По увольнению вопрос!
Написала заявление и последний день работы , тобищ 2 недели, 15.02, а нам бух. она же генеральный и говорит что в трудовой поставить сможет увольнение только 30 февраля типо программа у нее такая, не может раньше! Я так понимаю часть зарплаты она себе хочет оставить? А как же мне быть с биржей на которую в течении 2-х недель надо успеть встать?
Что за нафиг обьясните плизз???????
:)))) вот посмотреть бы на эту программу которая 30 февраля может уволить сотрудника, а в другие числа нет! :))) *сползла под стол*
На самом деле больше двух недель не имеют права держать
-----
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
-------
Что касается "часть ЗП оставить себе" - это как если в белую? вы же подпись ставите за сумму полученную, или Вам отдадут на кхе-кхе тысяч меньше чем в ведомости? Тем более по 2НДФЛ в день увольнения увидите.
Интересно:)) часть з/п оставить не сможет, по приказу и по трудовой Вы ведь уволены будете 30 февраля:)), соответственно, з/п получите за все "отработанное" время. Может, она для каких-то надобностей должны численность сохранить до конца месяца? не думаю, что з/п сможет удержать, так ведь и в труд. инспекцию можно сходить пообщаться...
