компания обанкротилась, пока я сидела в дикрете.
добрый день. пришла за советом к Вам. Я третий год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Через пол года планировала выйти на работу. Но тут узнала, что компания, в которой я работала и до сих пор числюсь сотрудником, объявила себя банкротом с 1 января след. года. Понятно, что надо ехать и забирать трудовую. Но подскажите, какое заявление я должна написать, какая запись должна быть в трудовой, чтобы потом мне на будущую жизнь не повлияла отрицательно, какие у меня права и вообще может мне по закону что-нибудь полагается в таком случае? В общем, хочу узнать как сделать все правильно, чтобы на работе меня в отделе кадров не облапошили, а то они могут:)))
Спасибо.
Откуда вы узнали о банкротсве предприятия? Вам прислали офиц. документ? Из вашего поста многое не понятно, будет ликвидироватся ваша организация или не будет, т.к. при банкротсве возможны варианты! Если все-таки фирма ликвидируется, то официально или ее просто бросят. Поэтому я напишу как должна быть процедура увольнения при офиц. ликвидации предприятия.
1. сотруднику за 2 мес. до увольнения вручается письменное уведомление под роспись.
2. через 2 мес. сотрудника увольняют и выплачивают 2 ср. з/п (но не сразу), а если сотрудник встанет на учет на биржу в теч. 15 дн, то ему и 3-ю з/п выплатят.
Ес-но никаких заявлений об увольнении ПО СОБСТ, ЖЕЛАНИЮ сотрудник писать НЕ ДОЛЖЕН!
про банкротство мне пока по телефону сказали, никаких писем не было. фирма ликвидируется вроде бы официально, но я не утверждаю на 100%.
меня больше волнует вопрос, что делать мне, мамочке, находящейся в отпуске по уходу за ребенком? Тоже на биржу труда вставать, зарплата за 2 мес мне я так понимаю не полагается или как? И что делать с моим стажем работы, не хочу, чтобы прерывался, но пол года до выхода на работу у меня еще есть.
Выплаты в размере 2 или 3-х ср. зп/ - вам положены. Пока вас не уволят на биржу вы не сможете встать. Лично вам пока ничего делать не нужно, до получения офиц. док-та с работы. Сейчас непрерывный стаж ни на что не влияет.
спасибо. и сразу еще вопрос. А если компания не официально ликвидируется? Что тогда делать?
"Пока вас не уволят на биржу вы не сможете встать"
а на биржу мне нужно будет встать только тогда, когда я соберусь искать новую работу? Т.е. пока я сижу дома с ребенком и работать не собираюсь, мне на биржу можно не вставать? Правильно? Или по любому сразу после увольнения идти на биржу?