Зар.плата в Москве у женщин за сорок. На что я могу претендовать?
Принято считать, что в Москве, все ОЧЕНЬ хорошо зарабатывают.
Но, если даже по Еве посмотреть, это не так...На 70 тысяч люди с трудом могут устроиться. Или это проблема возраста?
Я сейчас из региона буду переезжать в Москву, так сложились обстоятельства, углубляться в это не буду.
На какую з.п. я могу претендовать, если мне 41 год, я работаю всю жизнь в маркетинге, менеджером по маркетингу и рекламе, где-то должность была бренд-менеджер, но у меня нет профильного образования. Я лингвист, преподаватель иностранных языков, но преподавателем тоже никогда не работала и не хочу. Языки (2) на хорошем уровне, умею писать тексты, переводить, занималась маркировкой продукции (переводила этикетки, делала правки), заказывала полиграфию, проводила тренинги по продукции, организовывала промокампании (с агентствами), контролировала ведение соц. сетей СММщиком, презентации умею делать красивые. Все это знаю из практики +курсы менеджера по маркетингу и рекламе. Работать готова не только в маркетинге, а куда возьмут.
Жилье снимать не потребуется.
Вы же понимаете, что все зависит от очень многих факторов?
Можно устроиться на 25 тыс, а можно на 500.
Средняя зарплата специалиста сейчас минимум 70, чем выше квалификация, тем выше зарплата.
Чем выше квалификация, тем меньше интересует возраст.
Секретарь, помощник маркетолога, да и даже маркетолог - хотят помоложе. Финансовый директор, программист - и в 55 лет возьмут с руками, если опыт и рекомендации.
Спасибо! Ну, хотелось в среднем понять. Обычного специалиста с з.п. 500 000 не представляю :)
Ну обычного написала.
от 70 до 200 примерно
Программисты сюда не вписываются, естественно. На прошлой неделе взяли женщину-программиста, 55 лет, 300тыс. и бонусы 300 тыс. за каждое приложение.
500 000? Вы прикалываетесь? Дай Бог если вам и 50 000 заплатят:). А вообще в 41 год и с вашей специальностью могут и на 40 взять, потом будут смотреть на вас, на работу. Могут поднять максимум до 50 через год-два. А могут и не поднять, а даже понизить или вообще распрощаться с вами через полгода.
Жилья нет. Жить будете «на птичьих правах»? А в чем смысл приезда в Москву? Зарплату в 3 раза больше на ту же позицию и при тех же навыках тут точно не найдёте
Я не могу тут все карты раскрывать, так надо сейчас - перехать в Москву. Вопрос, перезжать или нет, не стоит. Я просто интересуюсь, на какую зп там смогу рассчитывать.
Поняла вас, не лезу.
Смотрите. Москва тут вторична. Тут дело в ваших навыках и умениях. Хотите ваше резюме посмотрю? Как коллега)
Спасибо :) Я просто еще доработать должна, я давно работу не меняла, многое устарело :)
Знаете, автор, может так случиться что в регионе вы зарабатывать можете больше. Вы вон пишете что 60 тыр в регионе у вас. В Москве сейчас рынок труда переполнен. Объективно вы скорее всего устроитесь на 45 т. Больше врят ли, потому что добро пожаловать в реальность, а не мечты. Много кто что хочет, претендует на большее, мечтает. Итог оказывается другой, чем наши планы и мечты. Я вам написала реально сколько скорее всего вам дадут в Москве. Если нет своего жилья, да еще и дадут типа служебной квартиры, то могут платить и того меньше. К тому же жить вы будете на птичьих правах, верно написали выше. Я вообще не знаю что так рвутся все в Москву, в надежде заработка. Ну я еще понимаю ехать совсем из глухих дервень и тухлых городков, где нет работы. А приезжать, имея в регионе больше, чем будут платить в Москве, да еще и жить не пойми где, как то глупо, мне кажется.
Почему это не найдет? У автора есть все шансы зарабатывать 150+ с ее опытом по ее специальности. Автор, не слушайте никого, у вас востребованная в Москве специальность.
SMM учите, очень востребована. Наша бренд-менеджер выучилась на smm щика и ушла на вольные хлеба из хорошей компании. Обратно не собирается+масса возможностей работать из дома. Из нашей компании как раз сейчас куча брендов-молодых мужчин свалили за границу, уволившись, вакансии есть. Так что никого не слушайте и ничего не бойтесь
В соседней теме женщина жалуется, что год никуда не может устроиться. А профессия эта удаленная - что изменилось от их отъезда?
Нет удаленных профессий, есть удаленные условия работы на конкретном месте. Я женщины из той темы - смм было вполне себе с присутствием.
зачем вы пишете слова, значения которых не понимаете?
+2
возраст и специальность обычная. На 45 может рассчитывать, на большее - утопия
Автор не найдет на те деньги, которые она себе в голове нарисовала. Найдет работу за 40 т, не вопрос. Даже 60 врят ли ей станут платить.
За сорок в маркетинге делать нечего, это сфера для молодых и амбициозных. В Москве всегда был контраст зарплат, сейчас сильно перевешивает в сторону нищеты. Шансы устроиться в маркетинг есть, но призрачные. Ушло много иностранных компаний, уволили много специалистов, у которых перед вами преимущество.
Вам лучше искать закупщиком с языком. Вряд ли предложат больше 100, скорее 80.
Мы сейчас ищем закупщика. Скажите, пожалуйста, на кой нам нужен закупщик без опыта работы?
Языком сейчас никого не удивить.
+100
муж сейчас рассматривает вакансии - инженер отдела закупок, в объявлениях просят стаж - 3-6 лет )
Ну как бы странно брать тетеньку 40+ лет без опыта работы...
зачем?? чтобы что?
Чтобы ее обучать всему? там тонкостей дофига, особенно если есть ВЭД.
Да, заметила.
Я вообще часто читаю такие обсуждения и очень "удивляюсь". Такие иногда идеи и мнения интересные у людей.
На должность не требующую опыта скорее возьмут молодого специалиста, сразу из института.
Либо, если опыт нужен минимальный, могут взять в возрасте, но допустим, после перерыва, декрета и тд. но человек должен все равно иметь образование и хотя бы какую-то базу для понимания сути процесса.
С нуля рассказывать обо всем, без гарантии, что человек врубится и будет работать - кому нужно время тратить?
Закупщик не маркетолог, это либо маркетолог, которого ноги кормят - хороший переговорщик, либо глубокое знание юридических правил и форматов закупок, если для тендеров. Явно не направление автора. Хорошие закупщики обоих форматов в цене, да.
У нас дядька маркетолог работает 42 года, зп тыщ 100 наверное, но и работа особо не бей лежачего.
В 17.30 встал и пошел домой.
Ну всякие презентации готовит, какие то таблички, на совещаниях с умным видом вещает)
Что умеете делать «руками»? Не контролировать и заказывать, а сама лично ручками. Таргетированную рекламу в ВК настроите? Контекстную? Метрики? Как у вас с чувством языка, тексты для сайта, полиграфии, соцсетей пишете? Связи в СМИ?
Нет, таргетированную рекламу не настраивала, как и контекстную и метрики. Тексты для сайтов и соц. сетей пишу, а также тексты для этикеток продуктов (рекламную часть текста). Много работаю именно с упаковкой, ее наполнением.
Готовлю презентации для продажников, работаю с отзывыми о продукте в интернете.
Связей в СМИ нет, т.е. я со сми общаюсь, но инициатива всегда от них исходит, такая политика компании.
Эм... Делала все то же самое, но это называлось смм-(или копирайтер) джуниор (и не особо прижилось в таком виде), А где-то такой функционал - уже маркетолог. Однако...
Да, работаю, но не на уровне дизайнера, конечно.
Я думаю, чему бы мне сейчас подучиться, чтобы быть более востребованной.
«Поучиться» это всегда хорошо. Но в нашем возрасте больше ценится практический опыт, а не курсы.
В 41 особо бесполезно уже учиться. Молодые на пятки наступают. Пока подучитесь будет вам уже 42. Не ждите хороших предложений в таком возрасте от работодателей.
Как-то вы функционал нескольких людей в одну кучу свалили)
Таргетированная реклама - таргетолог и везде свои нюансы...
Тексты для сайта - копирайтер, рерайтер; для соцсетей - SMM
Связи в СМИ - пиарщик вообще.
Или вы просто интересуетесь какими навыками автор обладает?)
Именно. Меня интересовало в каком направлении может работать автор.
Хотя знаю, что многие маленькие компании в «менеджере по рекламе» видят и сммщика и таргетолога и пиарщика. Ещё и кофе и печеньки для всего офиса заказать попросят
Это функционал секретаря большого начальника - слишком жадного, чтоб набрать конкретных специалистов. Но все, конечно, в поверхностном виде. А кроме этого секретарю требуется умение организаторское, документарное и - кофе сварить )) да, и лояльность само собой. ЗП 80+ тогда бывает плюс премии.
И много вы знаете организаций с открытыми вакансиями, где все еще набирают на каждый чих узкого специалиста, а не ждут все в одном?
Первая же вакансия на НН навскидку, и это еще по-божески
Да в курсе я. Мне не нужно показывать тех, кто хочет за копейку канарейку.
Так а с другими не густо. Мы же о трудоустройстве сейчас говорим, а не о том, как должно быть в лучшем из миров.
Сразу видно непрофессионала, пытающегося вякнуть не по делу. То, что вы перечислили, называется интернет маркетолог, и это отдельная специальность с весьма неплохой зарплатой. Автор занималась совершенно другим маркетингом, называется офлайн маркетинг. Также есть еще маркетолог-аналитик, тоже совершенно другой направление. А связями со СМИ занимаются пиарщики...Откуда вы такие беретесь тупорылые?
откуда вы беретесь, рылые в другом мире, где еще существуют отдельные специалисты по этим направлениям? хоть бы вакансии посмотрели рылами - узнали. как выглядит правда жизни, а не теория, как оно должно быть в лучшем из миров.
Я прекрасно знаю, что Фридрих Энгельс и Карл Маркс это четыре разных человека.
В отличие от вас, я в этом разбираюсь, я директор по маркетингу, и все эти " четыре человека" у меня в подчинении. Меня интересовало кем может работать автор, что она умеет.
А вообще лично я умею настроить и контекстную и таргетированную рекламу, прекрасно разбираюсь в сквозной аналитке, могу написать интересный пост, подготовить для него визуал, сверстать макет визитки или листовки (каталог и буклет не осилю, каюсь), подготовить любую презентацию, а также у меня прекрасные, давно отлаженные связи в СМИ. Поэтому не вою на форуме о том какие все тут тупорылые, а работаю в хорошей белой компании. Кстати, летом работу меняла, с повышением в должности и деньгах.
У меня к Вашему перечню еще МВА маркетинг seo и аналитика. Зп 280. Думаю, за 120 вам вполне реально устроиться.
Хороший маркетолог как дизайнер - ценится от "портфолио". Либо образование +профильный стаж. Рядовых нойнейм "маркетологов" - море.
То, что вы описали, делают даже секретари в продвинутых фирмах. Для этикеток надо не презентации с переводом, а иллюстратор и тп продвинутые дизайн программы. И таких спецов тоже полно.
Рассчитывайте на 30 тыс в МФЦ - периодически берут людей, образование не особо важно, а ваше как раз вполне в тему. Премии бывают квартальные, в среднем 50 в мес получится. Мож сейчас больше, это данные за доковидные времена.
Конечно, вспомогательной рекламной работы в М больше, чем в небольших городках, но маркетинг - это не о чем, как и менеджер. И это больше таланты, чем специальность в бумажке. Хорошо устраиваются отдельные специальности, которых мало в столице, а спрос есть. Ну и счастливчики, которым благоволит удача. А так - 40-50 за весьма напряжную работу (знакомая искала).
Скорее переводы может ... Хотя тоже полно профи с опытом.
А 70+ - это у москвичей. Связи же. У вас же - чисто лотерея. Но везение никто не отменял.
А почему не хотите сайты рекрутерские смотреть?
В Москве тоже все по разному. За сорок можно получать и 20 тыщ и устроиться только на них. Можно и 100+ тыщ. Можно конечно и 200+ тыщ. если очень востребованный специалист. У вас очень стандартные навыки, автор. Таких как вы, как собак нерезаных и моложе, причем до 30, лет в 26-30, Поэтому конкуренция будет для вас дикая. Думаю предел это 60 тыщ.. Что реально так это в районе 45 тыщ. Надо исходить из возможностей, а не из хотений.
что за мысли? мы сами себя загоняем в рамки какими-то цифрами про возраст. Главное-навыки, образование, харизма, энергетика. надо самим нам менять этот невежественный подход!
(опыт+характер)*работоспособность= успех
всё зависит от ваших внутренних резервов и блоков. Ну и бытовых барьеров вроде мелких детей, мужей на шее и ипотеки, дальше по своему вкусу можете продолжить.
47, более 25 лет в сфере маркетинга и рекламы. Зарплата колеблется от 200 до 300, плюс бонусы.
зависит от проектов и клиентов. не шик-шикарный, но на хлеб хватает.
я скорее трабл шутер и менеджер проектов, многое умею сама руками делать, много понимаю как.
постоянно учусь и повышаю свою квалификацию. Но, прекрасно понимаю, что ничто не вечно, потому очень активно гребу лапками
В мск дам за 40 берут охотно сиделками и нянями.Вам реально устроиться няней со знанием языков на 40тыр.
Больше вас никуда не возьмут.
Даже не катайте губу.
Увы -это реалии мск.
ЧУдная Ева - парой тем назад писали, что нянь дешевле 80 тыр не бывает (и то если таджички), и в Москве только ленивый не выйдет из дома, чтобы сразу найти работу за 100 тыр, если умеет хоть что-то. А тут вдруг - половина жизни рабочего опыта - и только за 40 тыр жопы мыть. А что ж поменялось-то так?
Никто сейчас 80 тыров не будет няньке платить. Эти времена безнадежно ушли, когда платили. Сейчас все ищут очень дешевый труд. Народ весь продавлен по деньгам, обнищали все. Поэтому и зарплаты и услуги очень просели. Пишут видимо про 80, что раньше можно было найти. Не спорю, можно было найти и платили. Сейчас можете и на 40 нянькой не устроиться. То ли еще будет, скоро такая будет всеобщая безработица что и 40 для вас раем покажется, что вас взяли на работу.
"Эти времена" присутствуют даже в темах этих же разделов на Еве ))) А в этой теме, значит. безнадежно ушли ))) ЧУдная Ева )))
Про няню вы точно неправду говорите. В МСК няни с пед.образованием и иностранным языком (а значит помощь ребенку в уроках) стоит намного больше 40 тысяч. 40 тысяч - это как раз таджичка без образования. У родителей помощница по хозяйству на полдня - 44 тысячи.
Не слушайте эту ипанько.
Тут тяжелый случай, она во всех темах хрень пишет.
Не мечтайте, няней с двумя языками она устроится на 100+.Да и по специальности устроится. Автор, идите в алкашку и другие продукты питания
Спасибо! А долго искали? Компания российская или западная? Языки кому-то еще нужны иностранные или нет?
Посматривала год примерно, но не очень хотела на работу, прям вот искала месяца 1,5-3.
Языки будут плюсом, но не скажу, что бы прям вот надо. Компании разные сейчас стабильнее Российские. Европейские лихорадит. Турки много чего выводят на рынок кстати.
Западные массово сворачивают лавочку, не надо туда. У нас крупная российская, так косяками сейчас из западных идут
За 45 очень сложно устроиться на хорошую работу,а по поводу продавцов, у меня муж даже продавцов не берёт такого возраста, еле живые, в том плане, то болячки, то просто не хотят шевелиться, спят на ходу
Ну по идее так и есть. После 45 даже продавцом трудно устроиться или будут платить намного меньше чем молодому.
Мое ощущение, что нормальный обычный спец в Москве на средне-нормальную работу - это 80-120 тыр.
Про возраст и т.п. не слушайте - просто ищите и всё.
Если найдете за 80, но в приятной компании близко к дому - выходите, окупится.
Тоже непонятно. Вот мне 43. ВО Плешка мат методы в экономике, опыт работы в банке, но узкая специализация. Чувствую,что накрывается наша лавочка.
Думаю сократят-переучиться в айти, но математику почти не помню даже школьную, не говорю уже про высшую. на кого тогда переучиваться?
Волнуюсь,что не возьмут никуда, без опыта. ну и меньше 70 мне даже не выжить.
Куда пойти,куда податься, в общем.
Странно, я легко решаю школьную программу по 9 класс, дальше - иногда надо посидеть подумать. Только стереометрию я не секу, у меня нет пространственного воображения.
тоже мой факультет заканчивали? ну я вообще не использую математику в работе, но вообще соображаю неплохо. Подтянуть можно,наверное
У меня тоже была химиотерапия и до фига наркозов:) Нет не ваш факультет, но математику просто люблю и всегда работала с цифрами. Сыну с удовольствием решала.
Ну вот при таком раскладе - тогда да)) это не странно, просто все мы разные.
если б дети снимали квартиру, то быстренько и работа нашлась бы стабильная. Тут ничего удивительного
Нашлась бы какая нибудь, а они хотят по специальности. Парень зубной техник, девушка стоматолог-терапевт.
С такими специальностями можно не найти работу только по большой лени. Ну или может это совсем не их направление и руки из жо. Тогда да, больше на сабботаж родительских хотелок похоже
В Москве такой работы нет! В области есть, чем дальше-тем больше. В Москве за свои места держутся зубами, передают по наследству. Устроиться без блата не реально.
кто стоматолог, во-первых? Во-вторых, я даже не представляю, какой это должен быть стоматолог, чтоб без работы...С ампутированными руками?
+1. Устроиться в Москве с улицы гинекологом или стоматологом нереально. Даже в обычную районную государственную поликлинику. Правильно написали-эти места передают по наследству. У мужа сестра, закончила мед, гинеколог. Лет 15 назад (когда она закончила) за то, чтобы получить место в ЦПСиР просили 30 тыс долларов. Пошла в обычный роддом и тоже не забесплатно.
нет такого. Называйте вещи своими именами. Недогинекологу пришлось платить за трудоустройство. И сказки рассказывать не нужно, здесь есть врачи
Какими именами?
Пишу еше раз. Мы берём врачей с хх, дальше все в их руках.
кто "Вы"? я врач сама, на вашем хх сроду не была, ни дня без работы не сидела, перебираю, где больше платят. че там за врачи-то у вас?
Есть ли проблема возраста? Да, отрицать это глупо.
Я не в Москве, но я HR и год назад искала работу (мне за 40).
Руководитель к моменту моего найма озверела от тупости молодых претендентов и взяла меня с радостью - это везение + правильное поведение на собеседовании. Итог: Хорошие условия, интересная работа.
Я тоже HR, и мне 40+
Прекрасно понимая проблему эйджизма я какое-то время активно начала рассматривать возрастных кандидатов. Взяли одну, другую...и выглядит это печально в массе своей.
Есть активные и умные работники 40+, но вы сами не можете не видеть, какая тоска.
Банально, на одну должность собеседовались 42 года и 23, на один и тот же вопрос молодая ответила "решу, помогу, все разрулю", вторая - "ну вот еще, много тут таких ходит".
Устала она уже от жизни.
Да, правильно. В активная и энергичная, автор предыдущего коммента тоже, все стальные 40-летние уставшие и тоскливые.
Нет, не все.
У нас директор по закупкам, женщина 58 лет, активнее многих 20-летних.
И много таких, но обычно у них и проблем с поисками работы нет.
А хотите я расскажу, что будет дальше? БОрзая 23-летняя тупо потратит свое время без результата и начнет потом искать отмазки своей неудачи, а 43-летняя, умудренная опытом просто сэкономила свое время и силы для других, выполнимых задач.
Это вопрос приоритетов и умение разруливать сложные ситуации.
Ну и взяли на работу мы 23-летнюю, а 43-летняя пусть дальше экономит свои силы. потому что я знаю, что будет дальше - рявкание по любому поводу. "Ходют тут, всякие".
Это было написано в тесте, естественно не такими словами, но суть именно такая.
и я НЕ предвзято отношусь, именно я обычно беру возрастных соискателей, но... нормальных, а не таких вот, берегущих силы.
Ну и посидит ваша 23-летняя, ничерта не сделает и после испытательного срока побежит дальше "решать и разруливать", а 43-летняя вздохнет спокойно, что не попала в такую помойку (увидев очередную вакансию на ХХ), сходит на лишнее собеседование и найдет такого работодателя, который ищет разумных сотрудников, а не бОрзых сыкух.
Да что ж у вас если активная, то сразу борзая? )))
Милая девушка, вежливая и скромная. Это как раз 43-летняя была бОрзая, и хамоватая.
У нас такие, 23-летние прекрасно работают и растут дальше.
И это хорошо, если 23-летняя спокойно уйдет, а не ткнёт вам под нос справку о беременности , в контексте которой она вам пообещала "горы свернуть" и будете вы ей и больничные оплачивать ( 3 первых дня кстати за ваш счёт) и декретные и пособия по уходу.
А у нас как раз 40-летние и нормально работают, а 20-летние косячат и голова вечно свиданками, да гулянками забита.
У нас нормальная белая компания ) больничный по беременности и родам оплачивает ФСС ) 3 дня оплатим, не разоримся )
Беременность у нас не проблема ) женщины вообще в принципе, бывают беременными.
А какая разница, какая у вас компания? Если больничные не являются продолжением друг друга, то каждый раз первые три дня вы будете ей платить из своего кармана.(речь идёт о б/л в течение беременности) И не забывайте, что работа не будет сделана, соответственно её нужно будет либо поручить другим либо искать нового человека (заметьте-на декретную ставку, что изначально не всех устраивает), вводить в курс дела и тд.
Да и пусть, будет издержками производства.
За последние 10 лет такого в нашей компании ни разу не было. Мы берем вменяемых людей на работу.
Что то я очень сомневаюсь, про адекватных людей, если уже на этапе подбора такой нерациональный подход. Но дело, конечно, ваше. И ваши расходы.
Какой нерациональный? Взять активного молодого специалиста, вместо уставшей агрессивной тети?
Было бы наоборот, взяли бы наоборот.
А вы уверены, что все женщины 40+ уставшие тети? Вот мне 42, я ни разу не уставшая и когда я устраивалась на работу меня предпочли более молодым кандидатам. Хотя , конечно, моя должность изначально предполагала опыт работы не год и не два.
Вот вы какая тетка, если несколько постов даже прочитать не в состоянии? Интересно.
Читаю я как раз нормально и даже отвечаю. И даже указываю на ваши слабые места, как в случае в возможно-беременной кандидаткой. А вот вы как раз ничего объективного про 23-летних написать не можете.
И кстати, я сроду кандидата младше 30 лет не возьму. Во-первых, потому, как опыта там немного и я не хочу, чтоб мою компанию использовали, как плацдарм для обучения. Да и по предыдущему опыту: возьмешь такую молодежь и начинается- можно я завтра на полчаса опоздаю, а после/послезавтра на полчаса раньше уйду. Ой, я так спать хочу, пол ночи в клубе был (а) и тд
А вы не прочитали, как я отношусь к проблеме возраста у кандидатов, не прочитали, какие люди у нас в компании работают? Мне самой 40+ средний возраст сотрудников в нашей компании далеко за 40.
Из последних принятых на работу, например, женщина, разработчик, 52 года, финансовый специалист, 57 лет.
Но при этом есть и 23-26 летние, которые работают отлично, и специально выбирать возрастного кандидата, который не понравился, я не буду, тем более, если понравился 23-летний.
Моя коллега работает у нас с 20 лет, сейчас ей 25, никаких декретов, пашет на ипотеку.
Еще несколько молодых девушек тоже прекрасно работают, и уж свой декрет они точно давно отработали для компании.
Кстати, беременной оказалась одна дама, с ребенком, которая на собеседовании сама уверяла, что не собирается, хотя я такие вопросы никогда не задаю, считая их неэтичными. Оказалось, что она уже беременная пришла на собеседование.
Ну, это жизнь, до декрета она честно отработала, просидела в отпуске до 1,5 лет и уволилась. Взяли на ее место 45-летнюю, работает четвертый год.
А опаздывают и берут бесконечные больничные у нас- мужики 30-летние, кстати. Вот это вообще самая хлипкая категория. Самые нытики.
Ваши посты я как раз прочитала, и из них ясно видно, что женщины за 40+-унылые уставшие тетки, а девушки 23-25 отличные работники. Я рада, что у вас работает отличная молодежь. Но какая бы отличная она не была (умная, ответственная) в 23 года-опыт работы минимален, я уже молчу о том, что многие офисные профессии сугубо прикладные и красный диплом хорошего ВУЗа отнюдь не равно хорошему сотруднику на "месте". И я повторяю, я не готова предоставлять свою компанию, как плацдарм для обучения молодежи. У нас крупная компания и достойные зарплаты , так что брать вчерашнюю студентку и учить ее никто не будет.
Опять же-работает у вас 25-летняя на ипотеку-Слава Богу. Тот немногий опыт приёма на работу молодежи, что был у нас, научил тому, что в нашей компании мы отдаем предпочтение более возрастным сотрудникам. Из-за опыта, я написала. И из-за образа жизни у молодежи он чаще всего более мобильный, так сказать. И не все готовы под эту мобильность подстраиваться. И из-за возможного декрета в том числе. Кстати, не так давно мы ввели обязательный медосмотр при приёме на работу и оградили себя от "приятных" сюрпризов.
А может быть подумать над своим изложением? а то как обычно, в чужом глазу соринку видим,а в своем бревно не замечаем?
Ой, у нас девочку в кадры взяли 26 лет. Ну тетеха тетехой, сидит как медведь, медлительная до ужаса. Я в свои 44 года уже в сто мест сбегаю, сто дел переделаю пока она раскачается.
Ну про оформление документов я вообще молчу. Никого понимания, как писать письма в министерства.
И у молодёжи этого понимания повально нет.
Автор,смело ищите работу и переезжайте.Я вот месяц назад переехала, правда сначала нашла работу. Мне тоже говорили,что больше 60 не найду,сиди в своём болоте за 55 и не рыпайся.Но нашла за 120,за 2 месяца,мне 45лет
Расчётчиков вообще мало, зп от 100 это нормально. На 80 моя знакомая не может найти буха в Москве - никто не идёт.
А вот в соседней теме написали, что люди идут на любую работу. Даже с понижением с 240 до 60.
Зарплаты нормальные у хороших специалистов и возраст здесь не причём, тем более за 40. Но к сожалению очень много люди хотят , но мало из себя представляют многие. Причём это в любой профессии так.
смотрите конкретные вакансии, сопоставляйте, с вашими данными у вас были бы раньше хорошие шансы устроится в иностранную компанию, но сейчас все ушли, если про востребованный маркетинг говорить, то важно не сколько профильное образование, а владение современными инструментами продвижения и аналитики, для этого есть онлайн курсы, при желании можно освоить, но может быть сложно если совсем IT бэкграунда нет, скорее есть шансы в области копирайтинга, может имеет смысл агентства посмотреть крупные, или маркетинг в крупных федеральных сетевых компаниях или банках, но на небольшую должность, там и разберетесь что к чему, все-таки работа в таких компаниях это не просто белая зарплата и адекватный коллектив, но и возможности развития, полезные знакомства, фриланс и дикий малый бизнес таких возможностей не даст, хотя в деньгах может быть и лучше