Как думаете, что за контора такая?
Молодой человек закончил вуз, устроился на работу (просто ради заработка), отработал полгода, параллельно активно искал "работу мечты". Три месяца назад он уволился, сказав, что наконец-то его позвали туда, где он хотел бы работать, велели собирать документы. Он все собрал, документы приняли, он ездил подписывать какую-то кучу бумаг (все это без подробностей, говорить на эту тему не любит).Дальше сказали ждать подписи какого-то босса, который бывает не часто, и вызова. В течении месяца не было ни слуха, ни духа, в результате звонил сам и даже ездил, говорят всё нормально, ждите. Эта эпопея тянется уже два с половиной месяца. В начале июля по личным обстоятельствам молодому человеку надо бы улететь в другой город дней на 10. Он опять звонит контактному лицу, типа - как там мои дела и могу ли я уехать из города, пока еще ничего все равно не известно. Контактное лицо говорит - не знаю, уточню. Через день перезванивают и говорят, что лучше бы ты в первой половине июля никуда не уезжал, возможно до 10 числа нужно будет выходить... Девушка МЧ и его родственники уже просто отказываются понимать что происходит. Отсюда вопрос -может есть предположения, что это за работа такая, при устройстве на которую по три месяца держат человека в подвешенном состоянии, при этом еще даже не работая там, своих планов он не может уже иметь в принципе? МЧ не топ-менеджер, просто молодой специалист, не военный. Мне ничего в голову не приходит. Набросайте идей, а?
Ой, у меня так было, 2 мес. не то ни сё. Просто босс - дебил и урод, сам не знает, чего хочет. Поработала потом полтора мес. и сбежала.
Если бы не дурацкое объяснение: ждем босса, который бывает редко, то до полугода проверяют при устройстве в ФСБ, Счетную палату, крупные госкорпорации, банки (если устраиваться для работы с секретными документами или в отдел безопасности, а также если записали в резерв и надо ждать вакансии (хотя будет официально объявлен конкурс на эту вакансию, кандидатура уже найдена и пройдет именно она)). У Вас хрень какая-то: либо парень врет, либо ему врут. Но зачем с прежнего места работы уволился? Все работают и ждут вызова.
Вот понимаете, в том-то и дело, что это тянется столько времени, сам он не говорит куда устраивается, поэтому стала закрадываться мысль, что кто-то врет. Но, во-первых, это последнее во что хочется верить, во-вторых ни для "работодателя", ни для парня в этом нет особого смысла
Может по факту один безопасник сидел-скучал
Наладил работу хорошо, может отдохнуть
в любой серьезной организации налажена система "непрерывности деятельности"
Мне кажется тут сошлись карты: неопытный кандидат поставил себя так, что им вертят, и не вполне компетентная принимающая сторона тянет резину. А это может быть в любой конторе.
Обычная контора с прибабахнутым руководством. В начале 90-х хотела устроиться на работу обычным бухгалтером в совместное предприятие. Три месяца они не давали окончательный ответ, всё с кем-то согласовали. Меня уже повысили на моем предприятии до заместителя главного бухгалтера. И тут они вдруг проснулись, позвонили и спросили когда же я выйду к ним на работу. А они меня уже не интересовали.
Госструктура с секретным допуском. Хороший знакомый. Результатов согласования и принятия на работу ждал 8 месяцев.
Крупный банк, топ 5, чел результатов рассмотрения и зачисления штат ждал 4 мес.
Так что да, бывает.
В точности точно так лет дцать назад принимали меня на работу.
Контора известная.
Тогда это был старт-ап. Были организационные нюансы, и просто человеческое распиzдяйство всенепременно и не без этого.
Сколько раз я туда звонила- не счесть.
На тот момент именно там я очень хотела работать. И как бы- а что остаётся то, кроме ждать и позванивать?)
И ведь все эти предварительные этапы отбора я прошла.
Но сам приём растянулся на 2,5 месяца.
Ну а дальше- мне было скучно. Как оказалось никакого полёта фантазии там быть не могёт.
Сколько то поработала, познакомилась с ртличными людьми, которые как и я, были на иной точке зрения нежели постсоветское руководство.
Короче запомнился мне только жтот приём и осталась запись в трудовой книжке. А так- ничо особенного. А казалось то- круть, высота :) :) :)
Пусть устраивается хоть куда временно, чтоб без денег не сидеть. Свои планы пусть строит тоже, как ему надо, улетает и отдыхает, где хотел. А с работы мечты, когда позвонят, тогда и пойдет. И если он будет в отъезде, то, уверена, что поймут, т.к. он пока и не их сотрудник
У меня бы один вопрос возник, зачем он уволился?
А поскольку вы даже не называете отрасль и специальность, то гадать вообще не о чем
По специальности он инженер-эколог, это-то и удивительно. Место работы, куда устраивается, держит в секрете, говорит- вот оформлюсь окончательно, расскажу. Не факт, что работа по специальности, поэтому и интересно, что это в принципе может быть?
Тоже первое, что в голову пришло, но зачем им эколог да еще и сразу после вуза?
мой однокурсник-почвовед сразу после окончания в ГБ пошел... опером ))) Ща целый подпол ))) Преподает в Академии, кажется... или неееет )))
Просто он уже во время учебы "работал" осведомителем. Именно в МГУ это не редкость.
Не )) у него там то ли папа, то ли дядя, то ли тесть, то ли дядя тестя был в органах в регионе.
Впрочем, мог и "осведомителем" быть ))) Интересно только, о чем он мог ОСВЕДОМЛЯТЬ в ранние 90-е ))))))
Мою соседку полгода оформляли в электросети. Просто рядовая сотрудница. Куча бумаг,куча каких-то проверок. До этого она работала бухгалтером в комитете по образованию.
И мы в деревне.
Я из этой отрасли.У нас любую должность и даже перевод согласовывет Москва именно по два-три месяца.Любого рядового сотрудника.Черти че.Но это так.
Зато нашел "работу своей мечты", о которой ничего толком не знает.. Может именно такая она и должна быть - сиди и жди, а зарплата капает?..
зарплата вроде не капает, потому и удивительно, что без каких-либо гарантий уволился
Так ему сказали - неси сюда все документы, включая трудовую,- он взял и принес)) Кто ж думал, что эпопея на три месяца затянется.
Уже несколько лет у всех электронная трудовая книжка (некоторые оставили и бумажную, но она просто дублирует электронную). Что у него забрали?
Так зарплаты то нет, в том-то и дело, он же еще официально не вышел. Это и напрягает всех - денег нет, никакой ясности нет, но при этом ни в другое место не устроиться подработать, ни личными делами не заняться, ни уехать никуда. Тупо сиди и жди (непонятно чего)
ПО-моему, парень врет. Ну какой нормальный чел уволится(!) с работы, то есть останется без денег, и будет сидеть ждать мифическое предложение, которое могут и не сделать?
Ну как сказать, догадывалась.
Но проверка службой безопасности, потом согласование и подпись главного, - это долго.
Есть одно но! У нас никто не требует увольнятся с предыдущего места, пока идет вся эта волокита, а когда все согласовано, спокойно дают 2 недели распрощаться со старой работой.
Возможно его никто и не заставлял, может быть он сам уволился, решив, что его берут вотпрямщаз, конечно ему не пришло в голову, что можно что-то проверять и согласовывать по три месяца.
Не факт;)) у меня от собеседования до первого рабочего дня ровно месяц прошел, из которых от сдачи документов две недели 🤣
Да не особо. Скорее всего ему просто в голову не пришло, что можно что-то "согласовывать" по три месяца, думал раз пригласили, то сразу на работу выйдет.
Что значит "в голову не пришло"? Всегда предупреждают, что проверки до полугода и не все их проходят, причем бывает, что по независящим от самого человека обстоятельствам (пример, близкий родственник судимый).
У нас в Газпроме так, мурыжат по полгода, пока СБ согласует, потом все начальники согласие дают, потом главный, а он часто отсутствует. Бесит ужасно, но мы сразу предуприждаем с работы не увольнятся, ждите когда мы Вас пригласим для прохождения МО и если на нем все ОК то увольнятся
Меня рассматривали на одну позицию 3 месяца, и им не горело и я трудоустроена.
На другую работу справок много требовали, ушел месяц только на бумаги.
Но никогда не увольнялась не имея предложения подтвержденного.
А зачем он уволился? Этот процесс может идти сколько угодно долго. Вы в России очень избалованы, у нас в Канаде девчонок в колл-центры на госслужбе нанимают по году. ГОД идет процесс на временный контракт 4 месяца. И в течение этого года люди прекрасно живут своей жизнью и работают. А через 4 месяца такой контракт закончится - все пойдут на другие работы, но кого-то оставят. Вызывают на экзамены, вызывают на собеседования. Там и райтинг требуют на высоком уровне, и психологические тесты, как вести себя на работе, как не вести себя на работе, когда стучать менеджеру на сотрудников, когда не стучать, что они воруют бумагу из принтера. Более того, люди стараются ниоткуда не увольняться, а сохранять какие-то смены на других работах, потому что 4 месяца пройдут быстро.
В мире придумано много тестов, как тестировать кандидатов на рабочее место, можно легко ГОД вызывать их то на одно собеседование, то на другое.
Между неформальным имейлом или телефонным звонком "вы нам очень нужны, мы вас нанимаем" и выходом на работу запросто проходят полгода.
В организациях, где есть профсоюзы, коллективные договора или бюджетные средства, все очень медленно. Но там и не увольняют за 5 минут. В частном секторе увольняют даже сотрудников на больничном, получившим травмы на рабочем месте. Зато все помнят, что хозяин уволит любого за 5 минут. Да, это запрещено, адвокаты будут писать бумаги, работодателя штрафуют. Ну и что? Ну заплатит хозяин 5-10 тысяч долларов. Зато все будут знать, что уволенному пойдут копейки, почти все заберут адвокаты.
Крупные организации крайне неповоротливы. И там некому открывать все аккаунты, вносить все пароли, открывать новому человеку все файлы на страховку, на зарплату. Сидит 1 баба, то она в отпуске, то она на больничном, то у нее месяц отпуск за переработки 5 лет назад, которые она накопила (эти выходные дни) и не потратила. И никто другой это делать не будет. Будут ждать, пока придет, потом все перепутает.
Быстро только в таких конторах, где и уволят потом быстро.
Какой дурак увольняется, если он не получил контракт какого числа ему выходить? Ему сказано, что его нанимают, а бюджет пока не утвержден, должность пока только в планах начальника. Наймут, может, в декабре.
Я бы скорее думала о том, что чего-то он не договаривает, ну что за глупая секретность? Или работа его эта "мечты" уже давно сорвалась, а признаться гордость не дает. Или на предыдущей попал под сокращение (или накосячил так, что попросили уволиться по собственному).
Выше все верно написали, везде, где идут длительные проверки СБ, медкомиссии и т.п., соискателей об этом предупреждают, никто "заранее" не увольняется.
Электросети, энергосбережения, росавтодор, МО не обязательно военный, управы, департаменты всякие.
Да дофига их.
У меня так однажды было ))) По-молодости и глупости )) Пригласили на собеседование на зп в 2 раза больше текущей. Через какое-то время мне говорят - ок., вы нам подходите, пишите заявление. Я написала, отработала, приезжаю в назначенный день, а мне говорят, что аптека должна еще лицензирование пройти ))) Нужны мои документы ))))) И я, как дура, сидела то ли месяц, то ли полтора и ждала отмашки. Точной даты тоже никто не называл, тк. сами не знали когда все произойдет.
Может быть там тоже что-то такое специфическое.
А вообще, надо его взять за грудки и расколоть. Как это так, что семья не знает куда он на работу устроился?
А! И еще вспомнила... Осенью хотела в бюджет уйти. Там тоже проверки по триста лет. Два месяца точно ждала финального собеседования в отделе кадров. Не дождалась и передумала )))
Главное ещё, чтобы он денег не заплатил тонну за это "трудоустройство мечты" аферистам.
В одной очень крупной компании типа Газпрома (но не Газпром) ровно такая картина.
Сначала тебя собеседует тот, кому реально нужны сотрудники. Принимает решение, что ты ему подходишь и нужен, и отправляет заявку в отдел кадров и прочие службы, чтобы тебя взяли на работу.
И дальше начинается - сначала проверка безопасности, которая перегружена, а значит это не быстро. Потом согласование штатной единицы в принципе, с двадцатью подписями с разных сторон, потом согласование конкретной персоны на эту должность... В общем, месяца 3-4 легко. А если на этом пути что-то случится, то могут завесить и на год.
Но у молодого человека, наверное, что-то другое. Хотя, этой компании явно нужны стажеры. Так что может быть и туда.
Найти человека, а потом под него штатку править - это какое-то исключение.
Если только по знакомству, или специалист уникальный..
я как старый солдат систем скажу вам, заявка на прием или подбор кандидата без существующей штатной единицы невозможна. Ввод новой штатной единицы без согласования изменения ресурсного плана на текущий год невозможна.
Так что сперва статья находится, а потом уже жертва на эту статью)
В Газпроме такое невозможно, сначало штатка потом все естальное, никто под работника штатку менять не будет. Есть штатная единица на неё и берут, если нет, то и вакансии нет.
Либо в этой конторе в принципе всё долго делается, либо не повезло в данном конкретном случае, либо...
Я однажды в достаточно юном возрасте устраивалась на завод (на рядовую должность). Люди явно были нужны, я прошла медкомиссию, я принесла справки разные из разных диспансеров, а потом мне сообщили, что нужно дождаться ответа от "режима" (так они службу безопасности называли). Ждала, звонила им, мне не отвечали ни "да", ни "нет", говорили только, что "режим вашу анкету пока не отдал". Я не дождалась ответа, устроилась в другое место.
