Завалила
...собеседование. Так хреново.
Работу ищу с апреля, и не зовут особо, вот позвали... столько надежд, столько подготовки, и всё коту под хвост.
Плачу, не могу прийти в себя.
Не пинайте, очень плохо.
По статичстике кандидаты проходят на 10е собеседование.
Вам что 17 лет и вы первую работу ищете?
Не раскисайте! Я искала с октября. Был один финал, который я откровенно слила. Но это был такой яркий маркер, каких знаний у меня не хватает. Но после того собеседования я засела за учебники и подтянула матчасть)
Нашла работу на нужную зп только в апреле. У вас тоже все получится!
Что тут горевать, может у них уже был кто то на примете... встряхнитесь, сделайте выводы с собеседования и начинайте новые поиски.
на вопрос почему не отвечаете? может вам нужна помощь?! вы в других разделах задаете людям такого рода вопросы. сами не отвечаете.
так что рот свои прикрой и больше не открывай.
Если деньги позволяют, купите себе какую-нибудь вещь, о которой давно мечтали. Я себя так решила отучать от расстройства за провалы: провалюсь - куплю вещь мечты. В какой-то момент поймала себя на желании провалиться, чтобы наконец ее купить. А раньше переживала сильно, боялась.
Ну и действительно, видимо не ваша работа.
У меня негативный опыт с работами мечты. Если я на них попадала и была счастлива после того, как меня взяли, то через пару месяцев я оттуда бежала в ужасе. А если просто какое-то место, то потом могла 10 лет на нем проработать.
Не вешайте нос, все еще будет. Хотя понимаю, как это нервно, сидеть без работы. В сентябре активность работодателей подрастет, сейчас лето, у всех отпуска, не до поиска новых сотрудников.
Удачи!
@@@@
На собеседование надо ходить с большим нежеланием устроиться. Лучше всего с головной болью и с мыслью "отвяжитесь уже, у меня много других дел", а высший пилотаж - с большого бодуна и с перегаром. Это мой опыт.
а куда вас с перегаром приняли? )
просто недавно я зарубила кандидатку ароматную, хотя руководитель был готов брать.
На очень хорошую работу. Там такая ситуация была, что один сотрудник с моей работы устроился на другую и чуть ли не насильно записал меня туда же на собеседование. Я пошла потому что мне неловко было ему отказать, не явиться, как бы подставить, а так мне все вроде как нравилось на моей работе. У нас как раз на текущей работе за день до этого был корпоратив.
А на ту работу, с которой уходила, вроде хотела устроиться, но они мне устроили собеседование в 3 этапа, кучу каких-то тестов, все это сильно меня задолбало, я делала тесты уже на отъ@бись и хотела, чтобы отвязались. Но я просто привыкла доделывать, раз уж начала. В итоге та работа тоже нормальная была.
ну на вас были реальные отзывы коллег, вы подходили, вот вас и забрали, а в моем случае капнУла глубже и кандидат оказалась запойной. Удачи вам в дальнейшем карьерном пути.
почему на еве так много любителей "капать"? ну есть же проверочные слова, например "раскопки"...
Не, я даже в другой отдел устраивалась, точнее вообще другое направление даже. Он просто меня записал, сказал иди, хорошая фирма. Там как раз сотрудники требовались, вот он и записал, у нас с ним хорошие отношения были. После устройства кстати встречались только на корпоративах, разные отделы, разные места работы у нас были.
Кстати я думаю, определяющее в этом - отсутствие стресса. Когда не очень-то и хочется, то делаешь все как обычно. А в стрессе я например могу забыть вообще все, что знаю.
+ много
Правда, с бодуна и с перегаром не пробовала)) но мой опыт тоже говорит о том, что пофигистичное отношение к результату собеседования очень облегчает интервью и приводит в 99% случаев к положительному результату. По крайней мере у меня так всегда было))
И это правда. Я как-то пассивно искала работу. Ехала с дачи с празднования др. А меня еще до этого пригласили на собеседование. Хотела отказаться, но думаю, похрен, все-равно мимо еду. Взяли сразу же.
Такой настрой легко иметь когда совсем не нужны деньги или когда ты уже работаешь на другой работе. Тогда ведешь себя на интервью естественно и не боишься сказать лишнее - это нравится, выделяешься из других кандидатов.
Автор, не расстраивайтесь так. Все к лучшему, поверьте женщине с опытом)) Найдете вы еще работу, возможно, даже лучше чем эта.
У сестры была иностранная компания. Ее подруга работала в Зап.Европе. Летала в США на собеседование, которое проходило нон-стопом 8 часов. И получила отказ.
Фигня какая. Я летала из США в Европу и интервью проходили два дня, и получила отказ. Но хотя бы погуляла по стране, в которую иначе никогда не поехала бы.
Я ездила на собеседование на два дня во Франкфурт, там было с фуршетом, конференцией, отелем. Разные тесты, вокршопы и т.д.
Нас было там 100 человек (кандидатов на должность). На три места. Было ясно, что меня не возьмут... Точнее было ясно, что 97 из нас не возьмут. И ничего, все были рады, что их просто пригласили. Фирма очень крутая, естественно.
Странная позиция, что приглашают сто кандидатов на собеседование. Обычно 100-200 резюме, и из них отбирают 3-4 на первом собеседовании, и вот с этими уже проводят 2-3 собеседования с верхушкой. На какую работу вас нанимали таким образом?
Это не всегда так. Фирму не хочу говорить... Крупная, известная. Про то, как Вы написали, это обычная практика, но есть и другие.
Вы про Assessment centre слышали когда-нибудь? Как один из этапов собеседования.
На позиции на которую я устраиваюсь подобного нет, это на мелкие позиции обычно. Конечно слышала. И никогда в таком не была. Поэтому и спросила - что за позиция. Какая компания не важно. В больших компаниях градация позиций еще больше, и на самые маленькие как раз и есть вот такие массовые интервью и тесты.
И ему не оплатили гостиницу? Очень странная история, особенно то что оффер не озвучили по телефону, а надо было куда-то ехать.
Investment Banking
Мировой концерн
Все сто кандидатов - топ претенденты с блестящими рекомендациями и CV. Можно было брать любого. Но они хотели лучших. Там разное проверяли. Много тестов было, в т.ч. на знания полит.ситуации и пр. Или например давали проблему на группу и надо было обсудить, сделать презентацию и ответить на вопросы др.кандидатов. Оценивали все - какие идеи ты продаешь, как отстаиваешь позицию, как не даёшь себя закопать...
Как я сказала, многим было понятно, что не попадут в топ три. Но тем не менее опыт это дало прекрасный. Меня после этого собеседования уже все остальные фирмы наперебой звали :party2
Это было лет 10 назад. Может сейчас уже и по другому все.
Я и не писала, что позиция была топ. Кандидаты - топ, фирма - топ. Позиция не топ. Но там такой не топ, что после него тебя берут сразу директором, если захочешь когда-нибудь сменить фирму. В Suits хорошо это показано.
Я просто к тому, что не надо расстраиваться, если не прошел. Надо использовать это как опыт для дальнейшего успешного прохождения собеседований. И чем сложнее было собеседование, тем проще будет на следующих. А пробелы можно восполнить. И вперёд, к звёздам :)
Оно конечно не надо расстраиваться, но когда ситуация критическая и, допустим, ты уже год не можешь устроиться, а интервью редко случаются, то сложно не расстраиваться.
Другое дело, надо учиться, и надо учитывать все моменты на интервью, анализировать почему не взяли. Потому что в 80% случаев если тебя пригласили на интервью, то уже по-сути готовы взять, надо просто не испортить впечатление.
Если пригласили на собеседование, то значит то, что написано в CV им подходит. Ваш опыт и образование. Но нужно ещё подойти как член команды, понравиться как личность. Возможно, что ещё есть 3-4 кандидата, чей опыт тоже подходит. И просто кто-то другой подошёл им больше... Может он более молодой или более весёлый. Или никто не подошёл и они дальше ищут.
Я сейчас сама провожу собеседования и мы берём не обязательно самого "профессионального" кандидата. Мы сами научим матчасти, если нужно, а вот если в команду человек не вписывается по характеру или натуре, то тут уже не исправить и лучше отказать.
В общем, просто это была не Ваша фирма, а следующая будет возможно именно Ваша :)
Все верно, я в курсе что это не мое. Все же у меня за мою жизнь было этих интервью наверно штук 40 наберется. И сама набираю, да. И скоро снова надо будет набирать. И тот случай, когда надо будет брать не самого лучшего, а именно подходящего на конкретную позицию и без лишних амбиций.
Страшные вещи какие вы рассказываете, товарищи. Зачем при текущем уровне цифровизации общества и любых контактов в нем летать куда-то на собеседование? А как же скайпы, тимзы, гугл-миты и вот это вот все? Люди давно сексом - и тем онлайн занимаются. Почему поговорить-то нельзя? :mda
А. Ну тогда ладно.))
После ковида вообще никто никуда уже даже на встречи по городу не ездит. Разучились. )))
Куй с ним, запишитесь еще на 50 собеседований, пройдите 20, причем тех, которые вам не интересны, отвечайте на отЬипись и ведите себя независимо... отпустит.
Если автора с апреля позвали всего на одно это собеседование, ваш совет выглядит оригинально. Вы в курсе, что на собеседования самозаписи нет?
Хороший совет, но 10 достаточно. Если деньги не срочно нужны. И да, на них попасть тот ещё квест, если не приглашают. Если только не идти на вакансию кассира пятерочки.
А я 2 недели с такими отипнутыми общаюсь, никак не найду ту которая работать пришла, а не характер демонстрировать.
так перестаньте спрашивать про как продать ручку и кем вы видите себя через 5 лет... спрашивайте как делать из этой таблицы ту или что там надо вам???
Я - убеждееный фаталист. Значит, эта дверь не ваша. Значит, в скором времени специально для вас откроется другая. Не проморгайте)
А я не только убежденный фаталист, но и имею несколько кейсов, доказывающих мою позицию. Так что полностью с вами согласна.
Я зимой очень переживала, что не срослось с одной позицией, но время показало, что она мне не подходит. А сейчас смотрюсь на 2 позиции более интересные, так что прошу кулачков)
От души нате. Сама не так давно в поиске была. У вас все будет хорошо. @@@@@@@@@@@@@@@
Много лет назад мне очень нужна была работа. Пригласили на собеседование в одну компанию. Работа прям по моему профилю, инструменты и функционал я знала на отлично, наработанная мной база тоже была очень полезна. Место работы было очень удобно, на дорогу минимум времени. У компании в деловых кругах устойчивая репутация. Одним словом, прям пазл складывался. Но я много лет проработала до этого в одной компании, опыта собеседований у меня не было, я делала ставку на свои деловые качества, а не на эйчаровские игрища. Собеседование было в 2 этапа. Первый этап эйчар. Сначала какие-то тесты на много страниц, потом тупые вопросы типа кем я себя вижу в компании через 5 лет, через 10 лет. Как я могу охарактеризовать себя одним словом... На другой день была беседа с непосредственным руководителем. Юноша положил передо мной шариковую ручку и предложил мне ему ее продать. К слову, вакансия, на которую я собеседовалась, к продажам не имела никакого отношения. Не прошла я то собеседование. Была в шоке, боялась идти к другим работодателям. Работу по своему профилю нашла месяца через 2. До сих пор работаю, за почти 10 лет неплохо поднялась по карьерной лестнице, меня уважают и ценят. Та первая контора канула в небытие. Автор, не грустите. Просто не ваше, считайте, провидение отвело.
Тоже с подобным бредом сталкивалась на собеседовании. Интересно, что-то изменилось в работе с кандидатами или по-прежнему этот дебилизм процветает? В моем случае тоже были вопросы, каким я вижу свое материальное положение через сколько-то лет. Забавно то, что мой пассивный доход от недвиги на момент собеседования был почти равен предполагаемой зарплате.
Мне нравится ответ на этот вопрос (кем видите себя через 5 лет) героя Де Ниро в фильме "Стажер": "Мне будет 80". )))
Раз не имела, почему вы сразу не сказали, что не умеете продавать? Я бы так и сказала, что это вообще не мое. Ну и я реально не согласилась бы заниматься никакими продажами, кому-то что-то впаривать, ни за что, так что пусть сразу знает.
Мне тоже на одном собеседовании предлагали продать ручку, это было еще до выхода известного фильма. И я как попала ответила на это вопрос, и мужик (ему лет 60 было, опытный) сама ответил. Но потом мне сказала что меня очень хотели взять, просто я отказалась. Я знала что очень хотели потому что в той же компании все было, мне рассказали. Так что просто вас не хотели. На вас тренировались проводить интервью.
Фильм не смотрели the wolf of wall street?
https://www.youtube.com/watch?v=9UspZGJ-TrI
Да никак не надо продавать, если вы не устраиваетесь на соответствующую должность и не хотите заниматься продажами. А тот, кто устраивается в продажи, он знает и продемонстрирует свои способности.
Ржака )) Мне тоже на одном собеседовании с эйчар предложили продать ручку - а я шла на позицию персонального ассистента. Я встала со словами "Извините, это место работы мне не подходит" и ушла. Позвонили на следующий день, извинились и пригласили на собеседование с потенциальным руководителем.