размер ЗП после отпуска по уходу
ПОмогите разобраться пожалуйста. 3 года назад работала в компани старшим менеджером ( по штатному расписанию зам. начальника нет) зарплата была 18000 р. ( размер ЗП больше всех в отделе не считая начальника).
По истечении 2-х лет вышла на работу - предложили зп 30000 я согласилась, только потом узнала что в нашем отделе этот размер зп на испытательный срок ( испытательный срок ко мне не отностисчя ведь на сколько я понимаю) и ЗП менеджеров 36000. в то время я не стала выяснять кто прав. Я ушла в отпуск по уходу до 3 лет ( на то были свои причины ).
Сегодня полна сил вернуться к работе и желанию работать. В нашем отделе повысили ЗП от 45000 до 48000. ПОдскажите пожалуйста какой размер зароботной платы у меня должен быть ? Трудового договора на руках нет , незнаю прописано ли там это.
теоретически по штатному расписанию, практически может быть по труд.договору и приложениям к нему...
1. Если должности называются ОДИНАКОВО, то в штатном расписании должна быть одна и таже цифра у ВСЕХ.
2. Если должности называются по -разному то, не факт, что именно Вам по Вашей должности повысили.
3. Если в ШР изменяли ЗП, то Вам должны были оформить ДОПСОГЛАШЕНИЕ к ТД.
Первично Штатное расписание, вторично ТД и соглашения к нему.
Можете прийти в Отдел кадров и попросить (заявлением и на нём роспись принявшего, себе копию заявы)выдать Вам на руки Ваш экземпляр ТД или копию(заверенную ОК)
+ попросить выписку из ШР по Вашей должности с указанием ставки ....
С этими документами можете подавать жалобу в Трудовую Инспекцию.
