Нашла работу. Стоит ли выходить?
После продолжительного перерыва нашла работу. Очень близко к специальности. Ездила 3 раза на собеседование с руководителями разного уровня, мне все очень понравились (на первый взгляд, понимаю, что могу и ошибиться). Предложению по началу была очень рада. Но тут дёрнуло меня почитать отзывы о компании. И они, мягко говоря, пугают (средний рейтинг не дотягивает до 3). Какие-то моменты я заметила и во время собеседований, и вот люди про это пишут, и я понимаю, что это скорее всего правда. В общем теперь боюсь ужасно и думаю, что делать. Испытательный срок, естественно, есть. Если я не выдержу и уволюсь во время испытательного срока или через 4-5-6 месяцев, это для трудовой совсем ужасно?
Нет, не ужасно. Тем более у вас есть большой перерыв. Резюме подшаманить можно легко.
Чего такого вы боитесь не выдержать во время испытательного срока? Он дан не только компании, но и вам, вот и пользуйтесь. Если так рассуждать, то самое безболезненное - сидеть дома и никуда не рыпаться. В любой компании есть текучка, в любой есть костяк, который работает многие годы. Наверное все-таки они нашли что-то хорошее для себя, вот и вам для начала предлагается попробовать
Ну конечно же не стоит. Но кое-какая движуха всё же есть. Просто здесь мне очень понравились все, с кем общалась: hr и руководители. Есть система наставничества.
Первое впечатление часто ошибочное, это я насчет руководителей. Однако, и отзывы в сети могут быть обычной местью за что-то, что вас не касается. Короче, не попробуешь - не узнаешь. Если очередь не стоит, рискнуть стоит, но настроиться на возможное разочарование, чтоб оно вас не сильно травмировало. И не прекращать поиски.
Смотря какие отзывы, тут надо фильтровать. Бывает что пишут обиженные на какого то одного начальника, но обвиняют всю контору. Но если регулярная задержка зарплаты, постоянные задержки приветствуются, оговоренные на собеседовании вещи не выполняются, большая текучка - тут надо насторожиться.
Раз других предложений нет, идите. Боитесь за трудовую - скажите, что потеряли, заведут новую, потом захотите ее показать - покажете, нет, значит, нет.
но данные-то все давно уже в интернете. И если сейчас чего-то еще нет, то в ближайшем будущем все перенесут в электронный формат задним числом.
Электронные у всех ведутся.
Если написали заявление на ТОЛЬКО электронную- бумажную не ведут.
Если написали заявление на бумажную- ведут и электронную и бумажную.
Сотрудники отдела персонала могут попросить выписку с Госуслуг из раздела "Сведения о трудовой деятельности" (электронная тр.кн) В личном кабинете выгружается файл и там будут ВСЕ места работы.
Нет личного кабинета на Госуслугах , тогда в МФЦ за 5 минут все выгрузят и распечатают.
Ну не выходите, ждите идеального сочетания звезд. Пока ждете - перерыв станет более длительный, и очередь за вами еще меньше. А потом любую точно идеально подошедшую вас компанию можете не устроить вы, и у вас все равно может появиться запись на 3 месяца в трудовой. Ахх, как с этим житть ))
я считаю, надо выходить на работу и пробовать.
Не понравится - даже с испытательного срока можете уйти без отработки двух недель. А может годик отработаете и параллельно поищете что-то получше.
С февраля 2022 года так все кардинально поменялось, что на эти записи в трудовой посмотрят с пониманием. Горизонт планирования очень сильно сузился )))
Смотря какие моменты, какая должность (обязанности), может, вы в сетевой маркетинг устраиваетесь, или на поиск клиентов по холодной базе, мало ли...
Испытательный срок работает в обе стороны. Вы можете уйти в любой момент если вам не понравилось.
Если отзывы про плохое начальство то обычно это правда. Уже несколько раз с этим сталивалась. Обычно не пишут отзывы, чтобы не испортить себе рекомендации, но если хотя бы одно про начальника который орет - он таки орет.
Трудовые электронные. Запись с первого дня. В приличной компании нельзя «на принести»
А если не электронные? Это же при согласии работника перевод на электоронную трудовую. Это только новые по умолчанию элетронные.
Оформят, не вопрос, если не смутит отсутствие трудовой. Просто напишет заявление, что трудовая потеряна, и оформят новую.
Раньше так и делали. Сейчас я бы в дополнение попросила распечатать сведения из электронной, заодно там можно посмотреть, не по статье ли какой-нибудь уволен человек, который "потерял" книжку.
НЕТ! Только у тех, кто сам попросил перевести их на электронную. И обратно перейти не получится.
ДА, электронная есть у ВСЕХ, остальные попросили продолжить ведение бумажной, в ДОПОЛНЕНИЕ, к электронной
Абсолютно все записи дублируются, и все они есть и там и там.
Откройте свою электронную книжку и посмотрите, она есть у ВСЕХ.
https://www.gosuslugi.ru/help/faq/employment_history/100288
С 2020 года работодатели передают сведения обо всех сотрудниках в Социальный фонд (СФР) в электронном виде. Электронная трудовая книжка (ЭТК) есть у всех, кто работал на 1 января 2020 г. или устроился на работу позже
Если отказаться от ведения бумажной трудовой, вся новая информация о работе будет храниться только в электронном виде. Работодатель должен выдать бумажную трудовую на руки сотруднику после того, как тот решит перейти на ЭТК. Точный срок законом не установлен, но обычно бумажную трудовую выдают в тот же день. Не выбрасывайте её — бумажная трудовая книжка может понадобиться для подтверждения периодов работы до 2020 года
Если отказаться от ведения бумажной трудовой книжки, при устройстве на новую работу нужно будет предоставить выписку из ЭТК — бумажную или электронную
Если продолжать вести бумажную трудовую, сведения всё равно будут передаваться в СФР и дублироваться в ЭТК
Да нет, если вы сдуру подписали заявление о переходе на электронную, то у вас будет электронная, если не подписывали, будет бумажная, как и были и в любой приличной или не приличной компании можно сказать, что потерял.
Бредите? Испытательный срок - это не бесплатная работа в шарагах - там да, без оформления и без денег может быть первое время ))
если есть наставничество и у вас большой перерыв, то терпеть 1 год
прямо дать установку себе, 1 год терплю все прибабахи в компании
через год спокойно ищете новую работу с нормальной трудовой и обновленным опытом
А кто смотрит эту трудовую??? У меня ни разу на собеседовании не просили показывать. Перед руководителем резюме, по нему и беседуем всегда. Трудовую в отдел кадров сдаете уже при трудоустройстве, им вообще по барабану что там у вас написано, если руководитель решил вас взять.
Я уходила на испытательном сроке одним днем, очень удобно, в пятницу написала заявление, в понедельник уже была свободна. В резюме этот опыт не указываю просто и все. Сейчас тоже неудачно трудоустроилась, но поставила цель держаться до лета, уволюсь, получается, через 8 месяцев. Ничего страшного вообще не вижу.
думаете не стоит указывать в резюме неудачный испытательный срок??
или наоборот как доп опыт стоит? может вы за 2 мес научились 1с-у, или вести стримы или пееть... хором.
и эти навыки надо будет в новом месте продемонстрировать?
или глупость?
Я не указываю, но у меня опыт 25 лет, эти 2 мес мне не критичны. А после перерыва можно, наверное, и указать.
Я из сетевой розницы, у нас сами понимаете какие отзывы, но пишут их в основном Ашоты и Зульфии, а офис совсем другая история. И найти из 10000 отзывав офисный, почти нереально.
Только на это и надежда (что большинство написано не офисными работниками). Но в кое-каких отзывах узнала офис, в котором была.
смотря что. у нас в компании у всех свое мнение, кому офис не очень, кому начальник зверь... так что... отзывам не верю. на то он и испытательный срок. он не только для работодателя, но и для вас.
а расскажите как вы это делаете?
приходите в курилку... там все незнакомые, разговоры затихают при виде чужой тетьки....
и вот вы такая.... а скажите мне , милые люди... задерживают ли вам ЗП и хорошо ли вам работается? и люди незнакомой тетьке на голубом глазу.... да??? все прям рассказывают как есть????
смешно. где вы находите людей в курилке в офисном центре, чтобы работали именно в этой компании?
Очень много отзывов по з/п. Зарплату мне предложили не очень большую. И только на последнем этапе выяснилось, что зп состоит из оклада и премии. В отзывах пишут, что по факту голый оклад, так как штрафуют по любому поводу. Я пока не могу представить, за что можно лишать премии офис.
Отдельно впечатлили отзывы о контроле рабочего времени. Пишут, что постоянно за всё нужно отчитываться. Камеры там везде понатыканы, это я видела.
ну, я бы подумала, что все плохо значит. реально штрафуют по поводу и без, таким образом зажимают премии, все на голом окладе сидят и верят в светлое будущее
я только за.. а то наши курят, потом шубу надо снять, потом руки помыть, потом кофе налить и так 1 р в час..
что зп состоит из оклада и премии - это надо было выяснить на 1 собеседовании. обычно - так. да. оклад и премия. штрафуют - кого? отдел? лично? контроль времени- разве плохо? вот мне вообще не показатели негатива..
Я тоже так работала: оклад + премия. Но у нас надо было оч сильно постараться, чтоб эту премию не получить. Прям очень. Например нажраться в командировке, не явиться на объект и потерять удостоверение. Поэтому сначала меня это не сильно смутило. Мой косяк. Буду иметь в виду на будущее.
Контроль времени это норма, в разумных пределах. Но там что-то ужасы пишут. Стоят отслеживающие программы: периодические скриншоты мониторов, работа мышкой. Отчеты о проделанной работе.
Для Вас это важно? Для меня да. Помню в середине нулевых после декрета рядом с домом нашла работу где штрафы за каждую минуту опоздания в долларах(!) вот прям реально 1 минута= 5 долларов. Это мне и на собеседовании сказали. Не пошла туда. Ненавижу таких самодуров, значит и в другом эта дурь вылезает.
Почему автор этого боится тогда? Не понравится, уйдет по окончанию испытательного срока.
Вы читали чего конкретно боится автор?
"Если я не выдержу и уволюсь во время испытательного срока или через 4-5-6 месяцев, это для трудовой совсем ужасно?"
Боится использовать свое право уйти, если ей там не понравится? Если по вашим словам "так везде", то при чем тут запись в трудовой?
Господи, я вам даже автора процитировала, ну как можно бояться не уйти.вы бредите? Она же не в рабство попадает, можно уйти в любой момент, даже не на испытательном сроке. При чем тут он вообще?
Она именно боится, что уйдет и останется с записью в трудовой в 3-4 месяца, она считает, что это плохо для резюме.
Не понимаю. Вы сами написали, что везде можно спокойно самой уйти по окончанию испытательного срока. И что бояться нечего.
Я не боюсь уйти. Я опасаюсь, что такие записи в трудовой, да ещё и после моей "дыры" при последующем поиске будут выглядеть подозрительно. Да, ИС вроде как для обеих сторон, но почему-то соискатель здесь в более уязвимом положении.
Ну это совсем напрасные опасения)), если уж есть дыра, так она и есть. Ну будет допустим короткая запись, которую Вы в резюме можете не указывать, а если спросят что за запись, так говорите что вышли после большого перерыва , нужна была работа, но оказалось что зарплату обещанную на собес-ии не выплачивали и мн других невыполненных обещаний. Ничего страшного совершенно. Можете сказать что обязанности не совпали с теми, которые оговаривались. (у меня такое было, ушла через месяц работы, запись получила в трудовую)
Вас как работодателя не смутили бы такие записи? Пришёл кандидат и рассказывает, как его везде обманули, не понравилось - развернулся и ушёл.
Если ВЕЗДЕ, то конечно смутит. Но если это одна запись короткая, то вполне бывает в жизни.
Пойти туда, чтобы понять Ваше или не Ваше и параллельно искать дальше (просматривать вакансии и посылать резюме). У меня так было, я вышла, неделю проработала, тут меня пригласили с другого собеседования, я перешла, т к некоторые моменты меня напрягли уже в первую неделю...
Ой, автор, я в прошлом году так попала, рейтинг на хх ужасный, но я пошла на свой страх. Зп была неплохая,
И вы знаете, оказалось, что начальник реально с придурью, но у меня с ним сложились неплохие отношения и почти год я проработала нормально, спокойно.
Хотя остальные от него рыдали и текучка в некоторых отделах страшная.
Меня потом позвали в другое место, а так, может и работала бы.
Идите, сами составите свое мнение.
я тут офф спрошу, никогда на хх работу не искала, тут нажала пару раз на отклик - и висит - резюме просмотрено....
это нормлаьно, что отклика нет??? и не ждать видимо, да? если просмотрено и тишь? не принято писать - вы нам не подходите? мне в одном метре от подъезда прислали отказ - хотела секретаршей... но мне 50, прям так и написали - нам нечего вам предложить, увы...
Мне и в 30 лет отказывали в 200м от дома, Вам удобно,близко, а им наплевать откуда сотрудник.
То, что в 50 секретарем не берут не удивительно, мало кто хочет женщину таких лет , обычно девочек берут.
Да, именно так. Тому, кто заинтересовал, обязательно напишут/позвонят
Я сегодня просмотрела 25 резюме на новую вакансию, приглашение отправила троим, ещё троим тянула "подумать", остальные просто просмотрены.
Отказы отправлять не буду, неохота.
отправьте пожалуйста 50-летним приглашение, они так хотят работать!!! дети выращены, сил полно!!!)))))))))))))))
На эту вакансию 50-летние резюме не шлют сами )
На другие, если имеют соответствующий опыт - пожалуйста, какие вопросы.
Да уж, конечно. Если вы 20 лет были сами себе хозяйкой, то вряд ли сможете стать дисциплинированным работником. Силы вас покинут на второй неделе. Видели таких сильных, и не один раз...
кто сказал, что я была сама себе хозяйкой? я 20 лет работала, совмещая это с малыми детьми, а сейчас просто хочу работать еще больше.
Привычка к железной самодисциплине у меня много сильнее многих бездетных 30-леток
в том, что будет отказ или принято молча ничего не присылать?
ранее приходили отказы - думала именно так выглядит когда не берут...
а еще сам ХХ мне присылает уведомление - по нашим данным вам предложили работу... Т.е. алгоритм считает, что меня куда-то там пригласили, но я не вижу.
Читала несколько отзывов об организациях где работала. В одном было написано "если вы придёте на корпоратив в платье с прошлого корпоратива, то это будет обсуждаться всей мужской половиной фирмы" - вот ерунда, всем пофиг было на ваши платья, про другую прочитала "люди работают за еду" - ну тоже ерунда, еда только допоция. В третьем случае была очень скандальная директор, но это относилось к одному подразделению в большой корпорации, хотя и было правдой.
Пока сами не поработаете не поймете. У нас в разных отделах совсем разная обстановка. Где-то текучка, где-то отдел очень устоявшийся и заранее не узнать ньюансов.
Ладно, девушки, спасибо вам большое! Успокоили немного. Я вообще трусиха жуткая, не знаю как смогла себя заставить искать работу. Очкую очень.