02.02.2010 15:49
Работаю в бюджетной организации с сокращенным рабочим днем на 1.5 часа. В течение примерно года выплаты производятся без учета сокращенного раб. дня. Вопрос: если это обнаружится с кого могут удерживать переплату?
02.02.2010 16:09
с вас... странный вопрос))
02.02.2010 18:48
так бухгалтерия куда тогда смотрит???
02.02.2010 20:53
то есть вы хотите с бухгалтера вычесть?)))))
02.02.2010 21:22
Скорее в отделе кадров вам ставят 8часовой рабочий день. Приказ был официальный, что у вас сокращенная ставка? Либо это не внесли в программу..., это может открыться, конечно.
03.02.2010 09:09
Дело в том что в отделе кадров ставят 5 часов, а бухгалтерия платит как за полный день.
03.02.2010 09:23
Ну а бухгалтерия что говорит по этому поводу?
03.02.2010 09:51
вот как раз бухгалтерия не знает... обнаружилось случайно, вот и вопрос - если это вылезет где-то то кто будет выплачивать переплату (или бухгалтерия замнет все)