Идти или не идти
Ситуация такая: уволилась вначале февраля, т.к. ИП не платил.И в этом же цикле забеременела, узнала в марте. Сейчас 9 недель. Токс прошел, чувствую себя хорошо, только устаю быстро. У меня есть открытые резюме, по ним иногда звонят (вот где они раньше были?), но я вначале переводила их на свою подругу, работающую в той же сфере, а последний раз спросила, устрою ли я их на 5 мес - сразу распрощались. Вот сижу и думаю: стоит ли сейчас куда-то устраиваться (умолчав ессестно) или сидеть дома и заниматься собой? Муж работает, но моя з/п тоже была бы очень кстати.
Я не в Москве.
а что, по вам незаметно? непорядочно, конечно, но стоит или не стоит - решать только вам, насколько вам это необходимо и что выигрываете по деньгам
срок маленький, еще не видно ничего. По деньгам - з/п и декретные. Я так долго этого ждала, что, если честно, не хочу трепать себе нервы сейчас. Но вот деньги...
в какую сферу хоть устраиваться собираетесь?)) вам быстро замну найдут? я за то, чтобы выйти на работу, но сама не смогла бы))) совесть замучает, а в беременном состоянии это еще опаснее)) если с совестью у вас проблем нет - то устраивайтесь.
Если б не было проблем с совестью, я б тут не писала :) Замену найти можно, только связываться не хотят. Уже жалею, что сейчас отказала им...блин
Если рассуждать логически, то, получается, что Вам нужна работа - работать Вы можете - Вам нужны деньги и есть предложения по работе. Деньги нужны, в т.ч. для будущего ребекна+Вы, наверное, захотите выйти на работу и дальше....
При чем здесь совсеть? Вы кого то обманываете? Мало ли когда женщины узнают о беременности, такое бывает редко, но бывает же...
Если есть интересное предложение, идите, и не переживайте...
Единственная проблема, может юристы подскажут, в любой организации есть испытательны срок, так вот, он длится от 1 мес. до 3 мес....могут ли Вас уволить, если заметят, что беременны во время испытательного срока, безусловно сославшись не на беременность, а, предположим им не понравилось как Вы работаете...
У автора хотя бы сколько-то будет денег от этой работы и есть шанс, что таки да, не уволят после выхода из декрета. Чаще ИМХО оставляют, чем вообще берут молодую маму ребенком-дошкольником на руках.
И пусть извинит меня автор, но не ве Б заканчиваются так, как нам того хотелось бы, увы. Автор, еще раз извините, пусть у вас все будет хорошо (ТТТ)
Ошибаетесь, увольняют только в путь. Да потом еще и следующему работодателю такую характеристику выдадут на автора (ведь не редко при поиске человека обзваниваю старые места работы)
то смотря в какую компанию устраиваешься... если там такой гемор, простите,и верят они всему, что начнут рассказывать, так и компания такая не нужна...
А если Автор будет работать нормально, без проблем, чего ж ее после декрета уволят то??? у нее уже есть ребенок, они ей декретные выплачивать будут... мне кажется тут все зависит от самого Автора и от удачи, конечно...
Какие сверхурочные, Вы чего? Чел только вышел на работу, у нее семья, с чего она должна работать сверхурочно, к тому же в нормальной опять же компании об этом предупреждают...а потом, за это отдельно должны оплачивать, при условии,что работник согласен на сверхурочные и данное прописано в трудовом договоре, как и прочие условия...
У нас коллега вышла на работу, будучи беременной, не глубоко и не заметно :) конечно, официальная версия была, узнала только только, но уже вышла работать...всем понятно, что это не так, и что она знала что беременна,мы же умеем считать хорошо и родила в итоге она в срок...но, при этом никто среди коллег не осуждал...руководство спокойно настроено...сейчас мылашу 4 мес....работает не полный день и не каждый день...у нее няня...
Поставлю вопрос иначе.
Девочки! Кто-нибудь устраивался на работу в похожей на мою ситуации?
Вас, что совесть мучает? Тогда вам в другой раздел. А с правовой точки зрения, Вы имеете полное право на труд (это записано в Конституции). Если Вас берут на работу - устраивайтесь и спокойно работайте, все выплаты по беременности и родам выплачиваются за счет бюджета, а не из кармана работадателя.
я бы устроилась. О себе надо думать в первую очередь. Потом и декретные дадут и платить хоть чего-то до 1,5 лет будут
угу, конечно надо устраиваться, только потом главное слюной не брызгать что работодатели ссс.......уки
Бывает всякое....но если все будет хорошо, что вполне резонно также можно предположить, как и прочее, то она все отработает...я ходила по врачам в утренние и вечерние часы, не болела ни разу, чувтсовала себя прекрасно всюд беременность...ну, утром тяжело втавать было...
я сама сдавала все анализы в нерабочее время и на рабочий процесс никак это не отражалось, так что зря. А повышать рождаемость в нашей стране стоит, поэтому отбросить все этические соображения и идти работать, а то пособия все по минимуму будет получать как безработная.
Я устроилась на 4-м месяце, но меня, что-называется, за руку привели. Работаю как могу (по времени), но добросовестно, единственное что пообещала, что если мне приспичит выходить до 3-х лет, а места для меня не будет я не обижаюсь и ухожу. Всегда можно найти компромис.
Да, я сразу сказала, что беременна, они подумали денек и согласились. Самое обидное, что до того как я вышла на работу первый ребенок не болел и ходил в сад постоянно, стоило только выйти на работу, так он больше недели в сад не ходит - болеет. Может быть они, конечно, пожалели уже, но трудовой договор подписан и деваться некуда. Попробуйте говорить начистоту может и вам повезет, а врать я бы не стала...