Новая работа
Поменяла работу пол-месяца назад.
На собеседовании предлагали з/п больше, чем у меня была на прошлой работе, так же про взможность подработать по выходным за д***ю оплату, дружный коллектив, всему научим, есть дмс.
Что по факту. Коллектив ни разу не дружный, одна кучка в кабинете дружит против другой кучки и все вместе они дружат против остальных. Одна кучка "по-секрету" новичков тянет на свою сторону, обс@рая вторых. Любого заходящего в кабинет при выходе из кабигета обе кучки начинают обсуждать (потолстел, плохо пахнет, не такая стрижка, не может купить себе новую одежду, ходит черти в чем, а эта на обед взяла то то, не может купить себе нормальную еду и т.п) Начальница постоянно раздражается, если спросишь что-то по работе, хотя за обучение новых сотрудников ей доплачивают, причем все это тихим голосом, но вызывающим тоном и взглядом как на дебила, чувствуешь себя как 2-ник в школе у доски Хочешь не хочешь, но хотя бы один раз в выходной надо выйти "добровольно" за ту самую д***ю оплату, можно вместо оплаты отгул, но по факту им трудно воспользоваться, кому-то разрешают взять, а кому-то нет. Самое главное зарплата = оклад 40% и 60% премия, об этом я узнала в свой первый рабочий день, когда подписывала договор. По евским меркам зарплата копейки, только на булавки. Сейчас на исп сроке. Работы вагон и маленькая тележка. Морально обстановка так себе, прихожу домой с головной болью, еду до работы час с пересадками. Территориально Москва. Возраст "взасорок"
Всю голову сломала что делать дальше. Уходить в никуда не могу, т.к. нужны деньги, новую работу найти еще нужно, плюс возникнут вопросы почему так мало отработала. Искать новую не уходя, но тогда придется отпрашиваться на собеседования, а это сейчас нереально, с какими глазами я буду отпрашиваться у начальника. В коллективе текучка, за лето пришли 3 чел, одна уволилась. Организация большая, не шарашкина контора.
Что посоветуете евы?
Работать. И параллельно искать другую работу. Постараться не отпрашиваться, а распределять время. Я не знаю, насколько у вас жестко со временем, но в большинстве мест можно.
То, что вы мало отработали, нормальное явление. Не только вас выбирают, но и вы выбираете. Не подошло место. В качестве примера пойдет та отработка по выходным, например.
Не нужно скакать,как блоха. У меня тоже периодами возникает желание уволиться,но как подумаю,что опять искать и привыкать к новому,а главное -вылезет что то негативное на новом месте,поэтому торчу на старой работе. Везде хорошо,где нас нет.
Вэлкам в реальность. Так выглядит настоящий рынок труда сейчас, как бы ни завывали евы "если вы хааароший специалист, вас будут с руками отрывать и умолять!.."
Когда же все сотрудники работают, если они столько всего могут обсудить в рабочее время - и одежду, и еду и т.д., Где такие места? Как альтернативу предлагаю представить другое место , тоже зп на булавки-нагрузка за 3-х, отвлекаться чревато косяками, временные рамки на задачи, одновременность и перескакивание постоянное на задачи плюс параллельно более глубокие задачи, затратные по времени и по раздумьям. Обед - ну может быть, когда нибудь, быстро-быстро и получится, а часто он так и лежит целый день в холодильнике, не до него. Обсуждать кого то вообще некогда и незачем. В авральные месяцы час после окончания рабочего дня - на доделку всякого разного.Можно и так попасть. Так что у вас - курорт.
Автор, пол месяца это еще слишком мало для адаптации.
Среди "кучек" ищите лидера, присмотритетсь, поймите ее сильные и слабые стороны. Так легче общаться будет.
Это сейчас вы пришли и вам всё дико. А через месяц уже всё выглядеть по-другому будет. К чему то привыкнете, на что-то не будете внимание обращать, к чему-то даже приобщитесь. Просто вы пока не подружились ни с кем, поэтому вам тяжело.
У нас хорошая компания, долго на рынке и тд и т.п. Но вот с бухгалтерией в этом году тоже произошла дыра. Коллектив полностью обновился в итоге. КТо-то приходил и увольнялся быстро - нам не подходил, кто-то сам. Поэтому попади вы летом к нам - было бы ощущение, что постоянная текучка. Хотя по факту, до этого. люди годами работали. но вот так сложилось. Сейчас новый коллектив сформировали, вроде всё ок.
так что пока я единственной проблемой вижу начальницу. Когда человек не готов объяснять, адаптировать нового сотрудника - это, коненчо, плохо. И вот этот вгзгляд как не дебила - тоже ей очков не добавляет.
К чему тогда топ вообще?
Понятно что нужно делать - продолжать работать и искать другую работу, раз нет выхода.
Поэтому и наобещали всего, потому что такая ситуация и дикая текучка.
Искать параллельно, подбить несколько собеседований на один день, а в этот день брать "отгул", который был заработан на работе в выходной день.
Или ставить время собеседований до работы или после работы, и если после работы, то договориться, что в этот день на час раньше придете и на час раньше уйдете.
Первое собеседование сейчас большей частью в скайпе или зуме. Вы лично что ли все время ездите?
А так - работать дальше. Я не увидела в вашем рассказе вообще ничего такого серьезного. Работа в выходные мне только не совсем понятна, но можно туда не ходить, если вам об этом никто заранее не говорил.
Я бы не ходила.
Пусть ходит тот, кому эта дв ойная оплата нужна, вам она не нужна.
Коллеги должны быть вообще безразличны. Если вам за сорок, то странно, что вообще на кого-либо обращаете внимание. Пусть говорят что угодно. И вы говорите ))) Детский сад какой-то.
В зуме собеседований у меня не было, всегда приглашают очно.
Заранее про выходные говорили, но преподносили в другом ключе.
На коллег не обращать внимания не могу, с ними приходится обращаться, отдельного кабинета нет, сидим все вместе.