Нет шансов вернуться в трудовую жизнь?
Те самые 44 года 😭 Не работаю 8 лет. До этого одно место работы в финансовом отделе крупной компании. Только-только закончила курсы 1С ЗУП, просто для себя. Разместила резюме на hh. Вообще нет просмотров. Мои отклики смотрят процентов 30 компаний, в ответ тишина.
Перерыв?... Я всё понимаю, ужасен. Но на мой взгляд у меня сейчас мозгов поболее, чем после универа, а тогда я быстро нашла работу. Зато точно в декрет не уйду.
Возраст?
Зарплатные ожидания поставила 40т. Но я и на 44т грязными откликнулась, не отреагировали.
На кассу в условную 5ку не хочу. Хотелось бы вернуться в строй. Шансов совсем мало?
А, да, глобус Москвы 🤦♀️
Москва.
Рядом с домом я бы и на 25 чистыми пошла, для опыта.
Только в одном месте мне отказали, там коллектив 25-35. Хотя обязанности были совсем не заковыристые, и опыт не требовался.
Хотелось бы полную занятость.
У меня 2 резюме: в одном полная занятость, в другом все варианты. Второе не смотрят вообще.
Я ещё ужасно в себе не уверена :-( Самый большой страх, что дадут на собеседовании тестовое задание (ну если, конечно, дойдёт до собеседования), а я не справлюсь и буду выгнана с позором.
Ставьте зарплатные ожидания выше 80 тыс гросс, аккуратно отредактируйте даты работы в резюме так, чтобы перерыв не больше 5 лет был (на собеседовании говорите, что всё время в теме, потому что консультировали молодых коллег по прошлой работе).
И увереннее, увереннее. В 44 надо не мямлить.
Вас не рассматривают всерьёз нормальные компании, потому что ваши ожидания не соответствуют среднерыночным. А в "Пятёрочки" вы сами не идёте.
Ну выгонят с позором - и выгонят. В следующий раз будете знать, какую часть знаний освежить.
Относитесь к поиску работы как к прелюдии работы, как к испытательному сроку.
И да, сертификат с курсов распечатайте и табличкой на грудь. :-) Ну, почти табличкой.
Опять неправда. Курсы вот только что пройдены.
Вы из каких соображений пишете свои упаднические мысли? Конкурентку почувствовали?
Нет, не интересуют.
Я училась на этих курсах, как раз, чтобы не сидеть пеньком в декрете, в котором я всего сидела 2 года. Причем я уже работала по этой специальности, просто не работала в программе. Ну и вообще, хотелось "в люди". Из двух групп в почти 60 человек не устроился после курсов по этой специальности НИКТО.
У нас чат был, писали потом.
Интересует опыт работы, в крайнем случае образование у молодых специалистов, а не курсы тетенек в преклонном возрасте.
https://hh.ru/vacancy/74305629?from=employer&hhtmFrom=employer
Попробуйте сюда написать. Только сопроводиловку напишите, мол, готова работать и всё такое. Если, конечно, и правда готовы.
На хх разница в цене между доступом к базе резюме и размещением собственной вакансии сейчас просто колоссальна. Поэтому обычные компашки ваше резюме сами никогда не увидят. Откликайтесь на все подряд, убирайте лишние фильтры, ибо вакансии могут называться, как угодно... можно держать открытыми несколько вкладок с разными фильтрами, обновляйте странички, пишите сразу, как только появляется новая подходящая вакансия (кто первый встал, того и тапки).
До НГ и до начала февраля мало кто ищет и еще меньше тех, кто приглашает на собеседования, потому что многие разъезжаются и ждут когда соберутся все, принимающие решение.
Просмотр резюме стоит денег.
Платить за открытие резюме на такую вакансию - не имеет смысла. Такие вакансии размещаются и дальше идет просмотр резюме среди тех, кто откликнулся.
Открывать резюме, где последнее место работы было более чем 2-3 года - не имеет смысла, если ищут человека с опытом, чтобы сел и работал. Никому не нужно обучать, показывать и тд, на это нет времени и желания.
Если обучают, то либо берут молодых, либо на очень небольшие деньги, на которые опытные не пойдут.
ЗУП это бухгалтерия, не финансы.
Эксель -продвинутый?
Может поднимать старые связи? На 100тр достаточно вакансий в ФЭД.
Зарплата и Управление персоналом. На мой взгляд это что-то смежное. Мне надо было для себя, просто посмотреть как это 1С выглядит. На работе мы только таскали информацию у бухгалтерии из 1С.
Связей нет, увы :-(
Во1, поставьте планку от 100 чистыми.
Во2, заполните 8 лет в резюме - придумайте кем вы работали по договору подряда без трудовой.
В3, откликайтесь очень активно + пишите сопроводительное письмо.
В4, не бойтесь собеседований. Каждый ваш провал - это сигнал, что надо подтянуть. Опыт собеседований тоже важен. Биография, рассказанная в 81ый раз, играет такими деталями ))))
У вас ещё пара лет есть для зарплаты 100. На 40 ещё успеете согласиться.
А образование какое? Опыт в рос корпорации?
Перечитала. Вас коробит, что кто-то в здравом или не очень (пусть вас это успокаивает) работает 8 (и более) лет без отчислений. Чхать адекватным на налоги, а вы платите, платите...
Я вообще против бухгалтерии в целом и ЗУПа в частности))) работа монотонная, а ответственности много.
ну знает автор ЗУП, ок, хуже не будет. Мне 42. 1С я увидела 4 месяца назад. Считаю себя уверенным пользователем. Ничего сложного там нет.
Идти надо в экономику и финансы. Писать письма, регламенты, приказы. Для этого достаточно экономической вышки, хорошего русского и здравого смысла.
Что не 200 сразу?
Пусть 200 поставит. Нам потом пусть отчитается, сколько раз на собеседование сходила.
Подпишусь. Был перерыв 4 года, сформировался комплекс «кому я нужна». Вышла на 35 до ИС, потом 40. Была счастлива, недолго:) быстро все вспомнила, работа давалась легко, нагрузка была, как для лошади. В итоге, проработав 3 месяца пошла искать зп выше, а могла бы и сразу найти, будь поувереннее. Не бойтесь, дерзайте! Почитайте, посмотрите и вперед!
Была в вашей ситуации больше года назад, тоже бухкурсы закончила, и перерыв даже больше вашего.
Работу нашла не оч денежную, но рядом с домом.
Мой совет написать в опыт работы навыки полученные на курсах, ну вот прям первым местом работы обозначить курсы, просмотры увеличатся.
Если вы в Москве, в центре занятости есть интересные тренинги, как улучшить свое резюме, могут индивидуально проконсультировать.
Окликайтесь сами
Чушь. Никто его не обходит, ищем только там.
А вот все эти суперджобы, работа ру и прочее - фигня
Б…ть.. пиндец.. 40 тыс руб .. и ещё не устроишься..
просто жопа какая-то
Прекрасная страна!!! У наших граждан все прекрасно, даёшь новые территории!!
У меня культурный шок:((
А страна тут при чем? Страна виновата в том, что женщине нужна работа, но при этом не она работу ищет, а ждет, что работа сама ее найдет?
Под лежачий камень ни в одной стране толку не будет
44, перерыва не было - но та же фигня.
На Еве не скажут ничего, кроме "год без работы - карьерная смерть навсегда". В жизни варианты возможны, но надо будет очень долго ждать, и лучше за это время хоть как-то скиллы подкачать.
Если есть на что жить - сидите и ждите. Если нет - в пятерку.
Я год минимально похожей на специальность работы ждала. Зарплата - слезы. Но больше, чем в пятерке.
Конечно, есть шансы и большие. Только, может, придется подождать не один месяц, главное, набраться, терпения. Ведь здесь, как и в любви, вы с работой должны совпасть, вам же не абы какая нужна, и далеко не все работодатели - мечта соискателей. Возраст 44 года вообще смешно, ни о чем. Вы же не моделью устраиваетесь. Я свою последнюю и хорошую работу нашла в 49, до этого с 46 находила еще 3 места, работала там по году, не нравилось, уходила, находила почти сразу новое место. Вот сейчас мне 54, работой дорожу, потому что вот это уже возраст-возраст, когда уже вряд ли на новую возьмут.
Шансов меньше, чем было бы без перерыва, но все еще высоки.
Сама в прошлом году устраивалась после семилетнего перерыва, тоже неожиданно мало просмотров было и дальше эйчаров не удавалось пробиться, предложения реальные только спустя две недели поисков пошли, потом выбирала сама уже, в итоге получила что хотела - удаленка с нормальной зп
Не ждите у моря погоды, сами рассылайте резюме. Хорошие конторы за сотрудниками не бегают, сотрудники сами к ним идут
Да с чего все решили, что я сижу и жду? Я откликаюсь на вакансии, достаточно активно. Мои отклики смотрят менее половины работодателей, процентов 30, наверное. Даже те, у кого написано "работодатель просматривает 97% откликов", мой не просматривают.
А без откликов вообще нет просмотров, вот просто ноль.
Извините, прочитала не все посты, видимо, поэтому неправильное впечатление сложилось.
То, что большинство вакансий отклоняется или не просматривается - это нормально. ХХ например, так и пишет, что в среднем до переписки доходит 1 из 10 откликов. У вас был перерыв, значит, добавляйте себе еще 5-10 отправок резюме на 1 возможный отклик. Не паникуйте, набирайтесь терпения и ищите. Ваша работа от вас не уйдет.
А образование у Вас какое? Какой стаж работы до этого? Кем именно в "финансовом отделе"? Чем занимались?
Хотя странно, конечно, что одно место работы только, особенно если изменений в должности не было
Образование не МГУ, но приличное, профильное.
Стаж мне hh насчитал 13+ лет.
Я работала в одной организации в ПЭО, ПО, ФЭО и ФО, ушла из финансового. У нас постоянно были всякие пертурбации, обязанности менялись, но всё в одной области.
Почему странно одно место работы? У нас на пенсию 2 женщины вышли, у них это вот место одно и было за всю трудовую жизнь.
Не знаю, все равно странно для меня лично, не знаю таких, кто больше 10 лет на одном месте сидел (исключение - владельцы и топы).
По теме: думаю, Вам стоит узнать текущие зп по вашей прошлой должности на старом месте работы и искать что-то подобное. Не называйте слишком маленький уровень ожидаемого дохода и придумайте легенду, чем занимались эти годы помимо семьи, включите это в резюме общими фразами и с каплей конкретики. Обложитесь учебниками на недельку плотно, повспоминайте все и по верхам хотя бы сверх того, изменения проштудируйте и новые веяния, в резюме красивые новые слова вверните.
И главное - не бойтесь. Сначала резюме рассылайте пачками в "рога и копыта", которые хотят супер-спецов, причем корректируйте резюме под конкретные вакансии, но рассматривайте это как тренировку. Когда будет близко офер, просите время до выхода на работу хотя бы неделю, и тогда уже по компаниям, куда реально попасть хотите, разошлите резюме.
Шансы есть всегда.
Что вы ожидали в 44?
Конечно, либо по знакомству, либо попотеть придётся с поиском.
У нас в компании сокращение было в августе. Некоторые ещё не нашли себе работу. Договорной отдел, экономисты. Как раз вашего возраста.
ну я имею ввиду, что она типа не вапще не работала, а работала по другому профилю...
это совсем другой коленкор... типа писать письма умеет, договороспособная, адекватная....
Откликайтесь сами как можно чаще. Подготовьте располагающее сопроводительное письмо (небольшое).
Даже если приглашают на собеседование, где не потянете, все равно идите. Вам нужно начать ходить на собеседования, чтобы прошел страх. Плохо выполненное тестовое задание еще не гарантирует отказ. Учитывая невысокие зарплатные ожидания, могут и так взять, если доброжелательны, контактны и не "совсем сырой материал".
Проблема не в том, что Вам 44, а в том, что Вы в этом возрасте претендуете на стартовые позиции. Обучать молодежь конечно проще. Постарайтесь дать на собеседовании понять, что с уважением способны относиться к более опытным коллегам, даже если они моложе Вас в 2 раза.
Да, это замкнутый круг, я понимаю. Перерыв такой, что надо начинать все с начала, а возраст уже увы.
Я немного не понимаю, почему именно ЗУП? Это же специфическая программа для расчета зарплаты? Чтобы работать бухгалтером по расчету зарплаты нужно не только ЗУП знать. Бухучет, отчетность. С этого года огромные изменения в этой теме. Все хотят опытного расчетчика зарплаты. Да еще от определенного числа сотрудников. А в отчетности разобраться - это вообще не с полпинка. Посмотрите вам может казначеем каким-нибудь попробовать устроиться? У нас недавно девочку взяли платежки печатать на ооочень приличную зарплату.
+100
Курсы по программе не дают опыта работы. Это ну, как научиться руль крутить и кнопки нажимать, в стоячей машине, и сказать, что "я умею водить"
Так автор-то работала в этой сфере. Это как умея водить автобус, открыть категорию для грузового автомобиля. Немного практики - и быстро получится, потому что и габариты близкие, и скоростной режим. Панель управления другая, да. Но принцип-то тот же.
Совсем она в другой сфере работала. Непонятно, его ее вообще в ЗУП понесло.
Это совсем разные песни. Финансы и кадры - это разное.
Финотдел обычно понятия не имеет, что происходит в бух-кадрах. И наоборот.
Ой, да что вы говорите...
Я по образованию вообще маркетолог, но поскольку и бухучет в вузе преподавался, и кадры (факультет управления трудовыми и материальными ресурсами), то нормально и бухгалтером работала (не главным, главным потом, через годик обычного), и с кадровым учётом разобралась, когда пришлось кому-то это делать.
Претензий не было.
Но если вас научили гайки только справа крутить, а гайка слева - уже всё, ступор, то тогда ваши рассказы про "это разное" - конечно же, состоятельны.
ну справедливости ради... гайки крутить тоже не просто
тут такое дело. вот на листочке я села и сделала все что надо.
а в программу занести - я с полпинка не смогла...ээээ
и не потому что опыта нет. его у меня 20ть лет в зарплате. а потому. что в 2023 году поменялся порядок. и у меня вычет 3000 рублей плясал и делился как ему захотелось (с копейками и делился на разные части) - это я сейчас тёртый калач. нашла управу на программу, ибо примерно знаю почему + держу руку на пульсе.
а люди кто не в тем, воют по форумам караул...
а на бумажке - да все красиво, а как в программу воткнуть так. чтобы не "вручную" а всё красиво - это уже хммм - без опыта никак.
поэтому не надо умалять нашу профессию и участок.
уверена, что везде, куда ни копни такие фишечки есть. хотя с виду фу да чё там делать.
автору: ставить за хотя бы 50 тыс... для москвы 40 это караул для поиска.
советую смотреть бухэксперт8 - там практических навыков много сайт такой. вебинары раз в две недели бесплатные.
на этот участок нормальный человек в здравом уме редко соглашается, поэтому всегда нехватка. ну и да, придется приукрасить.
как совет - разберитесь конкретно с вот этой новой фишечкой - единый налог, нах не вникайте как было. у вас такая фора сейчас.
сама вижу девчонки чисто на физическом уровне не могут перестроиться думать по новому!!!
а у вас мозг не зашоренный! если разберетесь. то прям на первое место в резюме ставьте - мол могу всё о новому.
удачи!
Данные заводить тоже надо уметь. Для собственного спокойствия пошла, хоть немного научилась.
Все вакансии кадровиков содержат "опыт работы в 1С". В одном месте видела "курсы профессиональной переподготовки не менее 250ч", т.е. приличные такие курсы.
Пишите сверху "готова работать сверхурочно и в выходные". Вы не представляете себе, как реальные трудоголики на это клюют. Чтобы это узнать, нужно получить такой опыт. Нацепить такую наживку на крючок и им махать. Я однажды так сделала и зацепила таких акул трудоголизма... Они отзвонились мгновенно с воплями, что всегда ищут хороших людей. Но там культура трудоголизма нереальная. Культура такая, что если надо, то это надо. И если оно припало на эту субботу или ту субботу, то надо. А потом вы этот опыт продадите дальше. Под вывеской их бренда, как вы там работали до упаду. Это не значит, что у них всегда аврал. Вот случился аврал - они ожидают, что ты все бросишь, но сделаешь. Сядешь в воскресенье и все почистишь за тех, кто вдруг уволился. Например, у них люди внезапно увольняются. А они обязаны сделать. И тогда они догоняют в выходные.
Автор, спасибо Вам за топ. Тоже в такой же ситуации, но еще и без курсов.
Сижу у разбитого корыта. Последнее место работы - преподаватель в школе искусств и зав. отделом. 8 лет перерыв. В школу не хочу возвращаться. И даже нет вариантов пока, куда идти и в какую сферу… Какие курсы и направление искать.
45 лет будет в этом году…
Вам не конкурентка, так как в другом городе живу)
Удачи Вам, автор! Пусть всё получится!
То есть, у вас есть педагогическое образование? А хотите тьютором в дистант-школу? Но раз в год надо приехать в Москву, чтобы оформить личные дела учеников "своих" классов.
Хороший вариант, спасибо.
Читала про этот опыт. Возможно, что с удовольствием бы пошла, после понимания сути работы и, может быть даже обучения.
Но в меня нет педагогического образования. Я - культуролог. Преподавала историю искусств, этикет, историю театра и так далее)
В Москву ездить - не проблема, из Питера)
Я подготавливаюсь) Привожу дела в порядок и налаживаю быт, настраиваю мужа, что буду работать. Не могу больше дома сидеть.
Пока не знаю в какую сторону смотреть, но точно не в сторону школы, развивательного центра, школы искусств и так далее. Не смогу полностью отдавать себя детям, еще 8 лет назад перегорела, а делать работу не на 100 процентов не могу. Максималистка.
Работала секретарям, помощником руководителя, PR менеджером - это всё до получения высшего образования.
Потом на дневном училась, после - аспирантура дневная 3 года со сдачей всех кандидатских мин. на «5», но остановилась на защите(, очень жалею сейчас. Параллельно работала в школе. Меня даже сейчас туда ждут, но не хочу.
Пытаюсь понять, что хочу, нужен пинок и понимание направления дальнейшей деятельности.
Профессия по диплому «культуролог» с правом преподавания, а специализация - «арт-менеджер».
Посмотрите 2 нижние вакансии
https://www.yusupov-palace.ru/ru/partnership/vacant
Не подойдёт. Люди там хорошие работают (сама работала несколько лет назад), з/п средняя по городу, обеды бесплатно. Работа с 10 утра 😉
Ну я вам про реальное место говорю. Хотите - скажу о Вас завучу. Школа очень быстро растёт, может, даже какие-то кружки (тоже дистант) возьмётесь. Сейчас как раз вторая школа, для доп.образования, открывается. Компания запускает пока её в тестовом режиме, и пока, скорее всего, будет всякая компьютерная и околопрограммистская программа. Но поскольку декларируется именно дистант доп.образования - то и культурология появится, запросы точно будут (смотрю по тому, какие кружки самые наполненные в основной школе).
Обучение 100% будет.
Единственная проблема, как по мне - это родители. Я оплатил - вы мне тут ковриком... Не все такие, даже наоборот, большинство нормальные и разумные. Но иногда достаточно одной, чтоб жизнь испортить... Но так-то руководство за своих заступается :-)
Спасибо!
Я пока в сторону образования не смотрю, но если припрет, то придется. Психологически не могу себя заставить пока…
Я очень хочу. По образованию "преподаватель математики", работала, правда, только в Банках, но всегда с клиентами- физ.лицами. Не подойду?
Честно - не знаю. Спрошу сегодня. Просто разговор в этот вторник был с завучем, что нужно вотпрямсчас, и из требований только педагогическое образование озвучено. Ну и чтобы никакого совмещения, потому что в этом особенность работы тьютора в рабочие часы - оперативно реагировать на родителей и детей.
Спросите, пожалуйста, буду очень благодарна. Готова прямо сразу приступать, ни с чем не совмещать и отвечать на вопросы в любое время.
И вам удачи. Желаю, чтобы нашлось подходящее. Я вот тоже примерно в прихожей ситуации.
Не автор
Вполне ожидаемый результат, если 8 лет сидеть на попе и ничего не делать. Вам наверно стоит заняться физическим трудом, но востребованным: нянька, уборщица, выгул собак.
Я сознательно «сидела дома», понимая дальнейшие последствия)
Хотела путешествовать, и со здоровьем были проблемы.
Я могу не работать, но не хочу. Буду планомерно осваивать новые направления, возможно, с бесплатной практикой.
В стране розовых пони не нахожусь, если надо будет, то пойду куда угодно работать. Хотя именно по вашим перечисления работам не смогу устроиться официально, так как по ТК есть отказ(( очень хотела бы работать поваром, начинать с нуля, но тоже нельзя(, к сожалению.
Собак - боюсь)
Можно конечно "планомерно осваивать", только через 3-4 года будет воз и ныне там. Вы еще даже толком не придумали что это за новое направление. А чтобы чего-то добиться через пару лет хотя бы, уже сейчас должен быть четкий план, и варианты работы по этому вашему направлению.
Абсолютно согласна с Вами, пытаюсь осваивать быстрее.
Думаю, что за месяц «подготовлюсь» и начну действовать)
Сидеть больше не хочу на попе ровно, сама ж решила :dash1
Если культуролог, то в гиды-экскурсоводы не хотите? Базовое образование как раз такое запрашивают для старта.
А у меня есть работа....которая осточертела настолько, что при одной мысли о ней трясет. Уволиться, это прямо мечта.
Но что дальше-то? 44 года, здоровье не очень, трое детей, двое из которых маленькие. Если искать не такую же работу, как была (а смысл тогда увольняться), то навыки оказываются нулевые.
47, тоже эти мыслишки проскакивают... ну не знаю...
с одной стороны если увольняться - то сесть на шею к мужу и что? 15 лет еще сидеть... стухнешь же???
меня выбешивает количество бесполезной деятельности, которая отжирает кучу времени, сидение на созвонах, заполнение таймингов... мля... простите... в какой-то момент эти хребанные эффективные менеджеры превратили работу в сплошной процесс отчета - как вздохнул, как пукнул, работать некогда(((((((((((((((((((
Так в том и проблема, что мне особо-то некому сесть на шею. Муж есть, но с крайне нестабильным доходом, да и не хватит его на всех (мы и так не шикуем). Была бы возможность, я бы уже бегом с работы бежала. И не стухла бы, полно всего есть, что не успеваю, что в планах.
Тоже моя ситуация. И "такой же" работы сейчас просто нет, а жить как-то надо. И дети не маленькие, но до их самообеспечения еще много лет.
У меня, как ни смешно, "такая же" есть ). Вакансии висят, связи наработаны. Так что будь проблема именно в месте работы - было бы решаемо. Но проблема в профессии.
Да, 5 лет . Парашют проедала, здоровьем занималась, сына " поступала" . Закинула ради интереса, отклики есть, но локации неудобные. У меня муж работает, ищу спокойно.
Я автор. Старшая старшеклассница. Чувствую, надо работать. Без личного примера трудно объяснить детям необходимость получить приличное образование и работу. (Образование а меня есть)
Ну у нас папа трудоголик, не лучший пример, когда человек живет в офисе, так что я наоборот показала,что можно развиваться и вне трудовой дисциплины. Решила выйти на работу, тк думаем дом перестроить на даче , земли купить у соседей. Те просто деньги нужны. Думаю, тройку лет хватит поработать на задуманное.
это вы миллионы задумали заработать... а речь вроде шла о зп 50 тыр. Откуда тройка лет?
?? Вообще-то зп 70+ минимум предлагают, но с оговоркой, что возможно функционал мне покажется скучным . Этой суммы за три года хватит, чтобы накопить , если полностью на накопительный счет переводить . У нас нет проблем в семье с текущими расходами, а вот с дачей нужно решать.
Нет, мне не хочется )) Работаю ТОЛЬКО по двум причинам: а) на себя (а не на дядю), б) трачу 2 часа в день.
ЗУП очень специфическая программа. Я сама на ней просидела 3 года. Как вспомню, так вздрогну. Не программу саму, а вечное взаимодействие с ОК и бесконечные разборки с сотрудниками. Эти справки бесконечные. Вместо ЗУПа лучше бы отучились на УТ. Там проще и требуются со знанием УТ больше. Сложного ничего нет. Работы много именно бумажной. Сверки, документы и т.д. Ничего сложного. Ну или на банке, платежки формировать, тоже просто. Только не ЗУП.
Да ну этот Банк, нервяк один. Автор не слушайте этот совет. ЗУП - нормальный участок работы, интересный. Только именно на этом участке часто случаются переработки. А УТ не поняла, что за участок?
Автор, поделюсь опытом. Возраст 51.
Начала искать работу в 46, после сокращения.
Нашла через знакомую, отработала полгода - уволили. И знакомую, и меня.
Далее работала продавцом в интерьерном магазине рядом с домом. Полгода, все. Задержки зарплаты...жить на 25 тыс. невозможно. Параллельно брала любые подработки в своей сфере (редактор). Далее просто пол-ставки литературного редактора журнала (удаленно). Платили копейки.
Поиски нормальной работы не прекращались все это время, но вариантов нет. Отказы.
Работодатели не смотрят ни на в/о МГУ, ни на опыт работы в сфере PR и рекламы ( это сейчас не котируется) , вообще ни на что... Предложения идут - продавцом розницы. Посуда и мебель. График 2 через 2, зарплата 35-40 тыс.
Смотрят на возраст. Если 45 - отказы не глядя.
Я прошла кучу собеседований, по 30 откликов в день откликалась - без толку!
Хорошо, если 3 из 30 пригласят.
Так что делайте выводы.
искала в 43-44 года. Это был ппц. С таким видом проводили собеседования как будто одолжение делали, ну и отказы, отказы, вопросы только такого плана: Вы москвичка? где работает Ваш муж? своя ли квартира? есть ли ипотека, уйду ли в декрет еще раз, марка моего авто еще интересовала. Анкеты заполни им со всеми своими данными и досвидос.
Абсолютно везде такие вопросы были. Торгово производственные компании, в основном. Не аптеки. Самый пипец был в компании занимающейся стоматологическим оборудованием, там анкету дали с вопросами о родне, мамы, папы, бабы, деды. На мой вопрос кадровику можно ли это не заполнять, ответ тогда собеседование окончено. Встала и ушла. Но это все было 5 лет назад, не знаю может сейчас это в прошлом и такие вопросы не задают.
Скорее всего Вам анкету для проверки СБ дали. Обычно это значит, что собеседование Вы прошли успешно
Оно у меня и не начиналось.Без заполнения этой анкеты со мной даже разговаривать не стали.
С возрастом это никак не связано. Я 2 года назад искала, в 44-летнем возрасте. В предыдущей компании объявили о предстоящем сокращении, я его не дождалась. Закинула резюме на hh. В основном, откликалась сама. Работодатели преимущественно звонили, но я не на все звонки даже смогла ответить, у меня по 4 собеседования в день было. Я находилась не в Москве, и все собеседования проходили удаленно. За неделю отобрала 3 компании, которые потенциально готовы были меня взять, и на очные встречи с руководителями уже приехала на неделю в Москву.
Анкеты нигде никакие не заполняла. Из одной компании позвонили и предупредили, что будет собеседование с психологом. Я сказала, что у меня есть уже предложения и без собеседований с психологом, мне на это не хочется тратить время.
А вот вот в 25 лет, когда только приехала в Москву - всё, как Вы пишете. Надо мной поиздевались всласть. И карточки цветные раскладывала, и тесты на проверку IQ, и длиннюшие анкеты заполняла с упоминанием родственников до 7 колена. Но я приехала без какого-либо опыта, полезного для моих ожиданий по карьерному росту, поэтому начинала с нуля.
Вы знаете, в 2021 что-то такое было, что прямо активно нас, за 40 рассматривали. Это разовое какое-то было событие. Я сейчас опять в поиске, компанию купили, ждём сокращения. За 2, 5 месяца одно собеседование. Откликаюсь очень активно.
Да, возможно. В пандемию очень многие компании провели массовые сокращения, а потом стали оживать и донабирать сотрудников. Вакансий и правда было очень много. Сейчас высвободилось большое количество сотрудников ушедших иностранных компаний, поэтому наверное ситуация сложнее.
В любом случае, удачи Вам! Пусть найдется работа по душе и в комфортных условиях.
Ну я не знаю на какую позицию Вы собеседовались. Возможно Вы топ-менеджер, тогда да, что сравнивать. Но тем не менее, я тоже не девочка 25 лет и никуда не приезжала, а родилась, училась и работала в Москве. И опыт, и знания все при мне было, был перерыв в работе несколько лет, это безусловно сильно раздражало многих кадровиков.
Не топ-менеджер, вообще не руководящая позиция. Рядовой специалист, но работаю в этой области 15 лет без перерыва. Опыт руководства отделом был, но это не мое, руководящие позиции никогда не присматривала.
Возможно, увеличения количества вакансий было 2 года назад, как выше заметили, но и до этого была востребована. Предложения в процессе работы с какой-то периодичностью поступают через LinkedIn. Спада с возрастом не наблюдаю.
Это у вас профнепригодность. Настоящий пиарщик идет торговать мебелью с гордо поднятой головой. А уж то ли он потом напишет диссертацию про рекламу мебели или откроет сам какой-то магазин со шторами или двинет с опытом в мебели в ремонтную компанию экспертом по интерьерам - как карта ляжет. У вас энергетика не играет.
Однажды я мечтала устроиться в магазин дорогой посуды!!!!!!!!!!!! Все равно разрешения на работу нет. Дай бог приткнуться туда, где можно лениться. В дорогих магазинах за день ничего не покупают. А устроилась в магазин дорогих подарков в соседней двери. Там был целый особый мир! Там магазину было 40 лет. Туда ходили сплошные постоянные клиенты. Это надо видеть! Когда люди коробку paper weight покупают ручной работы. А тренинги про кражи!!!!!!!!!! А биографии художников!!!!!!!!!!!!!!!!!
В каждом месте есть свой мир и свои шансы.
Написали бы диссертацию о чем-нибудь. И почапали с этим опытом дальше преподавать пиар.
Посуда и мебель - это круто. Это не картошка. Стали бы райтером про бренды посуды и что-нибудь там накопали бы. Везде ты встречаешь людей. И они расскажут новое.
Посуда... это почти социология. Как семья накрывает стол на праздник. Целый трактат можно написать и куда-то его впарить. Везде есть перспективы и ниши.
Вспомнилось. После университета меня не взяли на работу в одну компанию, потому что вот-вот в декрет свалю. А у меня тогда даже отношений не было, какой декрет. А потом через пару-тройку лет хотела сменить работу, опять не взяли из-за гипотетического декрета. К моим 40ка дети стали самостоятельны, а мой поезд уже ушёл. Вдалбливаю дочерям, что так как я делать не надо.
Чушь это все. Мою сестру брать не хотели потому что девушка - типа профессия мужская. Неадекватные работодатели всегда будут
Никакого притеснения по признакам возраста и пола при найме на работу в России нет и быть не может! Горжусь этим! И всяко поддерживаю.
Соббер (простите, не знаю вашего имени), успокойтесь, пожалуйста 🙏 Пойдёмте спать.
Что же вы подобные вопросы про агрессию не задаете людям, которые тут круглосуточно всех либерахами и врагами народа называют? Что-то никто им в ответ на и неприкрытое хамство не делает замечаний и предположений о возлияниях. Просто достало все это.
Да, вот такой был акт поддержки всего происходящего. Жаль, что многое потерли. Поддерживать тоже, оказывается, нехорошо ;)
Вопрос лично Вам задан. Вы же первая кричите, что не нужно на Америку равняться. Ну и Вам не нужно тогда других равняться
Я и не равняюсь. Просто показала некоторым, как это выглядит со стороны. От меня это было неожиданно, да. Если я вас лично обозвала "либерахой", извините. Это была акция согласия. Ничего личного.
А у меня что?
Мне 48 исполнилось. Хочу поменять работу. Но я терерь плохой работник.
Опытный, самостоятельный, грамотный. Т. е. плохой. Поэтому hr предпочитают моё резюме не замечать.
Какой-то брЭд. Искала работу и в 37, и в 40 и в 44 - всегда был отклик. Возраст вообще не имеет значения.
У вас или зарплатные ожидания неадекватные, или опыт не тот, что нужен, или резюме криво написано
Договорной отдел. Финансовый специалист.
Смотрите, у нас в отделе собрались все разного возраста. Выполняем более-менее одинаковую работу. Все ищем работу после объединения с другой организацией. Угроза ликвидации и переноса функционала в регион. Резюме не кривое.
Популярностью пользуются до 30. Уже уволились. Нашли на большие деньги. Далее до 35. Приглашают на собеседования. Несмотря на наличие детей садовского возраста. 35-40 не ищут работу, решили сидеть до последнего. За 40 не приглашают на собеседования... За 2,5 месяца была на одном, где не очень подходила. Предложили, так как нет нужного опыта, снизить зарплатные ожидания. Отказалась. Пока надежда не умерла. Зарплату убирала, ставила. Рассматривают на более сложное, но не приглашают. По многим подходящим вакансиям моментальный отказ приходит.
Извините , вы фармацевт ? Реально выучиться на эту специальность и устроиться потом ? Спасибо !
Реально. Фармацевтов днем с огнем все ищут.
hh посмотрите сколько там вакансий висит.
Некоторые сети даже платят за обучение сотрудников.
То есть Вы хотите сказать, что тетю без спец образования на сайте ищут и готовы обучать на фармацевта?! :-о
Не знаю Д.б. лицензия у учебного заведения. Наверное есть реестр какой-то.
Я не рассматривала синергия.
Если они выдают документы соответствующего образца и проводят аккредитацию, то норм. Аптеке вообще все равно какой вы колледж закончили, даже смотреть никто не станет на это.
Выпускники синергии мне, кстати, никогда не попадались )))
Вот частного колледжа Новые знания - да.
Взрослые женщины приходили на собеседование, отучились на новую специальность.
Что в 23, что в 26, что а 30, что в 40, что в 50 очень часто, да вы родите и в декрете засядете (ещё не замужем и бойфренда нет), да не, сейчас точно родите, уже пора вам, да, вот сейчас 2 родите, и как тогда, ага, а сейчас уже 40 вам, нам бы помоложе. И тд. И это крупные компании, не шараги
До 30 сейчас уже про детей никто не спрашивает.
В 30 начинаются нюансы. Ближе к 45 отползать в сторону кладбища, видимо.
Что же не в16?
Спраштвают то спрашивают, но между 25, 35 и 45 - выберут 25.
При условии, ч о 25 имеет уже опыт 2-3 года. Если нет, то посмотрят 35.
Нет. Вот дочка 26 лет, взяли как раз женщину 45+. А моей так и сказали, что скоро в декрет, а отпуск по уходу. Она только рассталась с бф и сейчас никого. Хотела на работе сконцентрироваться
вот млин, я по-приколу возраст поменяла, сижу жду звонка. 35 поставила))))))))
Прежде чем какие-то свои выборки устраивать, они бы лучше сделали нормальный фильтр и следили за нормальной качественной подачей вакансий.
Не должно быть игры в угадайку.
Куда автору снижать требования? Она и так просит 40 тыс. Это минимум на одного чтобы коммуналку оплатить и ноги не протянуть.
Вот читаю такие топы, ужасно грустно становится(((
Реально ведь способным и образованным женщинам в 45 без знакомств ничего не светит, стоит только выйти на несколько лет с карьерного пути. Без в/о и опыта проще работу найти судя по всему(
Может нафиг этот найм? Может лучше что-то для себя? Своё создать? Сложно, но хотя бы будешь понимать ради чего стараешься.
Подруга в 55 открыла гостиницу для кошек. Кто бы подумал, что такой бизнес с нуля будет приносить около 350 тр чистыми в месяц, работают вдвоём с дочкой. Кредиты все выплатили за 3 года. Никогда не думала она, что вот так оказывается можно зарабатывать и получать удовольствие от жизни.
Гораздо больше примеров "начатого своего дела" и прогорания в итоге с попаданием на деньги.
Как будто каждый может вести бизнес, рассчитывать бюджет, угадывать с платежеспособной нишей - особенно когда все меняется каждый день, - продвигаться и рекламироваться грамотно!..
Бизнес может быть любой. Пельмени лепить на заказ тоже бизнес. Столько женщин которым нужна помощь с той же готовкой. А автоняни? Ей богу, минимум 70 тр через агентство, которое по сути не даёт никаких гарантий.
Зарабатывать своими навыками это тоже бизнес, расширяясь и создавая рабочие места, тут да, уже нужны предпринимательские задатки
Почему же нет? На кассу, консьержкой, гардеробщицей, уборщицей разве ВО нужно? Нет. Уборка, присмотр за детьми, отвести-привезти аля автоняня минимум 50 тр при относительно загруженном дне.
У нас в подъезде таджичка едва на русском разговаривает, с зарплатой 35 тр, ничего особо не делает. И это обычный дом.
Ну, какое ж это удовольствие работать без выходных и отдыха? Вы идеализируете чужой каторжный труд.
Почему же без выходных? Они работают по очереди. Не надо мотаться через полМосквы, помещение искали рядом с домом прицельно. Отпуск тоже по очереди. Нет там каторги вообще, не мои фантазии, а то, что сама подруга говорит. Счастье и свобода наступили с началом работы на себя, а не на дядю
Например, я свое не хочу - с детства видела ЧТО это такое. Если уж НАДО работать, то комфортно
Единственный реальный вариант - сидеть и пачками рассылать свое резюме на все более- менее подходящие вакансии.
Смотреть небольшие оклады, в небольших компаниях.
Такие вакансии подразумевают, что оклад не в рынке, но готовы в чем-то уступить, взять без опыта.
Выйти туда, потерпеть минимум полгода, а лучше год, вносить в резюме это место работы - и искать дальше, причем не увольняясь с этого места.
Шансов будет намного больше.
Это реальный опыт, без фантазий "наврите с три короба и требуйте зарплату 100тыщ".
Курочки мои, а не пробовали ли вы в свои 45 писать, что вам 38???? ну какая наплевать? зато резюме пройдет проверки HR, а потом когда вы пройдете по опыту и шарму -уже ж наверное будет пофик на возраст?
Во-первых, HR не все идиоты. Придется в том числе менять дату окончания ВУЗа, дату начала работы... например
Во-вторых, главное, это не идея HR ставить возрастные рамки, вы думаете они(мы) делаем это из вредности??
Вакансия размещается по четкому запросу руководителя, которому нужен сотрудник, и именно он говорит "хочу девочку, чтоб не старше 25", или "найди мне мальчика, чтоб служил в армии, или работал в макдоналдсе, возраст крайний 28 лет".
Возрастные рамки в вакансии указывать запрещено, поэтому отсев идет по фильтру в откликах, и если даже это резюме проскочит, возраст все равно так или иначе всплывет.
И не факт, что руководитель согласится взять - 1. вруна, 2. не того возраста.
Ну я к тому, что если откликов нет, то вполне можно походить по встречам "Вруном", посмотреть что будет... пообтереться, привыкнуть, где-то вам скажут - тут вам работы нет, а вот на учатстке мариванны, которая уходит на пенсию - вполне, но там не 200 будет зп, а 96 всего....
ща написала себе 86 год рождения, стаж с 98 года можно убрать, второе место работы у меня с 2008 - и кто придерется?
Вряд ли кто-то будет связываться с таким сотрудником.
Но, если нервы крепкие, можно попробовать.
так автор все равно дома сидит. Ну выгуляет блузку и брульянты...
Кстати, можно говорить что квартира своя? дача-машина и муж глава нефтянки??? или сказать что снимаем, а муж в продажах эльдорадо????
Нормального руководителя такие вещи не интересуют, а туда, где такие вопросы задают, я бы работать не пошла.
Вы как специалист. Что лучше писать в резюме. Замужем или нет? Еще спрашивают про квартиру часто. В собственности или нет. Это для чего? Я сколько раз проходила собеседований, спрашивали про семейное положение и про квартиру. Даже проф. тесты были на втором месте.
Ничего не писать. Резюме отражает вашу профессиональную, а не личную жизнь.
Спрашивают, чтобы понять, насколько сильно вы будете держаться за работу, если вам будут гадить на голову....
Лучший сотрудник для некоторых руководителей - это незамужняя женщина с подрощенными детьми и ипотекой. Она за работу будет держаться зубами, даже если на нее орут или нагружают работой за троих.
Ну и вообще, ипотечники - это отлично )
Лично я такие вопросы не задаю, иногда в процессе беседы соискатель сам рассказывает, что живет с родителями, например, или с мужем снимают, или ипотека, и тд. Это ни на что не влияет )
"Я считаю, что это не относится к теме нашей встрече и моим профессиональным навыкам"
ну а как тогда? не на улице живу, да, и сюда как видите добралась без проблем.
Если вы нужны нанимающему менеджеру, то такие вопросы и не зададут.
Если попрощаются по такой фигне, значит и не нужны им.
Почему? Пусть попробует и поймет, что дело не в возрасте, а в огромном перерыве в работе
Курица, а вы так пробовали? Ну расскажите, как вас потом позорили, раз вон сколько эмоций до сих пор.
мое годами необновленное резюме на 50 лет дергиют периодически, уведомления приходят.
Я сейчас все переписала под 35 лет, посмотрим, чисто поржать.
Бывает и так. Кто мозгами работает имеет ценный опыт. В моей сфере (аудит) берут и в 50, 60 и даже была женщина 75.
Если специалист хороший - он и в 50, и в 65 работу найдет, проверено.
ПРосто не надо ждать, пока за вами толпами бегать будут. Самим нужно смотреть на размещенные вакансии и слать резюме.
Еще одна сказочница. Зачем брать 50-65 летнего специалиста, когда можно взять 35- 40 летнего? 50- летнего возьмёте и будет он сидеть до пенсии, не вытурить.
Если что, то я не теоретик. Мне 51 и я полгода ищу работу, последний месяц активно. Знаю компании, где все время требуются сотрудники, старых не берут принципиально, а молодые дольше 3 мес не задерживаются, ничему не хотят учиться, работу не делают. Рассказала знакомая, которая там работает. И каждый раз наступают на одни и те же грабли. Зато установка старше 30 не брать, и брать только мальчиков.
+100! Это установка. Брать молодежь , потому что её можно "выстроить" под себя, управлять и не платить. А специалист с опытом знает себе цену, независим и потребует, вполне и должность, и зарплату. На 30-ти летнюю навалят функционал за четверых, а на 45-лнтнюю фиг вам! Тут такое не пройдет.
Вы давно с молодежью работали? :) Они сейчас очень деловые и цену себе знают, и законы знают, и лишний раз пальцем не шевельнут просто так. И платить им сразу нужно стотыщмильЁнов, и желательно, чтоб особо не напрягаться.
Есть конечно работяги, но мало. А вот как раз 40-45+ пашут как лошадки, молча.
+1000. На молодежь хрен что навалишь. Всю работу делают все, кому около 40 или слегка за 40
Затем, что нормальному работодателю нужен квалифицированный работник, а не моложавая красотка, которая будет клиенту глазки строить.
Одной моей коллеге-аудитору сейчас 64 года - находит работу без проблем. На работе ценится. Зарплату 100+ находит в течение пары недель, причем даже накануне "мертвого сезона".
Вторая коллега - главбух. Той вообще под 70. Никто ее даже не думает выгонять. Главное - чтоб мозги работали, а сколько ей лет - начальству похрен.
Самой мне 48 - тоже никогда не испытывала проблем с работой.
Если же вас выбирают по возрасту или внешности - то стоит посочувствовать вашему профессинализму. Видимо вы нигде не нужны, где требуются реальные знания.
Вы строили клиентам глазки, пока опыта не набрались? Прикиньте - многие и в молодости на работу идут работать, а не глазами стрелять, и работодатели об этом знают.
Зависть чужой молодости и красоте окончательно подорвали ваши рассуждения о квалификации, серьёзный человек так рассуждать не может.
Зачем? Я просто шла на работу, соответствующую моему образованию и опыту. Ездила несколько месяцев на собеседования в разные концы города, получала отказы и снова ездила.
Начинала с бухгалтера-калькулятора в кафе на минимальной зарплате. По мере накопления опыта меняла работу на более интересную. С годами время на поиск работы становилось все короче.
Аа. Вы, значит, нитокая. А они - обязательно красотки с глазками.
Все понятно с вами.
Не знаю, кто "они", но автор, судя по курсам, делает упор на знания, а не на глазки.
Не знаете, кто "они", про кого вы написали "моложавая красотка, ", и тем не менее написали. Спасибо за подтверждение.
Во многих сферах никакие особые знания не нужны. Нужно хорошо выглядеть и иметь хорошо подвешенный язык.
Судя по обучению 1 С, автор работает в сфере, где специалисты нужны всегда. Но и конкуренция немаленькая. Так что без опыта или с утраченным опытом на многое рассчитывать не придется.
Не пробовали, потому что тогда спросят, как я в 10 лет закончила вуз. Или вуз и весь опыт работы надо соответственно перенести?
Автор, посмотрите в области.
http://www.lytkarino.su/226141/
Бухгалтер по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству
http://www.lytkarino.su/196320/
Потому что если вы сидели дома 8 лет без работы значит вас работа не очень интересует, не интересует личный рост, развитие. Хотя вы можете быть хорошим человеком.
Вы считаете, что работают "ради собственного развития"??))
Такое примитивное мышление у Вас.. шаблонное
А у вас поверхностное мышление, при котором да после 40 не берут. Таких как вы не берут.
А умные всю жизнь развиваются.
Я не автор. И я работаю)
Но я в состоянии понять, что живые люди живут своей жизнью, в которой все бывает- маленькие дети-погодки, больные родственники, болезнь, переезды, личные поиски, да мало ли что.
С чего Вы взяли, что, люди, которые не работают, - не развиваются??
С другой стороны, много ли кассирш Пятерочки достаточно развились?))
Или загнанные матери-многодетки, бегающие на работу, так как иначе дети будут голодать?
Вы даже не поняли, что я имею ввиду.
Работодатель- это его дело.
Но Вы тут с таким снобизмом утверждаете, что кто перерыв в работе делал- "не развивался". Но это не так.
Не развивался в профессии, практики нет уже. Не думаю, что работодателю нужны будут навыки домохозяйства.
Опять врете. Вы сказали про "личный рост, развитие"
https://eva.ru/topic/77/3649048.htm?messageId=105867577
И да, что там с развитием продавщиц из Пятеры? И загнанных мамаш, бегущих галопом в садик с постылой работы?
Прямо-таки все неработающие "не развиваются"?? )) смешно просто. Не нужно таким способом самоутверждаться)
Работодатели бывают разные. И тетки разные. Вас послушать- так после перерыва пора отползать на кладбище) все равно жизнь уже кончена)
Я даже ни слова не написала про это. Если умная тетка то начинать с нуля, браться за все.
Если Вы даже в декреты не ходили, то кто же был с детьми?) тот, кто не умен, и поэтому не работает?)
Мне достаточно было к моменту декретов иметь стаж по специальности и хороший опыт в разных организациях 15 лет чтобы меня ждали. У мужа была своя фирма тогда, он мог быть в свободном графике. Но это все нарабатывается своими усилиями, ничего на голову не падает, даже возможности строить свой график.
Вот поэтому и не находят работу такие, потому что в вашем мире «3 раза по 3 года».
У меня подряд беременности, и не собиралась растягивать это чтобы потом вот так мотыляться в поисках. Но вам все тяжело, да. Вы же хотите спокойной размеренной жизни.
Так сколько лет лично Вы "не развивались"?)
И кто из "не умных" в Вашем окружении взял на себя заботу о троих детях- погодках?
Там цифра не указана. Сколько лет Вы не развивались, скажите, пжл, точную цифру. )
Сложно сказать, я во время официального декрета участвовала в нескольких проектах. То есть была периодами нагрузка. Потом когда дети в сад пошли вышла на работу, с возможностью брать отпуск плюс ещё за свой счёт , летом опять же. Это было удобно и мне, и работодателю. Когда школа началась поменяла работу на постоянную работу и с другой зп уже.
Так чтобы вот прям уволилась и годами сидела вообще не работая не было.
То есть Вы минимум 5 -6 -7 лет не работали ("не развивались личностно"), притом очевидно, что пользовались помощью "не умных", и еще других со снобизмом унижаете?
А ничего, что профессии разные и не все могут пару проектов за 6 лет взять и считать себя при этом цацей? Ничего, что не у всех мужей свлй бизнес и свободный график? Не у всех есть бабушки. И не все готовы "не умным" своих детей доверять, а сами воспитывают.
Но при этом развиваются. Вы официально тоже много лет кашки варили.
Откуда Вы знаете, чем другие занимаются, официально не работая?
Может, научный труд пишут.
И про личностное развитие продавщиц в Пятере и загнанных матерей, бегущих в садик с постылой раьоты, Вы так и не ответили.
Я не знаю, какой Вы читатель, извините. Но писатель Вы - точно плохой. ))
Вопрос поставлен четко- сколько лет Вы сидели в декретах с 3 детьми (и сколько соответственно, "не развивались", сколько "не умных" членов семьи Вам помогали растить детей.
И какой уровень личного развития у продавщицы в Пятерочке), которая сидит за кассой 20 лет без перерыва?)
Личное развитие- это новое красивое и популярное выражение.
Простым языком можно сказать, что работа дисциплинирует, заставляет быть собранным и внимательным, стрессоустойчивым, способным работать от звонка до звонка. Это к слову о кассирах в пятёрке.
Когда человек много лет дома, он отвыкает от этого. У него начинается ломка из-за необходимости жить по графику, подстраиваться под других людей и т.д. С возрастом человек в принципе становится менее гибким в этом плане, а тут ещё почти 10 лет расслабухи.
Вот это можно отнести к личному росту в самом простом смысле этого слова.
Полно недисциплинированных и расхлябанных сотрудников.
А у многих работа вызывает стресс и депрессию.
Переутомление, ненависть к жизни, раздражение и усталость.
Многие родители не могут уделить нужного времени детям, что выливается в сеньезные проблемы у детей. Невозможность помочь больным и пожилым родным из-за работы может вызвать негатив
Так что не надо, это все очень однобоко.
Полно организованных и собранных людей и среди неработающих.
А уж мамы малышей точно крутятся как белка в колесе
Время потраченное ребёнка вообще не прямо пропорционально проблемам, которые в дальнейшем будут или не будут у выросших детей.
У меня есть и четверо детей и отец тяжёлый инвалид.
И я считаю, что сиденье дома расхолаживает даже при моем варианте. А уж если ребёнок один...
Ну вот видите, а в топе уверяют что очередь отличных работников экономистов выстраивается, а их не берут. А оказывается это не так.
Стресс и депрессия на работу, знать человек занимается не своим делом. Кто в этом виноват?
Пожилые родители и дети практически у всех, это не повод сидеть годами дома. Надо крутиться, надо. Ради себя в первую очередь.
Я всегда вспоминаю одну знакомую, давно это было, она родила ребёнка с дцп. И вместо того чтобы осесть дома с ним, наняла профессиональную няньку с мед. образованием. А сама взяла 10 фирм вести на аутсорсинг, чтобы все это содержать. Крутилась как белка в колесе. Ребёнок вырос давно, а она главбух организации одной с зарплатой 300. А вот представить она бы сама сидела дома с ребёнком.
Ха-ха, скажите это мамам хоккеистов или фигуристов, которые с 6 х ребёнкиных лет когда зачисляют в госспортшколу - встают ни свет ни заря, везут на первую тренировку, в машине горячий завтрак по пути в школу, через три урока встретить с обедом, по пути на вторую тренировку сделать устные уроки типа английского - три часа чтобы купить продуктов, привести себя в порядок, приготовить правильной и полезной еды, забрать ребёнка, по пути домой успеть помочь с другим устным уроком, дома помочь с уроками, пропущенными в школе из-за тренировок. Из года в год спецназ - дисциплина, собранность, стрессоустойчивость, способность работать от звонка до звонка. Они не работают. Они пашут на своих детей.
Правда, и бедных в этих видах спорта нет.
Так что если такая мама говорит, что не работала тк ребёнок фигурист/хоккеист, да ещё успешный - берите не глядя, такой сотрудник подарок для любой организации.
Я водила и видела, как это. Суеты много, да. По факту, закинули ребёнка на лёд и полтора часа языками чешут в ближайшем кафе.
В результате ни одного олимпийского чемпиона. Да и вообще чего-то выдающегося. Так, беготня ради беготни. Ну и выкачка денег из амбициозных мам, которые спои амбиции самостоятельно реализовать не могут.
В Канаде много хоккейных мамочек. Они живут только хоккеем. И детей может быть четверо. Ужас. Делают ставку на хоккей. А получается охранник ледовой арены. Бывает.
Олимпийские чемпионы единичны. Если вы посмотрите на мам, чьи дети стоят на пьедестале более-менее приличных стартов, никто из них в кафешках языками не чешет. Этих мам ненавидят и бояться амбициозные суетливые мамы. Эти мамы обслуживают своих способных детей на высшем уровне. Лишая себя себя полноценной реализации.
Работают в этой жизни не только умные. Мир создан для всех. Все люди имеют право в нем жить. К чему Этот Ваш выпад?
Вы даже не в силах понять написанное. Вообще то написано что умные развиваются всю жизнь. А работают разные.
Нет, Вы как раз пишете, что на работу "не умных" не берут.
https://eva.ru/topic/77/3649048.htm?messageId=105867875
Еще и оскорбляете собеседников.
Умных очень мало. В курсе? Если бы брали только умных, то большая часть населения не работала. А так дураков полно везде, и на руководящих должностях в последнее время все чаще встречаются.
Берут, но временно. Их резюме годами болтаются в интернете. Я в своей сфере в Москве знаю таких.
Болтающееся резюме ни о чем не говорит, совсем)
Некоторые всегда в поиске. Вдруг предложат лучшие условия, или более интересное направление.
Нет, Вы написали совершенно не это. А то, что люди с перерывом в работе -"не умные", поэтому их не берут.
Ещё раз, про развитие в профессии речь. Работодателю пофиг в чем вы там развивались кроме навыков которые ему нужны.
Опять врете. Вы сказали про "личный рост, развитие"
https://eva.ru/topic/77/3649048.htm?messageId=105867577
И да, что там с развитием продавщиц из Пятеры? И загнанных мамаш, бегущих галопом в садик с постылой работы?
Прямо-таки все неработающие "не развиваются"?? )) смешно просто. Не нужно таким способом самоутверждаться))
Я не про работодателя, а я про Вас)
У нас в Канаде везде запрещена фраза "ты врешь". Очень ругают и вызывают к начальству за такое. Забудь такие слова. Нужно думать о других людях хорошо.
Работодателю могут быть нужны личные качества. Например, люди должны вас любить. Люди должны вам помогать. Вы должны уметь строить с ними дружелюбные отношения. Например, любая работа команды над проектами. Вы не можете написать свою строчку, пока 5 человек не написали свои строчки. А они вас послали и на имейл 3 дня не отвечают. А все работают из дома. Это как? А вот так. Главное - построение отношений. Иди вон на тренинг, как построить на работе дружелюбные отношения. А не пиши начальнику, что не буду переделывать в 35-й раз. Пиши, что счастлива еще поработать над проектом сверхурочно! А потом 2 члена команды вдруг уволились. Пиши, что рада поработать за всех. Выбирают людей по человеческим качествам. Считается, что знания есть у всех. Нужно нанимать тех, кто всегда лижет руководство и счастлив работать сверхурочно.
Как умная вам скажу - да, всю жизнь, но не на работе же. Работа это место где за это самое "всю жизнь развиваются" платят деньги.
Меня прекрасно взяли в возрасте 41 после семилетнего перерыва на зарплату, выше запрашиваемой автором в несколько раз. Зависит от образования и опыта еще. Правда, поиск занял три недели + проверки СБ. А раньше в первый же день собирала пачку приглашений на собеседования и брать всегда готовы были "прямщаз", ни одного отказа не получала до этого, а в этот раз через барьер эйчаров всего 4 раза пробилась, 4 офера получилось, из которых только один несерьезный по зп.
Понимаете, некоторые имели развитие на работе до 40-ка, потом остается только развивать других. И у них как раз проблем с трудоустройством нет, в отличие от тех, кто в 40+ решил "стать программистом".
Двое из близкого окружения поехали с мужьями в загранкомандировки на несколько лет. Работать там не командированным практически невозможно, по специальности тем более. Не, ну можно было конечно не ехать, отпустить мужа одного.
Да... Так за мной муж ездил. Бросил крутую должность по тем временам - начальника компьютерного отдела на заводе. Но повезло. Ему предложили место еще лучше. Без экологических проблем и выбросов. Его папе предложили для сына. В таких местах все так. Никого с улицы не берут. На твою квалификацию смотрят только после того, как ты от своих. Мрак. А потом он и эту должность бросил. И снова поехал за мной. Нет ничего простого в жизни. И выпекал там бублики ночью. И в 2 часа ночи шел туда по ночной трассе. А потом на ночной компьютерной безопасности сидел за копейки на аутсорсе.
А потом ему звонят все по одному из компьютерного отдела: помоги уехать, как ты все сделал. Да с чего вы взяли, что он вообще видел хоть 1 документ. Он их в коматозном состоянии просто подписал после ночной смены. Странные люди. На самом деле все делается и происходит не так, как люди вокруг думают. С чего они взяли, что это он уехал. Так и рождаются легенды про уехавших программистов. У них то жена - лингвист, то жена - психолог, то еще кто. При женах и уехали.
Или звонят ему из колледжа: поздравляем, что ты получил визу для программистов и избавился от нашего колледжа и студенческой визы. Вот я хохотала. Гомерически. Не было никакой его визы для программистов. Опять шустрая тетка сочинила комбинацию в 3 яруса. И эта комбинация не рухнула. Вообще удивительно, что эта именно башня была выстроена и не навернулась. А очень технично я прыгнула этот прыжок в 4 оборота. И избавила его от колледжа. Везде учителя языков из всех стран - понавезли мужей. И заполнили все на свете анкеты.
Может по друзьям-знакомым поискать?
Если бы я сейчас искала работу в М-то первым делом обзвонила бы бывших работодателей.
С удовольствием бы, но без вариантов вернуться на прежнее место работы :-(
Может я из другой реальности.
На 120 не могу найти сотрудника, который хорошо знает эксель, экономику и готов работать.
Моя мама в свои 75 работает в НИИ с зарплатой 50-60. Я это называю социальным приютом, но есть же такие места.
Автор, вам 44 - самый расцвет! Выше отличная идея, как закрыть 8 лет "жила с мужем в Эфиопии/ на крайнем севере. Занималась там социальными проектами".
Именно, аналогично. Удивляет когда такое пишут здесь. У нас секретаря не могли на 75 найти, полгода искали.
Надо же не просто абы кого брать, а хорошего работника. А желающих много, но нормальных мало. И что из себя автор представляет непонятно.
Вы окончательно о чем-то своем? Кто в этой теме испугался переработки и хочет сидеть?
"Бездарь" - слово по правилам проверки изучаемым в начальной школе. Вижу высокого профессионала.
Я не учитель русского. А переработки не боялась никогда, ибо начальники тоже перерабатывают. И лучше начальником с большой зарплатой перерабатывать, чем моську воротить так на собеседованиях и сидеть в жопе к 40.
Вероятно, секретарь должен в совершенстве владеть английским, знать делопроизводство, эксель, ворд, повер пойнт и т.д. Многозадачность, личные поручения, деловой этикет, стиль одежды и размер 44, каблуки, презентабельная внешность, чай-кофе, график встреч, письма, почта, курьеры, справки, регистрация, встреча вип-гостей, командировки. А еще выполнять последовательный устный и письменный перевод, звонки и переговоры с иностранными партнерами , брони гостиниц и авиабилетов, оформление командировок, прочая документация.
Треть из написанного, без всяких языков. Секретарь к одному и замов ГД. Там в основновном письма, их регистрация, табель учёта рабочего времени по своему подразделению. Ну и чай кофе канцелярка. У нас на предприятии языки вообще не нужны. Не идут люди, не идут. Или бабки которые тупо сидеть за деньги. Еле нашли молодую - 40 лет ))
В наших богатых буржуйских странах даже дают такие психологические тесты, в которых ты не можешь просто дать правильный ответ. Ты должен рассказать, что это было в реале. То есть описать ОПЫТ. А они свяжутся с тем менеджером и получат подтверждение, что это правда. И часто ты не можешь взять опыт с 1 работы. А надо взять 15 таких опытов с 15 работ. Они проверят каждый. И главное - умение ладить в коллективе и вылизать клиента. А все там другие квалификации - это не главное. Хотя тоже можно, конечно, проверить. Поэтому сказки про Эфиопию не проканают. А менеджеры далеко не все подпишут, что ты на работу не опаздывала на 8 утра. Они скажут, что ты же знаешь, что я по расписанию с 9 утра. Я не буду подписывать, что ты на 8 утра приходила вовремя. При самых расчудесных отношениях.
Все можно легко проверить. Даже каждый опыт, как ты вылизала между половинок задницы трудного клиента. Речь же не о продажах за кассой. Ты могла предоставлять сложные интеллекутальные услуги. Покажи, как ты можешь простым языком объяснить сложное и успокоить невменяемого.
Главное - коммуникация. Как ты можешь им сказать так, чтобы они заткнулись и убрались довольными. И все можно проверить. Берут с каждого проекта рекомендацию и туда звонят.
А то, что эта фирма рога и копыта давно в банкротстве, а менеджер на пенсии - твои проблемы. Дай другие адреса других менеджеров. А ты оттуда ушла по-плохому. Вот те на.
Разыскивают и менеджера на даче в лесу на пенсии, и баб в декрете, и всех поднимают из-под земли. Чтобы доказать каждую мелкую квалификацию. И получить подтверждение, что ты можешь "цвести и пахнуть в стрессовом энваеронменте и быстром темпе". Конечно, опыт в Эфиопии может и устроить. Но он должен быть подтвержден.
Чушь. Работодатель не благотворительностью занимается, работник нужен.
Тётя с мужем никого не интересует
Каждый работодатель видит сильные стороны соискателя своими глазами.
Маркетологов УЧАТ продавать себя работодателям. Их учат оценивать себя как товар. Другие не понимают, что другие люди видят их иначе. Вы знаете своих работодателей. Вы не знаете всех на свете работодателей и на что они клюют.
Люди клюют на что угодно. "Она похожа на любимую теннисистку". Она похожа на любимую гимнастку. Она тоже работала в буфете. "Она дочь мамы-библиотекаря, как я."
Они клюют на что угодно. Ты просто совпадаешь с их картинкой в голове.
При чем тут благотворительность? Она никуда не денется. Это важно для тех, от кого ВСЕ уходят. Они тратят время и их учат. А они уйдут.
А этой НЕКУДА УЙТИ. Это плюс, который виден мне сразу. Но я не могу увидеть то, что понравится той, кто сама была домохозяйкой.
Я знала бабу, она 7 лет сидела дома. И что? Она потом написала 2 диссертации и МНОГО учебников. Ее муж привез ее туда, где ее языки не нужны. А потом вдруг оказались нужны.
Она сидела 7 лет на цепи, а потом она сорвалась с цепи и защитила 2 диссертации по методике преподавания языков. В чем проблема с домохозяйкой? Она там силы накопила.
Дети таких домохозяек знают. Студенты таких знают. Она там озверела за 7 лет. Она пришла полна энергии в университет. Когда ее иностранный язык понадобился кому-то где-то.
Бакалавра возьмёте? Шарит во всем перечисленном + программирование , красавец и отличный организатор . Не мамин пирожок, отдельно живет ;)
А без опыта рассмотрите? Образование ВШЭ, призера всероса в прошлом (т.е. ответственность и целеустремленность присутствуют)
Расскажите плз анонимно. После ВШЭ сложно найти работу? Призера всероса должны были на стажировки приглашать. А там и в штат ползком. У вас не так? Стажа вообще нет? Специальность какая?
Пока еще учится, совбак ВШЭ. На стажировки не приглашают, надо самостоятельно подаваться (в этом году впервые собирается летом, ну и потом работать планирует)
Совбак РЭШ-ВШЭ в смысле, т.е. экономика. Больше в математику тянет, чем в гум, кажется, по крайней мере, если судить по выбору предметов в вышке.
Прогает еще немного со школы, собственно, "регионы" в свое время ежегодно брались и по информатике, и по математике, эпизодически еще по физике, астрономии, обществознанию, географии. Но влюбленность в экономику как предмет случилась, в итоге призерства закла именно по ней были.
Возьмите автора на работу.
Экономику она знает, курсы эксель закончит. Работать хочет.
Мне 43 года, работаю в крупной компании (не в России) Здесь в резюме нельзя указывать личные данные такие как возраст, семейный статус и пр. Спрашивать про это на интервью тоже незаконно, это не относится к рабочим обязанностям и профессиональным качествам работника. У нас нанимают людей в возрасте далеко за 50, главное, чтобы человек справлялся с работой, но и уволить могут в один день. Employment at will.
Допишу - может если вы не будете указывать личные данные в резюме у вас появится шанс получить приглашение на собеседование и доказать вашу способность выполнять работу?
Ну мне ж как-то удалось это сделать ))) Пришла в компанию "с улицы" , после большого перерыва, знание языка оставляет желать лучшего, акцент опять же. Все возможно, надо верить в себя )))
ключевое слово "не в России". У нас не хотят как на Западе, у нас всех теток на собеседовании волнует личная жизнь кандидата, с кем спит/живет, квартира, машина и т.д. Днище
Ну и хорошо. Меня, живущую на Западе, их система не вдохновляет. Если вы думаете, что на Западе нет кумовства, то тут кумовство такое, что Узбекистан отдыхает. Просто это скрыто. А так отлично достают подружку из 2-го класса из деревни и ставят на кадры. А она ставит всех раком. Из родной сельской школы. Этого всего валом настолько, что волосы дыбом. Объявление на работу изначально под своего кандидата пишут. Чтобы все критерии изначально были под него, если там прямо это важно, что все официально. Тем, кто пишет объявление, сразу его резюме и дадут.
Это в штатах, наверное? В Европе как раз большая проблема сотрудника уволить
В Канаде тоже. Хотя... бывают сокращения. А так, без сокращения, фиг уволишь, даже если очень нужно.
Не смешите вы меня. Все прекрасно видят минимальный возраст. Смотришь на год получения диплома бакалавра и считаешь, что минимум бабе было 22 года. И весь ее минимальный возраст виден. А то, что она может быть страше на 10-15 лет, так это да. Ей может быть не 50, а 60 или 65.
Возраст очень даже принимают во внимание, но это запрещено произносить. У возраста есть масса плюсов. Опыт, никуда не денется и много чего еще. Жизненный опыт. Не будет создавать таких и этаких проблем. Работала везде на свете. Понимает без слов.
Значит дело не в возрасте, а в несоответствии навыков, отсутствии востребованной профессии и опыта.
Дело в том, что людей МНОГО, а мест - МАЛО. Часто на 1 место претендуют 200 кандидатов, 500 кандидатов, 400 кандидатов.
Например, для выпускников факультета бизнеса любая немецкая компания выделит 2 места - 1 маркетолога и 1 кадровика. И на каждое место подадут по 400 заявок. И будет много РАУНДОВ. Простое резюме, видеорезюме, экзамены, тесты, интервью. И 399 человек не получат ничего.
При чем тут навыки? Если из 400 выбирают ОДНОГО. Типа там Люфтганзы, Мерседеса и так далее. Я знала людей, прошедших даже в финал, когда там пара десятков кандидатов. Все равно выбирают одного.
А в простые бизнесы рога и копыта они не пойдут. Они лучше у родителей сядут в семейном бизнесе. Не комильфо, но его все равно наследовать. Люди проходят сумасшедшие отборы, конкурсы только начинаются с 200 человек на место.
На бизнесе все учили, что ты зайдешь на ентри-левел и за 20 лет станешь вице-президентом. Все это изучали. Какие там навыки... Там все навыки одинаково пошлифованы. Как руки пожимать. И как в глаза смотреть. Преданным взглядом.
Нет в отделах кадров столько мест, сколько выпускают эти факультеты.
:)) просто резюме часто высылают кандидаты, у которых не хватает скиллов на вакансию в принципе. простых работ намного больше, где нет такой конкуренции и для эйчаров закрыть такую вакансию адекватом - уже удача
Как у вас все сложно ))) У меня другой опыт, я с плохим английским и с заборостроительным российским институтом за плечами, без знакомств и связей устроилась сама в крупную международную компанию. Повезло, наверное )))
В Америке большой рынок труда. Там и без разрешения на работу многие работают много где и даже с улицы. Америка весь мир грабит, так что там много чего есть и для простых шаромыжников. Больше нигде такого количества халяв не наблюдается. Впрочем, и в Америке есть убитые штаты. Там есть 2 вида работ: госслужюа, где люди уже 30 лет сидят, и копание картошки в сезон. Все. Всем остальным нужно ехать дальше. Что вы сравниваете Америку со всеми остальными странами?
Тем, у кого нет американских паспортов, приходится трудиться по месту прописки. Кто в Германии, кто в Австралии... :(
Не сложно. Просто филолух фантазирует как обычно. Но пока есть такие как вы, она будет продолжать строчить опусы.
Отсутствие востребованной профессии у большинства.
На обычную, не штучную работу, возьмут молодого и подучат.
Например, финансовые вакансии требуют разного опыта, в разных компаниях функционал различается.
Хирург да, найдёт. Адвокат найдёт. А рядовой экономист в 45 не представляет никакой ценности. Жаль, конечно. Потому что многие и в 30 никакие работники, не вылезают с больничного, тогда как другие в 45 ещё как могут попахать. До деменции далеко. Плюс жизненный опыт.
В России другие порядки. У них надо и возраст указывать, и фотографию на резюме цеплять, и на интервью будут спрашивать про семейное положение - это законно. Ваш пример просто ни к месту.
В Америке тоже есть возможность цеплять фото. Я женщина красивая и никогда не терялась. Всегда вставляла ссылку на те сайты, где меня можно было увидеть. Конечно, там, где геи, я была в жестком пролете. Я еще тогда не знала, что там это так актуально. Ничего, зато другие клевали.
Возможность есть, но нет необходимости. Простите, вы может и красивая женщина, только...глупая.
А ваше выступление про геев говорит о том, что вы очень глупая.
1. Там, где работают с людьми, внешность имеет огромное значение.
2. Смотри пункт первый.
Еще раз:: даже когда работа с людьми, фото на резюме не добавляют. Есть линкдин, если уж хочется посмотреть на кандидата. Только там у всех обычно фото с их 35-ти лет не меняют.
Набежали страшные бабы, сидящие за компьютером. Да сиди там дальше хоть в парандже.
Вы даже не глупая. Вы набитая дура. Для вас, для дуры: вы можете добавить ваше фото на резюме, только оно мало кого будет интересовать - будет интересовать ваш рабочий опыт.
И у всех есть профайл в линкдине, которым вы не пользуетесь. Там обычно есть фото. Но если нет - это не значит что кандидата не будут рассматривать.
Есть масса начальников, которых ни на каких линкдинах нет. Есть вообще миллион других сюжетов. Ваша система координат одна из многих. Делать работу у нас смотрят так, что это любой может. А вот как люди умеют угодить начальникам и наладить контакты с сотрудниками и клиентами - это именно высший пилотаж. Ваши модели подходят к программистам, статистикам и бухгалтерам. Но не удивляйтесь, когда вместо вас возьмут корявых бангладешек и пакистанок, а также мужика в чалме. Поэтому что он из одной мечети. И ваша внешность получше его внешности роли не играет. А в компьютерах он может быть богом. Короче, вы очень зашорены и ограничены. Все шире. По фото видна энергетика.
Если делаешь 3 разных карьеры сразу, то на Линкдине вообще может быть ДРУГОЕ. Вообще ДРУГОЕ. А ты подаешь не на это. Если ты будешь сильно сверкать карьерой на линкдине, на тебя вообще не посмотрят, потому что там другое.
Нет шансов
Посмотрите рекламу
Люди до 40 рекламируеют - жрачку, банки, косметику, мебель, и тд
Люди под 50 и + рекламируют лекарства
Кем и всегда - HR. Правда всю жизнь это разные сферы и очень разный функционал.
З.Ы. На сегодня прошло чуть больше года - мне предложили повышение, отказалась.
Проблема не в возрасте, а в большом перерыве в стаже.
Вот эта совокупность возраст+перерыв в стаже (а соответственно отсутствие опыта) и даёт такой результат.
Если бы Вам было 20, вероятно, Вас бы взяли без опыта.
А так Вы много лет не работали, вероятно разленились, обучать Вас надо фактически с нуля.
В таком возрасте и без опыта можно идти в те сферы, где нехватка кадров.
А бухов сейчас как собак нерезанных, учитывая ещё и автоматизацию бухучета.... Большая конкуренция и Вы не фаворитка в этом конкурсе.
Хороших бухов мало. И помимо автоматизации учет все равно усложняется с каждым годом.
Стандартная программа 1С которую надо дорабатывать и сопровождать, а это денег нарядно стоит , да и программистов 1с-ников не много или дорогие очень они. Не каждый работодатель на это пойдет. Поэтому уверяю вас, работают в полуручном режиме многие, нет никакой прям автоматизации.
Верю, что мало. И такие к 40 годам уже с опытом.
44 года и без опыта, зачем это работодателю?
С таки жизненным багажом сложно будет устроиться. По знакомым пытаться искать.
Знаю, что из жилищников буди убегают, может Автору туда попробовать?
В Жилищник, кстати, отправляла резюме, даже в 2. Тишина. Мне кажется, эти вакансии размещают для вида.
И тем не менее там много молодёжи работает.
В ГБУ всегда шоколадно. По сравнению с частными компаниями. Капиталист удавится за лишнюю копейку, а в ГБУ и премии и соблюдение трудового кодекса..
Так только молодой и сможет шуршать под руководством самодуров с опытом)
Начинать надо же с чего-то)
Может быть, еще звонить им? Позвоните, уточните, получено ли Ваше резюме. Объясните, что Вы очень заинтересованы в этой вакансии, удобное месторасположение, интересно совершенствоваться в этой сфере и т.п. В молодости я так делала - срабатывало.
Скорее всего, там служба подбора не замотивирована никак на закрытие вакансий. Экономисты ноют, что перегружены, подбор персонала - что нет откликов, и все в итоге довольны сидеть в своем спокойном болоте.
Туда надо идти. Там совок ещё тот.
Мой муж работал, говорит с бухами всегда была напряжёнка. Там бардак страшный, поэтому.
Брали даже пенсионерок. Но с опытом, конечно.
Я отучилась заочно на аптекаря, меня прямо легко взяли в 43 года и с нулевыми знаниями. За год поднаторела, теперь вообще легко устроиться.
Но фармацевтов нехватка.
Так откликов 300, а то и больше, если зп больше 100.
И безработных 45 сразу записывают в трутни)
Зато трутни реальные 30 лет нарасхват. Я реально своими глазами наблюдаю сейчас, что 30 лет нарасхват. 45 такое и не снилось.
На меньшую зп и вовсе берут 20, чтобы меньше платить и учить)
Если поставить в 45 маленькую зп, то тем более решат, что трутень и дурак ещё)
После 50, если потерять работу, то вовсе шансы ничтожно малы найти новую работу с улицы.
Но надежду терять не стоит и отчаиваться. Шансы есть всегда. И несмотря на то, что я написала, я знаю, что все, кто активно ищет, рано или поздно все равно работу находят.
Никто не будет держать 30 летнего трутня больше испытательного срока. Нужен работник, а не трутень. И в больших организациях с хорошей текучкой это знают и на возраст не особо смотрят поэтому.
Ну да. Наверное, есть такие, кто намучается и будет искать постарше.
Я на текущую работу (офис рядом с домом) начала закидывать резюме сразу после переезда. А переехала я в 40. И всегда игнор. Вакансия появлялась 3 раза. Я отслеживала. В 45 потеряла работу и мне повезло - появилась опять эта вакансия. Меня пригласили и взяли. Узнала потом, что начальник установил давно hr ограничение - до 35.
Последний раз не могли найтии нужного. Все не нравились. Самому начальнику за 40 уже перевалило. Решил он отменить ограничение. Меня первую за 40 и взяли)
Так что все бывает. Но эйджизм присутствует. Странно отрицать очевидное.
Как и впадать в крайности. Кроме тупых 30, масса обычных, которые будут тянуть и никуда не уйдут. И в 45 не все хороши, если уж на чистоту.
Это скорее всего в местечковых маленьких конторках. В больших тысячниках некогда выбирать молодых, там работники нужны.
Компания крупная. 30-35 не молодые, с опытом)
Специфике легче обучить в 30, чем в 45 переучивать. Плюс молодому начальнику проще с +- ровесниками.
Много факторов.
Если на чистоту, то тут евы после 40 разваливаются. Какие из них работники?
На лбу ни у кого не написано, какой он в 45 работник. В 35 больше активных. Поэтому зерно в эйджизме есть(
В 45 пора чтобы тебя искали, а не ты искал работу. Если этого нет, значит не такой хороший и спец.
Самоутвердилась?
Я тесты прошла, получив эту вакансию в 45.
Экономистов туева куча и новые на подходе.
В 40 надо было на фармацевта переучиться.
В этом топе я много написала. Убедили. Я не спец. Рабочая лошадка пришла к финишу, поэтому моё резюме теперь чаще в корзине.
Автор спец. 8 лет не работала. Курсы показывают, что неленивая. Её обязательно возьмут на 100. Даже здесь уже нарасхват.
До свидания. Всем удачи и здоровья.
Желаю не сойти с финишной прямой ни в 45, ни в 50, ни в 57. До пенсии далеко всем ещё.
Вроде взрослая женщина , а все не поймёте что из куевой кучи нормальных мало. Организации мучаются чтобы найти экономиста, как говорится круги ада проходят.
Да во всех профессиях так, денег хотят, а не знают, не умеют, не хотят, или хамы.
Если вы профессию в 40 поменяли что вы хотели чтобы вас специалистом считали сразу? Что вам не нравится в моих словах, это правда же.
Конечно, на каждого рядового экономиста в 45 очередь. Ждут его сокращения, чтобы переманить. Это у вас, в отрыве от реальности. Кто вы там, парикмахер, домохозяйка?
В крупных организациях отдел состоит из десятков экономистов. И ещё у каждого узкая специализация. Переучиваться придётся, какой бы опыт не был, при переходе.
Я профессию не меняла в 40. Отвали уже.
Главное чтобы не колонны на работе подпирал этот экономист, обучиться специфики быстро можно.
Обучить спецификЕ можно. Но в 45 не хотят брать, чтобы учить.
Шаблон такой. Ну и я реально вижу в 45 женщин уже потухших вокруг себя. Это на Еве все красавицы и умницы) Я - одна из них. Не вру)
+100
Тётя, в возрасте, после перерыва, освоившая программу...ну так себе кому-то пригодились. Программа,это инструмент, а дальше то что? Нужно же знать, что с этим делать
"А так Вы много лет не работали, вероятно разленились" - с чего вдруг взяли про лень? Не работающие многие как белки в колесе. И потом, люди не меняются. Есть люди сами по себе очень медлительные, независимо от того, работают они или нет. Такой сотрудник может работать без перерывов в стаже, а все будет как черепаха.
А всякие мошенники могут на HH болтаться? Мне тут позвонила одна контора. Были так любезны, предложили непыльную работу за 100+тыр. И научат всему и график можно подобрать подходящий. И сто раз поинтересовались удобно ли мне.
А вообще действительно многие работодатели на хх не сидят, потому что деньги платить надо. Надо искать на других сайтах, бывают вакансии на сайтах самих организаций.
Сейчас все сайты платные.
Если уж платить, то за хх, потому что там все соискатели
Ошибка многих долго и упорно ищущих, но не находящих. Вы стоите на рынке с никому не нужным товаром и ждете что его купят. А надо увидеть и предложить то что ищут и за что готовы платить. А для этого надо учиться чему-то новому, практиковаться и не бояться выходить в свободное плавание. Я так благодарна своему бывшему руководителю, который выпил всю мою кровь, после чего я совершенно опустошенная уволилась в никуда. Если бы не он, так бы и сидела в своём офисе зависимая от всех и держалась за стабильную пайку. А так научилась лапками грести, освоила новую профессию, обросла хорошими заказчиками и очень уверенно себя чувствую. Появилось понимание что ищут люди и за что готовы платить, и как быть конкурентоспособным. Если завтра вдруг отвалятся все кто платит, есть на примете другие, кому могу сгодиться.
Кстати, у меня тоже был перерыв в 6 лет.
а как вышли на эту новую профессию, поняли что и она востребована и себя в ней видите?
Скажем так, это то что я всегда любила и умела делать, но не знала как монетизировать. Немного подрабатывала ещё до увольнения, но там копейки были. Как уволилась думала на хлеб с молоком буду дальше подрабатывать пока не решу как дальше жить. А оно как поперло, очень востребованный талант оказался. Не привязываясь к конкретной сфере могу точно сказать что очень многие работают на отвали, при этом иногда и сами об этом не знают. Если по-настоящему хорошо работаешь без денег не останешься. Даже вернувшись на прежнее место работы с теперешними мозгами я бы и там гораздо большего достигла.
Мне интересно. Я, может, хочу пример взять.
Но, уборщица - не моё. Лучше в офисе посижу. Да.
Не скажу что делаю, потому что это не имеет никого значения в контексте этого топа. Это или ваше или не ваше. Надо искать что ваше и в этом развиваться. Ко мне куча народу приходило «научи я так же хочу». Первое время учила как дура, время тратила, но все сливались. Слоооожна же это. Ну да, со стороны красиво все выглядит и просто. Только никто не отменял того что надо пахать.
У меня нет хобби типа рукоделия. Вот и интересно, что может из хобби перерасти в работу.
Детей люблю маленьких, но монетизировать не хочу. Няня на побегушках - я лучше в офисе за такую зп посижу.
Нет, у меня умственная работа, но вот это «я лучше в офисе за эти деньги посижу» — опасная позиция. Потом вот ищут где можно «посидеть», а не берут. Или как некоторые тут пишут «сидеть и не гундеть», то есть терпеть и довольствоваться малым. А те кто булками двигал и кому не западло было низкоквалифицированным трудом заниматься на первых порах — такие топы не заводят.
Я пока сижу)
Если совсем не будут брать, буду к школе готовить детей. У меня есть первое образование пед и опыт работы с детьми. Второе образование экономика и 20 лет в офисе)
Вот шить, вязать и прочая ручная работа - ад для меня.
Хотя в детстве любила такое)
Вы совершенно правы. Нет, я не уборщица, но с вашей логикой полностью согласна. Если человек по-настоящему хорошо работает, он востребован независимо от сферы деятельности.
" А оно как поперло" и немыслимый талант - очень хорошее описание "шевеления лапками" и "работала-работала".
Что вас смущает? У каждого есть какой-то свой талант и способности, это не отменяет того что надо шевелить лапками и работать-работать. Да, я пахала, потому что в принципе не умею делать какашку. Каждую ошибку анализировала, зарывалась в детали. Училась, развивалась в любимом деле. И поперло именно поэтому. Оказалось, что большая редкость такие специалисты, и они очень нужны. Если вам удобно думать что можно родиться талантливым и сразу деньги лопатой грести - ради бога. Реальность она другая.
Вот не соглашусь. С чего вы взяли, что бухгалтер по расчётам ЗП-невостребованный товар? Я, как главбух, скажу, что такие спецы, как раз очень высоко востребованы, я бы даже сказала, что среди бухгалтеров на участках, участок ЗП самый актуальный. Лично я вижу проблему в том, что там, где есть отдельный бух на зарплате-очень большой штат и сложная оплата труда. И туда без опыта не возьмут. А там где штат небольшой и оклады, то и отдельного буха на ЗП не держат, а считает кто то в "нагрузку".
Смотрела вчера видео с анализом рынка - зарплаты за год выросли!! Причем по некоторым направлениям заметно. Надо искать, где есть дефицит кадров и стараться идти туда.
После 50-ти даже на опросы не приглашают. Считают отработанным шлаком.
Так что если удастся в этом возрасте устроится на работу, то надо зубами вцепиться и держаться. И не выёживаться.
Примерно тот же возраст и такой же перерыв. В прошлом году позвали на старую работу, вышла, но случилось сокращение кадров через 3 мес, и меня, как "новенькую", первую попросили на выход с обещанием, если что, опять позовут. Пробовала поискать работу вяло, снаскока не вышло, за ваши 40 т. я не готова в принципе, поэтому пошла на курсы парикмахеров. Семья большая, только на стрижке своих кучу денег сэкономлю, а как посмотрела на сайтах работ зарплаты парикмахеров, чуть со стула не упала, я со своим высшим экономическим и рядом не стояла. Так что цените себя, и работодатели вас найдут. Не расстраивайтесь!
Короче,понятно,нужно что то свое думать и открывать. Если что мне 47 также не могу найти после перерыва в 3 года
Общий стаж 18, первичная бухгалтерия, мест работы пять, Без работы три года, возраст за 45
Кто не рискует, как известно сидит без денег, и потом, весь мелкий бизнес на этом зиждется
Кто так рискует в наше время, тот чаще всего не только без денег сидит, но и без штанов в долговой яме.
Значит чем-то не тем занимаются, У меня три примера, начинали с 2020 года, всё прекрасно, вы поймите и запомните, люди всегда ели, перепродавали и оказывали разные услуги , осталось только решить, какое место в этих нишах занять и не лениться действовать
Ну вообще-то да, я не встречала среди директоров и руководителей -мямлей. Подушка ,конечно,должна быть или кредит брать, у меня приятельница квартиру трёхкомнатную в Москве закладывала под кредит, за 3 года отстрелялась и весь кредит выплатила, производство пищи.
А я вот просто лентяйка, Да я только думаю красиво, воплотить в жизнь лень
Да полно примеров, поэтому не судьба всем подряд этим заниматься, но стремится можно и нужно. Учиться, самообразовываться, изучать экономику и право, бизнес-план описать, рассчитывать, конечно, не всё так просто, поэтому надо готовиться
Автор живет в своей стране. У нее есть разрешение на работу. Миллионы людей работают в США без разрешений на работу. А потом они едут в следующие страны и снова все с нуля. И делают карьеры и себе, и детям, и мужьям. И им не 20 и не 30 лет. И много раз меняют иммиграционные статусы. И изучают местное кумовство. И работают всегда на теплых местах и на престижных. И в Америке не пиво разливают. И дома скупают, и продают. А это и ремонты крыш по 25 тысяч долларов, и раскапывают фундаменты экскаватором, если надо.
Обленились вы там в России. Вы бы приехали и посмотрели, как у нас люди достигают успеха и через что они проходят, пока прикормились. И в 50 лет начинают все с самого начала. И в чужих странах, и на студенческих визах без разрешения на работу.
Автора надо швырнуть в чужую страну и все поручить начать с самого начала. Если не сдохнет, достигнет успеха. И чтобы еще нужно было тянуть на своих плечах мужа и детей. И строить им великие комбинации.
Вы живете в КВАРТИРАХ. У вас ни печка не сломается на морозе минус 35, ни крышу ураганом не унесет, ни сосна на дом не упадет.
Вы все живете в капитальном строительстве. А мы все это делаем САМИ. Люди вызывают экскаватор и ставят дом на шпильки за 100 тысяч долларов, потом быстро продают и следующий покупают :)))))))))))))) И успевают писать по 200 резюме непрерывно. Пока куда-то не просочатся.
Если раньше она чесала языком про экологию вокруг Чернобыля, то теперь она эксперт по спасению кенгуру в Австралии от пожаров. Отлично переобуваются. Только чего это все стоит, знает только такая баба. Все только видят, что она в мэрии уже надзирает за пожарниками на большой зарплате. А сколько она сменила виз и аспирантур, то это за кадром.
Знакомая страшная мымра, ей уже хорошо 50+ (она старше меня, но я точно год не знаю) закончила 5 вузов. Она на Линкдине держит только 2 западных вуза. Она оставила за кадром советское авиационно-инженерное, иняз, журфак. Фотошоп сделала.
Моего ребенка била падучая. Они посрали...ь серьезно лет 20 назад. И вдруг я показываю мымру и говорю, что узнаешь. Фотошопчиком украсила. И типа у нее только 2 западных вуза. Уж не знаю, кому она впаривает. Она была тошнотно страшной еще 20 лет назад. Бабы не сдаются. Она уже все страны прошла. Где она только ни цеплялась зубами. Не сдается. Наверное, сделала какой-то паспорт ЕС за столько лет... И показывает, что она вся из себя молодка. Да она в 30 лет выглядела тухлой клячей. Она даже в глубоко техническом вузе не могла замуж выйти. Там баб вообще не было. Но она только учится. Она не может даже борщ сварить. Она все время набивается везде на халяву пожрать. Она может сварить яйца и картошку. Все. Она даже у меня ленивой кидалась на гречневую кашу.
А ВЫ как налогоплательщик представляете себе, сколько стоило Советскому Союзу выучить 1 бабу на авиационного инженера? Чтобы она потом пошла на иняз и журфак. Раз в сто лет написала по чужим статьям свой текст типа "Свадьба дочери Клинтона" для местной газетки на украинском языке. И тут ее приняли наконец в свои объятия американские налогоплательщики и оплатили ей еще 2 вуза. Наконец она себя фотошопит и дальше ищет счастья. Дармоеды и паразиты. Нет ни одной секты, в которой она не отобедала бы на халяву, не набрав с собой коробки. Она же везде идет с коробкой. И тащит домой все подряд - от риса с курицей в церкви и даже из моего дома кашу из гречки. Потом обещает ребенку шоколадку за помощь в ее работе и приносит сухой маффин с бесплатной раздачи. Типа шоколадный. Полоумная. У всех сидит на шее. Вообще у всех.
Так вы же сама окончили советский ВУЗ и уехали в другую страну, также от халявы никогда не откажетесь. Чем вы лучше ее? Фотошопом пользоваться не умеете? В этом причина вашей зависти?
Вообще-то я отработала ОЧЕНЬ много лет по специальности. Ну очень много. И столько наглости мне в голову не приходило, чтобы на халявные ужины прийти с коробкой. Я у нее узнала, что можно ходить с коробкой. Но это не все. Она идет с коробкой отрезать себе полторта ДО того, как присутствующие взяли себе по кусочку торта.
Раз я написала, значит, есть нюансы. Одно дело, я пошла и съела там тарелку и кусок торта. Там сидят 50 человек и едят салат. Они еще не начали есть основное блюдо. Она идет с коробкой к неразрезанному торту. Отрезает себе в огромную коробку на виду у всех. И пихает себе домой торта на неделю - заморозить его в морозилке и есть неделю - на каждый день. На глазах всей толпы.
Там настолько зашкаливает, что это не укладывается в голове вообще. Там нереально. Она так хамит людям, она всем говорит: "мне надо это и еще вон то".
Там челюсти отваливались. Там пришли 50 человек - она опередила ВСЕХ.
Я после развала Союза МНОГО лет отработала на развалах Союза. Ну скажем так лет 15. Ну не скажу точно, но представьте себе. Она везде и всегда работала райтером за полгода 2 заметки. Таких дармоедок мало. Но она умеет учиться. Это да. Она учится озверенно. Ее никто не взял замуж, детей нет. Она всю жизнь только заучивает по учебному плану.
Чтобы религиозные лидеры получали зарплату, они должны собрать аудиторию. Чтобы аудитория пришла, они выставляют шикарный ужин каждую субботу. ОК. И вот мы все сидим. То 30 человек, то 50 человек. Эта цаца выходит СРАЗУ, как только вошла, к столу с десертами - от неразрезанных тортов отшмаляла кусками ОГРОМНЫМИ. И мы все с круглыми глазами.
Там все были в ужасе. И это каждый раз. А после тортов она идет и в коробки напихивает с собой остальное. Там никто кроме нее с коробками не приходил. Нам дают ужин, чтобы мы сидели и дали возможность религиозникам из секты выступить. Нам за это выставляют шикарный стол. А она приходит и себе отрезает ДО того, как каждый себе взял.
Я ей сказала, а она: "А шо такого?"
Конкуренция религиозных организаций огромная. Идет борьба за посетителей. Одни делают экскурсии, другие выставляют банкеты. Кто туда придет иначе? А так придут и индонезийцы, и все подряд иностранные студенты :). Послушать про Христа. И споют все псалмы.
И не лень вам столько писать? Вы бы мемуары бы что ли написали какие, монетизировали бы ваш талант. И не пришлось бы по бесплатным ужинам с сектантами ходить и считать кто сколько кусков съел.
Филолог же пишет. Да, она злая, но не понимает в какой момент публике ее писанина может показаться злой. Филолог больна.
Я нашла работу в 46, муж год сидел без работы до этого.
Вернулась туда, откуда ушла. Я сидела с детьми 8 лет. (2 декрета подряд, потом уволилась).
Крупный банк, финансовый аналитик.
Сецчас 50 лет, работать очень трудно, переработки.
Устаю безумно.
Но отдаю себе отчет в том, что нужно все терпеть, я ничего не найду и близко такого.
Муж так и не работает, с детьми.
Вы кем хотите-то? Расчетчиком? Не пишите ничего про курсы, пишите, что расчетчик со знанием ЗУП, и все.
Таких набирают, чтобы у начальника была преданная ему лично свита. Она не может спихнуть начальника. Ни при каком раскладе. В таких местах, где нужны такие, набирают тех, кого можно научить 1 фрагменту из 100. И набирают 100 человек. Тогда есть великий шеф и свита из 100 человек. Или из 5 человек. Или из 15 человек. Это индивидуальные расклады. Конечно, их набирают из своих. Но иногда и с улицы. Если начальник сам всю жизнь человек с улицы. Эти люди мыслят не так. Это каждый раз уникальный человек.
У нас в стране такого полно. Нельзя нанимать сильно умных. Все сторожат свое место с пулеметом. Нужно нанимать тех, кто чего-то не может. Тогда он не может тебя скинуть. Как только человек получит работу, он начнет подсиживать тех, кто его нанял. Каждый этого боится. Они технично нанимают тех, кто может много, а чего-то не может. Ты должен нанять 1 хромого туда, где нужно бегать, 1 слепого, 1 глухого, одного, кто не может грамотно писать и так далее. Они очень технично это делают.
Где такого полно? Покажите автору конкретные места, если за вашими словами хоть что-то стоит, кроме ваших представлений о том, как, наверное, все должно быть устроено.
Не глупите, это филолух. Она про канаду пишет как про "у нас в стране". В России она никогда и не жила, она из Украины уезжала. Но не важно. Она пишет про свое, в голове у нее мутно и тяжело. Не дергайте человека.
Она же почти в каждой теме пишет, и очень легко ее отличить от других.
Вы сама филолог, по стилю должны узнавать.
" неадекватное поведение: дезорганизованное поведение, в частности бесцельное хождение, бормотание и беспричинный смех, "
Шансы есть. Моя ситуация плюс-минус схожа (возраст, перерыв в стаже, да ещё и последний опыт - в регионе). Плюс, я ищу на неполный день или вот совсем рядом = в соседнем доме, так складываются обстоятельства. За месяц вялых поисков было несколько приличных предложений.
Удачи!