Ищу офис-менеджера
Евы, повторяю поиск. Прошлое объявление удалила потому, что нужно дополнить - много вопросов назадавали в топе.
Ищу офис-менеджера в команду Администрации крупной федеральной компании. Москва, метро Тульская.
Функционал стандартный - по офису, корреспонденция, купить что-то в магазине, "чай-кофе-колбаса" посетителям, офисный телефон, оформлять командировки, выполнять поручения руководителя администрации.
График можно выбрать с 8.30 до 19.00. – т.е. 8 часов и перерыв на обед в этом промежутке. Удаленки нет, гибрида нет, руководитель женщина, разумная, понимающая, но нацеленная на результат, т.е. ленивых не ждут. ДМС нет, премии возможны за совмещение функций либо перевыполнение задач. Активному, деловому, исполнительному сотруднику всегда идут навстречу. Совмещения не приветствуются.
Нужен живой, энергичный, сообразительный человек.
Зарплата белая, все по закону. Отпуск, больничный, все как полагается.
Коллектив молодой, преимущественно женский.
По возрасту: это должность "принеси-подай". Взрослые женщины не хотят обычно бегать по личным поручениям и в магазин "за тортиком". Ломать их в этом руководительница не хочет. Поэтому 40+ с трудом рассматривают.
nina.demina72@mail.ru
Почта для резюме. Ожидания по деньгам напишите плиз сразу.
Модераторы, дайте пожалуйста посту повисеть тут немного.
Интересно, где вы такие работаете, вас уже двое... Вроде человек вполне точно написал - можно выбрать в промежутке от и до.
Полагаю, можно выбирать график, приступать с 8-30 до 10 получается, в удобное время.
Но по опыту, обычно оказывается, что надо начать в 8-30, работать до 19, и времени на обед не найдётся. :-))))
Поскольку женщины "за 40" так позволяют с собой сделать раз-два, то отказ мотивируется " Взрослые женщины не хотят обычно бегать по личным поручениям и в магазин "за тортиком""
а почему собственно и не попробовать?
если вакансия горящая, а пока агентство расшевелится все сраки сгорят...
В крупной федеральной компании и нет ДМС?
Ну и офис-менеджер не та должность, чтобы с зп определяться "под человека"
ой остроумная какая, восторг, посмеялась надеюсь в экранчик?)
5 лет в подборе административного персонала, 12 лет в создании тем на Еве.
Не претендовала на остроумие даже. Уточнила, о каком опыте вы пишете.
И? Что вы сказать то хотели с высоты своего опыта? Что на рядовую вакансию нет вилки по зп? Да никогда не поверю, это ж не топ, где его зп будет зависеть от опыта и задач плюс KPI. Тут все просто, сами ж пишете "подай-принеси".
Ну и если говорить про опыт, то я уже больше 10 лет на руководящей должности и сотрудников себе в отдел всегда ищу сама, да, с помощью отдела персонала, конечно. Но никогда такого не было, чтобы я не знала вилку по зп и не была готова ее озвучить.
Секретари не перебирают резюме, этим занимаются сотрудники кадровой службы. Что за каша у вас в голове?
автор может сама руководительница. такое складывается впечатление, что от паровоза отстала.
вы удивитесь сколько крупных организаций не зарегистрированы на ХХ, в основном пользуются услугами подбора.
А вот, кстати, самые хозяйственные и ответственные дамы в нашем коллективе именно 40+,сколько было молодежи и все у них на "отвали" делается, все хотят побыстрее с этих побегушек перевестись на что-то более крутое)
Только хотела написать, что девочки после универа сейчас все с понтами, их "за колбасой" не погоняешь )))))))))))
не все, много дурочек с гонором, но мы нашли чудесную девочку, опыта почти нет, но старается. Молодец. Надо искать.
И кому там не респшене нужны ваши девочки? Клиенты-то в каком возрасте у вас? Дичь из 90ых, честно сказать))) красивая ухоженная женщина внушила бы больше доверия.
У нас нет ресепшн, у нас регистратура ) Давно ли должность администратора в клинике стала "дичью из 90-х"?
Пациенты в возрасте от 14 до 70, бывает и старше.
Красивая ухоженная женщина на зп 70 тыщ? Да вы оптимистка. Взяли бы, но на эту зп такие не пойдут.
Поэтому молодые с минимальным опытом
Они часто не знают где ее купить и что с ней дальше делать, у нас если фуршет своими силами организуют, то молодежь только стулья таскает и тарелки расставляют, мало кто может заниматься продуктами и не задолбать вопросами))))
Доставку тоже не в силах осилить? Моя школьница и то справляется. Это старухи любят вживую по магазинам шариться
Аналогично. У нас постоянно искали на эту должность, дамы 45+ всем хороши - карьера не нужна, живут рядом, всё умеют, языки знают, дети выросли, но генеральный был упёрт - подавай ему девочек, ну вот поработает девочка годик и тю-тю.
+100. Самые ответственные на такую работу, женщины вокруг полтоса. Карьеры не нужны, дети взрослые, в жопе дыма и в голове ветра уже нет.
да щаз!
правда жизни выглядит так: одна бухает, у второй давление, третья с внуками....
под полтос и готова быть на побегушках - значит не работала и работать не приучена. За редким исключением, очень редким.
Не соглашусь про "под полтос на побегушках работать не приучена" - очень допускаю, что вполне женщину 50+ устроит вот такая работа, где не нужно напрягаться головой - сбегал в магазин, отксерил отчеты, чай/кофе занес, письма отправил - ну, красота же :) всё, практически, на бытом уровне, навыки с закрытыми глазами применишь.
Да не бегают они, увы.
Мы пробовали. Говорят, что будут бегать, а сами потом рожи кривят.
Да, точно так и происходит. Начинается - ой у меня опыт, ой я такой специалист. А нам нужна "принеси-подай".
Ну не знаю...(мечтательно) а я бы поработала на такой работе, моя подруга спит и видит, как бы меня ей в офис-менеджеры получить, но я пока работаю на своей работе :) сказала ей, что, как только, так сразу к ней :)
я не говорю что таких нет, я лишь говорю, что в большинстве 40+ в свете именно этой вакансии - это бестолковый кандидат.
+100 Увы, нет золотой середины.
Я этих секретарей перебрала за 10 лет уже тележку. Большинство молодых через год-два максимум рвутся или на повышение,или сваливают.
Возрастные все с придурью, не задерживались.
В итоге, мы перешли на мальчиков. Вот серьезно ) И нормально так.
Почему он? Жена ему на что? Две маленькие з/п = одна более-менее, одного бейбика смогут себе позволить.
в местном МФЦ так. перешли на мальчиков, но так чтобы нормально, не могу сказать вообще(( тетки все разбежались, кто хоть что-то понимал(( Печаль
Ха! У нас был не мальчик, правда, дядюшка) Капризуля невозможная, чуть не в пояс приходилось кланяться, чтобы паршивец выполнил, наконец, свою работу) Выгнали, конечно, но развлеклииисьь)))
Не, у нас мальчики. Один был, 27 лет, три года честно отработал, перешёл в отдел. Потом была снова попытка с девочками, задолжали, взяли мальчика. 24 года, активный, носится везде, даже по моим личным делам )) иногда.
Ничего подобного - как раз 50+ и средний уровень в офисе, все есть - знания, исполнительность, но карьеры уже не будет, если начальник продвигает молодежь, а тебе только работы подваливает под соусом "куда тебе деваться - больше никуда не возьмут", то работа за меньшие деньги, но без дедлайнов и напрягов вполне привлекательна. Тем более если рядом и деньги не критичны.
Не соглашусь. У нас вся бухгалтерия вокруг полтоса и даже выше. Все работают как зайки. Две девочки на ресепшн вокруг 40, скорее 40 с хвостом - тоже работают и не жужжат, а вот точно такие же девочки на ресепшн от другой нашей конторы меняются со скоростью свиста, потому что хотят расти и в з/п и в знаниях.
Работать-это не обязательно сидеть) Достаточно много людей вркруг, которые не любят сидячую работу, им как раз ближе быть в движении. У нас такая женщина раньше в банке работала помощником руководителя. Она и фуршеты устраивала, и за подарками ездила, и к проверяющим могла подход найти. Ей как раз около 50 было тогда. Руководитель ее очень ценил.
ну и прекрасно, через годик новую девочку, так они все и хотят. я как то стала искать такого плана вакансию в своем районе и соседних, в 43 годика меня не брали, некоторые сразу по тел говорили что не подойдет, или на резюме отказ, а некоторые приглашали, но и не брали. Сделала вывод, что в возрасте за 40 на такого плана вакансии не устроиться.
)))) СДВГ чтоль у всех?
Четко же написано, что МОЖНО ВЫБРАТЬ рабочий график в озвученном интервале.
Нет. Хотим посмотреть на человека и его умения. Вдруг это звезда, которая потянет хороший функционал - такой и денег предложим нормально. А просто "девочка" получит среднее предложение.
Божечки, ну какие там умения??
За тортиком сбегать и билеты купить, вы прикалываетесь?
В нашей немаленькой компании много разных заданий. Будет реально классный человек - дело найдем и зарплату, не сомневайтесь.
Чушь какая-то, чесслово.
Так не берут людей.
Все равно есть ставка на должности офис-менеджера, вот от нее и отталкиваются.
Как человек себя будет вести - вы на собеседовании все равно не узнаете.
Вы впервые чтоль ищете сотрудника?
То есть, вы предлагаете верить в коммунизм и светлое будущее? Так чего удивляетесь отлову одних Шариковых? Все ж закономерно.
Я снова не автор, и снова вставлю свои 5 коп.
Была у нас девочка офис менеджер. Вот с функционалом, как автор описал. Справлялась на 8 из 10. И тут освободилось место начальника ахо и мы решили, что предложим Маше . ЗП там в 2 раза больше, Маше нужны деньги, коллектив и наше хозяйство Маша знает.
В общем, как исполнитель с поручениями маша было норм. Как руководитель, организатор - очень плохо. Промучились мы все где то полгода и она сама уволилась.
По сути, офис менеджер и руководитель АХО требуют разных компетенций, это мы поняли.
Глаз-алмаз и рентген, поэтому, никак не можете найти нормального человека?
У вас подход дурной с самого начала. Не с целью обидеть, с целью помочь пишу.
Как вариант, на данном месте кто-то работает, потихоньку, не спеша ищут кого то, может (вдруг) найдут что-то обалденное, а нет, так и то что работает сойдёт.
Это как?)) Вы ищете офис-менеджера с определенным функционалом. У вас же сформулированы требования к кандидату, функциональные обязанности? Хорошо, придет звезда, вы ему дадите "хороший функционал", а колбасу то в итоге кто покупать будет?)))))))))))))
Ну у меня конечно нет такого огромного опыта в подборе персонала, я всего лишь маркетолог. Да и людей я насквозь не вижу.
Но могу вам сказать, что такой метод подбора более чем странен. Ну вы ж должны под рукой иметь стандартный набор требований к кандидату, перечень его обязанностей и условия оплаты труда.
У меня опыт 20+ лет, и я скажу, что не подбирают так персонал.
В первую очередь соискатели сами просят обозначить четкий круг обязанностей, особенно, кстати, эти офис-менеджеры/секретари.
Разговор о том, что "вы приходите, мы посмотрим, подумаем, обязанности придумаем, и зарплату придумаем" - отпугнет любого нормального человека.
Обязанности конечно добавляются, но это все тоже четко озвучивается.
Например, у нас есть несколько вариантов - офис-менеджер + помощь бухгалтерии, доплата такая-то, помощь маркетингу - такая-то, помощь манагерам по продажам и тд. Разные варианты, но это все тоже четко очерчено, ну и конечно, только после испытательного срока. А не в первый же день, и колбасу покупать, и билеты заказывать и на выставку баннер рисовать.
Соглашусь с вами. Похоже на стартап молодежи, которая еще сама не знает что ей надо, что она хочет, кроме максимально сэкономить)
это же рядовая вакансия, а без вилки ЗП она выглядит неадекватной (вместе с вашей конторой)
На такой японский подход претендуете. Ну ок японская компания озвучивает должность , условия и зарплату ! Затем туда берет и начинает выжимать возможности. И там уж как завЯдишься , на то и сядешь в итоге. В стартовом сообщении вижу не напряжный запрос - а вилки зп нет.
Я вот Не просто девочка которой нужна работа на близжайшие 3 может 5 лет, то что у вас описано левой ногой делать могу.. Но! Ни я вам , ни Вы мне ... Не подходим друг другу... Я взрослая девочка для вас. Вы своими ответами в топе На собеседовании думаю раскрылись бы еще лучше.
Это я не пост*мат*ся если ЧТО... Вы отпугиваете претендентов, на ваш функционал 100 пядей во лбу не надо ... тут достаточно озвучить цифру.
Вы так искать будете веками) "Звезда" не прореагирует на ваше предложение, а просто девочка будет сидеть или пока сидится, или пока не найдет что-то поинтереснее.
у девушек хватит мозгов огласить ожидания в зп, а далее уже не моя головная боль
"это должность "принеси-подай"" и тут же "Вдруг это звезда, которая потянет хороший функционал"
Кого вы ищете все-таки и на какую зп?
Хотят звезду за копейки, которая им и прибыль принесет, и будет жопки всем подтирать, и работать за 10-рых.
Как все и всегда.
Хорошего спеца за бесплатно, которому можно будет платить 3 копейки. )))
Сугубо ИМХО. Если в вакансии изначально не озвучили уровень зарплаты (ну или хотя бы "вилку") то это явный признак того, что ищут "по-дешевле".Про "официальность" зарплаты тоже не увидела ни слова. Подитог:шарага, которая даже не может позволить себе 5 тыс за резюме на ХХ
Нет. Я напишу - до 90 на руки. И все будут хотеть 90, имея навыки и способности на 65. Я и за 65 рассмотрю - больше за "тортики" и нельзя платить. И за 90 - такому человеку можно уже поручить часть работы администрации с перспективой роста карьеры и зарплаты до зама руководителя подразделения.
Все на собеседовании. А подозрительных и гордых "без зарплаты не откликнусь" и рассматривать не станем. Ведь кандидат - тоже кот в мешке.
За 90 с перспективой зама у вас человек будет бегать за тортиками?
:dash1 :scared2 :crazy
Пишите еще!
А я считаю, что вы правы) На такую должность надо брать человека не ленивого, как минимум. А позвонить работодателю, чтобы уточнить условия, или написать ему - это минимум, что может сделать соискатель, лучше - сходить на собеседование. Если у человека амбиции - типа я пальцем не пошевелю, потому как непонятно, ради какой зп, то и спецом он должен быть интересным для хантеров.
Человек с амбициями, молодой, с образованием, не пойдет по непонятной анонимной вакансии на бабском старушечьем форуме. ну не смешно даже.
На ХХ - дофига вакансий нормальных. С нормально озвученным функционалом и зарплатой.
Это вакансия как раз для "ой, тетки, тут такое местечко, как раз берем 45+, приходите".
Вот это да, это для форума.
Так о том и речь, что она забыла на этом ресурсе? Чтоб евки дочек отправили туда? Ага, щщас.
Я за последнее время этих секретарей накушалась, от души, у нас как раз похоже, работа не бей лежачего, зарплата небольшая, но есть допы. Девчонки приходят молодые, и сразу хотят дальше. Наша предпоследняя пришла в ноябре, а в январе начала уже подбивать клинья, что она хочет повышение... еле дотянули ее до лета. Перевели.
Возрастные - не вариант, унылые какахи с гонором, уж как есть.
Ну вот так. Не хотят тетеньки 45+ бегать по поручениям подай-принеси.
У нас не только сидеть на телефоне. Функционал описан в стартовом посте.
До поры до времени. Потом вам надоело бы "за тортиками" и началось бы. и ладно, если у ас есть хорошие организаторские способности и системный подход, чтобы вам можно было бы поручить хороший кусок за нормальную зарплату. часто ведь бывает, что возраст есть, а умений кроме как на телефон ответить - нет. и гонор есть.
Не пойдет - и не надо. Значит не очень работа нужна, раз ленится. Нам такие точно не нужны.
С современной системой цифровизации всей нашей жизни... ну какие ж мы коты в мешке?))) Все как на ладони. Ну и при найме на работу кандидат куда как менее защищенное лицо, нежели потенциальный работодатель.
Очень странная у вас вакансия и ответы. Есть определенный функционал, он должен быть озвучен уже на этапе вакансии, и максимум, который вы готовы платить за этот функционал, с озвучиванием, что может быть и меньше, но с обучением, например.
Вы не способны понять функционал, описанный в первом посте? Я не могу разжевывать тут простейшие вещи. Кому надо - тот поймет.
Сколько гонора-то. Это вы не способны донести свою мысль, раз пишете про одну и ту же вакансию такие фразы "это должность "принеси-подай"" и тут же "Вдруг это звезда, которая потянет хороший функционал"
"по офису, корреспонденция, купить что-то в магазине, "чай-кофе-колбаса" посетителям, офисный телефон, оформлять командировки, выполнять поручения руководителя администрации."
Вы неспособны написать, сколько будет стоить данный функционал?
Конкретно, сумма, за конкретные эти обязанности. Есть такая? Без фантазий?
Вы не назвали стартовую сумму. Сколько стоит этот функционал.
У вас нет штатного расписания? Оклад какой на этой должности?
Как вы доплачиваете за другие обязанности? Премии, официальное совмещение или как?
Это элементарные вопросы, ответ на которые занимает секунды.
В чем проблема написать?
Короче, за 90 - он и жнец, и швец, и на дуде игрец, затыкатель ваших дыр.
А за заявленный вами в самом начале функционал - чай/кофе/магазин/почта/документы/ответы на звонки - это сколько выйдет?
Человек настроен на одно и пришел на собеседование, а вы сразу - а вот если вы еще и то, и это.
в подобных случаях можно написать просто и без подвохов, примерно так: " зарплата от 65 т.р. По согласованию возможно расширение функционала с повышением заработной платы".
И не надо ничего выдумывать.
Я согласна со многими в этом топе: вы хотите на копейку найти чтоб и "швец, и жнец, и на дуде игрец" был.
Об этом говорит и мутное описание функционала, и нежелание озвучить примерную зарплату, и фраза в стартовом посте «премии возможны за совмещение функций либо перевыполнение задач» . Ибо опять же - непонятно, какие функции надо совместить для получения премии и какие конкретно задачи перевыполнить. Поэтому - скорее всего, никаких премий. И диапазон рабочих часов вами названный тоже как-то смущает ... Согласна с теми, кто предположил, что по факту, скорее всего будет "от и до", а не выбранное в предложенном промежутке время.
К слову, те, кто "без зарплаты не откликнусь" - вовсе не гордые, а практичные и конкретные люди.
А "кот в мешке" - не кандидат (он-то и в резюме о себе пишет, и на собеседовании рассказывает). В данном случае "кот в мешке" - именно ваша контора. Обязанности четко не определены (что входит в "другие поручения руководителя"? Какой функционал вы еще можете добавить "если человек толковый"? Как будет при этом расти мотивация? ), примерный уровень зарплаты - непонятен. Чего кандидату ждать кроме покупки тортиков и работы на телефоне - вообще неясно.
Автор! Удачи вам в поисках. Я здесь несколько очень адекватных сотрудников нашла. Но нам нужны были возрастные.
У меня знакомая на такую работу пошла, ей 30, она даже 9 классов не закончила, ушла из дома в 15 лет, никогда не работала. И вот ей предложили сейчас как раз такую работу, она вышла. С осени пока держится. Вам такие и нужны сотрудники, правда вряд ли они на Еве сидят, уровень не тот.
65 нормально как раз за озвученный функционал. А 90 - уже прям хорошо. Я бы даже сказала, избыточно. Для средней руки офис-менеджера (а описан именно средней руки, без языка, без системного администрирования и прочих изысков).
90 много - это понятно. Подумала, что не хотелось бы работать полный день за 65)) обленилась))
Больше 45-50 такое не стоит.
А за 65 очень трудиться надо в большинстве мест
Подружкина контора (вуз) ищет на непыльную работу с документами с 9 до 18 на примерно такие деньги. Никто не идет. Вот интересно стало, сколько считается норм.
Извините, не поверю, что не идут на 65 тысяч без каких-либо требований с их стороны. Вечерниц они рассматривают?
У нас в поликлинике не хватает 3х медсестёр, ЗП, если есть стаж и опыт на участке - 75 тыс, без стажа 55, не хватает трёх врачей-педиатров, если есть стаж то ЗП 110-120. Без стажа 90 где-то. Никто не идёт. Не иногородние, ни приезжие оглы итд итп. Мало.
Это я к тому, что если предположим, ЗП предлагают 65-90, ну допустим такая сумма, то найти очень сложно, у нас уборщица за 6 часов 55 -65 получает в поликлинике. Ноль ответственности. Конечно, это другой труд. Но все же.
Найти на 65-90 элементарно. Очередь будет стоять. Не верю в такую зарплату уборщицы в поликлинике за 6 часов.
Есть вакансия, приходите. Дгп 125. От 60 до вычетов, это за 6ти часовой раб день, но у нас работают 7 ч 36 минут так как обед тут еще. И 2 субботы. Итого от 65 на руки . Ждём . Если 8ми часовой день, то там уже другая ЗП
На полный рабочий день и маленькую зарплату если и идут, то рядом с домом. За эти деньги можно работать администратором где-нибудь в 5 минутах от дома. Молодым не выгодно за такую зарплату работать, возрастным неохота на полный день.
Потому и рассчитывают, что прибежит та, которая хочет и будет работать, хоть на какую зарплату. Рабочую лошадку ищут с безвыходной ситуацией. Понятное дело, что на уважительную з/п рассчитывать не стОит. И отношение к работнику будет соответствующее.
Вы бредите, что ли? Люди годами учатся, сами головой работают, приносят в новую компанию опыт, базы, связи. За такое и платят соответственно.
А что принесёт офис-менеджер, там даже в/о не обязательно. И опыт не нужен, сообразительная за неделю все переймет, а которые с короной на голове - их учить смысла нет, только портить.
Я не автор, если че. А то снова начнёте тут полоскать.
Великая работа у той лошадки - канцелярку с половыми тряпками заказать, организовать папки с документами и отвечать на телефонные звонки. Работа, так работа.
Ну вот как только большинство работодателей прекратит требовать во и опыт на такие должности...
Вставлю и я свои 5 коп, автор, извините)
ЗП в вашей вакансии лучше указать от 65, обсуждается на собеседовании конкретная сумма. Ну а там уж поймете, с кем стоит или не стоит обсуждать.
Для бега за тортиком 65 норм. Не слушайте никого. Функционал примитивнейший, имеют значения личные качества.
Дам совет: искали секретаря тоже долго, ну так совпало. В итоге, лучше всех именно на функционал секретаря (без карьерного роста) оказалась иногородняя девочка, недавно переехавшая в Москву.
У вас написано что-то про результат. Но должность то процессная, не результативная. Поэтому ищите не тех, кто вам пообещает какие-то результаты, а кто наладит процесс.
Хорошо зайдёт для молодых и активных при не особо высоком доходе и отсутствиии карьерных перспектив близость к дому. Поищите в чатах района, в телеге или еще где-то.
Удачи в поиске)))
Почему все зацепились за 65?) Автор ведь даже этого не назвала...так что-то пространственное сказала.
Ну не важно. Обозначить нижнюю границу, сколько готовы дать за минимум обязанностей. И дописать, что остальное обсудится на собеседовании.
Это нормально воспринимается кандидатами. А полностью без цифр не очень привлекательное описание вакансии.
Ну мало ли, вдруг чудо. Я на собеседовании сразу вижу, кому что можно еще сосватать и за какие деньги. Иногда прямо видно, что человек идет на одно, но хорош в другом.
А кто-то больше тортиков не потянет, ну и зачем переплачивать.
Излишне переплаченный сотрудник лучше работать не будет. Это проверено. Как и недоплаченный.
Да не называла автор никаких цифр по вакансии, просто о чем-то порассуждала.
Слишком низкая ЗП за такие рабочие часы. Такая ЗП на такую должность была актуальна 5-6 лет назад. До 40 лет кто к вам пойдет? Это женщины, у которых дети школьники, садовские. Студенты тоже нет, когда им учиться? Я бы пошла но, чтобы была четко 40-ка часовая рабочая неделя. Без обеда. Не нужен.
Вы невнимательно читаете. Я нигде про детей не писала. У нас много мам с малышами.
Это не низкая зарплата. Не преувеличивайте. Вечерники вполне пойдут.
не автор
Мир не крутится вокруг вашего отпрыска. Ей тоже доехать надо до учебы и перекусить хоть что-то.
Не надо за всех пытаться говорить. Полно мест в Москве, где это зарплата человека с ВО на полный рабочий день, а не уборщицы.
Большое количество должностей в информационных агентствах, издательствах, инвестфирмах (там работают не только брокеры...) администраторы-координаторы отделов, те же офис-менеджеры, кадровые службы, начинающие (а часто и не только) специалисты в рекламе, маркетинге, PR и прочие.
А еще существуют госучреждения юридические со всякими проверками документов, договоров и пр. - там у юристов маленькие зарплаты.
Это вы спуститесь. В сетевом крупном книжном магазине менеджеры с ВО, заказывают литературу, столько получали за полный рабочий день. Библиотекарь в школе сейчас столько получает. В интернет магазине запросто у менеджеров такая зп, там тоже полно людей с во и полный рабочий день.
Знаете, автор, мы очень долго искали секретаря, очень. После ухода в пожизненный декрет сотрудницы, прошло лет 5, не совру, менялись лица, ноги, юбки)) Молодые, возрастные, средневозрастные и тд. И тоже, на собеседовании, всегда говорили- вот оклад, но если функционал будет расширен по причине вашего желания, трудолюбия и вашиз возможностей, то зп будет расти пропорционально. Взяли девушку 30 лет с маленьким ребенком, там бабушка есть на подхвате, но за больничные у нас не расстреливают) Работает второй год, пашет реально много, голова светлая, зп подняли за это время в 2 раза реально. Но есть изьян. Как человек, она с говнецом. По головам идет, карьеристка оказалась. А компания у нас нескромная, но без раздутого штата, все сотрудники на своем месте, она пытается чуть ли не каждого подвинуть, начальство ее работой довольно, а мне интересно, я со стороны наблюдаю, чем это все закончится.
К чему я это... Найти идеального сотрудника сложно. Гораздо проще поделить задачи и брать на определенный функционал, со строго оговоренными правилами и зарплатой))
О, кажется я нашла эту вакансию
https://hh.ru/vacancy/93815758?query=%D0%9E%D1%84%D0%B8%D1%81-%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80&hhtmFrom=vacancy_search_list
Я в эту компанию на главбуха откликалась в прошлом году.
Но я живу совсем рядом.
То есть "грамотейки", отстаивая свое право писать с ошибками, теперь продвинулись дальше ватсапа и форумов? Теперь, и публикуя приглашение на работу, тоже не грех ошибку ляпнуть?
А почему я должна догадываться? Крупная федеральная компания(с) не может даже объявление грамотно состряпать 🤦♀️
Там у них есть малоэтажные домики, бывший карандашный завод, в них сейчас офисы оборудовали.
Очень похоже. Евы, конечно, еще те детективы))
Я сначала засомневалась, автор-то назвала свою компанию федеральной, а действительно они про себя пишут
.... – это федеральная сеть магазинов доступной модной одежды и аксессуаров для всей семьи.
не знаете, где на Тульской правильные тортики? не подходите, туповаты-с [-X
Вот эта вот обтекаемая фраза "исполнение поручений руководителя".
У нее нет ограничений. Уволить могут в любой момент за "неисполнение поручений руководителя". А если руководитель попросит ноги раздвинуть или за водкой сбегать?
Понравилось еще "собственная кухня"... Гы, тортик купить, обед на кухне приготовь... у руководителя язва
Я сталкивалась с тем, что "выполнение поручений" = ненормированный рабочий день. Поручили в 17.55 и сиди - выполняй)))
Ну и что? Я сталкивалась с тем, что никакое выполнение поручений вообще не предполагалось, а все мои должностные обязанности выполнять можно было только на рабочем месте. Но у руководителя хватало ума звонить мне после работы, она то оставалась на работе и хотела иметь справочное бюро.
Ну поизумлялась пару раз, что я в 8 вечера трубку не беру и отстала.
Оказывается, некоторые особо результативные будут ломиться в двери, пока не поймут, что двери им никто не откроет.
Выше вакансия офис-менеджера, а вот та самая вакансии, на которую могут взять "сообразительных".
80 000 до вычета, ну...в принципе порядок зарплат понятен. Значит у офис-менеджера не больше 60 грязными.
https://hh.ru/vacancy/92895025?hhtmFrom=vacancy_search_list
Удивило "" Поэтому 40+ с трудом рассматривают." И зачем тогда Автор пришла с этим объявлением на Еву? Здесь собрались девушки 25-38 лет?
А вообще по опыту, когда искала работу в свои 42-43 года такие ломания у работодателя начинались:ups3, и что интересно- чем проще и незамысловатее вакансия, тем круче ломания и непонятно что хотят, из серии "точно такое , но с перламутровыми пуговицами". Помню пришла в какую то маленькую конторку на вакансию типа этой, рядом с домом, казалось бы ну бери - завтра могу быть на работе, опыт есть, правда чуть больше чем надо, но я то согласна на такую работу, так пошли вопросы из серии: А какие у Вас успехи и подвиги были? Приведите примеры "как вы сражались на пожарах", "какие у Вас ордена и медали"... Вакансия висела доооооолго, потом надоело следить за ней, ощущение что никого и не искали , а просто перебирали. И странно что сразу 2 вакансии у холдинга, все повысились? Почему не хватает хх мне понятно- там уже всех посмотрели/пересмотрели, решили может с Евы что-то эксклюзивное подъедет:)
Мутно как-то. Зарплата непонятно какая. Ожидания от кандидата размытые. Ощущение, что при примитивном функционале "подай-принеси" будут жилы вытягивать "поручениями руководителя", а платить собираются гроши. Лет 10 назад я устраивалась в косметологическую клинику администратором. Тоже все на понтах, куча анкет, тестов, требования к внешнему виду, несколько собеседований - кадры, непосредственный руководитель, директор, две недели ожидания и нулевой выхлоп. Из заявленной суммы только половина оказалась окладной частью, остальное процент от привлеченных клиентов, продаж косметической лабуды и проч., вечная неразбериха от учета пациентов до графика работы специалистов, текучка кадров. Администратор- швец и жнец. Запись веди, обзвон делай, услуги продавай, цветы поливай, полы подтирай... Работа до последнего клиента, почти каждый день задерживаться приходилось. А запись клиентов на вордовском файле, карты пациентов заполнены через пень колода. Бардак и раздрай. Испытательный срок зато 3 месяца, и за это время только голый оклад, который в 2 раза меньше, чем заявленная сумма в вакансии. Два месяца продержалась, дура потому что. Сделала им, считаю, доброе дело, бесплатную версию CRM им поставила и клиентуру упорядочила. Когда уходила, отпускать не хотели, обещали аж целых 5 тыс. к окладной части прибавить:)))) Убежала, роняя тапки. Через пару недель нашла свою нынешнюю работу, довольна, как слон.
Я ходила на подобное собеседование, устроилась, ЗП 70. Ну ок, отлично, функционал примерно такой же . Первую ЗП 50 получила, ну ладно думаю, 1й месяц же, месяц стажировка, дальше больше будет. Вторая 52, ок, подожду, третий месяц 50. Пошла уточнить, где мои 70 тыс? Оказывается, если я меньше поручений делала, не 3 раза торт в месяц купила, а один, не 5 авиабилетов забронировала, а одну поездку, то и платить не надо.
Кто я?
Я не автор, если оклад 70, то невозможно официально заплатить меньше.
НЕВОЗМОЖНО.
В нашей стране все реально. С зп обманывают. А бухгалтера очень хорошо умеют человека запутать, что и как - не поймёшь.
Нет, в белой компании с официальным оформлением это невозможно сделать.
Если человек принят на 70, сделать меньше нереально.
Значит это была какая-то ша***, с липовым договором, и без оформления.
Я работала в больнице, Подмосковье, уж начто бюджет бюджетный. Как там нас наебы,,,вали! Вам не передать. Потом начался бунт и то, не сразу, лет через 5. По итогу главврача и главную сестру уволили . Они к тому времени не по одной хате себе купили и бухгалтерия была в доле . А вы говорите.
Вас нае с премиями и надбавками - это элементарно.
ОКЛАДНУЮ часть НЕВОЗМОЖНО уменьшить.
Пожалуйста, вчитайтесь в то, что я пишу.
Ну и? Как могут заплатить 50 тогда? Чтобы заплатить меньше, должен быть оформлен типа штраф (сделать это крайне сложно).
Еще бывает, что на испытательный срок оклад ниже. Но это обязательно прописывается в договоре.
Значит это должно быть документально оформлено, а это целая история. Даже прогул нужно объявлять составив пачку документов и получив/не получив в определенный срок объяснения от сотрудника. Не могут просто не заплатить и всё, а уж тем более сказав устно "не выполнен заявленный функционал". При условии прописанного оклада в ТД, конечно.
Вы 3 месяца молча ждали чуда и даже не посмотрели в трудовом договоре что вам там прописано?
Еще раз. Если в программе стоит оклад 70, то НЕВОЗМОЖНО, вам выплатить 50, без изменений условия оплаты. Это или уменьшение ставки, или какие-то еще приколы.
Значит работали вы без оформления.
Вы как будто никогда не слышали о недобросовестных работодателях? Договор это бумажка. А в труд инспекцию мало кто ходит.
Конечно слышала, но они и оформляют на копейки, обещая остальное "премиями".
Значит оформили ее на 50, или вообще никак не оформили.
Никаких 70 в договоре не было.
а может подсунули бумажку, что оклад на ставке 70, а числится она на 0.7 ставки. Люди не смотрят что подписывают... Или у нее не оклад а сдельная оплата.
Вот это все - запросто. Но в любом случае, это или липовый договор, или какие-то особые условия.
Прикольно, отзыв об этой должности
Офис-менеджер
Ноябрь 2021
Бывший сотрудник
Стаж в компании: 1-2 года
Москва
Что мне нравится в работодателе
Был хороший начальник и хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
Заработную плата слишком маленькая для нынешней реальности, добавить дмс для всех сотрудников, а не только для руководителей, карьерный рост
ссылка
https://dreamjob.ru/employers/54931?review_id=573091
Судя по тому, как она начала увиливать с заработной платой, мол, на месте разберемся, сразу стало понятно, что хотят нахаляву взвалить кучу обязанностей ).
да вам дармоедам озвучь зарплату, сразу риторика будет - мне пожалуйста столько чистыми на руки и ничего я более делать не буду!
Вы хотите за 2 копейки полные секретарские обязанности? Ничего не треснет? Жмоты
А вы не дермоеды? Там оказывается даже и 65 не будет, 50 - и то не факт, что заплатят. Халявщики и есть).
У нас на производстве таджички-уборщицы на аутсорсе получают 45 тыс на руки. Работают с 8 до 16, особо не утруждаются, ходят болтают на своем, чаи пьют, работают в тепле. И это не офис, с кучей мебели, а большие просторные площади без лишней мебели и особой грязи и отходов.
А если зажрались, то чем плохо? Значит у людей выбор есть. А на такую должность только от безысходности.
Да он вроде женат был , вроде как семьянин. Его дочь кстати, пела в группе "не пара". На все праздники подарки билеты на концерт "ихний" были Терпеть не могла эту группу. Нас туда насильно всех запихивали. Пол зала сотрудники инком.
Значит Вы работали в Инкоме в одном офисе и в одно время с моим бывшим мужем )))
Скорее всего. Я помню Сафронова Валерия Ивановича, жену его Натали ударение строго на "И" он умер, Комаров, Раздольский, это начальники подразделений- они часто приезжали, Алешин Дмитрий. Шляхто, потом дядя Димы Билана был там же, ФИО не могу вспомнить.
Предыдущий офис-менеджер написал: Хороший начальник и хороший коллектив, но заработная плата слишком маленькая для нынешней реальности. Нужно добавить: дмс для всех сотрудников, а не только для руководителей, карьерный рост
https://dreamjob.ru/employers/54931/city-moskva/vacancy-ofis-menedzher
Ещё денег больше смеют просить. Совсем народ уже офигел. Надо за бесплатно или за кусок торта.
Салончик красоты, в спальном районе Москвы. Цены очень средние, мастера хорошие.
Зарплата администратора (за стойкой) при графике 2/2 с 10 до 21.00 - около 60 тысяч на руки. Плюс скидки (50%) на все бьюти процедуры.
Функционал: запись клиентов, встреча, графики работы (выходных, отпусков) мастеров, заказ всех расходников и для функционала салона - от туалетной бумаги до чай/кофе шоколад клиентам...
Моя любимая девица-администратор оттуда ушла. Говорит зарплата маленькая, хотя работа очень приятная и почти без стресса. Ушла в другой салон (одна из башен Сити). Там за такой же функционал ей предложили фикс 90 (и там администраторам еще оставляют чаевые и презенты).
Вот и думайте, насколько ваша вакансия соответствует рынку. Мало предлагаете
салончик сетевой или нет? я тут зашла в точку красоты. это феерический трэш, товарищи. женщина-администратор не знает прайс. то есть, я пока возле нее стояла, прочла, а она не знает, ей это не интересно. ну мы там в итоге нашли, то что надо, еще в помощь парикмахера позвали))
Нет, не сетевой. Локальный, в спальном районе Москвы. При средних ценах набрали хорошую команду мастеров (волосы, ногти) и обросли постоянной клиентурой. На маникюр с дочкой записываемся к мастеру за 2 недели (на удобное время). Кстати, наша любимая ногтевая мастерица при работе 3 дня в неделю имеет доход больше 100к. Ну это я так, к слову.
Нет. Мой маникюр (снятие, спа-маникюр, гель-лак однотонка) = 2700р. Чаевые мастеру 300р. У дочки дороже получается, она еще ногти рисунками украшает (я такое не люблю).
Педикюр с однотонным гель-лаком около 4500, но я делаю смарт, он дороже.
У мастера очень плотная запись и за день 7-10 клиентов, пилит нон-стоп))
Нет. Салон работает с 9 до 21.00 и часто до последнего клиента, задерживаются. Кстати, не все делают гель-лак и выравнивание до идеальных бликов. Очень много клиентов, кто просто ходит на обычный маникюр и лечебное покрытие или втирки, типа японского маникюра.
Перед 8 марта и НГ с 8 до 22 примерно. Запись очень плотная.
Вот вас бомбануло)) Мой идеальный маникюр на коротких ногтях у мастера занимает ровно 1 час 20 минут. Я не могу сидеть дольше, задница устает. Педикюр около 2х часов.
Рада, что у вас такие демократичные расценки, 2000р шикарная цена, мне бы так))
... я не знаю, на каких условиях работает моя любимая мастер, но врать ей не за чем. Сказала, что средний доход в месяц у нее 100к. С чаевыми, разумеется.
В чужой карман не лезу, считаю исключительно свои, сколько заработала - все мое))
Меня бомбануло? То есть ваша маникюрша врет, а меня бомбануло)))
И я написала СРЕДНИЙ чек, а не то, что педикюр стоит 2000 с гель-лаком.
да там всё фантазии, начиная от количества человек - это физически невозможно принять за день 10 человек, включая зарплату...
ну значит девушка модельной внешности, про чаевые администратору салона впервые слышу такое:)
Нет)) девушка симпатичная, с лишним весом, но модная и современная. Но ОЧЕНЬ позитивная и клиентоориентированная. Всегда в хорошем настроении, может поддержать разговор на любую тему. Заранее в мессенджере напоминает о записи, с учетом моих предпочтений сразу пишет удобные для меня "окошки" для записи. Кстати, она еще соцсети вела. Классная, я за нее рада, что нашла более оплачиваемую работу.
Сейчас пришли к власти дети выросшие в 90-е( те. 80 года рождения +-), им около 40, это просто отмороженные неадекваты в плане руководства, злобные, хамоватые, любят ингтриги и чтобы перед ними унижались. Оборудование старое, вкладываться не хотят и при этом непомерные требования за скоромную зп. У нас такой был на последнем месте работы, еще и приезжий из глубинки, сволочь редкостная и при этом ничего не мешало ему подворовывать зарплаты сотрудников ( ведомство известное). Работать под руководством этой швали досвидос! Уж квартиры и дачи собственные имеются и унижаться не собираемся.
Автор, зарплата по результатам собеседования это норма только для руководящих вакансий. Для помеси курьера/завхоза/уборщицы указываются четкие границы. Девочки на такое не побегут, а дамы с опытом при таких размазанных данных даже не будут утруждаться вам написать. Людьми это расценивается как не уважение.
Зарплату на хх не видела ни разу. При этом на первом же звонке спрашивали мои ожидания, и общались или нет дальше. По этой схеме три раза меняла работу.
Вы себе противоречите. Я искала экспертные позиции, на которые зп не пишут. У уборщик/ продавщиц - все проще.
Дык про это выше и пишут, что не указывают зарплату на руководящие позицие, топовые. А все остальное вполне себе с окладом на том же сайте
А как там можно было ни разу не видеть зарплату???
https://hh.ru/vacancy/92766204?utm_medium=cpc_hh&utm_source=clickmehhru&utm_campaign=437779&utm_local_campaign=786225&utm_content=471341&utm_vacancy=92766204
https://hh.ru/vacancy/92550192?query=%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8B%D0%B9+%D0%B1%D0%B8%D1%82&hhtmFrom=vacancy_search_list
https://hh.ru/vacancy/93814884?query=%D0%BF%D0%B5%D1%80%D0%B2%D1%8B%D0%B9+%D0%B1%D0%B8%D1%82&hhtmFrom=vacancy_search_list
ну и т.д.
работаю в яндексе, указывали на хх з/п, дело было год назад, может. изменилось что-то
Ну если вы ведете речь только о высоких позициях, то это одно. Но вы написали так, будто там просто нет вакансий с зарплатами
осспади, чему вас только на ваших курсах учат, это же азы мотивации
если вы мало платите, то к вам идут работать люди не за деньги, а за что-то другое. За "удобный график", "рядом с домом", за "ни-хрена-не-делать и получать на булавки", "непыльную работу", за "корочки" еще там за фиг знаю что, у всех свои тараканы
люди, которые работают за деньги, работают в других местах, там, где эти деньги платят
требуя с сотрудников за ваши деньги какую-то работу вы получаете либо неадекват, либо увольнение, потому что ваши суммы их вообще не мотивируют
а то, что вы думаете, будто неквалифицированная работа больше не стоит - так это ваши представления о мире, засуньте их себе в другое место.
Если хотите платить мало но при этом получать норм работу, выясните интересы сотрудника и удовлетворяйте именно их
иначе так и будете искать до морковкина заговенья
Сейчас во многих местах текучка именно из-за отношения непотребного к рядовым сотрудникам еще и за гроши. Руководство проплаченное, свои, тупые и недоразвитые. Это бюджет и ведомства. Частные не беру, там хоть люди сами что то построили, вложились. А в этих просто деньги воруют у сотрудников.т.к. своя бухгалтерия. Тошнить начинает.
знаю пример очень известного человека, который платил тыщ 30 своему ассистенту и кандидатов были толпы, ради опыта и связей . Верно пишете, в каждой вакансии должна быть изюминка.
+2
Именно такая ситуация сейчас и есть: работа больше не стоит, но и работников нет.
значит нужно не деньги предлагать, а что-то другое, раз деньги платить не хотите. Опыт там, обучение, страховку, прибавку к пенсии, лояльность и т.п.
Я б вот с удовольствием поработала вообще бесплатно за обучение. Основы знаю, начальный опыт есть, хотела бы прокачаться до уровня профи. Но всем надо опытных сотрудников за три копейки.
Вы не по адресу обращаетесь, я сотрудников не ищу, просто констатирую ситуацию. Просто ситуация средневековая какая-то, тех не берут, это не идут, платить никто и не собирался, все сидят ждут, что изменится.
Крупная Федеральная компания и поиск на еве?!:-)) Это не смешно. Сразу ясно, что отсмотрели уже пару десятков с хх, подвесили на ожидание и решили поискать на грош пятаков с Евы.ру, правда промахнулись с условием , что до сорока, тут таких мало.
Какой неадекват на Еве! Женщины, идите лесом, тут вакансия секретаря, а вы такой срач развели. Если укажут вилку зп, то все кандидаты будут просить по верхней планке. Не указывать зп, а ждать информацию об ожидание кандидата нормальная практика!!! Мы не на заводе, где есть ставка четкая, сколько получаешь за пришитую пуговицу или сделанную деталь. Я НЕ Автор, если что.
неадекват тут вакансии секретаря размещает, да еще судя по всему думает, что осчастливит кого-то
Кто вам сказал, что на заводах сдельная оплата за детали?
Заработная плата человека может состоять полностью из оклада, который прописан в договоре и четко может быть (и должен) озвучен (это штатное расписание, его просто так под кандидата не поменяешь).
Заработная плата может состоять из оклада и премий (надбавки) (причем вторая часть может быть как фиктивной (в том смысле, что в действительности это выплачивается одинаково из месяца в месяц и ни от чего не зависит, так и реальной).
Ну и заработная плата плюс проценты.
Но в любом из этих вариантов нет проблем озвучить.
Тут вакансия НЕ секретаря, а помеси курьера с завхозом. Автор четко указала-девочка на побегушках. Нормальные работодатели пишут хотя бы от..На кой черт тратить время людей, которые готовы работать только от 60 ибо средняя зарплата на данную позицию именно столько (условно),если вы готовы платить максимум 40?
Да как раз на заводе, где может быть сдельная оплата, все будет зависеть от пуговицы.
Офисные простейшие вакансии ВСЕ подразумевают оклад. Он должен быть в штатном расписании, без фантазий.
В чем проблема его озвучить??
В смысле "идите лесом"? Это форум вообще-то, а не доска объявлений. Хочет автор, чтобы висело на виду, и никто не комментировал, пусть платно здесь размещает, никто не посмеет написать. А раз на форуме, причем таком популярном, разместила, так терпите теперь и читайте, что народ напишет. Охренели уже от жажды халявы. Люди будут комментировать, сколько посчитают нужным.
Ну я пришла кандидатом и назвала 150 тыщ и что? Зря потратили время - и я, и собеседователи.
Руководство молодое что ли? Неудобно даму в возрасте гонять за тортиком? ))) Просто странно, .что 40+ не рассматриваете. У 40+, которые на такую вакансию откликнется короны на голове нет, им только в кайф прогуляться до магазина. И стабильности в них больше, "бродяжничать" по разным компаниям в поисках лучшего будут с меньшей вероятностью.
Зачем сейчас вообще гонять за тортиками?, всё спокойно и быстро привозят в офис, если надо- тортик, цветы и все остальное....в середине 90ых и то были телефоны, если надо к назначенному часу привозили (работала тогда секретарем),а уж сейчас какие-то тортики бегать покупать, позапрошлый век. Про до 40 - хотят видеть привлекательную молодую женщину, а не тетку стабильную за 45++, да она не уйдет, а им не надо чтоб одна сто лет работала.
Ну, вот так бы и сказали )) Хотя, некоторые в 45 выглядят привлекательнее, чем в 30. Я бы всех желающих смотрела, независимо от возраста (до разумных пределов, конечно, но 45-50 это еще вполне себе молодые и активные женщины)
Хм... принеси-подай, но звезду сорок-минус автор ищет на пожилой Еве )) Забавно, удачи в поиске.
ну да, а зачем тогда на хх объяву давать, если брать один хрен каких то дочерей с евы.ры?)))
помню эти круги ада, ходишь к таким рекрутершам, анкету заполни, какую то херню спросят и мы вам перезвоним, а сами по своим ищут сотрудника.
Подруга моя 46 лет устроилась секретарем руководителя, работенка не бей лежачего.
Несколько входящих писем, регистрация, отдать начальнику, забрать, отдать исполнителям.
Чай кофе ему наливать, обед когда приносят, разогреть, принести в кабинет.
Ходить за тортами не надо.
Зп 70 на руки.
Не секретарь, а ассистент или помощник. И это очень маленькая ЗП, я знаю ассистентов с окладами и 300 и 700 тыщ. Некоторым дамам поболее годков чем вашей знакомой.
конечно, функционал ассистента очень широкий, это может быть просто звено между руководителем и оргтехникой и серьезный специалист ведущий его безнесовые задачи.
думаю, за 700 именно про бизнес задачи)) там и образование, скорее всего, соответсвующее.
Что не секретарь? Она именно что секретарь и специально шла на работу с таким функционалом, чтоб почти ничего не делать.
Я тоже знаю ассистентов с зп 700 и что? Вы что сказать то хотели?
что тот функционал что вы описываете это не секретарь) данная позиция называется ассистент или помощник.
без какой либо иронии и тени негатива честно сказала впечатляет. Я свою трудовую только работодателю показывала.
Ахахаха))) в этом топе поиска офис менеджера с таинственной з/платой особо смешно про 300 и 700 тыщ оклады))) сплошь и рядом такие, ага. Ева- другой мир, йпт.
с чего вы придумали что такие оклады сплошь и рядом? у вас проблема с пониманием текста, вы тот планктон что за 50 тыщ пашет и не жужжит?
Раз зашла речь про зарплаты, кто-нибудь знает, сколько сейчас зарабатывает проджект менеджер к Москве?
Приятельница работала больше 15 лет тимлидом, сейчас позиция - проджект менеджер. Про её зарплату спрашивать неудобно, но очень любопытно :)
Одно знаю, что ни в чем себе не отказывает.
P.S. На hh ориентироваться сложно, потому как там среднее по больнице - от 150 до почти миллиона в месяц.
откликаюсь на ХХ
лет мне 48, как думаете, убрать весь опыт за прошлые 25 лет??? оставить за 10???
просто я аналитиком последние 10 лет, а хочу в продажники. А продажником была 15 лет назад...
вот как обозначить, что такой опыт тоже был, и огромный стаж и возраст не засветить?
Вы можете убрать из резюме вообще все, но на собеседовании все равно спросят. А потом спросят, почему вы не указали в резюме весь опыт.
Это же очень разные вакансии. На еве я бы такого специалиста и не искала бы.
автор! вот же ваш менеджер, в соседнем разделе! https://eva.ru/topic/63/3666055.htm