Увольняюсь. Отработка
Увольняюсь с работы, нужно будет отработать две недели.
Что грозит при плохом отношении начальства и ко мне, и к моему увольнению?
Могут ли меня как то подставить в это время?
Возьмете больничный при первом же косом взгляде и все. Проблема то.
А вообще ничем не грозит, только если испорченными нервами. А могут ли "подставить" это уж вам виднее. если бы у меня такая мысль возникла - я бы ни дня не отрабатывала.
Сейчас больничный не выгодно брать нормальному человеку,т.к. выплаты грошовые с ФСС приходят в лучшем случае 5 тысяч за неделю.
Невыгодно, но все-таки не 5 тысяч за неделю. Один день стоит 4039,73, если взносов достаточно платилось. Ну, НДФЛ еще, конечно, удержат, но все-таки побольше 5 тысяч в неделю.
Ну вы или врете или работаете в серую.
Посмотрите свой расчетный листок и выписку банковскую.
У нас там такая шарага министерская оказалась на поверку, скорее всего с двойной бухгалтерией. Клянусь, пришла на зп карту выплата ок 5 т два больничных. Я там не работаю, нужно уходить по взаимному с компенсацией.
Вы давно в ней работаете? ФСС берет зп за два последних года. Если вы до нее работали гдето в серую а гроши, то выплата в 5... хотя я тоже была в такой попе и брали за 2 года и мне за неделю больничного пришло 14
у меня тоже. 1200 в день. никакие не 4 тыс. 1200 или 1400. там максималка 40 тыс в мес вроде, так что никак не 4 на 30=120 тыс в мес. еще и налоги с него берут!
Ну так значит у вас зарплата маленькая, или стажа нет.
Максимальная сумма больничного листа в 2024 году (в случае оплаты его из расчёта 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 4039,73 рублей.
Если работник болел, к примеру, 8 дней, то за этот период он получит максимум 32 317,84 руб. (4039,73 руб. х 8 дн.).
Подставить как? Дисциплинарное взыскание и за него уволить? Уже не успеют оформить. Вы ж прогуливать не собираетесь?
Но можете действительно больничный взять, как выше советуют.
Никогда не возникало проблем с увольнением там, где я работала.
Если должность такая, что заменить некем- спокойно человек дорабатывает свои 2 недели, пока ищут ему замену. подставлять? Зачем, кому это нужно?
Если он не нужен, нет необходимости и процесс не пострадает, можем предложить уволиться хоть сразу, без всяких отработок.
Офф. Неужели у вас за две недели находят замену? Я уволилась в конце марта, мне отработать надо до конца июня. Пока никого найти на мое место не могут.
Когда как, иногда находим, иногда нет. А это тут при чем?
Сотрудника мы обязаны уволить через 2 недели после заявления. Нашли мы замену или нет - это не его проблема.
А кого это волнует, что они найти не могут. Я даже не думаю никогда об этом, меня это не касается.
Что тогда значит Ваше "уволилась в конце марта"? Если Вы заявление на увольнение написали в конце марта, то по закону отработать Вы должны до середины апреля (2 недели). А "отработать надо до конца июня" - это Ваши договоренности, но заставить никто не может. Значит, сами так хотите.