половая дискриминация на работе
Может кто– нибудь подскажет как грамотно разрулить ситуацию, и можно ли считать данную ситуацию половой дискриминацией:
Отдел у нас сугубо мужской: на 30 человек 3 девчонки. Так получилось, что когда секретарь начальника у ходит в отпуск на больничный и т.д. , он просит ее замещать других девочек . Практика сложившаяся годами. Я пришла в этот отдел пол года назад (перевелась из другого отдела этой же ф-мы) на значительную должность (руководящую) + я уже далеко не девчонка, и я никак не ожидала, что когда других сотрудницы будут отсутствовать данные обязанности падут на меня. Надо сказать, что ф-ма у нас очень крупная, есть кодекс этических норм, где записано, что любая дискриминация, в том числе по половому признаку, запрещена.
И еще в моих ДИ написано, что я замещаю сторудников своего сектора при их отстутсвии, а секретарь сотрудник другого сектора.
Какие можно найти аргументы и как это грамотно разрулить?
ЗЫ Мне не трудно выполнять временно эти обязанности, но это противоречит моим жизненным прицепам и мне просто противно.
Не понял где тут половая дискриминация. Мужиков дискриминируют, потому что не берут их в секретарши?
Мне навязывают обязанности, которые я мягко говоря исполнять не готова, т.к. меня брали совершенно под другую работу и мотивируют этот выбор тем, что я женщина.
ЗЫ у меня 2 высших + МВА
Ну а что такого, если не хочет автор? Это как управляющему магазином предложить заменять заболевшую уборщицу и взяться за тряпочку со шваброй. С какого фига то? Наверняка есть молчелы, пониже в должности чем автор - вот пусть и посидят на телефончике. Мне, кст, нравица, когда по телефону приятный мужской голос отвечает )))
Нет не типа, а просто странный выбор замены, вы не находите? Есть простые спецы, но видимо это не их барское дело, т.к. они мужчины .
+ Я всю жизнь не то что бы боролась, но радела за права женщин, а тут ...мне лично просто пративно такое отношение. Вот Коля он мужчина и он меня замещает в мое отсутсвие, а ты женщина - заменяй секретаря.....
Я не против замещать: ну пусть это и мальчики тоже делают, почему одни девченки?
Я тоже против дискриминации, но на месте начальника в ситуации, описанной автором, я бы тоже предпочёл на месте секретаря - человека, являющегося "лицом компании" - видеть женщину.
Никакой дискриминации - в отношении женщин, во всяком случае - всё гораздо проще: женщины более ответственны, внимательны к мелочам, и т.п. :)
Скажем так, я им больше доверяю в таких делах... :)
Другой вопрос, что я бы поговорил с кандидаткой на замещение этой должности, объяснил своё отношение и видение ситуации, и право выбора оставил бы всё-таки за ней: мне не нужны "невольники" на столь ответственной работе. :)
Пробовала: ответ - тогда мы с тобой распрощаемся, мне не нужны сотрудники, которые не выполняют моих поручений. А в кризис ... я не могу остаться без работы , у меня кредиты.+ родители пенсионеры.
тогда что Вы хотите? Надавить на него чем-нибудь из печтаного слова? Думаете Вам это тогда простят и забудут? Допустим уступят в этой ерунде, но уж точно найдут способ убрать Вас из фирмы и испорить репутацию, обвинив наприме в отсутствии лояльности и гибкости.
Почему не правильно? Если было 5 девочек - заменяли только они, сейчас осталось 3 тоже заменяют только девочки? Что за особый выбор? И если не по половому признаку этот выбор , то по какому? Еще раз повторю, у меня должность руководящая, и я как то не предполагала, идя на нее, выполнять обязанности секретаря. У меня и так большая ответственность и нагрузка. Почему не могут мальчики-специалисты, половина из которых в дум режется на рабочем месте?
Да потому что ситуация могла быть любая, если вас заставляют делать что-то, что в ваши должностные обязанности не входит, уже неважно женщина вы или мужчина. Вы просто можете отказаться. Но вас предупредили - откажетесь - уволят (найдут за что). Ну или отказывайтесь и потом вечный бой на работе или прогибайтесь. Или ищите другую работу. Вы же понимаете, что уволить за то, что отказались выполнить просьбу побыть секретарем, в официальной причине не укажут.
это да.
Но для меня это такая больная тема, именно по тому, что она идет в разрез с моими жизненными принципами. Я прекрасно выполняю обязанности других сотрудников в их отсутствие.
да бороться то Вы можете, чего ж не побороться... Только результат у этой борьбы может быть как у антиалкогольной компании МихалСергееча, прямопротивоположный ожидаемому.
Я бы записала разговор на диктофон. ОТказалась бы выполнять обязанности, не предусмотренные контрактом. В случае , если бы начальник решил меня уволить - написала бы письмо вышестоящему начальству ли сходила бы на прием с записью + письмо в трудовую инспекцию.
Думаетет вышестоящее начальство захочет в дальнейгшем работать с сотрудниками которые записывают разговоры на диктофон чтобы подставить человека?
При таком поведении автору потом вообщзе будет тяжело куда-либо устроится! Потому что ей такую характеристику дадут, что работа секретарши ей за праздник покажется!
Если человек с двумя высшими образованиями и МВА задает такие вопросы,то действительно он достоин места секретаря.
Я просто в растерянности. За начальником моим стоят связи, а за мной ничего кроме образования. Я даже хлопнуть дверью не могу, т.к.уже писала у меня большая ссуда , которую надо будет выплатить в день увольнения.
Кстати, не вижу ничего такого в секретарской работе, у меня подруга тоже с двумя вышками личный помощник вице-президента. Меня бесят не обязанности которые мне вменяют, а то по какому принципу это происходит и то что ни одному мужчине в коллективе их не вменяют.
