можно ли уволить?
Ув. юристы, такой вопрос. Работник сильно выпил на работе, и когда его застукало начальство, с работы ушел и взял больничный начиная со дня пьянки.
Можно ли уволить его по статье?
тогда ждите следующего залета, оформляйте все его косяки, опоздания и т.д. тщательно проверьте больничный, может оказаться левым
Вы его больничный уже видели? Если нет - составляйте акты об отсутствии на работе (могут пригодиться,будет возможность уволить за прогулы, когда он объявится). Акт об алкогольном опьянении, составленный свидетелями, основан на их субъективном мнении, поэтому лучше, чтобы акт был из лицензированного мед. учреждения. По предоставлении б/л сделайте запрос в ЛПУ по поводу выдачи листка нетрудоспособности с указанием времени обращения больного.
