От чего дискомфорт в трудовой деятельности?
Есть у вас дискомфорт в трудовой деятельности, что то напрягает и вытягивает много сил и приносит усталость? Что? Завышенный объем работ, коллектив - отношения, администрирование работы, задач? Или работаете без напрягов, типа сам себе режиссер? Просто интересно, как там у людей так же или другая жизнь)) Задумалась по причине не сменить ли работу..а может везде жо?
Мне не нравится оптимизация - 1 за 3 работает (т е с объемом работ еле справляешься, он завышен, хотят и скорость и качество,на грани, бывает приходится задерживаться из за незапланированных задач, которые возникают вдруг) , если кто то на бл или в отпуске, это полный аврал;
- программное обеспечение переодически ( у нас своеобразное, не распространенное широко) глючит, сбои -времени и сил тратится море на эти все штуки, косяки увеличиваются,производительность падает;
- ответы ежедневные срочные на запросы вышестоящей структуры (задолбали) по десятку направлений деятельности ( типа сами ниче не знают, из баз данных посчитать посмотреть ниче не могут, да и не царское это дело, низы - считайте,отчитайтесь, доложите срочно, за просрочку ответа рвут на части)
Коллектив вроде норм, но тараканчики переодически вылезают)
Нет. Один раз был, лет 15 назад, так я просто уволилась :) Считаю лучшей формулой - когда утром хочется на работу, а на работе вечером хочется домой ) Я обычный подчиненный, бэк-офис.
Много всего.
1. Мне вообще не нравится работать. До тридцати была карьеристкой, потом долго не работала. Сейчас работаю из-за скуки и в принципе считаю, что женщина не должна работать (но может это делать если очень хочется).
2. Мне мало два выходных дня, хочу три.
3. Много сорокачасовой рабочей недели.
4. Я из тех у кого утро добрым не бывает. В общем ранние подъемы - зло.
5. Временами сваливается какая-то фигня, про которую никто ничего не знает, но это надо сделать.
Во всем остальном работой довольна. Она интересная и не особо напряжная. Частичная удаленка. Хороший коллектив. Комфортные условия. Лояльное руководство. Отпуск можно делить почти как хочется. С зарплатой правда появились вопросы буквально месяца два как, но для меня не критично.
Мой главный дискомфорт- в самой необходимости регулярно заниматься трудовой деятельностью 😅
Все то же самое. В пандемию сучность руководства усилилась. Но зато я поймала какой-то дзен. Тактика такая - со всем и всеми соглашаюсь, ни с кем не спорю, но работу делаю в спокойном темпе, jопу не рву.
Было поначалу несколько скандалов на тему, почему не успела. Методично и подробно расписала своё рабочее время за последние 2 недели, где было видно, что работала без перекуров и обедов. Ну и попросила оплатить эти 10 часов переработки (каждый день по часу на обед). И все, после этого больше никаких претензий не было. Иногда спросят, почему не успела, отвечаю, что выполняла "иные поручения руководства". Это прям такая фраза есть в моей труд.инструкции.
Короче, собаки лают - караван идет :chr2
Нет. Все неприятные и неинтересные мне задачи я давно переложила на других. Моя квалификация позволяет мне заниматься практически исключительно тем, что мне интересно.
Я занималась, помню, их протоколированием, вот же фууууу... это была говорильня ради говорильни, мне было искренне жаль людей, которые приезжали во время работы или даже после... С тех пор считаю, что если одни и те же люди собираются у начальства не реже, чем раз в неделю - выхлопа ноль, никогда там оперативные вопросы не решались, и чем больше народу, тем меньше выхлоп.
Зачем? Не нужно, в этом нет ничего страшного. Я сама половину из них назначаю. Это же общение по делу, решение задач, принятие решений.
Начальство экономит на необходимых узких специалистах. То, что должен делать специалист, пытается повесить на сотрудников, говоря - ну вы же уже сто лет работаете и все знаете, но проблема в том, чтоб это делать хорошо, нужны специальные знания, а из сотрудников никто этим не обладает (про нехватку времени уже и не говорю). Ну это как мастера на заводе обязать исполнять работу главного инженера.
В конце концов это (ну и много другое, но именно этот фактор стал критическим) привело к краху. Доэкономились владельцы.
Уверена, что сейчас тут найдется кучу народа. которая обожает работать за троих, любит глюки оборудования, и в свободное время занимается отчетами, ибо что может быть интереснее их!
Странная тема у вас автор - ахх, у меня от этого дискомфорт! А у кого от такого комфорт бывает7
дискомфорт может быть вообще в жизни везде, и не любит его никто.
Так что да, правильно все, пишите: ищу работу исключительно:
- С должностной инструкцией в три пункта, не больше,
- С гарантированно вечным идеальным рабочим оборудованием последней модели, обновляющимся незаметно каждые полгода на последнюю модель,
- Без вопросов вообще, не трогайте меня. я к вам не для этого иду.
Быстро найдете, ан части вас будут рвать вам комфорт создавать!
1. Огромный объем работы, я бухгалтер по зарплате - 2500 человек на мне.
2. Кошмарный коллектив
3. Много технических проблем, то 1С висит, то в СФР сбой.
Каждое утро на работу как на каторгу. Выходные тупо лежу, сил нет ни на что. Менять работу не вариант, по моей специальности везде одно и то же. Надо менять специальность. Но мне 46, не знаю куда податься(
Мне 46.
Бух на зп. 250 чел, но оф+нал, т.е. параллельно всегда 2 расчёта (у нас конвертами и бл оплачивают, и отпуска, и расчёт такой же, как и по закону).
Летом хотела менять работу, ходила по собеседованиям, по 6 вакансиям были предложения уже выходить работать. Но текущий работодатель предложил удаленку (мы переехали и я искала поближе к дому).
Условия везде были примерно те же 200-300 чел, все белое, жёсткий регламент (т.е., без авралов в отчетный период, на текущей работе мы все делаем в последний момент, такая натура у главбуха, реально сидим днями и ночами пару суток).
ЗП искала от 100 тыс.
Вы в Москве, наверное? Я в регионе, работаю 25 лет и никогда нигде не видела- не слышала, чтобы всего по 300 чел на одного бухгалтера по зарплате.
ЗЫ Моя зарплата 40 и это максимум у нас в городе)
Западная модель. Все сократить и ужать. И больше есть на 1 бухгалтера. Все аутсорсится во все стороны. Сотни людей на контракте. Им точно так же идут платежи каждые 2 недели. Да, на 1 бухгалтера. И этот бухгалтер обязан вести не 1 фирму, а 25. И домашние налоги бывшей жены всех начальников. И все инвестиции тестя по новой жены в другой стране, куда он выехал на пенсию. И когда он там вложится в недвигу и сдаст это беженцам, то тебе скажут, что это ты тоже должен сделать, потому что это новый тесть по новой жене генерального менеджера.
И тебе скажут, что это же легко, это просто бухгалтерия. Это не ядерная физика.
И это не регулярные ставки по часам. Каждый сотрудник на контракте делал какие-то проекты. И у всех претензии друг к другу, что сделано, а что не сделано. И все эти разборки ты должен тоже привести в состояние, что все согласились друг с другом.
А все несогласные друг с другом отлично ходят в одну мечеть. И у них претензии к друг другу еще кто кому мало дал на свадьбу кузена. И ты выслушать должен всех, кто кому чего должен.
Вы в России не понимаете, как живет мир. Вы обленились и отстали.
Люди на космическом уровне справляются. Только в госструктурах можно так жить лениво, как вы пишете. В частных структурах эксплуатация и стресс достигли космических высот.
А хлопнуть дверью ты не можешь. Потому что везде 500+ резюме на место. Для одной конторы у тебя нет сертификата, для другой конторы ты не гей, для третьей конторы впереди очереди будут отслужившие в Ираке и ударенные там снарядом по башке. А в четвертой нанимают только по звонку из мечети, что эта девушка имеет 4 братьев, которые ходят на молитвы регулярно, поэтому надо нанять ее.
Вы много чего не слышали. А люди так живут. И ухитряются это все реально делать гладенько. А еще надо успеть в перерыве обучить новую бабу в парандже заварить кофе, а лахудру с дипломом по бизнесу потренировать, что не надо при хозяине говорить, что ты ненавидишь эту работу. Тебя бизнесу 4 года учили, что надо всех лизать, а не горлопанить, что ты ненавидишь. Тебя быстро спишут. А тебя учат полгода уже. Это придется новую учить. А еще придет очередная беременная и будет морочить голову, когда она уйдет в декрет. И кого она приведет на замену. Чтобы ты ее обучил, как принимать звонки с такой жалобой, а как принимать звонки с этакой жалобой. Потому что ты ленив, плохо справляешься с многозадачностью.
В мире это называется саммари. За это куче народу платят зарплату. Они читают 30 страниц за 2 часа и пишут 2 абзаца или типа того. Начальники не могут сами читать. Нанимают тех, кто читает и саммаризирует. Иди и плати тем, для кого это работа. Я тут отдыхаю. Я тут не на работе.
В России очень расслабленный темп на рабочем месте. В западном мире везде потогонка. Чтобы занять теплое место, где расслабон, нужно провести в потогонках лет 15. Тогда ты куда-то вставишь ногу в двери. Потому что у тебя уже есть блестящий опыт за 15 лет. Везде потогонка. И даже в потогонку 500+ резюме на место.
Ты после потогонок знаешь, на что именно клюнет работодатель в твоем резюме. Лохи пишут, что они умеют преподавать английский язык. А нужно писать, что ты умеешь разбираться с неуправляемыми студентами, у которых диагнозы на голову и быстро делать по ним отчеты в отдел по этим товарищам. Нужно не то, что люди думают. Нужно подсаживать работодателя на ключки, которым тебя научили в разных потогонках.
Люди не сидят без работы. Это же не безработные подали 500 резюме. Просто они работают там, где еще хуже. Или дальше ездят. Или еще по каким-то критериям им хочется это место.
Все работают, все на зарплатах. Это НЕ безработные подают 1000 резюме на место. Это люди на работе в оплачиваемое время успевают еще непрерывно подавать на новые работы. Все непрерывно подают на новую работу.
В потогонках люди узнают инсайдерскую инфу, на что клюет работодатель. Ты тогда продаешь себя дальше успешнее и дороже.
Лох пишет, что он умеет начислять зарплату. А надо писать, что ты умеешь порешать все проблемы. Ты выбьешь из контрактника справку, что он застрахован от несчастных случаев. Или что ты умеешь быстро обучить дебилок, как сдать вовремя счет на услуги.
Работодателю нужно не то, что официально. Нужно пойти в потогонку, там выжить, а потом продать себя дороже выше или на теплый стул на расслабоне. Или на роль надсмотрщицы, которая всех ставит раком. А так просто только потогонка и ты рабыня. И ты там сдохнешь.
В грамотном контексте это называется выйти из сферы таск-бейсд и стать лидером. Ну или перейти в эксперты. Но сначала ты пройдешь потогонки. Если ты не можешь пройти по блату. Конечно, обычно все по блату. Либо через мечеть, либо через западенскую украинскую церковь, либо тебя подруга филиппинка за руку привела там, где у нее все начальники облизаны. Каждая филиппинка, которая отмывала унитазы, получает работу в офисе, потому что вылизала бабу, у которой зять владеет бизнесом. Потом она заводит 25 человек своих туда. А с улицы ты можешь подавать бесконечно даже на работу шофера. Туда заводят своих. Те, кто прошел САМ.
Никто эти резюме не читает. Там бесконечные камерунки с дипломом по французской литературе и гаитянки, закончившие местный колледж на бухгалтера. Все начальники хотят, чтобы сотрудники привели своих кандидатов и за них поручились. Типа вот моя кума, я за нее ручаюсь головой, что она золотая. А эта золотая потом говорит, что мне тут не нравится. Ее учили год, а она дверью хлопнет. И уедет в другой город искать женихов. Тут она уже всех посмотрела, ничего нет хорошего. Уже едет дальше.
Расскажите это сотрудникам в Германии или Швеции, которые в 17.00 выключают компьютер на рабочем месте и хоть трава не расти.
Страна тут не при чем. Достаточно в Германии бизнесменов в 5 поколении, живущих так, как вы написали. Они никуда не торопятся. Это пятое поколение. Первое поколение живет на работе 24 часа в сутки в той же Германии. В любой стране выключают компьютер в 5 часов. И даже в 2 часа дня. Они подают заявление, что до траффика приедут в офис и начнут работу в 6 утра. И в 2 часа они уедут домой. Только либо ты стоял в очереди за таким местом 20 лет, либо твои предки страдали, а ты теперь за это получил льготы. То ли ты из индейцев, то ли еще какие-то льготы в каждой стране. И раз в неделю на работу ходят. При чем тут страна? Смотря кто куда устроился. Может, ему так повезло, потому что 4 поколения до него занимались этим бизнесом. Может, его предков мучали в индейских резервациях. Теперь у них льготы на профессорские места вне очереди. Скандалы в прессе читайте про фальшивых индейцев на канадских университетских кафедрах. Но сначала их предки страдали. Только потом эти люди получили эти льготы. Их льготы не снились вашим шведам.
Секретарши деканов тоже приезжают отлично в 6 утра до траффика с фермы. Если они из индейцев или фермеров, то им нравится приехать в 6 утра и в 2 часа уже уехать. Куда только деньги девают... Имеют богатейшие фермы. Муж и дети на ферме ишачат. А они господа-секретарши деканов и проректоров. Они всю жизнь великие секретарши.
Этих мест на рынке труда нет. Ну живут они хорошо и что? Этих мест для всех подряд нет. Они туда сели 20 лет назад по звонку очень высоко наверху. Никто их с улицы не брал. Их 20 лет назад взяли с места секретарши президента компании на место место секретарши декана. Или еще с каких-то мест. Никого туда с улицы не брали.
То ли его взяли за компьютером сидеть после ранения в Афгане, то ли ее взяли после того, как она в Афгане между аулами развозила зарплату солдатам. На мотоцикле, например, прыгала через траншеи. В бюджетных организациях везде первыми идут льготные категории. Индейцы, инвалиды, ветераны и так далее л г б т. Твои предки страдали в резервациях? Нет. Они на кафедре трендели про коммунизм. Тебе не положено место инвалида после Афгана.
В РФ клевета является уголовно наказуемым действием. Благодари судьбу, что этому человеку не нужна публичность. В следующий раз ты ляпнешь про больного человека, которого можно идентифицировать. Или который захочет идентифицировать себя. Никогда не ляпай в российских СМИ ничего такого, что легко подводится под статью о клевете. Это в Штатах административка и штрафы. А то пойдешь под белы рученьки, штрафом не отделаешься. Цыпочка ты моя. Этот вебсайт проходит по закону о СМИ как СМИ. Об этом мелким шрифтом написано. Будешь варежки шить на зоне. И портянки в сапоги военным. И план перевыполнять.
Та до лампочки, где ты. За клевету хозяин СМИ отвечает в суде Великобритании, если СМИ опубликовало клевету. И хотя бы 1 клик на линк был на территории Великобритании. Ты, если не в РФ, то тебе хорошо. А хозяин сайта ответит за клевету в британском суде. Иди и почитай, сколько иностранных СМИ уже выплатили.
Такие комменты нужно удалять. Хозяева сайта подставляют себя.
Бесплатно не буду давать прецеденты. За пару кликов с территории Великобритании скачивали миллионы фунтов.
Нельзя про людей писать то, что они легко докажут неправдой. Это вообще элементарный курс по журналистике. Все журфаки в буржуйском мире тупо пишут рефераты, что клевета и где. В РФ это уголовка, в Британии достаточно пару кликов и ваша заметка на территории Молдовы - основание закрыть ваше СМИ в банкротстве по решению британского суда.
Короче. Любой коммент про то, что кто-то больной на голову, а он уважаемый член общества - СМИ на счетчике британского суда. Прецеденты сами найдете в Гугле.
Кстати, для хозяев сайта. В Великобритании суды разоряют иностранные СМИ на основании того, что хотя бы 1 житель Великобритании это читал, а текст является клеветой. Британский суд рассматривает - и вперед. Уж не знаю, как там нынче с санкциями это все... и можно ли с российских СМИ скачивать миллионы баксов за клевету. Но 1 клик на территории Великобритании - дело о клевете идет в суд. Так что, зайчики, хватит играть с огнем. Каждая коза, которая кого-то называет сумасшедшим, по законам ряда стран ставит на счетчик не себя, а СМИ. А вы, зайчики, являетесь СМИ. От вам оно надо? Удаляйте это Г мгновенно, пока не нарвались на кого-то, кто сильно с теме умник. В Штатах на жкрфаках люди дипломные работы уже написали по этой штуке вагонами, а не ящиками. Специально спровоцируют, а потом подставят. И будет судебный иск на миллионы фунтОв. Стерлингов, так сказать.
Есть люди реально умные в этих кидаловах.
Пользователь этот просто высказаться. Никогда не жил в России. Но сравнивает запад и нас. И если про там знает из своей предметной области, то про здесь нмчего
Отож. Есть мнения, а есть факты. Как только факты являются клеветой, которая легко доказывается, что не соответствует действительности, идет пара кликов на сайт с территории Великобритании - дело о клевете идет в британский суд. В РФ клевета в СМИ = уголовка. Это учат на всех журфаках в мире. Уже пачки дипломных работ везде написали. Имейте в виду. А мнения мы можем говорить, какие хотим. Это не клевета. Там, где свобода слова, очень хорошо знают, где по каким статьям можно привлекать за клевету. Это главное, чему там учат. Удаляйте сразу все, что легко идет по статье о клевете. Нельзя это писать. Нельзя писать, что у машки сифилис, а у пети шиза. Они идут и берут справку, что сифилиса у них нет. И после этого СМИ идет в банкротство.
Будете за решеткой изучать учебник, что мнение, а что клевета. Станете экспертами.
1. Многозадачность.
2. Непредсказуемые внезапные задания. Когда ты планируешь весь день дремать и делать вид, что разбираешь старые известные завалы - вдруг тебе колом по башке: срочно сделай вот это и еще вон то.
3. Все изначально перечисленное автором.
1. Обсуждение политики на работе.
2. Весь список проблем в преподавательской деятельности в современном постиндустриальном обществе. Обучение дебилов с диагнозами, которых нужно развлекать, обучение студентов с поведенческими проблемами и так далее. Безусловно, это варьируется. В университете они сидят тихо и не безобразничают, но нужно на них оформлять документацию. Нужно читать письма, которые приходят от соответствующих чиновников. Деточке нужно дать экзамен не только в 2 раза дольше времени в отдельной комнате, но с определенным освещением и тихой музыкой определенного типа. А то детка нервничает. Почасовикам платят только за лекционные часы. Все заполнение документации на людей с проблемами на голову делаются за счет времени учителя. Если учитель во время семестра является членом профсоюза, то ему приходят обновления о том, как профсоюз продолжает бороться за то, чтобы все эти дополнительные обязанности повесить на администрацию вуза. Заполнение анкет в онлайне, заказ отдельной аудитории с уникальными условиями для каждого студента со справкой. Они клиенты. За них заплачено.
В колледжах огромная разница между целевыми рынками, где набирают всю эту безголовую толпу. Смотри на стены и на стены в туалете: если много сигнализации вызова охраны - значит там очень высокий процент этих всех товарищей. Там, где учатся послушные иммигранты, которые решили переучиться с учителя младших классов на зубного гигиениста, сигнализации на каждом шагу нет. Есть здания и факультеты, где переговорные устройства в каждом классе, каждом туалете и каждом коридоре не просто так. Можно врубить сирену на все здание очень быстро. Новички путают кнопку переговорного устройства для вызова охранника с ключом от класса и кнопку нажатия сирены в случае чрезвычайной ситуации.
Многие кафедры ведут 80% учебного плана руками почасовиков - временных людей на семестр. Некоторые почасовики открыто орут на студентов: "Не удивляйтесь, если увидите меня на подработке в МакДональдсе". На самом деле, ни одна не рвется в Макдональдс. Вместо этого каждая бабенция даже в 55 лет садится и заполняет анкетку для лиц с высшим образованием, когда местный мид объявляет набор на 100 мест по всей стране для лиц с высшим образованием, и пишет, что именно она - великий мудрец из Ирана, обладает уникальным потенциалом заключить мир между Ираном м Палестиной. Потом все плачут, что они снова не прошли. А какая-нибудь простая бухгалтерша лет в 40+ прошла. Амбиций у народа... Потом снова зависть, как кузены дома - давно великие гинекологи и доят всех богачей. Потом истории, как наварились все торгаши в шаурме мимо кассы без налогов. Почему она такая дура, что еще не наварилась в шаурме. Да ты давно в дилершипе уже обчистила всех, что ты врешь, со своим мужем. Куда до тебя всем шаурмистам... Ты уже всем всучила давно разбитые машины по цене самолета.
Потом все моют кости козлам, которые продали Украину Америке. Потом проклятия в адрес Израиля и напоминания, что все порядочные люди сейчас срочно идут и несут бабки в сифуд - там собирают на Палестину. А кексы надо заказать с кремом сверху кексов цветов палестинского флага. Народ кругом прет единым фронтом горлопанить за Палестину и бизнесы в поддержку Палестины. Все их дети снова обзвонили всех подруг из Украины и позвали на протест против Израиля. Все лучшие подруги признали, что они еврейки и не могут выйти на протест. Все семьи не знают, что теперь делать, если на вид отличные вроде бы украинцы снова оказались за Израиль. А надо продавать кексы с кремом цветов палестинского флага. Уже и крем заказали вагонами. Бизнес превыше всего!
Короче, базар-вокзал - сплошной депрессняк и разочарование у всех и от всех.
Эфиопы бегают и кричат: "Мы думали, что украинцы - приличные совки. А это что? Укро-беженцы в Европе, а мы все видим на ю-тьюбе, показывали пальцем на наших эфиопов в Европе, ржали и говорили, а шо то за Европа, это не европейцы. Да мы ваще эфиопы, мы вам Пушкина дали. И что теперь делать? Кому бить морду на работе? Мы уже готовы единым фронтом дать отпор тем, кто наших лучших на свете эфиопских родственников Пушкина не считает в Европе за европейцев. Это же мы, великие эфиопы дали всей Европе поэзию Пушкина, а потом его потомки сроднились с королевской семьей в Англии, так что Европа без эфиопов вообще ерунда".
Короче, базар на работе уже утомил. Все учебные заведения выпустили пачками пресс-релизы, что мы должны все дружно поддерживать россиян, украинцев, евреев, арабов и всех, кто с кем поссорился. А нам надо вычитать всем учебный план и получить бабки и быстро подрисовать оценки. Устали мы от политики. Все время все недовольны всеми.
Что тут скажешь эфиопам? Что украинцы уже памятники Пушкину снесли? Так они вообще морды нам набьют. Это они еще не знают, что памятники Пушкину сносят. Они скажут, а почему ты еще не выехала домой и сражаешься за нашего общего Пушкина? Вот кто нам не простит, что Пушкина обидели, так это африканцы. Тут и сомалийцы могут подтянуться. В семье сомалийских беженцев каждый второй ребенок закончил политологию. Вот же ж профессиональные горлопаны. Куда там мадам Стороженко с ее бычками на Привозе, воспетой Катаевым навечно...
На любой работе сейчас очень тяжело. То людям надо нанять хорошую секретаршу, а у нее на фейс бучике флаг Израиля. То надо нанять хоть бы непальца, так у его жены или тещи будет флаг Израиля, думаешь нанять филиппинца, так у его дочери флаг Израиля. Все ж женаты кто на ком. А теперь каждая теща африканца тоже повесила флаг Израиля. Одним нельзя нанимать там, где велят сдавать бабки в шаурму. А там, где повесили флаг Израиля в офисе, там нельзя вкладывать деньги инвесторов в арабские бизнесы. И все достают друг друга и у каждого эфиопа свой концерт, что опять набезобразничали украинцы в Европе.
Конечно, Москва была обязана пресечь, когда еще в 1992-1993 году был первый наезд на Пушкина и русский язык. Надо было отключить всем газ. Так нет, делили рудники алмазные и прииски. А теперь нам надо думать, что говорить эфиопам. Почему мы предали Пушкина. И не скрутили уродов еще 30 лет назад. И все кричат, что ты обязана сдать взносы и купить кексы с флагом Палестины и заказать шаурму - иначе ты враг народа. Кругом одна пакость.
Есть с чем сравнивать,я ещё в прошлой стране работала. Сейчас повсюду один работник пашет за нескольких,получая одну зарплату. Оборзели работадатели. Потогонная система.
1. Перепады настроения начальницы. Когда она не в духе, все вокруг во всём виноваты, вплоть до того, что не читаем её мысли.
2. Необходимость планировать и прогнозировать малопрогнозируемые вещи.
3. Постоянное затягивание решения очень простых вопросов, которые можно решить очень быстро.
У меня за всю жизнь 2 места работы - 10 лет и 15. На первой я ушла в декрет как только начальник придумал писать " фотографию рабочего дня" - 10 минут писала, 15 минут кушала, 3,5 часа говорила с Иван Степанычем из ООО Ромашка....
Сейчас тоже начинают подобное требовать
А я работаю за результат - как сказал Алексей Щербаков - Шопа мыта, он поел... - контракт заключен, план выполнен... и какая их наплевать сколько я часов на это потратила.
Такой внутренний дискомфорт от этого.
Если заставляют писать фотографию рабочего дня, значит хотят уволить. Я вам как руководитель говорю. Ищите другое место.
ну так-то всех заставляют. весь отдел... просто мне лично это глубоко противно, такое свойство личности
Ха, а сейчас весь отдел отчеты ежедневные пишет по-человечно,чтоб доказать всевышним,что людей нехватка.Хотят воочию видеть. История по спирали идет
Некоторые люди умеют это делать на фантастическом уровне. Они наконец демонстрируют таланты ответить, как робот, на 500 СЛОЖНЫХ имейлов. И каждый впишут в отчет. И проставят минуты, потраченные на каждый имейл. Покажут начальникам, что она сделала 500 за то время, пока другие сделали 23. Вы явно не руководитель там, где нельзя уволить таких членов профсоюза, которые по 30 лет совершенствуются в отправке ответов на сложные имейлы. Руководитель может одно - повысить их в должности. Или не повысить. А больше ему не разрешат ничего. Чемпионки таких соревновнований не хотят в другие места - они же больше ничего не умеют. Они хотят повышения зарплаты и повышения в должности. Они хотят руководить группой сотрудников, которые пишут имейлы. Они хотят должность тренера высокого уровня, обучающего таких сотрудников. Они в таких видах работ боги.
В чем проблема написать отчет? Ты пишешь его в рабочее время. Ты будешь делать то, что тебе скажут. Скажут поливать цветы - поливай цветы, скажут писать отчет и вписывать туда каждый имейл и количество потраченных на него минут - пиши отчет. В принципе, так персонал и воспитывают. Они должны выполнять все, что им приказано.
Нормальная методика, тыщу лет используется экономистами по труду. Иначе нагрузку не посчитать.
Ок
Мне не пришлось столкнуться.
Я много лет работала в редакции, где было весело, свежо, свободно и где и в голову никому бы не пришло заниматься подобной хренью.
А потом я тоже работала уже не в таких прекрасных, но все же и не в таких жутких местах.
Мне это напоминает страшную историю, произошедшую на складе одной известной торговой марки, когда капо хотел секундомером измерить, сколько кофточек я смогу надеть на плечики за 5 мин))
Да-да, такое в моей жизни тоже было.)) Двадцать лет назад.
Я - керосиновая бабушка. У меня чертовское отторжение к подобным выходкам.
В жопу иди и там рассчитывай.))
сейчас да, а 20 лет назад это называлось фотографией рабочего дня и расписывалось в экселе.
ну и непонятно, если таймшит - то платите почасовую оплату, и д***ю когда работа в выходные и праздники, и тд... или не доставайте.
как-то так.
Таймшит обычно только консульнаты заполняют, те кому платят за отработанные часы, именно.
и тут мы возвращаемся к тому, что меня бесит и приносит дискомфорт, потому что не платят и никогда не платили по часам.
Не, я хотела сказать, что ТАК это называлось в 2000х, когда не было снапчата.
Ну и не могу все равно понять - или ты работаешь за жопочасы, и отчитываешься поминутно.
Или ты за фикс и результат. Типа чтоб был выполнен план подаж тебе дают 100 тыр в месяц... и хоть в караоке с клиентом пой, хоть а баню ходи... а днем отсыпайся. Но чтоб был объем продаж. Как-то так....
А сейчас как называется? Час это все же чат, к отчитыванию по часам отношения не имеет.
Последние 15 лет я была начальником с огромным грузом ответственности, под гнетом вечных окружающих интриг.
Пошатнулось здоровье, выгорела просто… был практически нервный срыв, хотя я человек уравновешенный очень в работе. Уволилась летом. Пришла на другое место, очень неудачно опять. Забрала документы, даже оформляться не стала.
Осенью взяла 2 небольшие фирмы на аутсорс, просто веду как специалист, не начальник. Раз в неделю появляюсь на совещания. Работаю дома. Денег столько же. Такой кайф!
Загрузки в 3 раза меньше, чем в офисе.
Оптимизация
виснущее ПО
структура организации, но тут увы никак по другому
и все из этого выходящее в неадекватных клиентов, которые хотят что бы обычный работник им звезду с неба достал, а если раз достал, то прям обязан всегда идти на встречу.
Как началась оптимизация уволилась к ядрене фене, жаль девочек кто остался, часто вместо 4 человек работает один.
Ее (работы) абсолютная ненужность, бесполезность, очковтирательство и ущербность.
В душе я спасатель слонят, оставшихся без мамы в Кении...репортер из горячих точек или военврач.)
Всю жизнь терпеть не могла офисный планктон и получила от жизни самую планктонячью какаху, какую можно представить.(
Но я не жужжу, я - эмигрантишко, приехавшее достаточно поздно и не особо мозговитое, чтоб расцвести... поэтому не уборщица - и ладно.
Хотя иногда и думаю - уборщицей трудно, конечно.. я б не смогла, наверное.
но она хоть видит результаты своего труда. Полезно для психики.
Такие творческие мечтатели, как вы, и придумали в советской модели слишком много кормушек для спасателей слонят. Они хотели, как лучше, а получилось трагично. Нельзя ставить раком миллионы доярок, чтобы платить зарплаты дармоедам, которые поют, танцуют, пиликают смычком на виолончели и в редакции сочиняют про слонят. Где теперь дети этих доярок? Любая дочь любой доярки быстро залезает под певца на гастролях в сельском клубе, который в 3 раза старше ее, и вот уже девушка сидит за кассой престижного столичного театра и пускает налево все престижные билеты. А уже ее дети зажигают в казино, едут в Штаты и далее по списку - как карта ляжет. Не будут миллионы работяг сидеть в рабстве на зарплате. Они не тянут написание красивых абзацев - они возьмут иначе. По Америке даже старые винницкие поломойки в 60+ лет расписываются с разведенными адвокатами и подбирают себе в карман их дома, счета - все подряд. Они сразу заходят на уровень выше.
Этот простой народ часто мгновенно видит то, что интеллигенты не видят в упор. Интеллигент приучен учиться. Если ему не дают должность выше, то он думает, что пора изучить еще 1 учебник. Простые бабенки мгновенно прыгают в другие организации на 3 уровня выше. Они из тех, кто доил коров и носил навоз. Они смотрят хищно и действуют ловко.
Вы хотите, чтобы плебс сдавал бабки на то, чтобы вы сидели нога за ногу в редакции и писали слезы про слонят. А КТО будет вас содержать?
В принципе, Америка забита такими же девушками после журфака. Просто под завязку забита. На каждый ентри-левел 12 долларов в час ассистента редактора приходят 200 резюме. Они реально умеют писать. Некоторые из них бегают по убогим потогонкам и светским мероприятиям лет 20, пока всучат свои образцы текстов какому-то влиятельному человеку во главе хоть бы там Майкрософта или любого там HP, Dell, Philips - и убогая Мария внезапно взлетает в Линкдине в должности главреда всех аккаунтов социальных медиа из своей помойки.
Взлет ЛЮБОЙ девчонки, постаревшей на 25 лет на помойке, на самом деле, непредсказуем. Моего ребенка просто трясло, когда мой ребенок читал ее зажигательный текст о том, как зажечь толпу, фанатеющую в онлайновой комьюнити по какой-то там игре. Я не понимаю ничего, кроме того, что бабенка на вид корявая, страшная мымра, пишет по-английски хорошо. Но насколько хорошо, мне не дано ощущать это, и я не в теме. А мой читающий с пеленок Гарри Поттера ребенок на несколько иностранных языках одновременно, просто бился в припадке, как хорош этот текст.
И вдруг я вижу, как ничто не предвещало, но вдруг этот Шапоклячик взлетает с помойки будь здоров.
А с чего вы взяли, что все уборщицы мечтают видеть результаты своего труда? Там мечтают либо убирать офисы пылесосом посреди коридора и ничего не убирать с воплями "у нашей фирмы контракт со скидкой, мы только пылесосим, а мусор сотрудники выносят сами в контейнер у лифта. А ну подняли зады и понесли свой мусор сами к лифту". Либо они хотят перепродавать, открыть свой бизнес и получать все тендеры. Или работать охранниками при уборщицах. Когда колледж подписал контракт, что к уборщице прилагается охранник, который смотрит, что она не ворует. Поэтому уборщица лениво с пылесосом не идет, а ползет, а за ней идет охранник и смотрит, чтобы она ничего не украла.
Сейчас есть такие уборки, что уборщицы только с пылесосом по коврам прошли, а мусор они не выносят по контракту вообще. А мусор выносит другая фирма - забирает 1 контейнер на весь этаж, например.
Да, ученым быть вредно для психики! Результата за 25 лет можно не увидеть. Только пиши прошения на продление своего научного исследования и обещай небо в алмазах. Как только сделаем открытие, так сразу туда в соавторы всех подписантов и оформим.
Без дармоедов никуда. Они все равно рождаются в популяции. Нужно их держать на сцене со смычком у виолончели - пусть доводят до совершенства свои ноты и пожирают друг друга. Но нельзя их количество делать таким, что фермеры не могут это содержать.
Западная модель очень жестока, но сажает всех на свою ...опу. Ты учишься на отделении вокала в универе года три, а потом до тебя доходит, что зарплату тебе никто не даст. Ты идешь в колледж и учишься там на бухгалтера, охранника аэропорта, зубного гигиениста, массажиста, косметичку или на сантехника. И поешь в любое свободное время, а не ждешь, что кто-то будет работать и платить за твое пение.
Вы себя недооцениваете. Хватаете любую чужую идею или модель и озолачиваетесь. Вам не нужно быть мозговитой. В западном обществе свои модели. Просто мы медленно учимся.
Ишь ты, хочет она быть репортером из горячих точек. Типа бюджет Пентагона или бундесвера должен с ней поделиться. Ну не хочет народ работать, все хотят, чтобы крутой бренд с ними поделился. Если не национальный оркестр, так значит бундесвер.
Вам поручили ассимилировать иммигрантов. Вот и берите под козырек. Уже, наверное, помогаете понаехам из-под Николаева и Херсона? Оформляете их на курсы немецкого? Это важное дело. Скоро понаехавшие паразиты все оттяпают в Германии. Они то играют на скрипке, то на флейте. Не берут в руки тяжелого. Катится Германия под откос.
Везде паразиты. Толпы народу закончили факультеты театра, драматургии или итальянской литературы. И кто им даст зарплату? Только и можно, что посадить их в организации по иммигрантам или в редакцию газеты для лгбт. Или в отдел кадров - на прием анкет соискателей на работу с инвалидностью. Они возьмут 1000 резюме и каждому соискателю подсчитают баллы.
Если паразитам не давать такой тихой работы в офисе, они начнут, как вы, искать себе горячие точки. А когда горячих точек нет, они зажгут майданы. Чтобы стать там репортерами. Ну уж нет, надо держать вас в офисах. Чтобы вы писали отчет, сколько времени в день вы потратили на отправку имейлов. Чтобы все ваши силы ушли в этот песок, а не на разжигание горячих точек.
Угнетает новые сотрудники
Не могу смотреть как две новые подружки спдетничают весь день
Реально. Весь день шушушу...хиханьки... любой входящий и выходящий из отдела обязательно сопровождается-с сколько ему ей лет.. замужем незаменим.. бесконечное обсуждение кто уволился на его место кто устроился и все в таком духе.
Не могу
Я даже не задаю вопрос- когда они работают и работают ли вооьще.
Постоянные созвонимся с доставкой.. бесконечные диалоги-ааа да.. выхожу... спускаюсь... какие то пакеты.. какие то доставки..
Начальник сидит тут же. Его толерантность уже даже не удивляет. Короче...
Держусь.
самое плохое в моей работе - это люди и тот факт, что мне не давали работать из дома (хотя дома я в полтора раза продуктивнее и возможность такая была всегда).
ненавижу вас, коллеги, и готова убить начальника.
хороших коллег не бывает. они могут быть хорошими людьми за пределами офиса, но в офисе они плохи уже тем, что они там есть. а уж про начальников вообще молчу. сволочи все, всех бы перестреляла б!!!
Потеря времени очень сильно напрягает. Прекрасно понимаю, что если бы работала из дома, то на сам процесс уходило бы часа 3-4 в день. Но у нас так не принято, увы. Все должны присутствовать на рабочем месте "от и до", при этом тебя будут постоянно дергать по какой-нибудь ерунде, с тобой будут общаться (в том числе начальство) на какие-то нерабочие темы, ты можешь пить чай, уходить к приятелям в другой отдел пить чай, играть на компе, пока обрабатываются данные и т.п., но уйти ни-ни. Как представлю, сколько всего можно было бы успеть за это "рабочее время", так обидно становится - треть жизни в никуда((