Пытаются уволить ..нужна помощь…
Нужна помощь! Ситуация такая,в труд.договоре прописан оклад 20 тыс+платили ежемесячно премию тоже 20 тыс (все на зарплатную карту),сейчас идет сокращение, от меня хотят «избавиться», но по закону не могут(мать-одиночка),поэтому решили только мне не платить эту премию,чтоб я сама написала заявление об увольнении...можно ли как-то доказать неправомерность руководства? В справке 2-НДФЛ (брала за прошлый год) показаны суммы вместе с премией….все остальные сотрудники продолжают получать премию…..что можно сделать?
Никакими. Премия-это не обязанность работодателя ее платить.
Считает вашу работу хорошей-платит, не считает-нет.
Вот если бы он оклад, прописанный в договоре не платил......
получается,если я не справляюсь с обязанностями.должен быть по этому поводу какой-то приказ о лишении премии или нет? мне ничего не сказали,просто перестали платить,на мой вопрос -в чем провинилась,прямо в лицо отвечают,хотим уволить
никакого приказ. Приказ о назначении премии может быть, но не о лишении)) Хотя опять же - что у вас в трудовом договоре по поводу премий написано? есть пункт? Если ничего нет - то могут не платить и вас даже оповещать об этом не обязаны
к сожалению,не за плохую работу,замечаний и нареканий никогда не было,просто надо убрать одного человека(сокращение идет),в сущности,я более "новенькая" так сказать в коллективе,вот решили меня,выше писала,что сократить по закону не могут,вот решили добить морально..
Не обижайтесь на меня, но если бы вы приносили работодателю большую пользу, чем "старенькие", то, будьте уверены,сократили бы "старичка" именно мотивируя, что как мать-одиночку вас не могут.
Ничего вы с ними не сделаете, вас умело выжимают с работы. Примите это и ищите другую.
я не обижаюсь,прекрасно понимаю,что коллектив сплоченный,они друг за друга горой,вот они пытаются сделать так,чтоб я сама ушла (начали еще работки прибавлять),проверяют, как долго я выдержу....вот
а вот такие слова лучше фиксировать на диктофончик. Тогда проще будет на них воздействовать.
