Выплата зарплаты неправильно

копировать

Работаю в бюджетной организации с сокращенным рабочим днем на 1.5 часа. В течение примерно года выплаты производятся без учета сокращенного раб. дня. Вопрос: если это обнаружится с кого могут удерживать переплату?

копировать

с вас... странный вопрос))

копировать

так бухгалтерия куда тогда смотрит???

копировать

то есть вы хотите с бухгалтера вычесть?)))))

копировать

Скорее в отделе кадров вам ставят 8часовой рабочий день. Приказ был официальный, что у вас сокращенная ставка? Либо это не внесли в программу..., это может открыться, конечно.

копировать

Дело в том что в отделе кадров ставят 5 часов, а бухгалтерия платит как за полный день.

копировать

Ну а бухгалтерия что говорит по этому поводу?

копировать

вот как раз бухгалтерия не знает... обнаружилось случайно, вот и вопрос - если это вылезет где-то то кто будет выплачивать переплату (или бухгалтерия замнет все)

копировать

Так позвоните и уточните.

копировать

Вы будете оплачивать. имеют полное законное право удержать с Вас.

копировать

читайте ТК РФ и не несите ерунду. Удержать могут, но через суд и если докажут что это счетная ошибка. При этом надо смотреть исковую давность.

копировать

а это ошибка и есть. и суд, естественно, выиграет работодатель