Запись в трудовой. Ген.директор.
Я бухгалтер, а не кадровик, но заполняю трудовые книжки сама, с примитивными записями всё понятно..... Запуталась вот в какой ситуации. Была фирма "Х", был в ней Ген. дир-р, запись в трудовой у него соответствующая. И вот эта фирма "Х" закрывается с 01 февраля, а новая фирма "Y" с этим же Ген. дир-ром открывается параллельно в январе. Вопрос - как правильно отразить это в трудовой?
Я не кадровик, но логически нужно уволить из Х и принять в Y. Но может кадровики что-то еще посоветуют.
все правильно. уволить и принять.Какая разница, что директор тоже уволился их Х, а трудоустроился в Y..
Я просто боюсь за пересечение - он в фирме "Y" в январе назначен и параллельно числится ещё в фирме "X". То есть если я всё правильно поняла - в январе запись - "Назначен ....в фирму "Y", в феврале запись "Уволен...из фирмы "X"?
Спасибо!
подождите, получается что в Y он по совместительству? Можете вообще запись пока не делать или делайте отмечая что совместитель
