Удаленка- я по тебе скучаю)))
Сменила работу:коллектив прекрасный , работа интересная, но ... нет удаленки.
При чем технические возможности организации ее есть и люди пользуются : чтобы не брать больничные, сантехника подождать и т.п.
Но официальной и периодической , увы нет.
И каждое утро, впихиваться в автобус , я с грустью вспоминаю "золотое время", когда я могла одновременно работать, стирать белье , варить обед , в свой обед еще и до магазина/аптеки дойти и никуда не ездить!
При чем офиса 2 - раза в неделю (у меня был гибридный вариант) мне хватало выше крыши)
Дорога по московским меркам 40 мин-1час в одну сторону, но МЕТРО И после него вымотанная окончательно(.
Снова менять работать и прицельно искать удаленку..... вот вопрос.
А как у Вас?
У нас легально 2 дня в неделю. Но я почти не пользуюсь, мне удобнее разделять работу и отдых.
Гибрид. Три дня дома, два в офисе. До работы 45 минут собираюсь, из них 25 иду (не Москва).
Вряд ли я смогу вернуться к пятидневке в офисе
З.Ы. Руководство компании вроде как против, но пока не отменяют - подозреваю, что часть народа уволится
кем работаете, хоть намекните- бухгалтерия, маркетинг, юр.отдел? Дизайнер, ИТ? В наше время только этим специальностям боелее-менее разрешают удаленку..
HR. У нас в компании много у кого гибрид официально. У бухгалтерии, кстати, нет.
Началось все в ковид с полной удаленки, а потом ее решили оставить кому возможно.
у меня до работы 10 минут на машине. удаленку не хотела и не хочу, в ковид конкретно у меня её тоже не было
полная удаленка.
прицельно только ее искала последние два раза. на гибрид с одним присутственным днем согласилась бы, но пронесло.
муж как раз в таком гибридном графике работает. причем когда локдаун начался, ныл, что дома работать невозможно, ну а теперь ноет, когда в офис вызывают дополнительно))
Процитирую Минаева "На работе , б л я д ь, надо работать!", а не с коллегами болтать и юбки выгуливать.
не вижу ни одного, иначе бы продолжила Иван Иванычу зарабатывать его миллионы)))
Вероятно у вас мышление предпринимателя, не все такие ))
В найме работать спокойнее и надёжнее
Тоже нет удаленки и не предполагается. Дорога час-20 в одну сторону. Вечером я труп, в выходные только восстанавливаться. на дела по дому забила окончательно. Тоже грущу по удаленке, насколько легче было, но новую работу вряд ли найду. Особенно на удаленке. Так что улыбаемся и пашем.
Вот я как-то плохо представляю как можно одновременно полноценно работать и делать такую кучу дел. Это же отвлекает. Я не очень люблю удаленку и не приветстввую когда в режиме аврала не самостоятельные инженеры уходят на нее.
Удаленка есть, но тут вот в режиме очень плотного графика ушла на удаленку девушка, потому что собаке надо давать лекарство и ему от него может стать плохо. И я потратила много времени на разговоры по сканам и пониманию ее вопросов. Ее вернули в офис, потому, что по таким причинам в такой момент... ну потом не дадут удаленку приболевшим сотрудникам, сотрудникам в ожидании сантехника.
Личные особенности некоторых людей - это отдельная тема. Например, у нас не было таких проблем. Все понимают, что удаленка не равно свободный график и пр. Удобство в том, что не тратишь время на дорогу, позже встаёшь и пр. Из домашних дел лично я только стирку в дни удаленки запускаю.
Так перекуры и кофе же дома никуда не деваются. Но к ним ПЛЮСУЮТСЯ хлопоты по хозяйству.
смотря какая работа.
У меня специфика такая, что если не сделаю я, то так и будет валяться несделанное. И в какой-то момент за это прилетит. Так кому какое дело, хожу я в магазин возле дома или на перекур в офисе?
Руководство понятливое, на встречу пошло. Но официальной удаленки нет(( Мы приспособились что в отделе ежедневно в присутствии кто-то один. Этого более чем. Если будут прессовать ездить каждый день, уволюсь. И половина сотрудников уволится. Многим по 2 часа в один конец в контору тащиться. А сотрудники грамотные, практически штучные. Поэтому нам на встречу и идут...
но все же раз в неделю выползать надо, со смежниками потрендеть, социальные связи укреплять, всякое такое.
Дык МНЕ САМОЙ это мешает... Я сама не погружаюсь в задачу, если думаю о том "убежало ли молоко" (образно).
Ну ключевое у вас - несамостоятельные.
Я дома на удаленке достаточно борщей варю и кофе пью, но при этом я и концентрируюсь дома лучше, и работаю продуктивнее.
Все же в офисе дохрена балтовни и отвлекающий факторов, причем нон-стоп.
Дома я как раз между борщами и стиркой могу погрузиться в работу без отвлечения.
Если Вы этого не представляете, то это не значит , что другие не могут.
Многозадачность - наше все!)
И отлично справляемся)
Не пользуюсь, хотя могу. Ну, то есть, очень редко.
Мне в офисе работается хорошо )) а дома сильно хужее.
Дома отдыхать классно )))
А, ну и я много лет выбираю работу по территориальному принципу. Сейчас до работы - 6 минут. Ну хорошо-хорошо, 10 )))
Естественно, на машине...
Ну и рабочий день до 17:30 ))
где же сейчас интересно такой график - что в 17.30 все встают и уходят?
Я по работе со многими контрагентами взаимодействую, и все в 18-19 часов еще письма наяривают))
Так чтобы до 17.30 - и дальше ответ только утром - вообще не припомню такого.
Ну и график сейчас во многих компаниях гибкий в плане начала-окончания.
У нас в том числе. Начало с 9 до 11, окончание с 18-до 20ч.
соответственно я могу никого не предупреждая, сегодня прийти к 10, затра к 11, послезавтра к 9. И всё будет ок.
Я, например, про гибкий график не слышала. А уходят у нас действительно все в 17.30
ну вот у меня как раз до 17.30 - ну совсе не на слуху график, при любом раскладе. Уж с 9 до 18 тогда, или с 10 до 19.
Но чтобы прям до 17.30 - редко такое встречается. для многих компаний это середина дня практически. Поэтому компании, кто так рано заканчивают работать, много теряют в плане клиентов.
Удаленщики наверное и наяривают.
На удаленке я могу днем лечь спать или поехать по делам, а вечером письма наяривать. Без удаленки по звонку встала бы и пошла и не читала бы после звонка ни чатов никаких, ничего. Поэтому вопрос отложился бы до завтра. Еще и этим удаленка удобна, быстрее процессы проходят.
ну у нас такого нет. Кто встал бы и ушел - ушел бы навсегда. У нас гибкий график. У нас вообще очень гибко к людям, многое делают для сотрудников. Но и сответственно принцип, что в 17.30 встал и пошел и ничего не читаю - тоже не прокатывает.
У нас много вопросов в той же телеге решается. Там много чатов с разными отделами. Соответственно, я еду в метро, всегда телефон в руке. Увидела какой-то вопрос (даже если я уже ушла с работы)- мне не сложно ответить, если я знаю ответ. Если не знаю, то так и напишу - что уже завтра. Но вот прям игнорировать у нас не принято. Потому что именно что все работают в разном режиме. Но выключенности ни у кого нет.
Ну у всех своя специфика наверное... я и в отпуске с ноутом. И вечерами и в выходные чаты читаю и отвечаю. Но. Именно поскольку мне идут на встречу с гибридным графиком.
Вот сходила на кухню и поставила бегового куренка варить. Потом сварю яйца, часа через 3 будет обед. А сиди я в офисе, куренок из морозилки сам в кастрюлю не перепрыгнет. Вроде и времени потрачено куда как меньше чем на перекуры и болтовню с коллегами в присутствии, а пользы много)
Стало быть мне делают удобно и я не упашусь чаты вечером почитать. Да и уже не представляю как бы я таскалась куда-то 5 дней в неделю....
У всех своя специфика. Мне как-то попытались написать в телеграмм - отправила в рабочую почту
Еще такие как я наяривают, которые в машину садятся в 17-30 и еще час по пути с работы работают.
И утром в обратном режиме в 7 в машину сели и работают.
Я вообще 100 уверена, что машина едет когда и именно от того, что ноут включаешь :chr2 :chr3
Я мечтаю хотя бы частично на удаленке, но видать это для избранных. Я не вхожу в их число. Очень устала вставать в 6 00 и собираться и ехать на транспорте на работу, сидеть 9 часов. Мечта - хотя бы два раза в неделю на удаленке, вставать в 8-45, а не в 6 00.
Нет, я удалённо работать не хочу, вот прям сильно не хочу. Работа неблизко, но я работаю в смену, езжу не в час-пик, мне нормально.
Так же.
Самое страшное, что может сделать для меня мой работодатель, это устроить мне работу из дома. Не дай бог. Карантин вспоминаю, как страшный сон. Любыми способами пыталась выбраться на работу. Дела себе какие-то в офисе придумывала. Чтобы только не из дома.)))
Ой, автор, я с Вами :( Тоже сижу и мечтаю об очередном локдауне.
2 года работала на удаленке с 1 днём в офисе (я обычный линейный бух). А полгода назад пришлось менять работу и тоже теперь каждый день электрички 🤮
Первые 3 месяца было прям очень тяжко. Сейчас уже более-менее втягиваюсь. Но всё равно безумно выматывают периоды в работе, когда затишье и сидишь по несколько часов в день воздух пинаешь. Дома хоть можно было дела какие переделать, сериал глянуть. Зато если аврал, то сидеть приходится до позднего, потом ещё домой ехать. Брррр! Вот с завтрашнего дня у нас закрытие месяца, однозначно сидеть до 9 вечера. На удаленке я даже не замечала эти авралы, спокойно до самой ночи могла сидеть в пижаме.
Эх... Хоть бы китайцы ещё какой вирус изобрели...
Нет, вируса не надо. У меня много родных и близких погибло в ковид. Лучше просто удалёнке оставить.
Вот явно человек, который не создал ни одного рубля добавленной стоимости, ничего не произвёл . Рассуждения одноклеточного.
То-то все мои знакомые предприниматели уж лет 20 плачутся на высокую стоимость аренды помещений под офис ))))
У нас так.
Вся компания ушла на удаленку, когда-то, и с тех пор так на 100% и не вернулись.
Руководству так понравилось не ездить в офис каждый день, что они сами не хотят и других теперь не заставляют.
В офисе ежедневно находится только секретарь и бух на первичке.
Еще есть некоторое количество сотрудников, которые ходят 2-3 дня в неделю.
Остальные ходят либо один день, либо не приходят вообще. Не приходят совсем - работающие декретницы.
У меня свой режим, хочу хожу, хочу не хожу. Чаще всего, все собираются по вторникам, это такой, самый тусовочный день.
Но мне и до офиса 15 минут на машине, не проблема.
Да, и это будет усиливаться для всех у кого госконтракты. Кибербезопасность. Все у кого хотя бы дсп есть.
Очень много стало «умников», а домой выделенный канал связи не поставишь. Раньше у нас к 1с доступ удаленный был, но нельзя. Я на учебе была по безопасности, продвинутые хакеры и как ни странно реально много интересующихся, не только предприятиями ОПК, но и просто промышленностью.
Мы на удаленке, как раз работаю на крупную гос.структуру.
Работаю только с компьютера, выданного компанией. У компьютера заблокирована установка приложений, я сама там не могу поставить ничего. Только администраторы компании. Подключение к корпоративной сети с использованием ПКЗИ, через ВПН. Вставить в компьютер флешку или внешний диск я тоже не могу. Поэтому шансы туда попасть вирусу или злоупмышленнику только через открытие вложений в почте. О чем нам регулярно напоминают специалисты по безопасности и периодически устраивают подобные проверки-учения, рассылая свои письма с вложениями, которые не следует открывать. Тех. кто открывает, возможно что и увольняют, не дожидаясь.
Впрочем, антивирус на компьютере тоже стоит, и отключить его невозможно.
И доступ у меня только к тем материалам, которые нужны мне по работе.
А знакомые, работающие на оборонку, все в офис ходили даже в ковид. Или если дома, то дома не работали. У них нет никаких вариантов удаленки.
А знакомым из коммерческих компаний можно работать удаленно даже из-за границы. А нам так нельзя. Строжайше запрещено увозить ПКЗИ и компьютер через границу. Это прямо сразу увольнение. Но даже в другой город формально запрещено, хотя некоторые уезжают. Это пока не отслеживают и не карают.
Да, у нас тоже из-за кибербезопасности всё отменили. Для избранных изредка при особых обстоятельствах, если кто-то важный ногу сломал, например, могут подключить.
Муж работал в техподдержке, там и до ковида удаленка была, потому что график нестандартный. А теперь тем более.
Ну что могу сказать, я сейчас в офис на пятидневку выйду только если жизнь припрет, то есть по нужде.
Все!
То есть вот в нынешнем моменте без нужды я бы подобную работу в принципе бы не рассматривала.
А те, кто против удалёнки, почему? Мне фантазии не хватает минусы найти )))
Я не против, мне просто неудобно.
Во-первых, психологически. Дом - место отдыха и расслабона. Не хочу сбивать это настроение.
Во-вторых, комфорт рабочего места. На работе два больших монитора, дома только один. Ставить два - ну, такое для дома. Покупать ради этого еще две комнаты не вижу смысла.
В-третьих, общение с классными коллегами - отдельное удовольствие.
Короче, поскольку дорога занимает 10 минут - то не вижу смысла в работе дома. Что я могу делать дома параллельно с работой? Стирать? готовить? А оно мне надо? :))
Спасибо. Я видимо слишком ленивая. Когда дома - можно встать позже и в обед поваляться...
Ну, если до работы реально близко - то +10 минут ко сну мне погоды не делают. Да и встаю я совсем рано... переделалась в лютого жаворонка.
Я еще и дочку в школу закидываю... это не обязательно, она прекрасно сама катается, но ей тоже больше нравится утром в теплой машинке, а не в трамвае )))
А поваляться днем мне не надо...засну, а потом буду вареная весь остаток дня...
Мы все разные... кстати, у нас весь отдел такой - предпочитаем офис, хотя можем на удаленке работать.
Почему десять? Когда удаленка - я проснулась, умыла лицо и села за комп в пижаме. В офис не прокатит )))
Было дело я работала в соседнем доме - из окна рабочего кабинета видела вход в подъезд, но удалёнку все равно люблю больше.
Вот именно это меня как раз и парит. У меня четкое разделение - я рабочая и я домашняя. В пижаме - на диванчик под ютюбчик с вышивкой. А на работу - в боевой раскраске ))
Ну, я дома не могу работать. Меня все отвлекает. И развращает. ))) Работа меня держит. В том числе удерживает от того, чтобы не пить каждый божий день. Ну и еще очень существенный для меня плюс необходимости каждый день ходить на работу - режим и необходимость держать себя в порядке: рано вставать, принимать душ, краситься, одеваться. Все, кому это делать не надо, очень быстро "скатываются" (в моем понимании, конечно, скатываются) до хождения весь день в пижаме и нечесанной. И даже в магазин ходить ленятся: пользуются доставкой. Для меня это крайне нежелательный вариант развития моей жизни.
Я весь локдаун в офис ходила, мне там удобнее. Дома меня дёргают, отвлекают, да и сама отвлекаюсь.
На работе все уютно и удобно.
Мои личные минусы (которые не перевешивают плюсы)
.1. Раньше я на работу бегала. В смысле - вечно опаздывала, а потому бежала. Сначала до метро, потом по эскалатору, потом по всем переходам метро. Спорт, какой никакой. Теперь стимула нет, заставить себя сложно. И прямо чувствую что этого движения не хватает.
2. Работа подальше от холодильника, чем дом.
3. На работе тебя не дергают постоянно дети и дела, сложнее прокрастинировать. В общем, приходится работать. Эффективность работы повыше
4. Когда работаешь на работе, я могу там засидеться до 12 ночи, если не сделала работу вовремя. Но в час ночи я дома и дальше время мое. С работой дома у меня периодически работа переползает на время с 3 ночи до 9 утра. В офисе это физически было бы невозможно. В общем, режим летит.
5 Есть куда выгулять новую одежду, туфли, себя. Есть круг общения. Дома все это уменьшается. Одежда и вовсе стала почти не нужна.
Вроде все.
Никогда не бегала, мне хватает фитнес клуба). Дети взрослые, дома никто не отвлекает, рабочее место есть. Юбки выгуливаю в театр и т.д.
Когда детей дома нет, а фитнес-клуб есть, тогда наверное все иначе.
А у меня один ребенок закончил школу в позапрошлом году, другой будет заканчивать в следующем.
И это требует моего активного вовлечения.
А еще весь дом на мне, который пачкается всеми членами семьи, которым не до уборки, потому что они учебой заняты с утра до вечера.
То есть, недисциплинированность, неумение планировать время плюс желание хвастаться шмотками. Кто этих добродетелей лишен, у тех с удаленкой никаких проблем. Личный фактор, это все понятно.
Недисциплинированность да.
Неумение планировать время -может и так, но обычно у меня его просто практически нет. Просто в офисе я успевала бы нерабочих дел намного меньше, но зато спала бы больше.
Что до шмоток, это совсем смешно. Я из тех, кто выбирает из правого и левого свитера. Или даже предпочитает постирать один и тот же и его же надеть.
Просто сейчас даже они висят без дела. И общения не хватает.
Передача опыта отсутствует, долгое решение любого вопроса,требующего привлечения нескольких человек, отвлекающие факторы, я не хочу дом превращать в офис. мне нафик не сдалось три рабочих стола дома. еще бесит вот это вот у коллег "мне сегодня дочку надо в поликлинику,поэтому я на удаленке". если б удаленка воспринималась именно как работа,а не как возможность сделать все свои дела я была бы за. но нет же! 9 утра-а половина коллег завтракают. а мне надо срочно ответить заказчику. я вчера еще отправила письма с простьбой ответить на вопросы по их части. но звонить уже не стала-некогда. и что же-письма не прочитаны. "а что ты не позвонила". да млять,вас 6 человек. я всем должна звонить!?? у вас рабочее время! я на них директору накапала с утра уже. он пометки сделал-минус в премию этим особо умным удаленщикам.
Обалдеть.... Не, у нас такого нет. Режим на удалёнке такой же, как в офисе. Большинство собраний по Скайпу в любом случае, не имеет значения в офисе ты или дома - большая организация, коллеги от всей РФ и пр.
ой, то дети,то собаки. то связь плохая,то типа занят на другой активности, то инет "пропал". врут все. да и чувствуется-насколько человек отвлечен. к тому же то ремонт в соседней квартире начинается,то собака у другого соседа воет. все это не способствует умственной работе ничуть. в ковид так просто ппц у многих был! двое родителей, 2 детей на удаленке-вот как это в одной квартире?
У нас все просто - ежемесячно снимается статистика и если. Никто за тобой ежедневно не следит и теоретически ты можешь врать, но... это увидят
телефонную тоже?) ну вон муж пишет отчеты ежедневные. спокойно ставит "переговоры" в то время,когда решил тупо поспать. телефона у него 2. не проверишь ни в жизнь. может и набрать куда нить-пусть время идет не проблема)) водитель мышки тоже куплен. а вот сколько он может читать один документ-его личное дело. ну вот внимательный он такой или медленный. в реале,он одну схему может изучать очень долго. она висит на экране,а он в блокноте свои пометки делает, перерисовывает. не отследить никак это
Это вряд ли, но у нас служебная связь - по идее и ее можно снять. Ну и плюс статистика - это не то, что ты записал. Считают по всем системам, в которых ты работаешь, почту и пр. Это не с целью следует, а чтобы не было перекосов: один работает, другой филонит.
За мышкой не следят.
Всякие совещания через Скайп, т.е. это все тоже можно зафиксировать.
Переговоры с внешними организациями не знаю фиксируются или нет.
+1
Вообще нет никакой разницы на удаленке человек или в офисе. На удаленке только зачастую он пораньше онлайн появляется. И все. И рабочие вопросы решаются также.
Вот передача опыта действительно отсутствует, как учить молодёжь на улаленке - вопрос?
А остальное все зависит от рода работы.
У вас, видимо, много эфирных процессов.
У меня, например, работа проектная, есть проект - есть срок.
Все! Сколько я так и где гуляю не сильно кого волнует.
В офис я сейчас хожу все реже и реже, последний раз была 5 ноября и на этой неделе уже точно не собираюсь, может быть на следующей. А когда начинала работать в этой организации, то каждую неделю ездила - втягивалась.
При этом при проектной работе у меня окладная система оплаты - очень удобно!
работа у нас разная. есть и проектная-там срок, но есть и текучка, и экстренные вопросы. не,я все понимаю дети-старики. но какого черта главбух, который должен срочно мне для тендера взнос оплатить свалил к своей матери,которая в очередной раз суп разлила дома и орет,что его жрут тараканы (у нее кукуха отъезжает постепенно). а второй бух работает удаленно из тсверской области,а у них там толи снегопад толи ураган прошел и света нет. беееееесят
У нас на подобные жалобы начальство бы ехидно спросила, не хочет ли человек выйти поработать в офис?
Так что подобных жалоб нет.
Но тем не менее при личных контактах некоторые вопросы решаются быстрее и эффективнее, чем через средства коммуникации.
С другой стороны, помню загнанность тех главных решальщиков вопросов, которые под конец уже уходили куда-нибудь спрятаться поработать. Потому что к ним очередь людей с вопросами, а своя работа стоит.
-" еще бесит вот это вот у коллег "мне сегодня дочку надо в поликлинику,поэтому я на удаленке" - вот 100%
Я такого во время ковида "наелась". Первые пару месяцев (апрель-май) на удаленке были все, да и все закрыто было, поэтому там все ОК было, созвоны, онлайн-совещания, все быстро включались и все было норм.
с 1 июня нас многих уже вернули в офис, на удаленке оставили возрастных, "карантинных" по ковиду и с хроническими заболеваниями (там отдельный перечень был). Но был нюанс - у нас как-то слишком уж многие оказались со справками о хрони.
Вот тогда и началось - отправил кому-то документ - ответа нет, звонишь, а тебе - "ой, я тут по магазинам" или "с ребенком вышла подышать". В рабочее время, да, на удаленке (которая из-за хрони, чтоб здоровье не подрывать) ....
Ну, мы, "офисные" (молодежь и без хрони которые))) и возмутились. И у нас эту лавочку с удаленкой прикрыли.
Сейчас, правда, если заболеешь, можно без больничного - по договоренности с руководством на удаленке.
Но тоже некоторые злоупотребляют, наверное, скоро и это прекратят.
а у нас когда был ковид и все резко перешли на удаленку - разрешался любой график. Потому что все понииали, что в квартире одновременно находится и жена, и дети, у многих маленькие, и животные. Не у всех 10 комнат с личными кабинетами.
Поэтому у нас разрешалсь хоть ночью работать, если так удобнее график выстроить. Ну реально -и детям нужны были компы с выходом для учебы, и супруге, а комната у некоторых одна, у других две. Физически невозможно всем сидеть с гаджетом и работать. поэтому у нас принимался любой формат, лишь бы работа шла.
Так именно в ковид у нас и шла работа. пока на удаленке были ВСЕ. И да, нюансы были, но и они легко решались, все были на связи, никто не бегал по своим личным делам.
"Веселье" началось, когда ограничения основные сняли, и на удаленке осталась только часть сотрудников (с хроническим болезнями, чтобы не подвергать их здоровье опасности). Вот тут и началось - все, кто в офисе, работают и за себя, и сотрудника "с хронью" (потому что у нее удаленка и она решила по магазинам пробежаться. А тебя сроки поджимают, ты в офисе по магазинам не бегаешь, и вынужден решать все вопросы за нее, пока она со своей хронью по личным делам бегает).
Вот это реально в какой-то момент многих достало.
я из разряда "без хрони" .
хотя в 2020 году я была как раз "молодежь" ( по классификации ВОЗ ))) мне было тогда 41)))))
Я тоже за нее (у нас как раз гибрид), плюс у нас удалёнку сразу никому не дают - минимум месяц в офис ежедневно надо приезжать.
Мне не удобно работать с удаленщиками. Вечные скрины, подойти и пояснить гораздо быстрее. Опыт передается хуже. Собственно у нас на удаленке постоянно только один, ну и девушки перед декретом иногда. Так вот этот один реально остановился в развитии, как инжненер.
А зачем вам его развитие? Свой пул работы он умеет делать? и ладненько)
Опыт не передается, да. Но когда есть спетый коллектив крепких профессионалов, то таскаться ежедневно в присутствие смысла никакого. Только задолбаться в дороге и время попусту потратить.
+1 и выгореть быстрее
З.Ы. К нас и опыт передается, наверное это от сферы зависит
Его развитие мне не нужно, оно нужно ему.
Проверять его тяжеловато - мы обсуждали, что-то решили делать определенным образом, это ему надо надо написать, а это + время.
Ну и выше я писала - иногда удаленка замедляет процесс, особенно у молодых.
А почему нельзя обсудить это на общей встрече для всех кого это касается? Ну и правило записывать что решили вообще очень полезное. Чтобы потом не оказалось, что один запомнил так, а другой эдак. А делать надо вообще как третий решил.
Общие встречи прекрсно проводятся по Скайпу, Ватсапу и т.п. На организацию рабочей встречи в Тимс надо минут 5 примерно.
У нас нет столько переговорок, а шуметь на весь офис ну такое себе. Ну реально не наш это формат. Вернее не совсем наш. Отпускают приболевших, ждущих сантехника, глубоко беременных, с болеющими детьми, можно взять больничный и немного работать на нем и тебе оплатят отработанную часть. Но в целом не совсем здорово выходит. Хотя, есть проетные фирмы без офиса, все на удаленке.
У нас опен-спейс, если все микро-совещине, на 3-5 человек, то тихо за чьим-то столом, если уже связываться с кем-то, то это громче, ну априори громче. И потом как вы себе представляете - я в камеру показываю эскиз и жду, когда человек его срисует? И точно ли срисует.
Реально в нашем деле проще чтобы все были рядом, хотя удаленка да, возможна.
Видимо, да. У нас проще. Сканы или программы. Все сидят за своими компами, при необходимости показывают экран. В переговорке собираемся редко, только если своим отделом что-то обсудить
А если общение очное, коллеги срисовываю эскизы? Или может все таки им как-то скидывается образец?
Да, меня это отвлекает, это этим все объяснил, потом тем посла фото, тем пояснил. Нафик. Удаленно только самостоятельные инженеры.
Да нет, дело ваше. Вырастет конкуренция за работников, или приспособитесь, или будете оплачивать их время в офисе.
Какая разница как оплачивать? У нас оклады одинаковые. Только вот времени на координацию с ними требуется больше. Я до прошлой недели нормально относилась к нашим удаленщикам. Пока одна из-за собаки не осталась дома в период аврала. И я потратила час на разговоры и пояснения. Все было бы быстрее, если бы она была под рукой.
ЗЫ. Собак люблю, но тут я поняла - если сейчас сорвем сроки, то всем запретят удаленку СОВСЕМ. С больными детьми, сантехниками, врачами, соплями ВСЕ будем брать больничные или ходить больные.
Работникам не все равно, где работать. Предпочтение явно будет отдаваться местам, где удаленка возможна.
А когда вы лично разговариваете - вы не в переговорке? На весь опен-спейс на 30-50 человек 5 человек обсуждают проблемы, мешая всем остальным? А если сразу нескольким группам надо что-то обсудить?
У нас тоже опен-спейс - такие разговоры категорически запрещены. Хочешь поговорить - идешь в переговорку или в комнату для совещаний.
Если говорить в опен-спейс нормально, почему ненормально подключить дополнительно к беседе челвоека удаленно? В чем принципиальная разница?
Все возможно, если захотеть. Просто у вас такая политика компании, что вы не хотите и это поощряется.
Вы кто по-специальности?
Кстати, политка гибкая, можно и удаленно, но вот на данном проете мне удобнее иметь подчиненных всех под рукой. До конца этой недели. И на прошлой. А до этого работали, как хотели.
Думаю у нас принципиально разные сферы. Финансисты реально не плохо сидят на удаленке.
Еще раз ЗД модель здания на камере будет так себе. Демонстрация модели и тут же на ней что-то показывать и говорить еще и в микрофон? Ну тоже так себе.
Вы совершенно неэффективный и негибкий менеджер. Именно подминать под себя называется
я кадровик. Работаю гибридно, в офисе езжу 2-3 раза в неделю. Но на моей должности невозможно работать всегда удаленно. Хоть много уже элеткр документооборота. Но точно также и много еще не электронного. Соответственно нужно живьем с сотрудниками много подписывать, те же трудовые заполнят, куча другой документации в папках, которую домой не заберешь.
Но постоянно рабоать на удаленке тоже не хотела бы. Я дома как-то расслабляюсь, настроение не совсем рабочее. И это еще когда дети в школе, потом едут на занятия - еще хорошо. а если вдруг дома они - ну совсем нерабочее.
тоже постоянно пытаюсь что-то по дому сделать, и понимаю, что рвано работаю.
К тому же да, общение с коллегами, иногда более оперативное решение вопросов. Не все же по зумам прям решать.
Поэтому офис все же нужен.
Я не против, и иногда, когда надо, чтобы никто не отвлекал, я с удовольствием могу поработать из дома. Или если много дел помимо работы и надо сэкономить время на дорогу.
Но в целом - мне комфортно на рабочем месте, мне приятно пообщаться с коллегами, а не только с буковками и циферками на экране.
В ковид я 2 года просидела на уделанке, в офисе мне нравится больше. На дорогу до работы я трачу около получаса от двери до двери, из них в общественном транспорте 10 минут, так что меня оно несильно утомляет.
Куча причин.
........
Домашние не понимают, что ты на работе, многим кажется, что ты свободный человек.
Если в какой-то приходится параллельно с работой решать какие-то домашние проблемы, никто этого не ценит.
........
Сидишь как лягушка в болоте вдали от людей, банально не хватает личного общения.
Не всё хочется писать, не всегда удобно звонить, в итоге тот, кто на удалёнке, остаётся от ряда происходящих на работе событий в стороне.
.......
Сложное программное обеспечение (если что-то накрылось, удалённо не всегда можно решить вопрос), в итоге тот, кто не смог подключиться удалённое едет в офис в рабочее время (и его по факту нет в это время ни тут, ни там).
.......
На некоторых (*я не о себе) удалёнка действует разлагающе, они постоянно куда-то отпрашиваются, мы их теряем (два примера недавних перед глазами).
.......
Проблема с обучением новых сотрудников, которым некоторые вещи нужно оперативно показать/объяснить, на возникающие вопросы ответить.
........
И так далее.
и не дом, и не работа.
Домашним кажется, что ничего страшного, если спросить "где мои носки", "где мои трусы", "где сыр?", "собака топочет-что с ней?", " а что у нас на обед?" и т.д., и т.п., меня это отвлекает, посылать на хрен не приучена, спокойным тоном- не понимают, мелочь же, орать я тоже не приучена, будь я в офисе- вопросов не было. Какое-то нивелирование моей работы.
Постоянное откладывание части работы на вечер-ночь, когда все спят и дома тихо.
Постоянные переработки по времени. В офисе я бы в 18ч. отложила недоделанное на завтра, а дома-вроде как- вот оно, вот сейчас...
Мы с кучей коллег решили, что будем сидеть на текущей работе с зарплатой несколько ниже рынка ради удаленки. Никто не готов менять.
Хотя недостатки у удаленки тоже есть. Двигаться стали меньше. работать дома сложнее, отвлекают. Но назад никто не хочет.
Тоже самое. Чувствую, что уперлась в потолок, но выходить из зоны комфорта неохота.
Вот и у нас так. Недавно обсуждали с коллегами и большинство сказали, сто если вдруг отменят удалёнку (у нас гибрид), то скорее всего они уволятся. Недостатки тоже есть. Я заметила, что многие набрали вес и внешний вид... слишком расслабленный стал.
Боги, 2 недели больничного вспоминаю с ужасом.. нет-нет, только на работу… но, я работаю в 5 минутах от дома.. с ужасом представляю как ездила бы каждый день в метро, как рантше час сорок … ужас ..
Ну вот у меня сейчас этот пресловутый час((((. Просто ненавижу его. Не умею ничего делать в дороге,кроме как уставать от раздражающей меня толпы. На новой работе есть ещё два полюса - центр Москвы. Выходишь и потрясающе красиво, опять же все театры, выставки, кафе рядом. И за углом поликлиника ДМС: все бегают туда по трам, в обеденный перерыв и вечерам). Но эта дорога.....(((((
Нет, я и так в мониторе более 8 часов. И я не могу читать что то серьезное в дороге. Просто туплю в телефон и мне бузумно жаль этого времени.
Когда я работала удаленно - я работала, я даже обедала редко. Но сейчас четыре дня в неделю в офис, и это час с лишним ехать через весь город на машине, большей частью по пробке. От этого устаю, и уже на спорт ехать (еще потом полчаса до спортклуба) не хочется. А так конечно работать в офисе удобней.
Очень ценю гибкость. Работать в поездках, работать на даче.
Летом утром сначала поплавать, а потом уже за работу.
В обед опять поплавать.
Но в принципе ничего не имею против офиса.
Сейчас мне в офис добираться чуть больше часа, 30 минут спокойным шагом пешком, 25 минут на кораблике, 15 минут пешком. Или чуть меньше часа, если муж в плохую погоду меня отвозит до кораблика. И так, и так дорог а приятная, живописная и не утомительная. Но 5 дней в неделю, наверное, я бы уставала. А 3 дня - нормально.
Вообще даже сам факт того, что находишься в офисе, и там от всего близко - уже хорошо.
Иногда совмещаем со всякими походами и мероприятиями в Манхэттене после работы. Вот на следующей неделе как раз собираемся.
Да я даже в Пуэрто-Рико в январе планирую после работы сразу! Из офиса в аэропорт немного ближе, отпускной день не имеет смысла терять, а рейс вечерний. Вещей мы и так обычно берем по минимуму.
Добавлю: я когда-то пошла на интервью в одну компанию, близкий друг привел. Хорошие деньги, интересная работа.
Но... В офис-парке где-то в нью-джерсийской глуши.
То есть комплекс зданий, многие полупустые, парковки вокруг и какие-то кусты. Там даже не выйти куда-то особенно - ну по травке под деревьями пройтись, клещей пособирать.
Вот в таком офисе я бы не хотела работать, сколько той жизни, и всех денег не заработаешь.
У меня удаленка. При последней смене работы год назад - главным приоритетом была полная удаленка, все остальное шло по остаточному принципу.
Работу с выходом в офис даже не рассматриваю.
Главное чтобы поклонники ежедневной езды в присутствие развлекались этим сами, но других не пытались в эту религию обратить.
Я периодически пытаюсь отправить на удаленку одного из сотрудников, по их желанию. Когда мне нужно их рабочее место.
Иногда желающий находится.
Чаще приходится уговаривать.
Ну вот такой у нас коллектив - офис любят ))
удивительный коллектив)
я сегодня валяюсь в трикотажных штанах на диване с ноутом на пузе) в качестве второго монитора приспособила телек, что на стенке висит. очень удобно. Вот сейчас надену ботинки с курткой и пойду за свежим хлебом в соседний дом, а то есть печеночный паштет, а сожрать и не с чем)) и будет полузавтрак - полуобед) а по времени это будет меньше чем сходить покурить в офисе.
Ноут на пузе дико неудобен. Удобна полноценная клава и два больших ОДИНАКОВЫХ монитора, четко центрированных и стоящих рядом ))) Ну, мне ))
А еще у нас отличная столовая. Традиционный ИТ-обед - отдельное удовольствие )))
Курилка у нас находится в очень красивом месте )))
А, да. Я сегодня тоже в трикотажных штанах ))) 
Дык я ж прямо, русским по белому, написала, что это ДЛЯ МЕНЯ так)))) Для Вас - иначе.
Почему?
Это не вкусовщина.
У меня 2 монитора - это рабочая необходимость.
На одном, конечно, можно, но производительность падает в разы.
Другое дело, что да, у меня дома организовано прекрасное рабочее место с этими самыми двумя большими мониторами.
Да, мне "дешевле" купить эти два монитора, чем ездить каждый день в офис.
Это с вашей точки зрения, а с моей вкусовщина. Потому как мне на работе два монитора предлагали - стоят почти у всех, кроме меня ещё двое отказались
У вас черчение в школе было?
Это когда видешь фигуру, и надо нарисовать три проекции?
Вот у меня примерно такого типа работа по приципу, не надо постоянно "видеть фигуру", делать это, переключая туда-сюда окна просто, ну..., малоэффективно.
Все разные) я наоборот, с ноута никогда никаких киношек не смотрю. Только большой телек.
А сканы документов почитать и с ноута могу. Ну и ноут у меня большой, во всяком случае пальцы сами становятся на клавиши, видать расстояния между кнопками с буквами как и на обычной клаве.
Я очень отбрыкивалась от удаленки и до последнего ходила на работу ( режим, моцион, общение). Когда принудительно заставили сидеть дома, а потом еще и офис поменяли на маленький, вариантов не осталось. Сейчас настолько привыкла, что выезды в офис даются с трудом. Плюсы и минусы есть в обоих случаях, человек привыкает ко всему, менять привычки сложно, особенно с возрастом
Ох, именно по подобной причине я выбрала свою теперешнюю работу. У меня идеально - неделя работа, неделя - выходные.. Это не удаленка, но отличный симбиоз.
С удовольствием )))
Во-первых, супруг уходит нерано, часов в 11 минимум )))
Во-вторых, дальше начинается блаженный расслаб.
Спокойно себе вышивать под ютюбчик. Но недолго.
Ибо часа в четыре придет ребенок, в этом году она непоздно из школы возвращается.
Что там тех часов-то остается на блаженное одиночество? Фиг да нефига )))
Так если работы нет, чеб не повышивать?
А если работа есть, то сидишь работаешь.
Так если никого дома нет днём, с кем общаться.
Включаешь сериал и работаешь спокойно.
Не-а, вот прям в прямом эфире наблюдаю, как исчезает потребность в ручном рутинном труде В ОФИСЕ. Конечно, где-то в глухих уголках, куда еще не дошел технический прогресс, наверное, что-то останется, но в крупных городах - вымрет как явление…
Вы переоцениваете роботов. В нашей компании этим как раз активно занимаются. Выхлоп....сильно так себе
Сомневаюсь. У вас явно с интеллектом беда. Не каждая работа это два притопа, три прихлопа
Да на здоровье.
Это ж не я лично делаю и оцениваю в одно лицо. Куча народу с этим работает. Все, разумеется, намного глупее вас :) Куда уж нам уж :)
Ещё раз, для особо одаренных, работа бывает очень разная - робот не человек и с некоторыми вопросами не справится никогда
Как раз рутина роботу "по зубам". Ну или вы не понимаете, что такое "рутина". Это повторяющиеся действия с 0 креативности, которые "делаются под сериальчик". Именно они идеально подходят для автоматизации.
Это не значит, что весь офисный труд для этого годится. Да, есть куча вещей, которые может делать только человек. Но рутинные задачи к ним не относятся.
А у меня супруг дома работает. Но конечно когда я из дома - это тоже не назвать тусить, мы только на кухне иногда пересекаемся.
ну вообще зависит от возраста тех же детей.
Я вспоминаю ковид и вынужденный переход на удаленку - как худшее время в моей жизни))
Детям 7 и 8 лет, муж в длительной командировке. Я- до этого никогда не работавшая удаленно.
И вот всё это в одночасье свалилось - МЭШи у детей с зумами, которые каждую секунду в первый месяц вылетали. Нехватка компьютеров на всех троих. Я постоянно включенная в детей - бегала им что-то подгружать, исправлять и т.д.
У себя я тоже не понимала, что делать. На работе с бумажками оно привычнее было. Дети долго не могли понятть, что я работаю, и не надо каждую минуту в комнату заходить.
И то ли дело сейчас. Дети уже подростки 12 и 13 лет. Если я сижу с закрытой дверью и работаю - мне кажется они молятся, чтобы я подольше не выходила оттуда и не смотрела, что они делают))) Все мэши и тд естественно уже сами настраивают. В целом относительно детей мне очень комфортно работать дома. и даже полезно. так я могу проследить, что точно хорошо пообедали, и что сын вовремя вышел на тренировку.
Но офис я все равно люблю, 2 раза в неделю. по моей работе невозможно всё делать удаленно. У меня много бумажек, приказов.документов
В офис ходят те, кому сказали ходить в офис. Ну можно еще работу менять.
А так дома конечно приятней работать.
Конечно. ПВЗ или "Перекресток" - все сплошь выгуливают шмотки. Врачии фотографы все не ладят с домашними. Вы так правы.
Я на удаленке с одним выходом в офис в неделю. Есть плюсы есть и минусы. Самый жирный минус - отчаянно борюсь с приростом веса.
Я с одним монитором работаю.
Причем купила собственный, и офисный не стала тащить. У меня свой монитор и офисный системный блок, потому что он по всем правилам безопасности, администрируется офисом. Я в него ни флешку вставить, ни софт поставить.
Рядом с ним стоит свой ноут для всего остального.
на своей. Но и удаленка не официальная. Вместо второго монитора телек на стене. Так больше понравилось, хотя и монитор второй есть.
На своей. Мне хватает ноута, большой экран не нужен.
У нас гибрид, я и в офисе от второго монитора отказалась.
и на своей и на выделенной. На своей удобнее, а из офиса комп забрала на всяк случай, иногда пригождается. Я вообще все рабочее место увезла, кроме стола - комп со всеми примочками, кресло, тумбочку, вместе с содержимым ящиков, полочку. Дома выделила угол и организовала там нормальное рабочее место.
Ноутбук выдали, предлагали мониторы, кому нужны были
Но у меня дома хороший стационарный комп и принтер, на которых я работаю.
Ноутбуком пользуюсь когда в дороге, на даче или был случай отключили электричество дома, ноут выручил на 2 часа как раз
Мне выдали монитор большой, выгнутый. Он был лучше того что был у меня дома.
Более того, мне и на предыдущей работе выдавали монитор, когда я оттуда ушла через полтора года, этот монитор отдала кому-то, возвращать его не просили, а от новой работы монитор был лучше.
Муж собрал себе с нуля новый комп в 2020, специально для работы)) И так и работает на нем до сих пор из дома. Я лично только за - удаленка это прекрасно.
Выдан ноут, как и на прежней работе. Второй монитор свой - хотя компании выдают по запросу - мой муж притащил, потом обратно отправил, ибо качество не устроило.
На удаленке с начала ковида, бухгалтерию так и не вывели в офис, разрешили остаться на удаленке.
Но выделили 8 мест в офисе на 30 бухгалтеров, кому хочется может выйти
Я стараюсь пару раз в месяц выйти, чисто размяться и забрать чеки
Все перевели в электронный документооборот, даже кадровые документы (типа подписать доп.соглашение к ТД, отправить на согласование заявление на отпуск и прочее).
Думаю в офис нас навряд ли вернут, поскольку накидали объема, и сидя в офисе его не потянешь:))))да и некоторые коллеги сменили городскую квартиру на дом и не хотят оттуда возвращаться (те, у кого дети выросли (или наоборот младенцы) и они не привязаны к городу.
Плюсов много, минусы тоже есть, но их гораздо меньше-например срочно согласовать в 8 часов вечера платеж
Лично для себя уже не представляю ежедневные поездки на метро в офис, я когда езжу туда, то приезжаю как выжатый лимон, как я раньше жила, еще же домашние дела надо было делать:))) Но я самоорганизована, мне удаленка подходит,я не филоню, делаю все в срок
Везет! Откровенно завидую.
Чем занимается компания? ( интересно, что такое мудрое Руководство)
Работаю 4 дня дома, 1 день в офисе. Ехать в один конец полтора часа (метро+автобус или пешком), не напрягает. Ездила бы и чаще, но остальные никто не ездят. Дичаю, конечно, без профильного общения, новостей да и просто болтовни(((
На удаленке напрягает то, что домочадцы воспринимают меня как "мама дома", отсюда и некоторые проблемы.
Слушайте, я вот не понимаю, откуда у вас проблема "мама дома"?
Ну ладно маленькие дети, которые в сад к тому же не ходят, тут все понятно.
Но у вас же взрослые дети, о чем они вам все время мамкают? И, главное, когда? Они не учатся что ли?
Я не понимаю, как можно на удаленке толстеть.
Когда моталась в офис, было не до спорта и пп. Обед плавающий, то ли смогу поесть, то ли нет с этими совещаниями и задачами. Вечером приехала и обожралась на ночь с голодухи.
В бассейн пробовала ходить, там с 8 вечера по 6-7 человек на дорожке, а раньше не успеваю. В фитнесе то же самое - аншлаг и на тренажерах, и на групповых.
По утрам тоже ни куда не попадала, т.к. в 6:45 утра уже выхожу из дома.
Сейчас на удаленке спокойно хожу в басс на первый сеанс, в 8:30 я уже дома сижу работаю.
Всё питание в течение дня отмерено и сбалансировано. Самое страшное нарушение - ем за компьютером в процессе работы.
Вечером спокойной успеваю на свою йогу к 18:00, народу мало.
Силовые в течение дня делаю по 10 минут на одну часть тела.
И все рабочие задачи при этом прекрасно закрываю. Где-то могу и в 6 утра начать работать, и ночером поковыряться в какой-нибудь загвоздке. И в выходной могу сесть поработать, если ситуация того требует.
Не все такие дисциплинированные. Как правило, двигаться начинают меньше, а есть больше - холодильник в доступе
Прям можно подумать, что все остальные активно двигаются :)
Угу, короткими перебежками от дома до метро и от метро до офиса.
Всяко бывает, я когда езжу в офис - это минимум час ходьбы в день. Ну и там нет холодильника, нет столовой (только в соседнем здании), магазина хорошего близко тоже нет (а зимой ещё лень одеваться) и т.д.
Вы не понимаете, как другие живут не так, как вы? Однако. Вам лет то сколько, чтобы такое писать?
ППКС! Фитнесс я как раз забросила сейчас(((
У меня нет сил идти туда на 5-ти дневной рабочей неделе: на кровать и жрать)))
Сейчас ,конечно, взяла себя в руки и хожу хотя бы раз в неделю, но.....
Если просто задержаться, без необходимости отработать те же 8 часов в день, и сама работа рядом с домом, то это хорошо.
Работа разная, даже на удаленке. Бывает не то, что поесть, пописать некогда. Поэтому хомячишь что по-быстрому, некогда балансировать и отмерять.
Нифига, на работе съел "комплексный обед" и пошел дальше работать. А дома у тебя холодильник и все прелести жизни под рукой
Нифига. Чтоб на работе съесть комплексный обед, его надо либо приготовить и собрать с собой, а на это не всегда есть время с учётом дороги, либо идешь и покупаешь готовую еду, которая всегда калорийнее своей.
А когда на удаленке, спокойно успеваешь приготовить всё полезное и правильное, в холодильник покупаешь тоже только всё полезное и правильное.
А так и есть… на удаленке высвобождается дорожное время. И обеденное. Поэтому, если даже у кого есть контроль движения мышки или еще какая фигня, 3 часа жизни в день прибавляется. А то и больше, смотря какая дорога
покупая готовую еду, а я имела ввиду столовую или кафе, а не питание тем, что вы из дома приносите, вы всегда можете выбрать то, что вашей душе угодно
хорошо бы. но я еще подозреваю, что удаленщиков оплачивают не так чтобы прилично в сравнении с офисными работниками на аналогичных должностях, какое-то падение уровня вижу, может я и не права. терять-то в заработке тоже не хочется. если честно, то не смотрела еще ничего по вакансиям, хочу передохнуть после увольнения, да и не знаю когда мы все это завершим, не бегу впереди паровоза, только теоретически рассуждаю.
Нннуууу, до сентября 2022 там тянулось с марта. И то было - а давайте новые перчатки с масками и опять по домам. Не помню добровольного выпускания и езды на работу. Онищенко чтоль там рулил.
да вы что, нет, мы точно столько не сидели)) март-апрель что ли были, потом на работу вышли, и уже не уходили на удаленку. кадровики что-то там оформляли на мос ру по сотрудникам, это было.
Не под гипнозом же вас на новую работу привели? Значит есть плюсы, перекрывающие отсутствие удаленки. Обычно это деньги. Для меня удаленка не "must have", но приятный бонус типа парковки, дмс и спорта.
Бизнес интересный, коллектив хороший, удобное эргономичное рабочее место.
Локация- центр Москвы : кругом красота новогодняя. Театры, кафе рядом.
За углом ) - поликлиника по ДМС.
К сожалению деньги, увы, не плюс(. На удаленке я зарабатывала столько же.
И , эта дорога (((((
Для тех кто в танке!! Можно уточнить, что можно удаленно делать кроме бухгалтерии, аналитики, дизайна, техподдержки и ИТ ? а еще карточки на ВБ...? а еще что?
В нашей компании много кто на гибриде (1-2 дня в неделю в офисе). Я знаю про HR: подбор персонала, ведение кадрового делопроизводства, ведение штатного расписания, льготы и премии, служебная мобильная связь, ДМС, обучение персонала, консультирование сотрудников компании, оформление дгпх методологи и т.д.
Подруга искала полную удалёнку. Колл-центры банков, размещение объявлений на сайте по продаже автомобилей и т.д. Правда в таких случаях работа на очень плохих условиях.
Добавлю. В основном среди знакомых у меня HR и IT, много кто на гибриде или полной удалёнке. Есть даже те, кто хочет в офис, но им не дают права выбора
спасибо. Буду смотреть в кадры и тп делопроизводство - должна разобраться быстро. Гибрид даже симпатичнее - выглядывать из норки полезно!
Архитектура? Ревит на удаленке часто тормозит. Но гибрид возможен. Ну или контора на Автокаде.
У нас те продажники, которые на поддержании продаж - на удаленке.
В смысле, те, кто набивает кучу клиентских счетов и общается по поводу отгрузок.
те, кто продает новым - в офисе.
Кстати еще припомнила. Репетироты, учителя в онлайн-школах, накставники в онлайн-школах. Это кем дочка студенчестве работала.
Может я динозавр, но не понимаю, как может нравиться удаленка.
Полный расслабон. Нет отвлечения от бытовухи, нет личного общения. И да, коллективы могут быть разные, но у меня были суперские всегда. И мне доставляло удовольствие с ними общаться. Это ходить в домашних штанах весь день. И тогда, когда тебя пригласили вдруг на юбилей или еще куда, ты понимаешь, что надеть тебе нечего. И мало того, что не знаешь что выбрать, потому что потерялся в этом.
Короче, для меня любители дистанционки это ленивые социопаты, интроверты. Имеющие лишний вес в большинстве своем.
Могу оправдать это явление только если человек где-то живет, что не может посещать офис каждый день. И то, ЗП должна быть ну очень аппетитной.
а мне симпатичен гибридный вариант, например, посещать офис три раза в неделю, я бы с радостью по понедельникам и пятницам работала на удаленке, например) а вот нон-стоп удаленка это как болото, хоть и общаться я не люблю, люди мне в тягость, но мне кажется такая жизнь превратит кого угодно в кисель...
Да, гибрид еще куда ни шло. Хороший вариант, согласна. Я бы и сама в свое время так согласилась. Но полная удаленка реально меняет человека не в лучшую сторону.
не ленива! не полная... под названные психотипы не подхожу!!! но хочу хотя бы на гибрид... Возраст, выгорание....
И дома меня дергать не будет семья, ну может кошка будет компаньонить рядом)
Одеваюсь, слежу за собой - в первую очередь для себя, так что есть что надеть и выглядеть на 5+! дома в пижамке изредка можно)
Гибрид весьма приятная вещь.
И да, я ленивый интроверт. Правда весьма болтливый поэтму полная удаленка не мое.
У нас удалёнка вообще в мотивации. Не так за деньги бьются, как за удалёнку) А удалёнка привязана к выполнению плана, выполнил-имеешь свои законные дни. Я считаю, очень мотивирует.
Почему бы не поискать удаленку, если не устраивает, тем более что вроде бы Вы бухгалтер и вполне могли бы удаленно работать?
Я за удаленку только из-за дороги. Мне ехать далеко до офиса, несколько пересадок, в часы пик все это что утром что вечером. В офисе в целом работать удобнее, хотя и дома на удаленке свои плюсы. У нас отменили всякую удаленку, нет ни гибрида ничего, только в офисе... Дорога туда/обратно изматывает! Я вообще плохо переношу ОТ, особенно летом в жаркие/душные дни. Часто пользуюсь такси (дорого да, ну а что делать). У подруги гибрид (1 день в неделю в офисе, они отделом так решили, по 1 "дежурному" в офисе по очереди, остальные дни работают удаленно), завидую...