Профсоюз на работе
Вы состоите в профсоюзе рабочем? Выхожу на новую работу, дали такое заявление. Не вижу в нем смысла ( тем более это платно). А как у вас? Пользуетесь благами, если состоите?
Да, состою) Всего 1% от з/платы) Благами пользуюсь: в этом году был абонемент в бассейн за 50%, то поездке по городам организовывают тоже почти даром). И это у нас бедный профсоюз)))
Спасибо. Поняла, что мне это не надо( бассейн и поездки). А в трудовом поприще как- то помогает это?
Всего)? А вы отбиваете этот процент)? Сколько вы в год перечисляете и сколько плюшек имеете)?
Не прибедняйтесь. На всякие бассейны, медпрограммы и прочее наш профсоюз дает скидку тысяч до 5 тысячи или процентов 5-10. Поездки практически за полную стоимость от профсоюза. На всякую помощь профсоюз с нас дополнительно собирает.
Так надо понимать, что именно есть у профсоюза.
У нас, к примеру, ведомственные детсады за три копейки для членов профсоюза. Для простых работников за 50% от полной стоимости.
Летние детские лагеря (Подмосковье, Кавказ, Крым) тоже для членов профсоюза по 5 тыс. за 21 день. Полная стоимость путёвки 45 тыс. Для работников, но не членов профсоюза стоимость 50%-25% (зависит от стажа работы).
В зимний период эти пионерлагеря функционируют как базы отдыха (пансионаты). Стоимость тоже для всех разная, для профсоюза очень дешево.
Есть свой профилакторий, свои фитнес-залы. Экскурсии организуют разные каждую неделю.
Ну и для членов профсоюза все эти путёвки и билеты в первую очередь выделяются. Для всех остальных уже по остаточному принципу.
Билеты ж/д к месту отдыха и обратно закупаются тоже по количеству путёвок для членов профсоюза. И тоже за 1/3 от полной стоимости.
Билеты детям на НГ представления выделяют.
Подарки к юбилеям и всяким значимым событиям (рождение ребёнка, свадьба и т.п.)
Матпомощь на погребение. И суммы такие, достаточно внушительные выделяют.
Ну и всякие трудовые споры помогают решать.
Ну супер!
А у нас тут нет таких ритейлеров. Есть завод с такими вот услугами.
И всё это доступно для всех работников. Только для членов профсоюза стоимость везде просто копеечная.
В первом сообщении забыла дописать ещё общежития для работников - для членов профсоюза жильё в первую очередь выделяют и стоимость копеечная.
Вовсе нет. Всё по желанию.
Я сама - сотрудник это когда профсоюза, но в профсоюзе не состою.
По всей численности работников в профсоюзе состоят примерно 2/3.
Мда? А за что же тогда мне периодически грамоты выдают и памятные подарки?
Профсоюз входит в структуру холдинга, в который входит и этот завод. Физически мы работаем на территории самого завода.
Работать Вы можете на территории чего угодно, но работниками завода Вы быть не можете или профсоюзный работник или работник завода. Так Вы кто?
А зачем такой "профсоюз" тогда нужен-то, если он аффилирован с заводом?
Всегда думала, что основная функция профсоюзов - это отстаивание интересов работников в случае конфликтных ситуаций с работодателем, отсутствии индексаций зарплат и т.д., а при схеме "один холдинг" об этой функции можно сразу забыть.
на новой работе заявление о вступлении в профсоюз дают только после прохождения испытательного срока
профсоюз следит за соблюдением условия труда работников, если нас что то не устраивает сразу пишем, если начальник наезжает на работника он может сообщить проф лидеру и лидер разруливает этот вопрос, трудовые споры решает. Короче он у нас за работников
профсоюз не может быть обязательным, у меня на прошлой работе, типа тоже обязателен был, но по факту кто отстоял свою точку зрения, что ему не надо, тот не состоит, мне плюсов никаких, я не вступала.
Есть разные. У нас организация одна делится на две. В нашем от профсоюза толку ноль. А вот в другой вообще куча плюшек и льгот...именоо с большой скидкой или бесплатно. А у нас 5-10 процентов скидка. И щасем он нужен извините? Сто разговорились это и толку ноль. Потому и не состоим...
Интересы трудящихся прекрасно защищает трудовая инспекция и прокуратура. Только стукани туда - уже несутся проверять , волосы назад. А вот насчет дешевых лагерей и путевок это интересно может быть.
Сначала профсоюз, а потом инспекция и прокуратура. Работу профсоюзов знать надо, к путёвкам и лагерям они не имеют никакого отношения это положено всем работникам по колдоговору.
Возьмём, например, профсоюз образования. Школа не дает удлинённый оплачиваемый отпуск за работу с детьми с ОВЗ, хотя должна. Обращаемся в профсоюз. Он отвечает, что да, школа должна. И что дальше? Дальше профсоюз рекомендует обращаться в суд. Никакого влияния на руководство школы он не имеет, кроме поощрения за большой процент членства. Работник, по их мнению, должен начать войну с администрацией сам, а они просто помогут составить документы если нужно. При таком раскладе любой работник уже не работник. Найдут тысячу поводов уволить, да так, что больше никуда не возьмут. Скандалисты не нужны никому, а система черных меток работает хорошо, по крайней мере в Москве.
Профсоюз защитит? ага, щаз...
Обращаться должен весь коллектив к профсоюзу, профсоюз составляет документ на основе вашего заявления и начинают прорабатывать это с дирекцией.
Защита от произвола работодателя, когда суд будет первое что они смотрят обращались ли Вы в профсоюз и адвокат Вам сразу скажет, что надо быть в профсоюзе.
Т.е. если человек не в профсоюзе, то трудовое право на него не действует?
А как следит за соблюдением права профсоюз? Если при нарушении прав он ничего не в силах сделать, он не имеет никакого влияния на руководство и все равно посылает в суд? Я без профсоюза бы не догадалась, что надо в суд идти?
Какова функция профсоюза?
И мне не понять. Куда идти я сама знаю, профсоюз мне не нужен. На моей работе ( пишу ниже) никакого толка нет от профсоюза. Условия работы минимальны для некоторых ( нет рабочего места, хотя оно предполагается). И что? Или война или увольнение. Я воевать не буду, мне эта работа не упёрлась. Удобно,потому что рядом, но это не единственное место в округе. И при устройстве меня не предупреждали о профсоюзе, поэтому не вступила и не собираюсь.
В общем я поняла: лагеря ( мне не надо), театры-экскурсии ( мне некогда), путевки в пансионаты (сомнительно, обычно выбор не очень и у меня есть как малообеспеченной), подарки детям к нг(тоже есть от собеса и папа на работе), защита ( я лучше уволюсь, чем начну войну с работодателем). Как теперь откосить от этого мероприятия?
Я тоже вчера заполняла документы на работу. Заявления в профсоюз просто отложила.
Я в это больше не играю. За год набегало по 20-30 т.р., а на выходе - домик конфетами для ребенка на НГ. Еще была поездка в Иваново на автобусе за полцены, но мне это не надо.. И на новогодний корпоратив те, кто состоит в профсоюзе скидывались по 2т.р, остальные по 3т.р. :)
Я всю жизнь переодически работала с профсоюзнымим делегациями разных отраслей российских профсоюзов, которые приезжали по приглашению французских профсоюзов.Включая просоюзные международные конгрессы.
Во Франции система профсоюзов несколько отличается. Параллельно есть географическая структура и отрослевая.
И профсоюзов несколько.
За годы работы с такими группами я поняла что в России профсоюзы очень и очень нужны.
Кто подписывает трехсторонние трудовые договоры, насчет сетки зарплат и прочее? Государство, предпринематель и профсоюзы.
За интересы работников стоят именно и только профсоюзы.
Уволилась в июне из одной очень известной гос.конторы, там добровольно-принудительно заставляли вступать даже тех, кто на испытательном сроке. Сказала начальнице, что мне это мероприятие неинтересно, я не хочу вступать, на что она ответила, что это мое решение будет влиять на премии. Найдут, как "продавить" и это при зарплате всего лишь 67 тыс., не поднимая головы разгребать кучу косяков в шумном опенспейсе с куем, а не премией. Еще бы на собеседовании все свои нюансы озвучивали, а то молчат.
Тоже самое. Только устроилась. На собеседовании ни слова. Узнала когда поздно уже искать новую работу при оформлении. И так во всем обманули ( в зарплате, в условиях работы, в обязанностях). Сегодня сказала, что вступать не буду, уже председатель тут же высказала свое фи и побежала жаловаться на меня начальству.
В общем поняла, что в нашей организации профсоюз- лизоблюдство директору, никакого полезного функционала не несёт, одни сборы и дешёвые ненужные подарки. А комфортные условия работы не могут работникам обеспечить ( формально не придраться, но все же понимают, что люди в коридоре работают вместо письменного стола). Жду, что будут придираться.
Я состояла, когда работала в организации под ФНПР. Там иначе нельзя. Из плюсов - билеты на ёлку в Кремль, подарки к нг (не всегда), льгота на хорошую стоматологию была, схема там мутная, надо было купить страховку за полцены , обслуживание в поликлинике ФНПР,там хорошая стоматология была в десятых годах. Как ссейчас не в курсе, давно уволилась. Да удобно, если дети есть и надо зубами заниматься.
Я бы очень хотела , чтобы у нас работе был профсоюз.Но , увы, был , но закрыли.
А вот профсоюзом мужа пользовалсь достаточно регулярно: билеты сыну и внукам на Елки ( в том числе на Кремллевскую), новогодние подарки, билеты в театр по очент приемлемым ценам, экскурсионные поездки, санатоий с очень приличной скидкой.
После смерти мужа, профсоюз мне , как вдове выплатил 18 000 рублей ( оказывается это предусмотрено).
По "старой памяти" мне до сих пор звонят и предлогают билеты и поездки. Это приятно.
