увольнение по соглашению сторон
В конце месяца заканчивается отпуск по уходу до 3-х лет. Из разговора с начальником поняла что меня особо на моем месте не ждут и она предложила 2 варианта , пойти работать в др. отдел на зп ниже в два раза или уволиться по соглашению сторон.ПРи этом она озвучила мне сумму компенсации 100 т.р (эта сумма была как она мне сказала оговорена с нач. отдела по персоналу).
Я встретилась с сотрудником отдела по персоналу, который мне рассказал о вакансиях которые они могут мне предложить в замен моей должности и как вариант - уволиться по соглашению сторон , где озвучили сумму 60т.р. мотивируя тем что оплатят мне 2 оклада , последняя моя зп составляла 30000. ( сейчас сотрудники моего отдела получают 45).
Помогите разбраться :
1. Как мне настоять на первоначальной цифре 100 000 р. которую озвучил мне мой начальник.
2.как вообще происходит процедура увольнения по соглашению сторон, где гарантия того что мне выплатят оговоренную устно сумму и не обманут. Спасибо.
1) просто говорите что по соглашению согласны на эту сумму, можете еще раз с начальником поговорить
2) обязательно будет составлена бумага, где указаны все условия увольнения по соглашению сторон.
А что, если 100т все же не согласятся, а только 60 - вы пойдете на другую должность?
для себя решила что на другую должность не пойду. Они мне пока предлагали должность секретаря( зп 20000) .
вам платят 2по 30000, вы становитесь на биржу труда, если 2 мес ничего не найдете, то еще 30000
