Отпуск положен ли??
Здравствуйте! Извиняюсь, что анонимно, но...В январе выхожу на работу на 2 месяца, вызывают из декрета:)).Но с марта месяца ухожу снова в декрет.Вопрос: положен ли оплачиваемый отпуск или нет?? Спасибо.
Извиняюсь, то есть если я отработаю 2 месяца и не буду брать его перед декретом, то мне его еще и оплатят?? УУХ, чемодан для денег надо припасти?:)))
Если вы перед уходом в декрет отгуляли все отпуска, то за каждый отработанный месяц вам положены 2.33 дня отпуска. Я бы на вашем месте очередной отпуск брала бы после (больничного 140 дней)отпуска по берем и родам, тк. этот отпуск входит в стаж за который также предоставляется очередной отпуск. И того 2.33* 6 мес (2 рабочих месяца и 4 по больничному) = 13.98 календарных дней отпуска.
Удачи! :)
2,33 считается только при увольнении для выплаты компенсации. При нерасторгнутом пока трудовом договоре отпуска можно брать без ограничений (с согласия руководства). Просто при увольнении тогда придется возвращать "проавансированные" отпуска.
Когда необходимо точно расчитать сколько можно взять отпуска, так и считают 2.33. Я не думаю, что в данной ситуации работодатель будет отпуск давать авансом.
По ТК отпуск - это 28 календарных дней. Все! Ну еще с согласия работника отпуск можно делить на части.
Ни о каких "точно рассчитать сколько можно взять" там речи не идет. Это все нарушение ТК.
Это что еще за новшества?
Последнй абзац http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_25.html#p1845
И здесь русским по белому http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_55.html#p3709
:)
К сожалению, на моей практике авансом, в такой ситуации отпуск не дают. Девушка выйдет на 2 месяца :) Хорошо, если у вас в компании кадры дают сразу 28 дней. Но тогда, если девушка увольняется, то деньги она вернёт только в добровольном порядке. Вычесть из начисленных к увольнению не получится.