Срочный договор
Помогите, пожалуйста, с решением вопроса. Суть такова, что при устройстве на работу я подписала ТД, который, как сказано в сроках ТД, оказался на время декретницы.Проходила собеседование в 3 этапа, никто слова об этом не проронил. Потом меня уверяли, что "мы своих не бросаем, место найдем". Так вышло, что через год я ушла в декрет и в отпуск по уходу.Спустя год мне позвонила нач-ца и сказала,чтобы я приехала подписать уведомление об окончании срока ТД.Я отказалась,в ОК заявили, что моя подпись им совсем не нужна, а кто обещал доп.место, к тому и обращайся, кругом кризис.Пособие платить перестали, официального уведомления мне до сих пор не прислали. Что мне делать, можно ли подать заявление в прокуратуру о признании ТД бессрочным, на что нужно опереться, чтобы выиграть место? Жалко терять стаж, больше 10 лет уже по специальности отработала.
Если срок трудового договора истекает после окончания беременности, но в период отпуска по беременности и родам, или в период отпуска по уходу за ребенком, то в данных случаях ТК РФ никаких гарантий не устанавливает, предоставляя право работодателю прекратить с женщиной трудовой договор
извините,пожалуйста, я не поняла Ваш ответ. В ТД не было никаких дат, только указание, что срок действия договора - ее отпуск по уходу за ребенком. Но я же сама в отпуске, как я могу что либо узнать. Должен же быть официальный статус?
В этом случае Вас могут уволить в один день, т.к. основной работник никого не обязан предупреждать о своем выходе на работу. И Вас уведомлять никто не обязан ни за три дня ни за месяц /иногда это невозможно по объективным причинам/ Вам позвонили, сказали приходить, если не придете, то пошлют письменное уведомление.
Они прекрасно знали за месяц. Это крупная организация. Даже меня предупреждали, что, если я захочу выйти раньше, за месяц написать заявление в кадры. Может все-таки есть небольшой шанс, мне стаж жалко. Да и по устройству ребенка в садик, мало желающих найдется взять на работу. Сидеть с ним некому.
сумма больничного строго зависит от стажа. а он у меня будет через год с нуля, т.к. сад только через год
у Вас устаревшие сведения:-) вернее так, больничные действительно зависят от стажа, НО страхового, если Вы работали больше 8 лет в общей сложности, по трудовой, то больничный будет 100%. Непрерывность стажа сейчас вообще ни на что не влияет
мне еще должны были выплачивать пособие до 1,5 лет до января по максимуму. кто мне теперь платить будет за 4 месяца?