декрет и ликвидация
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Ребенку 4 месяца. Фирму, где я работала ликвидируют.
предложили написать по собственному желанию, выплатят при этом 50 т и + декретные за январь. Что мне делать? Я остаюсь безработной? Выплаты до 1.5 лет я получать не буду?
Посоветуйте пожалуйста или раъясните что и как. Я в панике
По поводу выплат до 1,5 лет, не беспокойтесь. Надо просто обратиться в собес по месту регистрации и выяснить какие документы понадобятся для получения пособия у них(если ничего не изменилось, то свид. о рождении, паспорт, трудовая книжка, номер счета куда направлять деньги, выписка из домовой книги и обязательно справку с ликвидированного места работы о последней выплате пособия).
Насчёт ликвидации: смотрите как Вам будет выгодней в финансовом плане. При ликвидации Вы должны получить: предложении о вашем последующем трудоустройстве(должен постараться Ваш бывший работодатель(но если честно то это утопия)), запись в трудовой именно по причине ликвидации(это для них тоже лишний гемор, поэтому и настаивают на собственном), выплата полной зарплаты за 2 месяца(вперёд) и непогашенные отпускные...
Какая у вас з/а была? От этого нужно исходить. Т.к. если Вы уволитесь по собств. желанию, то пособие в собесе будете получать по минимуму около 2200 (если ребенок 1-й).
сказали...либо я до серидины недели приезжаю и пишу псж, либо в противном случае искать мне потом мои документы черте где
по ликвидации они написать не могут
почему - не объясняют
фирма неофициально ликвидируется
а СААМАЯ жопа в том заключается, что пока я была в декрете, та фирма в которую я устроилась была ликвидирована, а новая создана и я была уволена и передена в новую фирму. документов у меня никаких нет, ни договора с новой компанией, ни приказа, ничего...
они говорят так: если я не пишу псж, то потом все вопросы будем решать через суд, а на кого мне в суд подавать потом не понятно. фирмы уже существовать не будет
эта организация всех уволила....она банкрот
осталась.....
ликвидироваться она будет еще неизвестно когда
В сложившейся ситуации, имеет смысл уволится по соглашению сторон, чтобы в приказе было закреплено, что вам выплачивают эти 50тыс. К сожалению, если фирмы бросают, то трудовое законодательство бессильно.
Приехать и забрать трудовую книжку под расписку, обязаны дать, скажем, для оформления загранпаспорта :-)
На Вас тупо давят. Если есть силы противостоять давлению - не поддавайтесь, скажите, пусть оформляют как положено.
просто со мной общаются отдел кадров....но к той организации в которую я была переведена они не имеют никаког отношения
Я была в такой же ситуации(но не захотела отстаивать свои права, т.к. в дочерней фирме оставался работать муж и мои действия могли негативно на нём отразиться).
Что б сохранить время и нервы лучше наверное написать "по собственному". Верней всего фирма не будет официально оформлена как "ликвидированная", а по тихому будет долго загибаться или просто таким образом Вас хотят "уйти"... Они могут закрыться на фактическом месте, а юр. адреса вообще может не быть в природе. И Вы будете вынуждены искать или восстанавливать трудовую, умолять сделать записи...
Лучше расстаться с минимальными для Вас потерями.