Проконсультируйте про работодателя.
Мужа собираются понизить в должности, так как ему сказали, что он занимает не соответствующую должность(он 1,5 года в этой должности). Правомерно ли это? Когда его туда поставили, то как раз сыграло то, что он учился в институте(правда экономическом). Больше некого было ставить остальные или пенсионеры или без высшего образования. Правда пришел сейчас человек с техническим высшим - вот мужа и хотят подвинуть. И что будут думать тогда на других местах работы, почему человека понизили. Стоит ли портить трудовую книжку этой записью или сразу искать работу другую.
По какой статье увольнять собираются?
"Несоответствие занимаемой должности" это не просто вспомнить через 1.5 года, что муж ваш без диплома :)
Выговоры, и иные взыскания есть?
чтобы понизить в должности нужны основания, например итоги аттестации. Просто одного желания мало. Это по закону. А исходя из реалий-все равно понизят если уж такое желание возникло, либо уволят.
У них аттестации раз в год-два. Аттестацию проходил весной. Просто появился человек с техническим образованием и видимо его хотят продвинуть, чтобы опыт получил.
Есть процедура перевода на другую должность, в том числе с понижением. Это все прописано в ТК. Человек может согласиться или нет.
вот прошло время, понизили в должности, а теперь действительно уволить собираются.
Подскажите, где то читала, что пока я по уходу за ребенком до 3 лет не могут ведь? но вот придираются к нему за что бы зацепиться.
подскажите дельный совет или где почитать можно про то, чтобы н уволили, хотя бы пока работу не найдет.
в принципе он не пьет, но вчера ПОСЛЕ работы отметили что то, перегар сегодня остался и за это зацепились, мне кажется это даже подстава, говорят или пиши сам или по какой то статье уволим.
говорят или пиши сам заявление по собственному или по 33, не знаю что за статья. подскажите как писать, чтобы можно было в суд подать, если это не правомерно. а могут действительно уволить пока я дома и 2 ребенка, мне только в январе на работу выходить.