Беги, дядь Мить (про новую работу, уходить или остаться)
Перешла на новую работу. 2 недели. Сижу. Думаю... Бежать или посмотреть-понаблюдать, а может все устаканится.
Постараюсь кратко и по делу.
Итак, работу поменяла, потому то предложили работу с повышением, но рядом с домом (10 минут пешком до офиса). До этого работала в крупной компании на позиции заместителя руководителя отдела. Предложили - компания сильно меньше, но стабильная (26 лет на рынке), зп больше на 10%, рядом с домом ( до этого на дорогу уходило больше часа в один конец - адище). Должность - руководитель отдела.
До этого отдела не было, дела вел один человек и все отдавал на аутсорс. Мне нужно выстроить работу и сформировать отдел. Кого оставить на аутсорсе, кого в штат, кого на удаленку - решать мне, только финально согласовать с директором (у меня прямое подчинение).
За 2 недели поползли нюансы. Во-первых, в первый рабочий день выяснилось, что меня оформляют на 0,75 ставки (доплата до ставки в конверте). На собеседовании об этом ни слова. Во-вторых, 8 марта в 9:45 мне начали звонить и искать меня. Как выяснилось, руководители подразделений работают 5/2 с двумя выходными ( можно установить любые, у многих, например. это пятница и суббота) и все праздничные дни выходными не считаются. То есть ни майские, ни новогодние. Об этом тоже никто заранее не говорил. И если оформление на 0,75 для меня не сильно возбудило, то праздничные дни - критично! В понедельник сказала об этом директору - она выкатила глаза, типа искала вас по срочному вопросу, хотела только спросить то-то и то-то, а выходить не надо, вас это не касается, конечно, вы праздники не работаете. Хотя сегодня мне коллега сказала, что она именно меня искала и не понимала, почему я не вышла.
Ладно, праздники отстояла.
Но теперь она начала постоянно переобуваться. Например, я взяла человека в штат (собеседовала, согласовала). Она в понедельник вышла - ее не оформляют, директор не дает добро. Звоню - она: ну давайте ее на месяц по ГПХ оформим, а там посмотрим нужна ли она нам вообще (нужна, блин, сто раз обсудили!!!). Девушка, конечно, развернулась и ушла, повертев пальцем у виска.
Дальше - изначально обсуждали, что мне надо наладить всю работу отдела, все блоки, я могу и умею работать в режиме многозадачности. Теперь - ой нет, я вам в приоритет вот это ставлю, остальное пусть так агентства и ведут, потом посмотрим. Полная фигня. То, что "ставят в приориет" как раз таки занимает минимум моего времени, ведет очень хороший и крепкий подрядчик, по сути от меня требуется только отчеты раз в неделю просмотреть и обсудить дальнейшие планы. А есть абсолютно провальные блоки, которые мне сказали пока не трогать вдруг.
Утром сказала, что давайте расходиться, не находим мы общий язык, не мой это формат работы. Ой нет, вы нам очень нравитесь и подходите, давайте поговорим завтра еще раз все обсудим, план составим.
Ну вот сижу, пасьянс раскладываю, еву читаю (делать то мне нечего, фактически) жду разговора.
А вы что скажете? Валить? Но работу рядом с домом я больше не найду, опять мотаться по часу минимум придется, а я так радовалась (((
Не суетитесь) Притретесь. Может не сразу, но притретесь))
А в целом поздравляю, +10% да еще и рядом с домом - мечта!
Вас взяли руководителем, а не подчиненным. Вот все то, что вы описываете, и есть работа руководителя. В том числе и оттоптать себе и своим подчиненным и условия, и задачи, и оплату, и плюшки. И прикрыть своих людей тоже.
Попробуйте еще. Сможете работать руководителем - приживетесь, ничего критического я у вас не вижу. Не сможете - меняйте работу, причем не ищите работу начальника.
Некомпетентное руководство это бич большинства компаний. Вы либо смиритесь и будете молча следовать её неумным решениям, либо сразу ищите другую работу. Здесь вам работать правильно не дадут.
Я понимаю, что вы назвали тему из-за слова "беги", но блин, совсем же не в кассу. (сорян)
Подождать и присмотреться.
был тут топик про это . Про работу мечты.
Многие писали, что за первые две недели чуть не ушли. Всё не так и всё не то, а потом пошло на лад.
мне по молодости испытательный срок продлевали, с 2 мес на 3.
потом 10 лет отработала там
а, в середине работы вдруг пытались пугать, что надо стараться лучше и будут чистки и увольнения... а я торопилась на собеседование в др организацию и слушала вполуха
Считаю вообще не важно что декларирует организация, важно - какие у вас цели. Можно и в сбере ни с чем остаться, и в рогаи копыта прилично заработать
А куда вы так торопитесь? Присматривайтесь, делайте выводы,разговаривайте. Еще ничего смертельного не происходит. Единственное, что не нравится прям сразу, это момент оплаты и оформления на работу. Схематозников не люблю
Работа рядом с домом, зарплата выше и нифига делать не надо?:) ну можно конечно и бежать, но зачем.
Ахахах )) Действительно так выглядит?)))))
На самом деле, проблема в том, что директор постоянно переобувается, я так не привыкла работать
вы словно от моего имени пишете)))
моя такая же - я этого не говорила, я такое не просила, мы так не договаривались, ну такая, весь офис над ней смеется по доброму, потому что в голове местами каша, но в важных вопросах она кремень и лояльна к команде.
"А есть абсолютно провальные блоки, которые мне сказали пока не трогать вдруг. "
А возьмитесь за них, все-таки.
Я не могу за них взяться, так как для этого нужны финансовые влияния. Я написала план, предложила подрядчиков, но все на стопе
не, у нас хорошая совместимость, просто нужно было время втереться в доверие
автор, вам не договорили на собеседовании, то есть, вас уже обманули...
контора обманывает государство...
почему вы решили, что вас не кинут в любой момент?
Кинут на что? На доплату в конверте? Думаю вряд ли. Люди там работают по много лет, текучка минимальная, у всех есть конвертная часть.
Ну теоретически можно предположить, что при увольнении конверт могут не дать, но вряд ли. Да и сумма не сильно критичная.
Но то, что не сказали сразу - фигня.
Да ну не) Я работаю в конторе где кусочек серый, при увольнении у нас получают все-все и даже сверх -человек уходящий от нас должен быть доволен, ибо стукнет неровен час..
я периодически хожу на Еву в рабочие топики. Про заповедник из коллег писала. Я не могу сидеть и выполнять "неумные" поручения даже за много денег и около дома. Сразу думаю, о том, что теряю навыки и "если вдруг что", кому я буду нужна на рынке труда. Поэтому видимо буду снова менять работу, с небольшим повышением и полной удаленкой. Пока я востребована на рынке - буду перебирать.
