По знакомству...
Евочки, пожалуйста поделитесь опытом,всю жизнь устраивалась не через знакомых, а сама через собеседования. Сейчас подруга предлагает устроиться к ним в фирму, компания достаточно крупная. Да, собеседование тоже будет, но проводить его будет подруга. Какие подводные камни при таком трудоустройстве могут всплыть?
Ну и если несложно расскажите про свой опыт. А то тут недавно была тема, что при устройстве по знакомству, коллектив плохо воспринял такого коллегу.
Уточню, в моем случае работа в IT сфере.
А почему без протекции не можете устроится? Служба безопасности серьезная в фирме?
На мою нынешнюю работу так попала и я там такая не одна. Собеседования все равно были и проверки, но в итоге коллектив сформировался очень дружный.
я тоже каждый раз неуютно себя чувствую. правда, в моем случае не рекомендующий собеседование обычно проводил, но благодаря рекомендациям это бывало почти формальностью.
из подводных камней - боишься подвести. а так с коллегами, начальниками и начальниками начальников отношения приятельские довольно часто складываются. знаю даже истории, когда статус руководитель-подчиненный менялись у одних и тех же коллег в разных компаниях. айтишники - народ дружелюбный, казалось бы, вы-то должны это знать)
з.ы. а рекомендации - это норма в неюном возрасте.
Коллектив оценивает по пользе. Будете работать-будут уважать. Будете трутнем и стучать-невзлюбят.
Если вы специалист в своей сфере - никаких проблем.
Негатив вызывают те, кто приходит не на свое место, кто ничего не знает, за кого приходится работать другим.
Если пришел, сел и работаешь - то какая нафик разница, по знакомству или по объявлению?
Это вообще называется "по рекомендации".
У нас работают такие люди, отлично все. Всем проще.
Если вы профи, то все-равно как устроитесь, вам работать и показывать свои профессиональные качества, а не подруге..
У нас на хорошие места тоже "своих" приглашают, от которых знают чего ждать в профессиональном русле, и никого это не напрягает, все рады, что придет человек, который знает свое дело и его не придется учить с нуля...
Какие могут быть подводные камни? Если вы хороший специалист и человек приятный, вы везде впишетесь. Я вот наоборот, ни на одну работу без протекций не устраивалась, везде за ручку приводили, и ни разу в жизни не проходила интервью, даже формального собеседования не было.
Я только по знакомствам и устраивалась. никаких проблем. главное знать свое дело, а не быть тупой дочкой директора, работу которой перекинут на других.
если знаете свое дело - в чем проблема?
Главное, чтоб вы действительно знали свое дело. Ничего личного, но я сталкивалась на работе с людьми, которых взяли , как сейчас принято говорить, "по рекомендации " (читай - по блату) , и эти люди пребывали в полнейшей уверенности, что они асы в своем деле. По факту - нагрузка у них была низкая , обязанности - примитивные, чисто механическая работа с бумажками, проверить пакет документов на комплектность, не вникая в "начинку" . Это объективно. Но самомнение зашкаливало, и было ощущение, что человек искренне считал себя суперпрофессионалом.
Не знаю, о какого рода знакомствах речь в ваших примерах, возможно, о родственных. Самая распространенная ситуация-это рекомендация от бывшего коллеги, и тогда человеку, которого взяли таким образом, никто особых поблажек делать не будет. Он такой же сотрудник, как остальные, просто миновавший общий первичный отбор.
Зато у них есть более нужное качество - умение заводить полезные знакомства. Не за каждого будут просить.
