Аттестат аудитора. Подскажите!
Я устроилась на работу аудитором по совместительству. На основной работе я главный бухгалтер. Новый работодатель требует отдать ему оригинал аттестата. Правомерно ли такое требование? Как ему отказать?
Я отдала заверенную нотариусом копию. Он хочет в сейф положить его. Есть какой-то закон чтобы защитить меня или обязать?
А оригинал паспорта, диплома, водительских прав ему не нужны? Так и обоснуйте - это ваш ЛИЧНЫЙ документ.
может и начиать не стоит с сумасшедшим-то.. а вы скажите, что в обмен на оргинал его паспорта отдадите.
1. Закон об образовании ст.27. В данной статье говориться, что документ об образовании ДАЕТ ПРАВО ИХ ОБЛАДАТЕЛЯМ занимать ту или иную должность ит.д
2. Ст. 65 Трудового кодекса
3. гл 14 ТК (на всякий случай)
4.Личное дело заводят после издания приказа о назначении на должность. Все документы в личном деле подшивают в хронологическом порядке по мере поступления. Хранят их в сейфе компании и выдают в личное пользование только определенной категории сотрудников, которые имеют доступ к кадровой информации. Изменения в личные дела вносят сотрудники отдела кадров. Если в организации нет такой должности — бухгалтер.
Перечень документов, которые приобщаются к личному делу, можно найти в пункте 5 Указа Президента РФ от 01.06.98 № 640 «О порядке ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации в порядке назначения и государственные должности». Несмотря на то что данный документ регламентирует ведение личных дел госслужащих, этот перечень можно использовать и другим компаниям. Как правило, в состав личного дела входят:
— внутренняя опись документов;
— анкета, личный листок по учету кадров;
— резюме (или автобиография);
— копии документов об образовании (в том числе все квалификационные свидетельства), удостоверения личности;
— справки и другие документы, подтверждающие изменения анкетных данных работника (копии свидетельства о браке, ИНН, страхового свидетельства, свидетельства о рождении детей);
— копии всех приказов о назначении, переводе, поощрениях, командировках, отпусках и т. д.;
— трудовой контракт;
— данные аттестаций;
— характеристики;
— план карьерного роста.
Во внутренней описи перечисляют все документы, которые подшиты в личное дело. Изъятие документов из личного дела, замену подлинников копиями отражают во внутренней описи в графе «Примечание». В период работы сотрудника в компании во внутренней описи учитывается каждый документ личного дела. Также сотрудники отдела кадров ведут учет дополнительных сведений о сотруднике и вместе с личным листком по учету кадров помещают в начале дела. Закрывая личное дело, к нему подшивают заявление работника об увольнении по собственному желанию либо другие документы, которые служат основанием для увольнения, и копию приказа.
Внутреннюю опись подписывает составитель с указанием должности, расшифровки подписи и даты составления.
5. Почитайте закон об аудите, там есть изменения касательно того,что аттестат не надо каждый год подтвержать и проходить доп.курсы. Может ваш работодатель хочет контролировать сроки продления. Я просто теряюсь в догадках:)
Уже неделю выкручиваюсь... Если б сразу знала свои права, четко бы отказала, а то я пообещала, а теперь чувствую себя лохом... И в интернете ведь ничего не нашла, где было бы написано, что я не обязана им отдавать. Неужели ни у кого такой проблемы не возникало? Или все, у кого просили, отдают?
да это бред вобще, так и диплом можно забирать и паспорт у таджиков на стройке забирают..
не надо стесняться что не сразу дошло, пусть через неделю, но придти и сказать "я еще раз обдумала Ваше требование , и прошу Вас показать нормативный акт, по которому у меня есть такая обязанность-отдавать оригинал.Скажите пожалуйста, где это написано?".
Вот и все..
Звонила в СРО, там сказали, что эти вопросы решаются с работодателем, они прав моих защищать не хотят да и правами их не считают((
ну вот и я к такому выводу пришла... их больше интересовало, вступила я к ним или нет. Сказали, что если до НГ не вступлю, то аттестат потеряю, ну это ж полный бред. Куда идти, к кому обращаться?
Спасибо большое, но не нашла ничего конкретного( В ТК читала, что при устройстве на работу работник должен предъявлять..., но во-первых, не написано, что должен только предъявлять, а не отдавать, а во-вторых, про копии тоже ничего не написано. А аудиторы что, получается не полноправные сотрудники? Попробую в трудовую инспекцию позвонить. Рабочая неделя уже закончилась, а в понедельник опять трясти будут(((
вы не с того начинаете, нигде и не должно быть напсано , что вы "не должны" . А если он у вас квартиру отписать попросит, вы тоже будете искать, где написано, что вы "не должны"???
Я поняла, что не должна и что, нигде не написано. Спасибо всем большое за поддержку. Если б я была человеком со стороны, наверное также уверенно советовала. То, что человек просящий - мой работодатель, усложняет ситуацию, но не настолько, чтоб я отдала ему свое)) Я должна просто твердо отказать, чтоб не возник конфликт и не пришлось увольняться. До сих пор эта тема на работе не закрыта, спасают проверки, благодаря которым я отсутствую на работе и совместительство, благодаря которому я редко там появляюсь)
Да, постарайтесь именно твердо отказать, чтобы не осьавалось никаких непоняток. Очень любят работодатели пригибать, только всегда надо помнить, что их благосостояние напрямую зависит от вашей выработки. Небось, речи об оплате больничных, отпусков и прочей "ерунде" они даже не заикаются?