Выгодно ли мне выходить на работу?

копировать

В связи с новыми правилами возник вопрос. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за 2-хлетним ребенком. Новые роды примерно в июне-июле. Осклад до рождения первого ребенка был 18тр. Оклад сейчас (его повышали но я не работала) 26тр. Однако годовой доход до первого ребенка (включая премии) был примерно на 50% больше 12-ти окладов.
1)По новым правилам - если я проработаю например 3 месяца, по какому окладу будут рассчитаны декретные и сколько они составят в моем случае?
2)Насколько мне выгодно выйти на работу (максимум на что способна - это на 3-4 месяца).

копировать

вы что имеете ввиду под "выгоднее" ? :)

копировать

ну как, понятно, размер декретных и матпомощи:)

копировать

До того как вы подредактировали первое сообщение было не очень понятно :)

Согласна с тем что ниже написано :)

копировать

Если Вам не в тягость и есть с кем оставить ребенка, то лучше выйти. Зарплата будет за несколько месяцев. А декретные будут больше предыдущих только в том случае, если помимо окладов Вам еще и премии будут начислять.

копировать

то есть если я проработаю всего 3 месяца, то мой среднемесячный доход будет рассчитываться на основании дохода за эти 3 месяца? А то что я не работала остальные 9 месяцев года, никак не повлияет на расчет?

копировать

Да. Вы можте хоть 1 день отработать, этого будт вполне достаточно.

копировать

разве? по новым расчетам за основу берется не средний заработок (который по 1 дню и можно рассчитать), а страховой стаж, который должен быть не меньше 6 мес. Так что автору нет смысла выходить на работу

копировать

Это еще какие-то новые правила?
У автора страховой стаж уже давным-давно больше 6 месяцев.

копировать

видимо имеются ввиду поправки к законам, которые с нового года начинают действовать. О которых здесь пишут: http://www.buh.ru/document-1533

копировать

Да там аноним выше какую-то белиберду написал.

Открыть в форуме