Хотят уволить, а я в отпуске по уходу до 1,5 лет !!!!
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Организация в стадии банкротства. Предлогают уволиться по собственному желанию, которого с моей стороны нет (желания). Что делать? Если есть на форуме юрист, раскажите пожалуйста о моих правах, желательно основывясь на статьи Трудового кодекса. Заранее спасибо за любой ответ.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
...
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
http://www.trkodeks.ru/text/trkodeksru/trudkodeks-glava41.pl2.html
Вот когда стадия наступит, будут ликвидироваться, тогда и уволят в связи с ликвидацией. А пока спокойно отсиживайте отпуск. Если вы сейчас уволитесь по собственному, то получать пособие по уходу за реб до 1,5 лет будет очень-очень проблематично.
Не, не проблематично, в собесе все спокойно оформит, но только уже минималку. А если по ликвидации уволят, то пособие в том же размере, что и на работе.
