Дискриминация ваксеров, отпуск антиваксерам.
Класс, а еще говорят у нас дискриминация антипрививочников, по мне так наоброт. На работе приказ о том, что все, кто переболел и вакцинирован должны ходить на работу, а все, кто нет, переводятся на удаленку. По факту первые будут работать вместо вторых, которые уже по дачам разъехались и типа "на телефоне".
Пишите на них кляузы. Эти люди и до пандемии, видимо, только для галочки числились.
Опять вакцинутым не угодили.Все для вашего блага,защиты здоровья по Путину.Работайте братья и кланяйтесь в ножки вакцинаторам.В Израиле вакцинированных не выпускают за границу до августа,с чего такая забота?А с того,что обколотые ваксеры привезут мутацию,у них внутри бульон лабораторный среда для взращивания штампов.
Кто сказал, что не выпускают? Не выпускают в Россию, потому что она в красной зоне.
а вы с прививкой от кори поедете в здравом уме в город, где вспышка кори? без острой необходимости нет. потому что ни одна вакцина не дает 100% гарантии. вот и их просят не ездить к нам.
прямо с сохранением всех выплат, без перераспределения премий в пользу работающих?
черкните название конторы, мы идём к вам :party2
Ну что вы)) дайте людям спокойно лето отдохнуть на даче) А то какая-нить москва24 еще припрется с осуждениями такого мудрого руководства))
Кроме того, работникам удаленки положены какие-то компенсационные выплаты, за электроэнергию точно.
Вы свой выбор уже сделали. Чего теперь ноете? Вы защищены -на вас теперь пахать и пахать.
Премии - дело добровольное и переменное. Издадут распорядительный акт и никаких премий.
ГИТ даже разбираться не будет по данному вопросу.
Если режут зп или не выплачивают , тогда в ГИТ.
Ой, я вас умоляю, обиженный сотрудник найдет что рассказать, помимо премий, даже не сомневаюсь)
Трудовая инспекция сейчас, никого терроризировать из-за антипрививочников не будет, попробуйте, сами узнаете.
Так жаловаться можно не по поводу прививок, ну что вы как маленькая. Попробуйте, всё очень просто)
Так зачем на прививки-то жаловаться? В любой компании можно найти, что не так.
Да пжалста, вперед ) как будто до вакцинации никого не увольняли )) уже юристы подкованные. Суд далеко не всегда на стороне работника, как бы ни уверяли в обратном. Без бумажки фирма букашка, но вот с бумажками - все чики-пуки.
Не всегда) Кто ж говорит всегда, но почти всегда, и нервы вам немножко хоть попортят))
К слову, сотрудника на удаленке зацепить гораздо сложнее, чем в офисе.
Ловили-то, в основном, на нарушении трудовой дисциплины. А удаленщика как ловить? Он проснулся, из кровати рабочее место открыл вовремя, а то и пораньше, пару сообщений кому-нибудь написал, чтобы уж точно было видно, что на работе - и можно сидеть кино смотреть или гулять идти (правда, с телефоном на связи).
Трудовая инспекция не нашла никаких нарушений в не выплате зп невакцинированным, а так, пусть работают конешн.
Знаете, тут сложный вопрос. Понятное дело, что трудовая инспекция скажет то, что ей скомандовали.
Но вот на месте работодателя напряглась бы. Есть такая штука, как штатное расписание. И нынешний беспредел позволяет отстранить сотрудника, но не позволяет его уволить. А работать-то кто будет? Нанять другого не всегда тривиальная задача. Даже если нашелся кандидат, то постоянная-то вакансия занята. Его можно нанять только временно. А это и деньги другие, и других проблем полно.
Если сотрудник не дурак и не захочет потом попасть в чс рекрутеров, то ему лучше молчать в тряпочку.
Он никогда не попадет в чс, если не дурак) А если дурак, то и не подумает про какие-то чс. Так что для работодателя всё одно плохо, что жалующийся дурак, что жалующийся не дурак.
Я сейчас вывела на удаленку без сохранения оплаты труда 30% , кому не нравится, увольняйтесь, и все по закону. И уж поверьте, все рекрутерские агентства обзванивают предыдущих работодателей.
Уж не поверю) Потому что знаю, что не все обзванивают, и далеко не по поводу каждого. А если даже и позвонят, на такого г0внистого можно найти 100 рекомендаций хороших, в другом месте.
Кому не нравится, могут и уволиться, но нерв лично я попортила бы такому работодателю, с такой злорадной бравадой. Держите себя в руках, не теряйте человеческий образ.
Пффф, я потому и начальник, что плевать хотела на все ваши бравады, пишите письма, как говорится. Какие 100 рекомендаций вы найдете? вы сменили 100 мест работы? так вас вообще ни в одно приличное место не возьмут.
А по сути, есть юридический отдел и отдел кадров, они свои зп отрабатывают, и увольняются все, кто хочет дома посидеть, пусть дальше сидят.
Так это не мои бравады)) А ваши)
Какой же вы работодатель, если не знаете, что рекомендации могут не только с места работы)) Сочиняете на ходу?)))
Ну какой вы начальник? Домохозяйка с борщом и веником. Хватит тут бабушку лохматить, ваш бэкграунд видно за версту.
поясните, вы их на полноценную удаленку вывели? то есть работники выполняют свою работу, но вы платить им за нее не планируете? Или отправили в отпуск без сохранения з/п? непонятно только с какого бодуна..
Не получают зп и не работают, их зп получат другие. Сотрудники в офисе очень рады прибавке, возражающих нет.
Вы круты немеряно. Правда, буйная фантазия есть, а здравого смысла нет.
1. Офисов ограничения пока не касаются.
2. Ни один нормальный сотрудник не будет рад выполнять чужую работу, даже за прибавку. У него и своя работа есть.
3. И агентства и прямые работодатели обзванивают не обязательно предыдущее начальство, а тех, чьи контакты предоставит соискатель.
А с какого рожна вы вывели сотрудников офиса в неоплачиваемый, видимо принудительный, отпуск, отяготив других сотрудников офиса их обязанностями? Как объяснили им причину своего такого неадекватного поведения?
А это как? Ну вот был сотрудник, который 8 часов в день выполнял какие-то функции, потом его убрали и 8 другим сотрудникам по часу в день приказали задерживаться на работе за 1/8 его зарплаты?
Возражающих может и нет, сейчас не то время, чтобы возражать, но работу новую, я думаю, хорошие спецы себе уже начали присматривать.
Ну так это не удаленка, а простой, который оплачивается 2/3. Вы не оплачиваете, что незаконно Или "за свой счет", который вы вынуждаете сотрудника писать, что незаконно опять же.
Вы в терминах и последствиях применения режимов работы и оплаты разберитесь, а потом капиталиста изображайте и властителя судеб.
Хуже нет, когда вот таким недообразованным рукамеводителям грамм власти в руки попадает.
ой, насмешили про "обзванивают предыдущих работодателей".
У меня так единожды рекрутер с новой работы позвонил (естественно, отзыв был дан приличный). Но пост не о том.
Новая работа оказалась самой странной компанией в моей жизни;
ощущение, что я попала на какой-то дикий рынок без знаний элементарных законов рынка.
Директор окончила платный ВУЗ, бесплатно она бы точно не смогла освоить программу высшего образования.
Мне хватило недели, чтобы разобраться в этой дебильной структуре и уйти.
Так что для меня этот " обзвон предыдущих работодателей" как раз маркер того, чтобы не связываться с данным местом работы.
В любом вузе бюджетники и платники учатся по одной программе и даже в одной группе.
Вы преподавали когда-нибудь?
ЦУ от зав.кафедрой на переэкзаменовку получали?
Ваш пост ни о чём.
Все премии и бонусы и их размеры - только на усмотрение руководства. Это оклад нельзя не платить, а премии - запросто и без объяснения причин.
У нас перевод на удаленку=отпуск на свой счёт. Удаленно нет никакой работы и заработка в моей сфере.
Неужели Вы сразу это не поняли? В постановлении Собянина это черным по белому было написано: перевести 30% работников на удаленку, КРОМЕ ВАКЦИНИРОВАВШИХСЯ.
Так это распоряжение Собянина. Все законно.
⚡Перевод на дистанционный режим коснется 30% сотрудников за исключением вакцинировавшихся
С 28 июня возобновляется требование об обязательном переводе не менее 30% сотрудников в режим дистанционной работы, соответствующий указ подписал мэр Москвы Сергей Собянин.
Работники, которые прошли полную вакцинацию, не учитываются при расчете 30%. Также на дистанционку переводятся все работники старше 65 лет и граждане, имеющие заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы.
Требования о переходе на удаленку не распространяются на медорганизации, предприятия оборонки, «Росатома», «Роскосмоса» и некоторых других стратегических отраслей.
граждане, имеющие заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы.
Это какие? Там же все повычеркивали, оставили только текущее ОРВИ.
На школы тоже не распространяется.))) Сегодня ЕГЭ, завтра ОГЭ, прибытие-выбытие. Даже то, что можно делать дома между экзаменами и дежурством - строго на работе. Отсутствуют только отпускники. Непривитые, с мед.отводами, 70+ - все на месте.
Потихоньку делимся на касты. Планируется ли дальнейшее деление Москвы на сектора?
В Москве на Патриаршие пруды начали пропускать только тех автомобилистов, которые имеют там прописку или иной документ, удостоверяющий проживание в этом популярном ресторанном районе. Эту информацию подтвердила РБК муниципальный депутат совета депутатов муниципального округа Пресненский Виктория Пальгова.
О подобных мерах ранее сообщили местные жители. По их словам, квартал регулярно начинают оцеплять примерно в 19:00. Инспекторы требуют у всех, кто хочет проехать, паспорт с пропиской или парковочное разрешение. Пешеходов пропускают без ограничений.
Патриаршие пруды — район в центре Москвы, считающийся одним из самых престижных. По данным риелторов, здесь одна из самых дорогих аренда жилья в городе, ее стоимость в среднем составляет 322 тыс. руб. Выше цены только на Арбате (в среднем 424 тыс. руб. за объект) и Тверской улице (383 тыс. руб.).
Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/28/06/2021/60d9ca469a7947175422fd8b
Очень рада за местных жителей. У них там адок был по ночам, удивительно и возмутительно что этого раньше не произошло.
Не было там адка. Там тусовки каждую ночь своих же, там много снимает студентов скопом и молодняка. А сейчас сегрегация и кот учёный. Кто-то из своих поселился, наверное. Или сын кого-то.
был адок. там сплошные бары-рестораны-клубешники. и все приезжают и бросают авто рядом.
у мужа на работе все с удовольствием ушли на удаленку и прививаться не планируют. им нравится работать из дома. а вакцинированные сидят в офисе и злятся))) в одном из крупнейших наших банков работает.
зп и премии у них не изменились,тк всю работу делают,только время на дорогу не тратят
А в чем проблема у автора? Она же хотела быть защищённой от вируса и жить полной жизнью:party2. Вот офис и есть то, что автор хотела. Зато в кафе пустят по куаркоду. А те, кто не хочет по разным причинам вакцинироваться, да, пусть работает на удалёнке, благо почти все офисные работы можно работать онлайн. Если нет ситуации "трое детей в однухе".
Я за время пандемии 2 раза уходила на удаленку, и это реально сложней, пахать приходится больше, никто не сделает скидку на обед и окончание рабочего дня, будь на связи всегда! На работе я молча ухожу обедать в законное время, в 17:00 встаю и ухожу с работы. Мне удобней сидеть на рабочем месте. По идее все должны работать на равных, но получается вот так вот. Если ваши работники не работают на удаленке, то принимайте меры.