Дети без присмотра!
Здраствуйте. У меня надежда только на Вас!
У меня двое детей до трех лет. Нахожусь в декретном отпуске. Меня кладут на операцию, после которой нужна реабилитация. Муж военный. Могут ли ему дать больничный по уходу за мной или ребенком?
Спасибо всем огромное. ПОлазила по интернету, посоветовалась с "юристами" и в итоге получилось что до 2007 года больничный могли дать отцу, а теперь нет. Вот такое у нас государство.
"Вы рожайте детей, рожайте, мы для вас все условия создали, чтоб вам было легко".
это да:(...официальные варианты остаются два - муж берет внеочередной оплачиваемый отпуск (если начальство будет против - пусть говорит в бухгалтерии что тогда будет оформлять отпуск по уходу до 3-х лет на необходимое время...я думаю бухгалтер тогда быстро уговорит начальника на обычный отпуск:)); второй вариант - неоплачиваемый отпуск..
кстати, в отпуск по уходу на время могут уйти и бабушки..и еще, не забудьте - вы в таком случае пишете на своей работе что выходите из отпуска по уходу и вам оплачивают больничный...
...честно говоря слабо представляю себе как это все можно осуществить даже чисто физически (ну если только вы не работаете вместе с мужем или хотя бы место работы рядом с домом)...
Просто в постановлении чего-то там от 2004 года можно, а от 2007 года нельзя, якобы, я в этом не сильна.
больничный по уходу за детьми может взять любой из родителей. по уходу за супругом, вроде тоже.
А дети чем-то больны? А автор в больнице будет, кто на нее больничный выпишет?
И что что дети до 3 лет?
Женщине вот больничный просто так не положен даже если ребенку 6 месяцев.
Она уходит в отпуск по уходу за ребенком, а не на больничный.
И на каком основании муж автора получит больничный по уходу за здоровыми детьми?
Статью закона озвучте!
При мне в детской поликлинике зав.отделением отказывала папе в аналогичной ситуации...2 месяца назад...Варианты с ее слов были такие - 1.пусть в больнице придумают что делать, а нам низя, 2.жена пишет выход из декрета на время лечения, муж, соответственно, уходит в декрет.
я долго пыталась возмущаться - типа ну вроде ж можно было!, а нет сказали, уже нельзя..
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 1 августа 2007 г. N 514
О ПОРЯДКЕ
ВЫДАЧИ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ЛИСТКОВ
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
V. Порядок выдачи листка
нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи
35. Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну), фактически осуществляющему уход.
41. Листок нетрудоспособности НЕ выдается по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении;
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
да не в теме. высказала мнение исключительно на основании закона. аргументировать мою ошибку можете? и почему стесняетесь показаться?)
Мне в госпитале ст. медсестра дала справку, что я нахожусь на стационарном лечении с такого-то числа. Когда выписывалась дали справку, что выписана такого-то. Муж отнес в строевой отдел.
Как мне сказали наша врач - от мамы справка о болезни(что стационар), тогда папе дают больничный.
Не все так просто, папе военнослужащему по больничному на ребенка - дадут посидеть, а вот в отпуск по уходу до 3-х лет официально, при живой жене, не отпустят. И такого понятия "за свой счет" у военнослужащих нет. Автор у Вас 3 варианта - 1-й договариваться с педиатром, чтобы она выписывала больничные то одному, то другому ребенку на мужа. Причем, если у мужа принципиальное начальство и оно в курсе, что жена в отпуске по уходу, то Вам перед тем как идти в больницу надо будет на своей работе написать заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу, и лечь в больницу - брать больничные. 2-ое муж договаривается на работе и берет отпуск. 3-е няня.
Могут. В 2008г. я рожала второго ребенка и папа оставался сидеть с 1-м, которому не было еще 3-х лет. В роддоме дале больничный на папу без проблем, с формулировкой "по уходу за ребенком на время госпитализации матери". В этом году лежала уже в обычной ГКБ и папа сидел с 2-мя , больничный дали без проблем с такой же формулировкой. Я нахожусь в отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Так что все возможно.
Я была в такой же ситуации. В поликлинике детской говорят , что больничный дают только по уходу за БОЛЬНЫМ ребенком, наговаривать болезнь на детей не хотелось. Пошли во взрослую и объяснили ситуацию, и участковый просто выписал больничный мужу буд-то бы он болеет ОРЗ.
Позвоните в свое отделение ФСС, вам разъяснят все. По действующим нормативным документам алгоритм такой: Со дня поступления в больницу вы отзываете свое заявление об отпуске по уходу, вам выдают больничный на период вашей болезни. Муж пишет заявление (рапорт) на работе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с даты вашей госпитализации. По выздоровлении - муж приступает к работе, вы вновь пишете заявление на отпуск. По этому случаю было разъяснение Констит суда и письмо ФСС. Удачи!
Ага...
Мать в больнице на операции под наркозом. При этом она названивает в свой ОК и заявляет о выходе из отпуска.
Отец тем временем в срочном порядке ипет мозги своему ОК.
И толькт несчастный ребенок в это время находится... где, кстати?
Не дают мужчинам военнослужащим отпуск по уходу до 3-х лет, фактически это нарушение Конституции, дискриминация по половому признаку, однако пока это не отменили.
Заявление на выход из отпуска по уходу женщине достаточно просто написать и подписать (в 2-х экземплярах), а отвезти его на работу может кто угодно (только пусть распишутся в ОК на втором экземпляре и печать поставят). Если совсем проблемно, почтой - только письмом с описью и уведомлением обязательно
