помогите пжл нервничаю ужасно(декрет), а ничего не понимаю
Юристы помогите пжл нервничаю ужасно, а ничего не понимаю. Работаю 2 года в ЗАО "...",пришла сегодня за з/п (получила) а мне говорят, что уже типа меня перевели в ООО "..." с другими учредителями и другим названиеем. И при этом говорят что З/п я уже получаю за январь как работник нового ООО, при этом предлагают написать 2 заявления : - по собств желанию на увольнение из ЗАО "..." и на принятие в ООО "..." Нервничаю ужасно, так как завтра идти в консультацию за декретным больничным. Что делать писать заявления или нет? Мне сказали, что если не напишу и останусь в старой фирме , то никаких гарантий на получение пособий с беременностью и уходом за ребенком могу не получить, так как в старой фирме не будет никаких вложений денежных, но однако она не ликвидируется, не реорганизовывается и не преобразовывается Что делать? Помогите пжл
Вообще никакой проблемы не вижу, тем более, если вы уже получили з/п в новой фирме. Из этой з/п в новом ООО б/л и расчитают, для своего спокойствия попросите дать вам справку, что вы работаете в новом ООО - скажите, чтобы правильно б/л выписали в ЖК, т.к. боитесь название перепутать. И пишите заявления об увольнении и приеме спокойно. Будет хуже, если вы останетесь в старой фирме, а ее просто бросят, перерегистрировав на бомжа, тогда точно никто не будет заниматься вашими пособиями.
Подождите подписывать, что-то не то. Сейчас народ грамотный подтянется, посоветует что-нибудь. Я же только могу сказать, что:1. Если предприятие не ликвидируется, то они ОБЯЗАНЫ вам выплатить пособие, не зависимо ни от чего, при этом деньги им возвращаются из соцстраха, т.е. это не ОНИ вам пособие выплачивают, а фонд, а у фонда деньги есть. 2. Какую зарплату они вам предлагают в этом ООО? 3. Скажите им, что вам надо несколько дней посоветоваться со своим юристом и посмотрите на их реакцию. Мне в свое время очень помогла эта фраза, сразу же все оказывается не так категорично и вообще не обязательно.
