Выбор работы. Обсудить, посоветоваться
Три месяца назад я уволилась из довольно крупной компании. Должность - руководитель среднего звена. Компания полностью белая, с кучей плюшек. Корпорация.
На днях получила оффер от небольшой "семейной" компании. Приличная, в нашем мире (профессиональном я имею в виду) с хорошей репутацией. Условия - зп вокруг 100 (белая часть 50), график свободный, я буду специалистом в единственном лице, поэтому свой график могу строить под задачи и нужды. Хочешь - работай из дома, в офисе присутствуй только на собраниях и мероприятиях ( сразу скажу, мне удаленка минус, я дома работать не умею и не люблю, да и условий нет, но вот возможность иногда остаться дома, приехать попозже, уехать пораньше - очень неплохо). Что еще. Соцпакет, конечно отсутствует. Ну и есть мысли, не будет ли мне скучно, я все таки привыкла к уровню корпорации - стратегические сессии, цпоминания в СМИ, большой коллектив, движуха, каждый день новости, да и отдельный кабинет...
Оффер на словах приняла, выходить и оформляться завтра.
Вчера звонок от бывшей коллеги ( топ-менеджер с прошлой работы). В корпорации со смежным профилем деятельности ищут сотрудника, должность - директор департамента, она рекомендовала меня, да, это рост, но она уверена, что я потяну, надо расти и вообще.
Условия - оклад 140 плюс бонусы, все белое, ДМС, корпоративное такси, питание и прочее. Корпорация известная.
Вчера же прошла он-лайн собеседование, завтра зовут знакомиться лично и "обсуждать условия выхода".
Я в думах. Что выбрать - спокойную жизнь или работу в крупной корпорации? Мои вводные: 43 года, силы на работу есть, активная. Замужем, сыну 15 лет. Муж зарабатывает хорошо, то есть вопрос не финансовый. Он считает, что надо идти на второе место. Говорит, я тебя знаю, ты быстро заскучаешь. Ну и вообще - крупная корпорация это стабильность.
Но я из такой сбежала уже, устала, выгорела (но там реально денег не доплачивали, это было очень обидно - работать в известной крупной компании как папа Карло за копейки).
Что скажете? Давайте обсудим , а? Решение надо принять уже завтра
Идти во вторую поговорить обязательно. Мне кажется, там на месте поймете, ваша это фирма или нет. А делать выбор, не побывав и не переговорив с начальством в обеих компаниях, тяжело. Мало ли что всплывет при живом общении.
Для меня загадка, как можно рассматривать серую компанию, если не ахтунг и дети голодают...
Прошла то же самое. Но мне повезло. Поработала в "семейной" компании три месяца и, поискав работу, вышла в крупную корпорацию.Минусы моей работы:
- семейная = рука руку моет - все на словах, на договорах, при этом сын директора, зять директора и прочее - получают бабки на теплых местах, а все остальные - что останется (это же СЕМЕЙНОСТЬ)
- серая зарплата -хочу плачу, хочу нет - плачу, если лижешь ж... кому надо (читай - многочисленным родственникам владельца)
короче - семейный бизнес в России - точно не для человека с улицы.
Но это, может, мне так не повезло... вы сами решайте. С мужем вашим согласна на 100.
Работать в серую в такие времена как сейчас - ну такое себе...
Кстати - я же - добавлю, что в семейной компании тоже была "специалистом в единственном лице". Что сподвигло на уход? Даже не все то,что я выше описала, а.... ну короче - владелец в разъездах, но решает лично он все - он же владелец, короче с любым чихом надо ждать было его - не дай бог, что не так - короче, полное неумение делегировать, потому что он - сам - лично владелец. В корпорациях с этим проще, там, как правило, нет такого одного только решателя, всегда есть вариант поговорить с другими и не ждать одного человека по полгода.Может быть, конечно, это его личные особенности были, но мои знакомые,тоже побывавшие в семейных компаниях, рассказывали похожие вещи.
Идти общаться во вторую компанию. Смотреть друг другу в глаза.
Решать по результатам психологического комфорта.
И нет, решения НЕ НАДО "принимать уже завтра". Всегда есть возможность отсрочить. ВСЕГДА,
Ну конечно, есть, но это "тянуть время", думать?
В первой компании уже документы у них на руках, завтра ждут заявление написать и вперед...
Ну, ждут и ждут. Подождут. Глядишь, и дождутся )))
... Или нееет... (С)
)))
Меньше серьезности, больше легкости. Просто поймите, что это - обоюдка. Если бы У НИХ изменились обстоятельства - они бы тоже начали Вас динамить... и, возможно, отказали бы.
Пока никаких ВЗАИМНЫХ обязательств у вас с ними нет.
Завтра всё выяснится.
Подождать денек или даже недельку - это норм.
Да это понятно, что подождут )))
Вопрос в другом. Надо решение принять, выбрать между... А я не знаю как выбирать. Думать? Знаю себя, ничего не изменится от моего "обдумывания"
Интуицию слушайте. Надо съездить и посмотреть вторую работу вживую, только тогда начинать думать) пока все мысли - схоластические умствования.
Второй вариант, конечно, если корпорация - не иностранная :) Первое место - вообще неинтересное болото, ЗП вокруг 100 - это не ЗП, а копейки для 40+, да еще никаких бонусов в виде ДМС и т.д.
Директор департамента за 140 тыс? Это где такое? Это же руководящая должность. ЗП гораздо выше должна быть.
Представьте, если вам через какое-то время придется уходить из первой либо из второй компании, после какой легче будет найти новую работу? Обычно судят по последнему месту работы. Не роняйте уровень.
Съездила. Поговорила. Сразу приняла решение. Да, я хочу работать в крупной белой компании. Работа интересная, зп хорошая, перспектив масса. И чего я сомневалась )))
Ура! Поздравьте меня, пожалуйста!
Те кто ищет работу - не отчаивайтесь! Есть работа и выбор есть! Найдёте свою. Удачи 👍)))
