На работе принуждают к вакцинации
На работе разослали письмо. содержание примерно следующее: Всем обязательно сделать прививки, за исключением тех у кого: аллергия на яичный бело, перенесшим заболевания менее 14 дней назад, беременным. Кто не сделает, тем, в случае последующих простудных заболеваний или гриппа, не будет оплачиваться больничный.
Насколько это правомерно? В ТК РФ есть такое, что если работодатель оплачивает вакцинацию, сотрудник обязан её пройти, а в случае отказа ему не будет оплачиваться больничные? И еще вопрос, работодатель может внести такой пункт в трудовой договор?
Спасибо!
есть перечень профессий, которым обязательна периодическая мед.проверка. Если вы к ним не относитесь-то все это незаконно.
При чем тут проверка и обязательная вакцинация?Может человек чеснок кушает для профилактики гриппа и в любое время пройдет проверку.
при том, что есть обязательная вакцинация для определенного перечня профессий. Автор в своем посте не указывает,от чего прививают.
Проверка подразумевает наличие штампа в медкнижке о прохождении прививки и осмотра специалиста, а не поедание чеснока.
это какие например профессии?
Я нашла только вот это:
"В целях предотвращения профессиональной инфекции (инфекционное заболевание, которым человек может быть инфицирован, если при выполнении рабочих обязанностей он соприкасается с материалами биологического происхождения, которые содержат или могут содержать возбудителей инфекционных заболеваний, а также с переносчиками возбудителей заболевания, инфицированными лицами или животными) работники в обязательном порядке проходят вакцинацию против следующих инфекционных заболеваний: гепатита В, бешенства, клещевого энцефалита и желтой лихорадки."
ПРО ГРИПП НИ СЛОВА.
ну конечно! только без положенных прививок и без ежегодной диспансеризации просто к работе не допустят и все. А прививаться - по желанию
Прививку от гепатита я делал по собственному желанию, т.к. вхожу в группу риска (ещё до практической деательности), прививку от гриппа не делала ни разу.
Диспансеризации плановой подлежат не только врачи, банальный пример- мама моя трудиться в гос предприятии, диспансеризация ежегодная.
О каких положенных прививках речь?
вы какой врач-то? ветеринар? если не знаете обязательные прививки. АДС каждые 10 лет. А грипп в обязательные для врачей-учителей никогда не входил. Смотря на каком предприятии мама ваша. А то и отказаться вполне может
Не удивительно, что о хамстве врачей легенды ходят. Если даже на простой вопрос на форуме нормального ответа не дождаться
Т.е. Вы считаете, что узнать с человеком какого пола общаешся это хамство?. Из Вашего поста действителино получается ОНО.
Больничный оплачивать должны в любом перечне профессий. А до работы не допустят сотрудников из перечня.
У тех кого в обязательном порядке вакцинируют от тех или иных болезней есть медкнижки. И от гриппа даже их не вакцинируют.
Прививаться заставляют от гриппа. Я просто офисный работник (медиа агентство), я не обязана проходить медосмотры :-) Меня вот еще всё-таки волнует вопрос, они могут подобный пункт внести в трудовое соглашение, что либо я прививаюсь, либо потом не получаю оплату больничного?
У нас раньше так было. Я в день, когда делали прививки пришла и сказала, что я приболела что-то сегодня, дайте мне вакцину с собой, я потом сделаю сама. Они отдали, я не прививалась. И так каждый год. Кстати, в один год, когда я все же сделала прививку, болела почти всю зиму ( не гриппом, а простудой, но все же)
Посмотрите на сайте прививка.ру - там есть форма официального отказа от вакцинации. Мы ребенка не прививаем и всюду, где требуют, я пишу такие отказы. Там есть ссылка на статьи законодательства РФ (о праве на отказ от любого медицинского вмешательства), которые Ваш работодатель пытается злостно нарушить ;-) Имеете право написать отказ, даже не будучи беременно, больной и аллергичной! :-)
