Увольнение в случае ликвидации
Подскажите, пожалуйста! Фирма, в которой работает муж сейчас находится в очень сложной ситуации: сотрудникам не платят з/п с лета, сейчас почти всех отправили в отпуск без содержания на месяц, у фирмы долги перед поставщиками, клиентами и т.п. Я так понимаю, что будет банкротство, смена собственника или что-то еще, я не очень разбираюсь в терминологии, Как нам поступить: уйти по собственному желанию и судиться за невыплаченные з/п, ждать ликвидации или что? Есть ли шанс, что при банкротстве, продаже они расчитаются с сотрудниками или сначала будут с другими кредиторами расплачиваться? Я понимаю, что по закону они должны много чего выплатить, а на практике?
Оформлен официально, з/п белая (неплохая).
Для рук-ва фирмы за невыплату з/п в срок предусмотрена отвественность, в том числе уголовная. В отпуск за свой счет отправить могли только если ваш муж сам написал такое заявление, а по ТК оформляются простои и выплачивается 2/3 от з/п. Для того, чтобы судится увольнятся совсем не обязательно. Напишите заявление в прокуратуру, что з/п не платят.
Да, написал по собственному желанию ("вошел в положение"). Говорит, что кто-то из сотрудников уже писал в прокуратуру, но пока... Руководство не отказывается платить, говорят, что денег нет, но их и не будет (это уже понятно), какие могут быть дальнейшие варианты: возбудят уголовное дело, посадят, распродадут имущество... Кому первым будут платить клиентам или сотрудникам, а если дененг все-таки совсем нет... или такого не бывает?