подскажите по увольнению

копировать

Ситуация следующая: 10 дней назад у нас на работе была смена фирмы, всех сотрудников 31 марта уволили а 1 апреля приняли в другую компанию. Трудовой договор без испытательного срока. я хочу уволится с 13 апреля без отработки 2х недель. Возможно ли это сделать по КЗОТУ?

копировать

нет

копировать

С согласия работодателя и не такое возможно.

копировать

По ТК нет, берите на две недели больничный.

копировать

только больничный

копировать

Работодатель будет сильно против....

копировать

ну "заболейте" тогда

копировать

Как уволиться из отпуска по уходу за ребеном (он закончен, сижу за свой счет)?
Хочу направить им заявление почтой, потом просто приехать в указанный день за трудовой...
Предположим, пишу и отправляю завтра. Какое число указывать? Запас времени должен быть (пока письмо будет доставлено и т.д.)
С уведомлением направлять?

Можно еще глупый вопрос задать? Могу я вообще к ним не приезжать, а попросить в заявлении направить мне трудовую по почте? Ооочень уж хочется))

копировать

Отправьте письмо с уведомлением, чтобы точно был отчет о доставке. Дату напишите какую-нибудь, +2 дня, хотя вам сейчас без разницы, за свой счет сидите.
Высылать трудовую почтой они вряд ли согласятся, т.к. вы должны подписать приказ, к тому же, если трудовая потеряется, виноваты будут они.

копировать

Т.е. дату в заявлении ставлю, например, следущим понедельник (ровно неделя пройдет). В этот день просто приезжаю без придупреждения:) и мне сразу отдадут трудовую? За неделю ведь письмо дойдет по городу?
Еще вопр. Адрес - офиса или юридический?