Права при выходе из декрета
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Ребенку 2 года и 1 мес.С сентября планирую выйти на работу.Ей будет 2года и 6 мес.На работе говорят,что в бухгалтерии(я бухгалтер)сейчас мест нет,т.к отдел у нас очень большой,один отдел закрыли,все автоматизировали,и сотрудников сократили моего отдела это не каснулось,и скорее всего меня отправят работать старшим кассиром,по должности это ниже.Разьве справедливо?Какие я имею права?Что могу требовать?Думаю на зарплате это отразится.И за сколько нужно сообщить начальству,что я плинирую выйти на работу с сентября?Спасибо за ответ
ну сообщите заранее, они же тоже люди. На другую должность и другой оклад перевести права не имеют.
конечно сообщу,но как быть если предложат меньший оклад и соответственно должность ниже?
В соответствии с действующим законодательством за работницей,
находящейся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком сохраняется место работы и должность. Соответственно, когда Вы захотите выйти на работу - Вам должны предоставить ту же должность, с тем же окладом. Если какой-то отдел ликвидируется Вас должны ознакомить с новым штатным расписанием с тем, чтобы Вы имели возможность узнать о вакантных должностях. Вы имеетет право претендовать на равноценную должность. Предупредить лучше за 2 недели до выхода,написав соотвествующее заявление