С какой формулировкой уволиться?
Скоро заканчивается мой декрет (ребенку исполняется 3 года) - я должна выйти на работу. но так как ребенок часто болеет и находиться на больничных а так же забирать из сада некому, я вынуждена уволиться.
подруги советуют написать заявление не "по свобственному желанию", а "по уходу за ребенком до 14 лет" (вроде с такой формулировкой не теряется трудовой стаж)
я совсем ничего об этом не знаю.
подскажите пожалуйста как лучше увольняться?
нет такого - про 14 лет. Или по собственному или работайте и берите больничные, отказать в них права не имеют
как это нет??? а как же пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации??? не работает больше???
что записано? и в каком году это было? сейчас нет понятия "непрерывный стаж", сейчас есть "страховой стаж", для него непрерывность неважна. Ну в трудовой для спокойствия некоторых нервных можно написать любую причину, которая указана в заявлении)) роли это не играет))
А можно об этом поподробнее? Я б тоже хотела бы такой отпуск. Это какой-то особеный отпуск или обычный "по семейным обстоятельствам" и т.д. Если дети до 14 лет, права какие-нибудь прибавляются или только обязанности?
Я слышала, что до 5 лет можно так оформиться, чтоб стаж не терять. Но руководитель на это не пойдет.
