Есть ли надежда на декретные выплаты?
На днях ребенку исполняется 3 года, на работу выйти нет возможности, т.к. в саду место получим только осенью, придется увольняться. Беременна вторым, срок совсем маленький. Если примерно на месяц выйти куда-нибудь поработать(бабушка отпуск возьмет),а потом уйти в декрет, буду ли я иметь право на какие-нибудь выплаты?
В отпуске пока, но через пару недель уже на работу выходить нада, но не смогу.
Официально выходите по бумагам и уходите на больничные друг за другом на себя, ребенка и т.п. Потом благополучно в отпуск по уходу.
Да с этой работой тоже как-то не гладко, все нервы думаю вытрепят. Когда первый забеременела, сразу предложили уволится (проработала там всего 6 мес), пришлось на больничном всю беременность сидеть. В этот раз боюсь наглости не хватит :(. Поэтому ищу другие пути.
Иммунитет уже должен выработаться! Вы чего? Идите на больничные по-очереди, пусть пыхтят себе на здоровье.
С этим вопросом я хочу к знакомым обратиться...Вот просто хотела узнать, есть ли смысл.
Смысл есть, но сначала поговорите со знакомыми, а если они согласятся, тогда увольняйтесь.
Если месяц всего отработаю, то о каких заработках идет речь? Каким образом все это расчитываться будет?
Рассчитываться будет по закону. Отработаете месяц, расчитают по этому месяцу, отработаете день - вот по нему и расчитают.
Замужних бездетных не берут, т.к. в декрет уйдут...С маленькими детьми - болеть будут, а потом уж и по возрасту не подходим....не угодишь прям :(
А устроиться на месяц на новую работу наглости хватит? Ведь придется скрыть пока беременность. ИМХО (ну, как я бы сделала на Вашем месте), для начала попросите отпуск за свой счет хоть на сколько. Если не дадут, то только больничные и больничные, и больничные. Уволить Вас не смогут в любом слуае.
Или сами увольняйтесь и занмайтесь спокойно детьми. Декретные не получите, а вот пособие до 1,5 лет в собесе оформите.
Автор, не увольняйтесь, подумайте о детях, а не о сотрудниках! Пристройте ребенка пока бабушке/ну няню на худой конец найдите, месяцок поработайте. А потом больничные берите. Вам потом эти сотрудники и сниться не будут, а деньги ох как нужны будут с двумя то детьми! Даже если муж хорошо зарабатывает, Ваши деньги никогда не помешают. И закон на Вашей стороне! Сделайте это ради детей прежде всего! А дикретные на новой работе не получите, я не буду 100% утверждать, но там надо месяца 4 по-моему, проработать. А на этой работе у Вас и стаж идет и может уже зарплаты подняли, Вам значит по новой Приказ подпишут, значит и выплаты до полутора лет будут больше (но не более 14 тыс. по-моему). У нас на работе доплачивают сверхнормы сотрудникам, если проработал как минимум год на предприятии.
