезапно подчинённые как раз вчерашние и позавчерашние выпускники)))
вопрос желания и возможности.
за 4-5 лет запросто, но это только про разработчиков могу сказать
я в разработке ПО работаю, выборка у меня только в этой области.
естественно, такую зп платят не всем:)
профессия программист и МГУ-МФТИ-что-там еще - вовсе не гарантия успеха в профессии:ups1
у нас было 2 сотрудника 23-24 года, которые сразу после института (регион и какой-то московский не топ) пришли на мидл-разработчика, а через пару лет ушли с повышением до сеньора. при этом на проекте есть люди-джуны 30+
мальчик,бауманка ,ИТ , после бакалавриата -120тыс белая .Сама была в ах... э.
У единиц в местах, которые наперечет, попасть туда очень сложно и работать приходится чуть ли не по 24 часа. Но это правда.
Массово, конечно же нет. Но стольник это средняя зарплата, очень распространенная. дальше, как повезет, какие способности, много факторов.
зачем после? студенты мфти уже в процессе учебы наукой занимаются, а там уж кто как себя покажет...
Ок. Полноценный сотрудник (с полным рабочим днём) с опытом подработки со 2-3 курса, но сразу после вуза, сколько может получать?
В приличной организации около 45-50 + возможны премии. Если хочет карьеру, то рабочий день будет 10-11 часов + субботы (при официальном графике пн-пт с 9 до 18). Переработки разумеется НЕ оплачиваются. Никаких больничных. Тогда через 5-7 лет можно рассчитывать на 100 и более.
++++ это реальные цифры для обычных ребят, с нормальным аттестатом и знаниями, но не блатных с папами-мамами-связями
это реальные цифры и для отличников, и для первых на курсе, но без связей. их приглашают в топовые фирмы, министерства, международные фирмы, но начинают они с низких позиций, что естественно. дальше - как сложится, от начальства и попадания в перспективный отдел многое зависит.
Уже несколько человек написали в этом топе. Если устраивать "к себе", то возможно фсё. А те, кто сами-сами, тем платят, как выше написали, те немного относительно.
Почему "к себе".
Я как раз спрашиваю:
- сколько зарабатывают у вас стажеры? - 30-40
- а мололодые специалисты после вуза? - где-то от 70
Ну и т.д.
А Вы думаете, что в Евросети после вуза сразу менеджера дают? Ха-ха. Выпускник продавцом устроится и до менеджера будет несколько лет идти.
"Менеджер в евросети" - это и имеется ввиду продавец оттудовА за 40 :party2
Это уже устойчивое понятие.
Это не приличная организация, это шарага какая-то или нии. Но в нии столько не работают.
В нии молодой специалист будет 20-25 зарабатывать. Возможно участие в грантах, но там основную долю будет делать молодой, а деньги получат доктора наук, кинув молодому копейки.
Ведущий инженер программист. Москва 60-70 тыс. ещё и 1-3 года опыта работы
Я другой аноним. Но вы выше обещали 75-100 тыс без опыта. А здесь 60-70 с опытом 1-3 года
Есть разница
Мне муж только что рассказывал, что встретил бывшую коллегу, она только год как уволилась от них, и проработала год наверное, может 1,5, перешла в сбер, потому как предложили зарплату больше, так вот она уже переходит на новую работу! за какой-то справкой приехала. Спросил:что плохо в сбере? Говорит, хорошо, но мне еще больше зарплату предложили! Настойчиво приглашали. Сама в шоке, она из Челябинска перехала, там копейки зарабатывала, а тут у наших на 120 шла, теперь уже 2 раза повышали получается. Это не айтишники, но технари...
Недавняя история - 2 перехода за 7 лет. Рост дохода в 7 раз.
До перехода начальница подразделения с 5-ю отделами.
Абсолютно согласна, такой вариант работает всегда. Те, кого устраивает текущая зарплата, сидит на месте. Кого не устраивает, ищет где больше платят. Знаю недавнего выпускника, который за год сменил 3 места работы, поднялся со 120 до 210.
Это в нашем поколении такое может уже не сработать.
такие зарплаты везде в разработке.
не знаю, правда, что автор ветки имеет в виду под приличным бакалавриатом, а только или ты умеешь и можешь программировать, или это не твое.
полно ребят с дипломами программиста работают тестировщиками, администраторами сетей, аналитиками
сейчас все знания в программировании - они онлайн, в сообществах, современным стекам технологий в ВУЗах не обучают.
у нас на собесах на диплом вообще не смотрят. только на знания, ну, и для ребят обязателен военник.
Такие зарплаты сейчас много где, во всем мире нехватка хороших программистов. Я не знаю, сколько их выпускается, в окружении сына явно больше 10 таких человек. Те, кто поступает в вузы, про которые заведён топик, не совсем обычные, т к баллы очень высокие при поступлении нужны. Это все- таки верхний по уму слой выпускников.
Племянница в магистратуре, работает полный день (не 1с, Яндекс и тп, вообще другое направление). Получала 50 на испытательный срок (месяц), потом 70. Обещают повышать дальше до 150. Но не сразу.
Племянник - программист в НИИ . В процессе учебы в вузе имел 50 оклад +премии до 100% от оклада (но не каждый месяц). Сейчас не знаю сколько у него. И, кстати, в его лаборатории предпочитают выпускников МФТИ и с ним работают ребята после этого вуза.
Знаю одного очень талантливого мальчика, которого взяли сразу после физфака МГУ в Касперского на 120 (дело было 5 лет назад) . Через примерно 3-4 года он стал искать зарплату выше, тыкнулся в озон, мэйл, Вайлдберриз, яндекс, Авито. Везде его брали на 250+, он выбрал Авито, там предложили лучшие условия из всех вариантов. Но это единственный такой пример в моем окружении (а у меня вокруг много программистов ). Даже его жену (а она тоже не дурочка, мягко говоря) уже на такие условия не взяли .
С чего это такое умозаключения? После фкн никуда не устроится без знакомств?
Откуда у Вас такие фантазии? После ВШЭ эконома, фкн проблем с трудоустройством нет.
Мне не надо мечтать, у меня уже все отучились и трудоустроились за последние 2-3 года. Так что у меня свежайшие сведения.
В мгу разные факультеты, поэтому после условного журфака такая зарплата может быть мечтой, а после мехмата или вмк реальность.
Я не переоцениваю, я сужу по выпускникам последних лет, да и дочь постоянно рассказывает, кто из знакомых куда устроился или перешёл куда.
Топик про мфти и вшэ, эти все выпускники работают там же, где и выпускники соответствующих факультетов мгу.
Тут просто. Лучшие уезжают сразу, остающиеся дают искаженную статистику по доходам. Всего МГУ касается, ну, м.б., кроме гуманитариев..
Устриц ем. 200 после окончания, через год уже побольше.
Дочка ВМК закончила.
Смотря где, смотря, что вы называете молодым специалистом?
200-250 - это вполне уровень линейного хорошего специалиста, достигается за 2-3 года, как вы понимаете, человек достаточно молод.
Дальше - сложнее.
Это в какой отрасли 200-250 у обычного специалиста с опытом работы 2-3 года? Вы называете зарплату с премией как минимум начальника отдела с опытом работы 10 лет.
Согласно стартовому посту речь идеть о выпускниках мфти т вшэ, они не идут работать в ооо "у дома"
Вы себе не представляете, сколько выпускников вшэ, мгу, мгимо, мфти не могут найти работу сразу после вуза. Особенно, если факультет не престижный и диплом синий.
Не. Им просто скучно. Какая-то бухгалтерия, какая-то себестоимость, какое-то "закрытие месяца"... "не для того мама ягодку рОстила".
Есличо, я сейчас как раз 1С-ника ищу. Ребята с ГОДОМ работы меньше 100 не хотят.
Это да, молодежи 1с совсем не интересен. Для них это ругательное слово и провал в карьере.
Я тоже таких не представляют, т к в моем окружении знакомые и друзья дочери устроились все хорошо, начинали со студенческих стажировок. Но я ничего не знаю про странные гуманитарные факультеты, после которых не представляю, где можно работать. Возможно они не могут устроиться после института. 2 знакомых выпускника мгимо тоже трудоустроены, оба не в России. На цвет диплома вряд ли обращают внимание.
Мой сын окончил МФТИ пять лет назад. Работал с третьего курса, первая работа была с частичной занятостью, ясное дело, с зарплатой в 30 тыс., в магистратуре уже работал в другом месте 70-80 тыс. Сейчас работает в той же компании, успешно продвинулся в карьере. Зарабатывает прилично, оклад+бонусы.
Он не программист, сфера инноваций и IT.
Писала уже в другом топе, в компании мужа набирали специалистов в дежурную смену, молодежь не идет на зарплату 60 тр. те, кто подходил, сообщали, что нашли бОльшую зарплату. В итоге таджиков и престарелых набрали.
Я не тот аноним, у которого вы спрашиваете, но неужели люди настолько верят в знакомства и связи при устройстве? Надо сильно постараться, чтобы после бауманки не получить хорошую зарплату в настоящее время.
А у меня другой вопрос. Неужели люди настолько наивны, что верят , что сразу после вуза на такую з/п можно без знакомства ?
зачем мне верить, если я на такую +-20 тыс нанимаю людей?
еще раз, смотря какой специалист, но в разработке (=программировании) не имеет значение ВУЗ или связи. ты или умеешь, или нет. вс предельно просто.
вы вообще не в теме)
даже если тебя порекомендовали, ты проходишь (или нет) собеседование.
по знакомству - это когда тебя просто берут на должность, не рассматривая твои реальные умения)
Да, знакомство тут играет роль только в том, чтобы тебя пригласили на первое собеседование в какой- нибудь Гугл. А не затеряли твоё резюме среди кучи других писем.
"по знакомству" в обычном понимании - это когда человеку делают одолжение, принимая на работу (рассматривая на должность, приглашая на собеседование).
"по знакомству" в ИТ - это когда человек делает одолжение компании, рассматривая их предложение.
их прям в институте нашли, старшему уже на третьем курсе предложили (был на частичной занятости), младший только после института устроился
обе компании на слуху
В бауманке мне показалось что 90% сразу нашли на работу.
Кто то еще учась в институте, кто то сразу после окончания.
Ну по крайней мере они периодически тусуются с одногруппниками,я так поняла что все ок.
И мне понравилось что стали уходить на съем, у нас вот старший с девочкой совершенно самостоятельные, ему 25. Она из его группы, но зарплата поменьше, но компания где работает тоже на слуху.
айти
но старший какой то прям вот айтишник
а младший сильно сложная специализация
я вообще не разбираюсь в этом)
Прикольно как! Специалист после Бауманки (=MIT) получает в Москве (=New York) 150 000 рублей (= $2000).
И они рааaaадуются, как дети, жизнь удалась.
В штатах в российских вузах вообще не разбираются, им все равно, какой вуз претендент из другой страны закончил.
Ахаха. Смешная вы. АйТи может и неплохие выходят. Но вуз по сравнению с mit - г...вно. И сравнивать даже стыдно
Сравнивают не дипломы, а навыки и умения выпускника. Прокачать свои ит навыки можно и не в вузе.
Да как Вам сказать, радуются или нет. На примере окружения сына, из умных выпускников вузов, поработав 1-2 года тут, уезжают на другие зарплаты туда.
Это местные дамы удивляются, что хорошие зарплаты платят выпускникам, и не верят этому.
Я думаю, что с выпускниками +/- ситуация как и «возрастными» специалистами. Есть талантливые - их замечают, хантят крупные компании и конечно у них отличные зп даже на старте. Но у 99% абсолютно другой расклад, и 300 у них будет имхо только к 50. И то - при хорошем раскладе.
Так и есть. А у кого-то никогда 300 не будет. Но это совершенно ничего не значит. Чтобы зарабатывать 300 важно не только специалистом в своей области быть, а еще и обладать массой других качеств, не имеющих отношения к специальности.
Откуда у вас информация то?
Я вот знаю от своего ребёнка, который там работает. И могу сказать, что вам нафантазировали
Капец, я в IT, опыт работы 10 лет, зп 140, лет 39, образование - МГУ.
Пытаюсь сейчас найти работу, тк не хватает денег - ничего пока не выходит :(.
Спросите выше, там вам дадут советы, как сразу после вуза на 200 выходят.
Я нет. У меня сил нет рвануть. Мозги отвыкли от свершений.
Было бы мне 39 - рванула бы.
Мне 39. Есть силы и желание рвануть. С чего начать? На какие курсы пойти, чтобы понять способны мозги ещё или уже нет. Сертификат какой-то определенный нужно получать?
Про курсы не скажу - сама сейчас думаю и планирую. А с какого места стартуете-то? :)))
Старт с нуля из планово-экономического отдела, до этого был договорной отдел, до этого бухгалтерия несколько участков.
В работе нравятся цифры, сводные таблички, отчеты, аналитика и общение с людьми.
Вот я бы пошла в ту группу и предложилась бы в качестве консультанта и заодно спросила бы, что имеет смысл закончить.
Впрочем, почему "бы"... летом так и сделаю. В смысле, буду спрашивать, что заканчивать.
Пока не успеваю.
вы кто в ИТ?
не разработчик же?
не архитектор?
140 - норм зп для рядового спеца. если экспертиза позволяет заниматься не только чем-то одним, можно вырасти и до 200.
я получаю эти пресловутые 200, но понимаю, что как у эксперта у меня это потолок уже.
в управленцы не хочу идти, не мое это.
ИТ, но не программист. Опыт ближе к 15, а зп - ближе к 200 (с премиями и переработками). Образование - МГУ не профильное. Слишком долго работал на одном месте, поэтому просел по доходам, планирую за год-другой подравняться.
Не чувствую пока над собой потолка ни по ЗП, ни из-за возраста, ни чего-либо ещё.
Так вот, 80-100 - вполне нормальная зп в ит для профильного выпускника без опыта. Лишь бы в теме был, да глаза горели.
Есть ли жизнь вне IT? :) Можно про другие специальности с хорошей зп пожалуйста.
Могу. Подружка сына друзей. Психфак МГУ. Социальная психология. Через 2 года после окончания - 120+ (сколько точно - не знаю, но предыдущая зп была 90, а эта - "чуть не в два раза больше").
Во всех этих Ай ти компаниях есть не только программисты, другие специалисты там получают больше, чем в обычных компаниях, но меньше, чем программисты.
По сути вопроса: менеджмент, маркетинг, продакт менеджер.
можно
племянник мужа работает в системе жд транспорта, сейчас они развивают МЦД.
Сосед - в строительстве автомобильных дорог.
Приятельницы - одна финдир, вторая - маркетолог
Не ВШЭ, не айти. Гуманитарий :)
Дочь, 20 лет, юрист после колледжа, пока 40, продолжает учиться, на вышке теперь
Минутка реальности;-)
Это вакансии точно не для вчерашних выпускников
https://rg.ru/2021/03/13/reg-cfo/nazvany-samye-vysokie-zarplaty-v-moskve.html
Самые высокооплачиваемые вакансии в Москве на данный момент:
• Коммерческий директор в нефтяной компании и руководитель в сфере работы с корпоративными клиентами - до 500 тысяч рублей в месяц
• Директор по производству в сфере добычи полезных ископаемых - 400 тыс рублей
• Frontend-разработчик - от 410 тысяч рублей
• Программист в сфере торговли на фондовых рынках - от 300 тысяч рублей
• Менеджеры высшего и среднего звена - 300 тысяч рублей
Ахах. Обсуждали сегодня с коллегами этот список.
Фронты орнули (сейчас имеют зп типа 250 на руки + годовая премия процентов 30-40 годового оклада. Ну близко к этой сумме в принципе, поэтому хз что там стоит за "от 410 тр.", если зп+премия по итогам kpi вполне рынок.
Про бэкенд, там не зря написано про сферу "торговля на фондовых рынках", не удивлюсь если нужен спец на Calypso, тогда это средняя зп. Таких спецов просто почти нет на рынке...а опытных за 400-500 то фиг найдешь.
Знакомая девочка, ВШЭ, что-то типа "межкультурные коммуникации"
Пока не нашла работу
Нереальная красотка из хорошей семьи.
Ну там и запросы ещё по-видимому... Не столько к зарплате, сколько...чтобы офис в правильном месте... И коллеги из "твоего круга"... Чтобы все на стиле, но при этом умняши
А мне вот квартирантка рассказывала, что около 100 тысяч получает, работая официанткой в ресторане в центре Москвы. Почему тогда молодые люди после хороших вузов должны меньше зарабатывать? Насколько я знаю, более 80 зарабатывают сразу после вузов, специальности технические.
Ну , а я знаю повара , который 800 тыс в месяц зарабатывает. Но это не значит, что все повара зарабатывают 800 тыс?
Нет, конечно. Но есть тенденция новым молодым сотрудникам предлагать оплату больше, чем получают "старые" на той же позиции.
я ищу работу давно, возраст, мне в телеграме падают вакансии из приблизительно 20 источников...50% -дубляж, 25% - мошенники, из оставшихся самая большая зарплата с самыми незнакомыми словами (айти) в списке требваний стиля "чтобы пела и не ела")) - масимум 80 тыр
если бы я была домохозяйкой, то тоже бы поверила в зарплаты после мфти в 200 на старт)) тут была какая-то молодая женщина, долго рассказывала про миллионные зарплаты в инвестбанках пару лет назад, очень убедительно, я не поленилась -навела справки...ну что сказать...ева такая ева, был один случай за все время существования банка и там были неоднозначные обстоятельства получения такого пакета...видимо, это женщина и имела в виду, но оставшиеся 99,9% имели стандартную вилку)
Банк банку рознь. Должности разные, подразделения разные. В том же сбере есть дочки, а есть центральный аппарат и уровень дохода сравнивать нельзя. Хотя вроде банк как бы один)))
У сына бакалавриат Буманки Плазменные энергетические установки. Сейчас магистратура 1ый год. Зарплата на полставки в флагманском ядерно-физическом нии - 12 т.р. Т.е. полная ставка при бакалавриате -25 т.р. получается? А полставки курьера не меньше 25-30 т наверно. И кто-то на Еве тут сильно утверждал, как чудесно студенты могут подрабатывать по специальности, ага...