брать такого кандидата?
Добрый день!
Поделитесь своими мыслями, пожалуйста, по такой ситуации.
Я далека от темы пьянства, поэтому оценить могу ситуацию не верно.
Было 2 раунда собеседований с кандидатом. Оба раунда она прошла блестяще и фирма готова ей сделать хороший офер.
Но есть одно но, на второе собеседование кандидат пришла с перегаром. Женщина хорошо за 40. Опыт работы у нее впечатляющий, специалист она сильный. Но перегар смутил.
Как поступить?
1. Хочу связаться с ее предыдущим работодателем, она там уже не работает.
2. Дам задачу это проверить СБшникам.
Или что-то еще предпринять?
К слову сказать, руководитель кто проводил второй раунд ничего не почувствовал, но вот его секретарь и я да.
Некоторые десятилетиями прибухивают и это на работу никак не влияет. Я правда таких чаще мужиков видела.
Я бы взяла, уволить всегда успеете.
а у нас оферы Эчар предлагают? Директору фирму пофигу вообще что ли, кого эйчар наймет? После ковида некоторым кажутся запахи, это раз. Если вы видите перед собой длительный опыт работы в одном месте, вы как себе представляете, она валялась пьяная там?
А может человек запить резко, потеряв работу? Санкции там, СВО и тп... Может еще какие личные причины. Алкоголизм он как и когда возникает?
Да по лицу видно. Ну погуглите признаки начала алкоголизма. Описать - это примерно как описать шум ветра. Ну хорошо, давайте так. Посмотрите на наших звезд эстрады и попробуйте угадать, кто из них бухает.
А не забывайте еще ситуации " пострадала на работе" - пришлось идти с клиентом в ресторан и до 5 утра пить караоке.
ИМХО - нет.
Можно предположить, что чел накануне "ночевал в доме колхозника и забыл переодеться")))) ДР, юбилей, короче застолье. Однако, лично я не стала бы рассматривать на роль кандидата человека, который зная об этапе собеседования завтра, идет и бухает. И по личному опыту знаю, что от пары глотков шампанского перегара нет на следующий день. Стойкий перегар есть от очень обильных возлияний.
У всех по разному. Я по жизни выпиваю редко и мало, то есть бокал вина для меня - уже приличная доза. С двух бокалов и
допустим рюмки коньяка за вечерние посиделки на следующий день у меня будет стойкий перегар. Не знаю, как окружающим, но мне слышен и неприятен. Особенность обмена, организм воспринимает алкоголь как яд, плюс печень слабая из-за лекарств.
Моя бывшая коллега так пьёт уже больше 20 лет, столько, сколько я её знаю. После отпуска вообще выходит с таким душищем, жуть. При этом прекрасный специалист, начальник отдела в крупной компании. На работе это никак не отражается, ни разу не опоздала на работу или забила на свои обязанности. И наоборот, дважды встречала случаи, когда брали идеальных сотрудников, а через два месяца они уходили в запой.
Если есть возможность, наведите справки на предыдущей работе.
Вы кто, HR?
Ваша прямая обязанность проверить кандидата, тем более, если возникли сомнения
нет я не HR, о моих прямых обязанностях я в курсе, не надо мне разжевывать.
участок ответственный, не хотела бы туда нанимать сомнительного кандидата.
У автора просто профессиональная ревность. Вот, ищет пути, как отфутболить подошедшего руководству кандидата.
Я не знаю, кто она, но дело не в перегаге от кандидата точно. Там что-то личное у автора. Еще раз ее посты перечитайте. А на месте руководства я бы задумалась, кому я доверяю отбор. Крепко бы задумалась.
А почему проводивший собеседование начальник перегара не заметил? Он вообще был, перегар?
Брать или не брать я бы решала после того, как задала бы вопрос что она вчера отмечала (если бы учуяла перегар). Вопрос бы задала, если бы общий внешний вид на алкоголизм бы не указывал никак.
потому как в переговорной был длинный стол и они сидели далеко др от друга, мог действительно не заметить или нос заложен или постковидное, я не знаю, но счет 2 против одного кто не заметил запах.
А почему нет, если у автора топа есть своя подружка-кандидат на эту должность и надо устранить конкурента, которая уже блестяще прошла 2 этапа и находится на стадии подписания договора. Вернее находилась бы, если бы не сообщение автора поста про перегар.
на ответственные участки не берут людей, вызывающих сомнение или собирают максимум информации о кандидате
вот я и пытаюсь собрать. личные дела прошерстить СБ могут со старых мест работы, но там же не будут указывать о пагубных привычках. Нашла контакты ее бывшего коллеги, отзыв нейтральный, не спрошу же я в лоб - прибухивает?.
Кстати, можно и впрямую вопрос задать. Про странный запах на прошлом собеседовании.
сходите понюхайте разные продукты и химию, потом скажете, нет ли искажения запахов, пцр не покажет ничего Больной желудок может давать запах перегара, но если ей работать с клиентами, которые также почувствуют, то она вам не подходит
нюхайте химию для чистки сантехники, хлор любой, запах яркий, шибает в нос или не очень?
Алкоголика от человека, просто хорошо накануне погулявшего, вы не отличите по 1-2 собеседованиям. Испытательный срок не сегодня придумали
Вы серьезно? Даже не представляю КАК надо гулять и сколько выпить, чтобы утром был перегар.
Человек, у которого с утра перегар - алкаш однозначно.
осталось не раскрытой интрига - как при таком неважном состоянии (похмелье с перегаром), однозначно внешне заметном у женщины 40+, можно было блестяще пройти собеседование:mda
что-то у автора не сходится: либо собеседование - не вполне собеседование, либо никакого там перегара не было[-(
Есть такие алкаши, которые "развязывают" раз в год условно. То есть все остальное время, они нормальные люди и никаких следов. А потом просто уходят в запой на 2 недели. И никогда не знаешь, когда "рванет". Вот по ним никогда не скажешь, что они алкаши.
если алкашка "развязалась" - на собеседование она уже не придет и два тура собеседования не пройдет )
Я это написала к тому, что далеко не по всем алкашам видно, что они алкаши. Есть и "смешанный "тип. Который может в выходные прихлебнуть, потом неделю держаться. Это тоже не так просто обнаружить ) Бывает такая генетика у человека мощная, что на нем вообще ничего не отражается.
вы -не в теме .
по алкоголикам! -видно всем .
в выходные прихлебнуть , а потом неделю держаться -это не алкоголик , это выпивающий человек -две разные вещи .
алкоголик -это сразу в запой , с любой дозы, с любой генетикой)- в этом и различие .
Выпиваю наверно раз месяца в три-четыре, если не реже. Три бокала вина - и на следующий день будет запах перегара.
после 40 лет - легко. Как бы некоторые дамы тут на Еве в тематических топах не хорохорились и не рассказывали сказки венского леса, что выглядят свеженькими словно роза майская.
знаете, я много пью. и я выставляла тут фото на утро после ). в теме на сколько я выгляжу или как она там называется. без всяких фильтров и выгодных освещений, абсолютно без макияжа. потому что мне самой было интересно, изменился ли мой облик в сторону алкогоистического или нет. никто ничего не сказал ничего про следы долговременных систематических злоупотреблений. а мы знаем, какая "доброжелательная" публика в этой теме.
что правда, то правда, такого в моей биографии не было ))). но я алкоголик не только по меркам евы, когда два бокала по пятницам считается алкоголизм. я прям очень долго и очень много пью )
кто то пьет , кто то жрет , кто то скупает все подряд , кто то лечится от всего , кто то истерит - у всех свои дзены )
это точно ). каждый развлекается, как может. лишь бы не в ущерб другим людям, особенно родным и близким
Там только лицо, а при живом общении и видя вас целиком с руками, думаю, уже ваши злоупотребления были бы видны.
просто поверьте, нет ). на работе меня почему-то считают вообще непьющим человеком. у меня миллион мелких и крупных недостатков внешности и я все их вижу. злоупотребления пока не отразились
Смотря что за работу она должна выполнять. Если она ракеты запускать должна это одно, если с клиентами каждый день общаться, то даже перегар из-за болезней или питания могут негативно восприниматься, если ее никто не видит, так пусть упьется, главное, чтобы работа выполнялась, по каким-то обрывочными сведениям очень трудно понять, что имеет в виду автор
А откуда она, простите, будет их набирать? Самые фиговые работники, по моему личному опыту, это взятые по знакомству, особенно по знакомству со стороны начальства.
Я два раза с улицы "мимо проходила" в достойные компании. В 1ю вообще по объявлению в газете :party2. Международные. Респектабельные. С 3 кругами собеседований и 2 месяцами согласований. Первый раз 10 лет отличного гармоничного сотрудничества, сейчас вот 3й год.
И еще 3 раза не так удачно с улицы тоже в международные, но не осталась по своим причинам.
а как вы определяете "запах перегара"? Откуда вы его знаете?
Алкоголики выглядят специфично. Но вот запах... я бы не засекла)
Достаточно один раз проехаться утром в понедельник в метро, чтобы этот запах узнавать и определять повсюду. Вообще удивительно, будучи русской, не знать этого духана.
Самый сильный и длительный перегар от крепких баночных коктейлей. После двух банок газированного сладкого коктейля крепостью 7,9% перегар сохранится примерно на 14 часов. Сильный перегар так же может быть, если у человека просто плохо работает печень, пожделудочная или щитовидка. А так же подобный запах бывает у непьющих людей, которые имеют определенные проблемы со здоровьем.
ну какое совпадение? зная, что завтра этап собеседования я бы отказалась от алкоголя, силы воли нет совсем? тогда алкогольвица вам не нужна точно
вам уже выше написали многие, что для таких вещей (сомневаетесь в кандидате) существует испытательный срок.
неужели вам настолько редко приходилось нанимать людей, и вы никогда не сталкивались с тем, что хорошо показавший себя на собеседовании кандидат оказывался ужасным сотрудником, от которого с облегчением избавлялись во время испытательного срока?
не знаю, какие вы возлагаете надежды на СБ и бывших когллег\ начальство, но я бы левому человеку, выспрашивающему про коллегу, не стала бы ничего докладывать, даже если бы и знала за ним грешки.
Нет. Алкашка хорошо работать не будет. У многих из них действительно хорошо получается себя презентовать и даже какое-то время держаться.
Потом начнутся запои.
У меня была такая сотрудница.
Это болезнь.
А с чего вы взяли, что на работу пришла именно алкашка?
Вас, например, за глаза тоже секретарша следующего начальника может алкашкой назвать потому что ей там что-то почудилось. А вы ни сном ни духом.
Вот автор поста говорит, что с алкоголиками дел не имела никогда, поэтому не знает, как они выглядят. При этом на расстоянии очень четко распознала перегар. Откуда она знает, что такое перегар и как им пахнет? Т.е для меня автор как минимум лукавит, как максимум врет. Вот врущего сотрудника я бы точно на работе держать не стала.
+100
это мог быть банальный запах лука;)
если у человека перегар, то, как минимум, он плохо соображает и расторможен, - блестяще провести собеседование в таком состоянии невозможно.
Можно. Актёры, например, так бухают, мама дорогая. А наутро выходят на сцену и читают на память сложнейшие диалоги и еще и играют.
я бы не брала,
если перед важным собеседованием человек себя плохо проконтролировал, это уже печально
а я бы взяла:chr2
в таком неважном состоянии (с перегаром) блестяще пройти собес да еще и показать себя сильным профи - это уровень:party4
Так на кураже ведь, и в надежде, что авось не заметят и прокатит. А потом дама расслабится и такого наворотит... Однозначно связываться с предыдущим работодателем и СБ проверять под микроскопом.
Кстати, могла дама накатить и для расслабона, от страха перед собеседованием.
Вы уверены, что это перегар? Астматические брызгалки пахнут тоже не айс, сразу не разберёшь, можно подумать, что и перегар. Наверняка и другие лекарства с подобными свойствами есть.
Я женщин с перегаром на работу не принимала, а вот курьер один прямо проспиртованный пытался наняться, но там помимо запаха, который впереди дяденьки вошёл, и глаза стеклянные, и лицо опухшее. Сомнений не было. Да и кандидаты очевидные были.
Я имею ввиду перетертые томаты с чесноком.Оч вкусно!
После них наутро даже после чистки зубов чувствуется в дыхании подобие перегара
Я вот на перепаде от +30 до +10 как раз умудрилась несколько дней назад заболеть. Так что может чем напшикалась она от горла, может и наелась.
Она когда ужинала с семьей, вряд ли думала о последствиях поедания чеснока.
У нас на работе был мужик, который утром очень обильно дома завтракал, Причем не сырниками и бутером с сыром, а доедал вчерашний ужин.А так как у него в семье с чесноком делали даже шарлотку (шучу)), то от него просто разило за версту.Но он НЕ ВЕРИЛ!!! Не верил, что от него пахнет.Пока начальник ему в грубой форме не сказал-какого хера жрешь утром чеснок...
Так и тут.Может даже не придала значения, поев что то с чесноком.
Вот именно.
Там мошт просто кабачки были тушеные с перцем морковкой и чесноком..Осень же, господа.
Да, ладно, перегар это перегар, а просто поесть что то острое с чесноком это совсем другой запах, а когда алкоголь закусывают чесноком это перегар с чесноком. Я спец по запаху перегара, так как долгое время жила с алкоголиком
Во сколько было собеседование? Она могла выпить коктейль из баночки для храбрости, могла прийти с празднования какого-нибудь в ресторане.
Перед интервью? Вам так сложно НЕ пить этот бокал? Или вы не понимаете, что на важные встречи выпимши и с похмелья приходить недопустимо?
Ситуация получила свое логичное развитие, к сожалению.
Связалась с бывшими работодателями - дама алкоголик, 2 последних места работы теряла из-за систематических запоев, хотя и специалист она сильный. Жаль, очень жаль.
Ни разу не бред, что за привычка на Еве все называть бредом у людей кто не разбирается в ситуации?
Связалась потому что могу.
Для СБ мне надо было ждать пока она анкету на проверку заполнит.
Записей в трудовой могло и не быть, могли по соглашению разойтись.
Вообще странная ситуация.
Кандидат мне звонит, торопит меня, говорит, что у нее есть другие предложения, но ей больше наша сфера нравится.
При этом анкету не заполняет и документы для СБ не присылает, хотя просили ее еще в пятницу.
Она хочет получить от меня офер ДО проверки СБ, чему не бывать. Значит точно скелеты есть и они на поверхности.
Может ей тоже надоело ждать, пока вы, вместо того, что бы принять решение и набрать номер того же прошлого работодателя, советуетесь с евой, что вам делать. Если она хороший спец, то, естественно, у нее есть другие предложения. Да-да, нет-нет.
Еще при первом разговоре я обозначила, что официальный офер будет только после проверки СБ. Таков порядок, а не прихоть ситуации. На финальном собеседовании она была вчера, вчера же я нашла ее бывших коллег, кто подтвердил пагубную привычку. Я работаю очень оперативно и да, заодно и советуюсь на Еве и не зря, тут мне высказали пару очень дельных советов.
Честно говоря, ни одного дельного совета, какой-то новинки, для профессионала в своей области, я тут не увидела. Не могли бы вы сказать, что именно из советов вам помогло? Позвонить - это должно было быть ясно и вам, не брать алкоголика - тоже не новинка среди советов.
Ее я привела как пример, или вы ждали что я вам подробный отчет и анализ предоставлю по ответам в этой теме?
Но ваша цель же не в ситуации разобраться и помочь, а на моем примере самоутвердиться - вперед, я разрешаю.
Да нет, отчет не нужен. Нужен был ваш ответ. Я увидела достаточно, чтобы понять, что от вас надо бежать подальше.
А причем здесь тунеядство? Речь же шла про алкоголизм кандидата. Почему вы мне на ровном месте приписали тунеядство? Вы вообще со мной знакомы? )
автор, а если кандидат спросит причину отказа - вы расскажете про отзыв работодателя? прям в лиццо скажете про алко, или назовете это плохими отзывами?
Чушь. Запойные часто ничем не отличаются внешне, особенно если это не часто происходит. Достаточно запивать раз в месяц, и через неделю будешь как огурец.
В трудовые редко такое пишут, предпочитают увольнять "по соглашению", потому что увольнение по статье влечет за собой тонну документации. Думаете это все так просто?
Я один раз уволила по статье, за прогулы, и то стопицот бумажек пришлось делать.
Ооо, моя больная тема.
По опыту, скажу так, если показалось, то 100% не показалось. Это раз. Сколько таких случаев было, в итоге все заканчивалось печально. Запоями и увольнениями.
Запойного вычислить, если он накануне не пил, очень сложно, обычно они очень харизматичны, разговорчивы, располагают к себе и тд.
Хороший вариант, пригласить в понедельник утром и позвонить на работу. Чаще всего, после этого отпадают все вопросы.
На практике уже увольняла четверых алкашей ( с разных должностей.
И есть один, которого приняли, рискнув, так как на прошлой работе сказали, что парень хороший, бухал, но закодировался. Работает уже 5 лет без нареканий.
PS и еще, некоторые этот запах не чувствуют, а некоторые очень остро. Я сразу чувствую, а директор, например, не заметил вхлам пьяную сотрудницу, был удивлен, когда я сказала.
Нет, не брать. Но не из-за перегара как такового, ну выпил человек, расслабился. А именно из-за того, что зная о важном собеседовании не проконтролировала этот момент. Значит, тормозилка у человека не работает, а это плохо.
У сестры на работе так закодировали тётку, хорошего специалиста, работает уже много лет.
Чтобы закодироваться надо этого хотеть.
Брать с улицы кандидата и надеяться что она захочет что-то менять в своей жизни сомнительная авантюра.
Как мне сказали - алкоголик от своей болезни не страдает, ему хорошо, страдают окружающие.
Всё верно. Та тётка работала 2 года, никто ничего и не подозревал, сама захотела конечно, уже лет 5 не пьёт.
Автор, спасибо за эту тему! Тут часто возникают топы про нормы потребления алкоголя. Народ пьёт много и ежедневно. Когда начинаешь говорить, ежедневно пить алкоголь на работе наверняка коллеги чувствуют перегар, то как народ доказывает с пеной у рта, что всю жизнь на ночь пол бутылки вина выпивают и все Ок👌
Вот пусть теперь почитают эту историю и сделают выводы☝️
Это разное. Просто пьющие сотрудники, знающие меру - не проблема. Наш самый лучший менеджер, я точно знаю, пьет каджый вечер. Знакомая главбух, пьет каждый вечер. Самый активный наш закупщик, постоянно ходит с перегаром.
Это НЕ проблема чаще всего.
Проблема - это запойные. Вот они не могут удержаться и выпадают из жизни на неделю, а то и более. Они врут, на них нельзя положиться, так как в любой момент они выпадают.
Норм нет, Кто-то может пить хоть каждый день по ведру и ничего. А кто-то за 2 мес. превращается в алкоголика.
Если кому-то интересно, удалось связаться с еще одним ее работодателем бывшим, там она тоже регулярно с перегаром приходила и часто "болела", пару раз пропадала. У нескольких коллег заняла деньги и не вернула.
Анкету (а это всего 3 страницы, которые ей выслали еще 2 сентября) так и не заполнила, пыталась выбить себе офер до проверки СБ. Чем больше разбираюсь, тем мутнее история.
Но оно может и к лучшему.
Под вечер позвонила коллега, в декрете сейчас. Муж бросил, средств на жизнь не хватает, хочет досрочно выйти на работу. До декрета выполняла аналогичный функционал.
Это далеко не отрежиссированный сценарий, не приди барышня ко мне с перегаром, работу бы она получила, это факт. Сама себя прикопала. В конкурсе было 3 финалистки, 1 уже трудоустроилась, руководитель принимал решение сам, я предложила оставшуюся финалистку или декретницу. Он выбрал вторую. А подруги у меня в этой сфере не работают. Панибратсва не терплю на рабочем месте, мое правило - у всех одинаковые возможности.
Ну вот смотрите, декретница позвонила вам сегодня вечером и сразу же получила место, без отбора.
Единственное, что не понятно, это то, кто такая вторая претендентка, это там самая названная алкоголичкой, или был кто-то еще?
Декретница - это человек с маленьким ребенком. За время сидения дома квалификация частично утрачена. Выбрать ее вместо профи, где для отбора потребовалось 2 тура (я опять же исхожу из того, что под второй имеется в виду не та, кто назван алкоголичкой, а некто, о ком мы не знаем), можно только под дулом пистолета, или от безнадеги, или по-знакомству. Декретница будет выпадать из рабочего процесса может и чаще, чем алкоголик. Женщинам потому и дают декретный отпуск, поскольку из них работники в это время аховые просто.
Объясню: на вакансию мы рассматривали много кандидаток. Первый фильтр - я, допустим из 30ти соискателей я оставила 3х, которых познакомила с руководителем. Из этих 3х руководитель выбрал даму с перегаром. Первые 2 повстречались с ним на прошлой неделе, с третьей вчера. Мы разобрались, что дама с перегаром не подходящий кандидат и я позвонила 2м оставшимся, одна сказала что уже приняла другой офер, вторая подтвердила что еще в поиске назовем ее Клавой. Тем временем всплывает декретница, назовем ее Галей, говорит - если есть возможность - я б вышла (муж скотина, кушать хочется). Почему вопрос ставится так - ее позиция в ходе реструктуризации компании упразднена, по закону она выйдет на работу, по факту будет сидеть на стуле и ничего не делать. Она это знает, мы с ней проговорили, что к моменту ее выхода мы либо попробуем расстаться по соглашению, либо подберем вакансию подходящую для нее. Вот значит звонит Галя - хочу работу, есть чо? Я говорю да возможно и есть. Звоню руководителю говорю, объясняю ему - вот с рынка Клава и из декрета Галя, обе готовы выйти на вакансию. Шеф одобряет Галю. Занавес.
добавлю, что Галя не незнакомый для шефа кадр, до декрета она 8 лет уже проработала на компанию, репутация у нее хорошая в офисе.
Из объяснения понятно, что вы отбирали из 30-и кандидатов, но в результате вместо профи взяли к себе даму-декретницу, которая вам настолько не нужна, что вы сначала должность ее упразднили (значит функционал у нее был все же другой, не тот, на который искали кандидата), а в дальнейшем вообще рассчитываете с ней расстаться по соглашению, или найти ей что-то, как вы сами написали, что подходит ей (если прямо говорить, дама там не большого ума, судя по описанию и вашим предыдущим телодвижениям в ее адрес).
Итого. Выбирали вы выбирали и получили вариант хуже некуда.
Никаких разумных объяснений тому, что вы сотворили, у меня нет.
ПС. То, что вы дописали ниже, про Галю и ее 8 лет, лишь добавляет аргументов, что это чисто ваша протекция. Именно так это смотрится со стороны.
Так все. Вы меня утомили. Да я еще и взятки за это беру. Вам так будет спаться лучше, я знаю. Ртом и попой беру взятки и нанимаю по протекции. Вы великий специалист и все знаете про фирму названия которой вы не знаете, вы очень проницательный и грамотный человек. А мы все кругом продажные протекционисты)
Я такого не говорила. Но добавлю. Вам прямо сейчас надо думать, на кого вы возложите обязанности декретницы, пока она будет заниматься большей частью ребенком, чем делами вашей компании. Ребенок маленький, мужа нет, денег особых тоже. Со всеми вытекающими. Для поддержания штанов ей можно было бы найти не столь значимую должность, для которой потребовалось так заморачиваться с отбором. Коллектив будет безумно рад разделить нагрузку.
Да вы же сами писали, что ее должность упразднена + "мы с ней проговорили, что к моменту ее выхода мы либо попробуем расстаться по соглашению, либо подберем вакансию подходящую для нее".
Т.е вы были готовы расстаться с ценным работником? Отсюда вывод, что работник совсем не ценный.
После декрета женщины пофпригодны, но, какое-то время сказывается перерыв в работе + фактор наличия маленького ребенка.
У вас на работу выходит женщина, не после декрета, а находящаяся в декрете.
Я вам уже писала, чего проще, спросите у кандидата, откуда перегар. Теперь говорю, чего проще, спросите у декретницы, куда она пристроила ребенка, что будет, если на работе надо будет задержаться, кто будет выполнять ее обязанности, если ребенок заболеет и так далее. Эти вопросы вы ей не задали, а опять оперируете своими домыслами. "значит, она все же подумала" - это ваши предположения.
Такое ваше поведение может быть в двух случаях: вы первый раз занимаетесь отбором кандидатов или пристраиваете знакомую.
А вы упорно видите только то что хотите видеть.
Почему вы думаете, что остальные работники менее ценны?
Обрисую примерно из серии у Пети было 5 яблок: в отделе работает 10 специалистов, хороших и 1 в декрете. Нам уволить хорошего работающего и оптимизировать его ставку или оптимизировать декретную с прицелом что за период декрета появится для нее вакансия и в итоге все при работе останутся?
Зачем мне спрашивать у алкашки откуда перегар, если уже 2 бывших работодателя сказали откуда?
Про ребенка декретницы объяснила выше. Больше деталей нет смысла писать.
Учту ваши пожелания. Но и вы учитывайте, что я не впервые нанимаю человека, а впервые сталкиваюсь с алкоголиком. Если вы были бестолковым сотрудником после декрета, не значит что такие все…
ну у вас и манеры
с чего бы я должна что-то учитывать
гонять будете свою декретницу
Я в аптеке работаю, вот однажды мне напарницу взяли... С виду нормальная женщина, внешне никаких признаков. Москвичка средних лет, всю жизнь в фарме... И вот мы с ней в течение дня общаемся с помощью голосовых сообщений. И я понимаю, что к вечеру у дамы голос заметно меняется и становится совсем невнятным. В общем, заловила ее заведующая, уволила.. Дальше хуже. Стали приходить недовольные покупатели: дескать, настойки некачественные продаете. Мы настойки проверили, оказалось она у нас все спиртовые настойки попила. Выпивала наполовину и водой разбавляла, чтобы не заметили...
И такое бывает.. А так у нас вроде тоже СБ есть.. И она до этого и в других аптеках работала.
Знаю, что потом в другую аптечную сеть устроилась.
Крупный банк, топ менеджер. Я его секретарь. Застукала за употреблением наркоты на рабочем месте, лучше б боярышник попивал…
кошмар,а вы там вообще что ли для мебели, а если кто-то еще чего-то отливает и другое подливает.
Моя подружка - алкоголик, у нее есть докторская на китайском, всегда работала на супероплачиваемых работах. Но когда она уходит в запой, то это жесть просто, превращается в подзаборную алкашку. Она заливает в себя всё, что видит. На работе говорит, что заболевает, через 4 дня очухивается и снова всё хорошо.
На месте работодателя не взяла бы, никогда не знаешь, как дело закончится, такая пороховая бочка.
У нас такой сотрудник работал в организации лет 15. В принципе от запоя до запоя работал неплохо. Поэтому терпели. Два года назад была реорганизация. Его на старом месте сократили, но добрые коллеги посоветовали его новому начальнику ( образовывалось новое подразделение). Начальник терпеть не может бухариков, но мужики такие смешные, по лицу определить не могут. Хотя с моей точки зрения там на лице все написано. Тем не менее этот сотрудник взял себя в руки и месяцев 8 иь держался. Потом, видимо стало невмоготу. Обычная история-праздники, после них на работе не появляется. Начинают искать-бежит к врачу за больничным, типа я болел. Еще пол года работал с несколькими такими заходами. Потом начальник наконец то понял, что перед ним запойный и выгнал по собственному желанию. Вот как то так…
Сегодня ехала из поликлиники и вспоминала эту тему.
Меня так щедро извазюкали спиртом, обе руки, и локти, и запястья (искали, куда бы побольнее потыкать), что я пахла всю обратную дорогу. На весь автобус!
Да дело совсем не в запахе спирта, а именно в перегаре. Там выше кто-то спрашивал можно ли отличить запахи. Они разные! Если ты в жизни общался с алкоголиками, больными диабетом и желудком, то чувствуешь, что это все разные запахи. Тут у автора еще интуиция сыграла. Всегда если есть сомнения надо проверять.
Одна такая блестящая кандидатка нашла себе работу в нашей организации. Умница, говорит и пишет изумительно, знает два языка, но......... Теперь вешаются все. Постоянно с перегаром, дерзит в письмах, отлынивает от работы т.к. постоянно с утра не работоспособное состояние. Вечерами и ночью названивает коллегам и несет всякую ерунду про них. Утром приходит как ни в чем не бывало. Все терпят и делают благородный вид,мол одинокая баба,но умная, бухает, но какой с алкашки спрос?